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Infografía Nuevo Régimen Pensional

El nuevo régimen pensional de la UdeA, establecido por la Ley 2381 de 2024, se estructura en pilares que incluyen un pilar solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario, cada uno con diferentes beneficios para los trabajadores. Los empleados con ingresos superiores a 2,3 SMLMV deberán elegir entre Colpensiones y fondos privados, mientras que aquellos con menos ingresos serán afiliados automáticamente a Colpensiones. Además, se establece la posibilidad de trasladarse entre regímenes y se definen condiciones de transición para la jubilación según las semanas cotizadas.

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El nuevo régimen pensional de la UdeA, establecido por la Ley 2381 de 2024, se estructura en pilares que incluyen un pilar solidario, semicontributivo, contributivo y voluntario, cada uno con diferentes beneficios para los trabajadores. Los empleados con ingresos superiores a 2,3 SMLMV deberán elegir entre Colpensiones y fondos privados, mientras que aquellos con menos ingresos serán afiliados automáticamente a Colpensiones. Además, se establece la posibilidad de trasladarse entre regímenes y se definen condiciones de transición para la jubilación según las semanas cotizadas.

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>>> Nuevo régimen pensional El nuevo sistema se basa en un esquema de pilares aplicado al talento humano dela UdeA Ley 2381 de 2024 Pilar Solidario: Proporciona una renta basica Pilar Semicontributivo: Beneficia a qule para personas mayoras de 65 aos que no han cotizado, pero no alcanzan las seman: alcanzan una pension minima, necesarias para una pensién completa. Pilar Contributivo: Permite ios empleados Pilar Voluntario: Ofrece opcio cotizar tanto en Calpensiones mo en fandos privados, eT am We led del Pilar Contributivo ones de ahorro fie adicional para mejorar las prestaciones de jubilacion, Permite a los empleados cotizar tanto en coma en fondos privados. + Personal docente pensiones: + Personal no docente | Nota: Se requiere reglamentacién por parte del Gobierno Nacional | Esto significa que algunos servidores estaran afiliados de la siguiente manera: * Colpensiones, quienes devenguen hasta 2,3 SMLMV + Las Administradaras de Fondos de Pensiones recibiran 6 cotizaciones que excedan las 2,3 sMLMY y hasta 25 sMLMV, Los servidores UdeA que devenguen mas de 2,3 SMLMV deben elegir un fondo privado para su afiliacién. Unica pensién: portes se uniran para sumar una Unica pensién de vejez le no contar con las semanas minimas podré usar el tal ahorrado en el fondo privado para reunir las semanas bajo de un sistema actuarial de equivalencias que reglamentaré el Gobierno Nacional. OPORTUNIDAD DE TRASLADARSE Las personas que estén a menos de 10 afios para pensionarse, tendran la oportunidad de trastadarse del RAIS al RPM © viceversa, sin iniciar acciones legates, dentro de Los afios siguientes. Transicién: Hombres que al 1 de julio de 2025 hayan cotizado 900 semanas ya las mujeres que hayan cotizado 750 semanas, Podran pensionarse segin las reglas del régimen de pensiones vigente. Ofrece asesoria en requisi ye transicién, 's pensionales CaN ses OS re] reo pvc conor aegis dat Pat , Contributivo (2.3 sMuMv y > 2.3 sMLMv). CN SOE LEO Podran pensionarse segin las reglas del régimen de pensiones vigente (Ley 100 de 1993 modificada Ley 797 de 2003), siempre que, al 1 de julio de 2025: 42900 snares a Teese tee ie eT une auc) Cee Rie ier en ert etd Pe CRC Rec eu en) Hombres que hayan Las mujeres con menos de 750 y los hombres con menos 900 se deberdn aportes tanto a Colpensiones como a un Fondo Privado, siempre que su ingreso supere 2,3 SMLMV. manas cotizadas anas cotizadas su ingreso es inferior a 2,3 smumy, sera afiliado exclusivamente a Colpensiones de manera automatica a partir del 1 de julio de 2025. Remo] CeCe omen en escolar} Tee ea ean eas fees) ery tay ECT ee) Pesos nes estén afiliados a Administradoras Cen Sar Sunray USMY eee Cnr na cr) is Ces DEC ogo tse yt eae CoaTN se) terse ya Ere eee /, UNIVERSIDAD & DE ANTIOQUIA Vicerrectoria Administrativa

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