Jaime João Bettega

A prevenção de acidentes e orientações aos funcionários de uma organização são funções básicas de uma semana de prevenção de acidentes no trabalho, porém pode ser apresentada como uma importante ferramenta de estratégia para a gestão, caso possua organização e planejamento sobre os dados que a ação promove dentro de uma empresa. Assim, o objetivo geral deste artigo foi caracterizar o conteúdo que uma empresa do setor moveleiro de Caxias do Sul promove durante a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) como forma da utilização estratégica dos dados. Para tanto utilizou-se um estudo qualitativo genérico onde coletou-se duas entrevistas com roteiro semiestruturado, transcritas para posterior análise de conteúdo. Elucidou-se que a SIPAT da referida organização desenvolve temas relacionados à saúde do trabalhador, segurança no trânsito e qualidade de vida. Esses temas vão além do cumprimento legal, de normas e prevenção de acidentes. Dessa forma, assume um caráter de ...

O Projeto Mao Amiga desenvolvido na cidade de Caxias do Sul, Rio Grande do Sul e caracterizado por nao ter fins lucrativos e e coordenado por uma equipe de voluntarios que possuem o objetivo de atender e direcionar vagas em creches da cidade para criancas em vulnerabilidade social. Este artigo teve como objetivo analisar se o referido projeto pode ser considerado uma inovacao social. Para isso, utilizou-se a abordagem qualitativa, de natureza exploratoria e como estrategia o estudo de caso. A tecnica utilizada para a coleta de dados foi a entrevista com roteiro semiestruturado com questoes abertas direcionadas aos gestores do projeto e as duas secretarias. Para a analise dos dados foi utilizada a analise de conteudo, com o auxilio do Software NVivo® versao 11 para o tratamento dos dados. A partir da analise percebeu-se que dentre as caracteristicas apresentadas pelo projeto, como a formacao social dos individuos, a preocupacao com a resolucao de problemas sociais a partir de acoes v...

As organizacoes sao espacos onde a vida acontece na sua genuina expressao natural e, consequentemente, a busca da realizacao tambem se faz presente. Assim como as alegrias, as dores e sofrimentos, advindos das relacoes pessoais, familiares e organizacionais, tornam-se presentes no cotidiano profissional. A compaixao nas organizacoes pode ser entendida como um processo desencadeado pela percepcao da dor no ambiente de trabalho, seguido da resposta coletiva a dor, com o intuito de ameniza-la, chegando as acoes encaminhadas pelos lideres na busca pela superacao do referido sofrimento. Neste contexto, o conceito de lideranca benevolente, tem um poder mobilizador na busca do bem comum e na atencao para com a globalidade da vida dos liderados. O objetivo deste trabalho foi desenvolver um modelo de lideranca para organizacoes compassivas a partir da analise da relacao entre lideranca benevolente e compaixao em empresas brasileiras e italianas. Esta pesquisa e do tipo exploratoria-descritiv...

O presente trabalho objetivou constatar e dimensionar a existencia de uma relacao entre a experiencia de espiritualidade e o desempenho dos trabalhadores, atraves do Programa de Participacao nos Resultados (PPR), em uma industria metalurgica, do segmento eletro-eletronico, de Caxias do Sul. Foi utilizado o metodo quantitativo atraves da analise fatorial e do teste de variância. Um questionario, validado em Portugal e no Brasil, que contempla cinco dimensoes sentido de comunidade, alinhamento do individuo com os valores da organizacao, sentido de servico a comunidade (trabalho com significado), alegria no trabalho e oportunidades para a vida interior permitiu a identificacao da espiritualidade no local de trabalho e uma possivel relacao com o desempenho dos trabalhadores atraves do Programa de Participacao nos Resultados (PPR). A referida pesquisa, junto com o aprofundamento realizado por meio do referencial teorico, confirmou a importância da espiritualidade na vida dos trabalhadore...