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左手失去功能一般是五级伤残，五级伤残定级原则是：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。赔偿时，一般应当支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费、残疾赔偿金等。
吴中律师
2024-09-13
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主动离职，一般应在双方解除劳动合同时结算工资。一旦劳动合同正式解除，工资结算程序即应启动。用人单位应当在解约或者终止劳动合同时，一次性为劳动者结清所有应得工资。同时，单位需为劳动者出具离职证明，以证明双方劳动关系的正式结束。
吴中律师
2024-09-13
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认定雇佣关系、劳动关系、劳务关系如下：1.雇佣关系，指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。2.劳动关系，指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。3.劳务关系，指由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。
吴中律师
2024-09-13
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员工在试用期发生工伤，单位需向人力资源和社会保障局申请工伤认定，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定具体等级与赔偿标准，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇。认定工伤的，依法享受工伤保险待遇。
吴中律师
2024-09-13
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员工在试用期发生工伤，主张赔偿需要的材料有：工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动者身份证明、用人单位营业执照、劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料等。进行工伤赔偿时，需要申请工伤认定。申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明。
吴中律师
2024-09-13
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员工离职，对于未休年假，补偿一般按其日工资收入的300%计算。工会组织依法维护员工的年休假权利，单位应当保证员工享受年休假。员工在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。在年休假期间，工资收入与正常工作期间相同。
吴中律师
2024-09-13
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员工离职，工资等到发薪日结算属于违法。劳动合同解除的，用人单位应当在解除时一次性付清员工工资。用人单位与员工协商一致，可以解除劳动合同。员工提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
吴中律师
2024-09-13
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家属分配意外身亡赔偿款的方式是：其对财产归属和他人签订遗赠抚养协议的，按照其协议处理，其生前有立遗嘱或将遗产赠予他人的，按照遗嘱或者遗赠协议处理，其无遗赠抚养协议、遗嘱和遗赠的，按照法定继承顺序进行继承。在法定继承中，先由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）继承，没有第一顺序继承人继承的，后由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。
吴中律师
2024-09-13
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享受公休假是指劳动者享受国家法律明文规定的带薪休假制度，即每工作一定时间必须休息一定时间，休息期间工资待遇不变，照常发放。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，法定节假日正常休假，法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
吴中律师
2024-09-13
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拖欠工资没签合同，通过仲裁、诉讼等方法处理最有效。职工可以与用人单位协商，或者向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
吴中律师
2024-09-13
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退休人员一般无法进行工伤认定，退休人员丧失劳动者主体资格，认定工伤的主体必须是劳动者。退休人员因工负伤，单位作为雇主应向退休人员承担人身损害赔偿责任，支付医药费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
吴中律师
2024-09-13
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退休后返聘，一般不能认定工伤，只能主张人身损害赔偿。赔偿时，通常涉及医疗费、误工费、交通费、住宿费、营养费、护理费，造成残疾的需要赔偿残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费以及后续恢复治疗的费用。
吴中律师
2024-09-13
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退休返聘人员一般不能认定工伤，单位失责的，单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
吴中律师
2024-09-13
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退休返聘人员因工负伤，可以主张人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入。退休人员丧失劳动者主体资格，不能认定工伤，无法要求工伤保险赔偿，单位失责的，单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
吴中律师
2024-09-13
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双眼失明是一级残疾，指双眼无光感或仅有光感但光定位不准确。医疗费根据医药费、住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等确定；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定；营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；其他。
吴中律师
2024-09-13
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双眼失明属于一级残疾，双目无光感或仅有光感但光定位不准者通常被鉴定为一级伤残。侵害他人造成双眼失明，赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、因误工减少的收入、辅助器具费和残疾赔偿金。
吴中律师
2024-09-13
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受伤赔偿金一般包括以下内容：1、医疗费，按照医疗机构收款凭证确定；2、交通费，按照受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用确定；3、误工费，按照误工时间和收入状况确定；4、护理费住宿费，按照各自的标准确定；5、其他费用。
吴中律师
2024-09-13
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手上缝两针轻微伤，通常需对医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用以及因误工减少的收入进行赔偿，具体可以根据责任大小以及受害损失大小支付。双方可以协商赔偿金额，协商不成可以起诉索赔。
吴中律师
2024-09-13
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试用期员工自动离职，工资一般应按实际出勤天数结算，工资水平不得低于单位所在地的最低工资标准，不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。单位在解除或者终止劳动合同时应当出具解除或者终止劳动合同的证明，同时在解除劳动合同时一次性付清工资。
吴中律师
2024-09-13
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试用期离职一般需要提前三天提交书面辞职通知，办理工作交接手续，并由双方签字确认。用人单位应当在解除劳动合同时出具离职证明，离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
吴中律师
2024-09-13
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