Annisa Nurmala

Salah satu kunci keberlangsungan hidup sebuah organisasi terletak pada efektivitas SDM-nya yang merupakan karyawan mereka, agar karyawan dapat bekerja secara optimal peran seorang pemimpin merupakan salah satu faktor yang krusial bagi sebuah organisasi. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menyajikan kajian literature review mengenai pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja karyawan.  Berdasarkan hasil penelitian studi literatur ini dapat disimpulkan bahwa adanya pengaruh kuat dan hubungan positif dari gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Hal ini dibuktikan dengan karyawan yang merasa nyaman apabila pemimpin memberikan motivasi, inspirasi, kepercayaan, saran, memperhatikan karier karyawan ke depannya, serta menjaga hubungan baik dengan karyawan.