EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
(Reporte del Empleador)
PRACTICANTE: DHAYANA PAZ CORONEL ÁREA DE PRÁCTICAS: PRACTICANTE
DE PRODUCCION EMPRESA: KIBUBU PIMA SAC
JEFE INMEDIATO: MARICELA CORONEL QUEZADA
Instrucciones: Se desea evaluar de qué manera el practicante se ha desempeñado
durante el desarrollo de sus prácticas preprofesionales. Una vez que ha llenado la
encuesta, firmarla y colocar el sello de la empresa.
1. Conocimientos teórico-prácticos. En esta sección deberá indicar el grado que
refleje el dominio de conocimiento del practicante. Se le va a presentar una serie
de características, cada una de ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1
al 5, donde 1 es el puntaje más bajo y 5 el más alto (marcar con una X):
DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
Posee y aplica los conocimientos teóricos para desarrollar las X
funciones asignadas.
Es capaz organizar su trabajo y ejecutarlo con base a las X
actividades planificadas.
Es capaz de realizar todo tipo de trabajo que se le encomiende X
demostrando dominio de conocimientos generales de la carrera.
Posee buen dominio de herramientas tecnológicas para la X
ejecución de sus tareas asignadas.
Aporta ideas con claridad, coherencia y fundamentación para la X
ejecución adecuada de sus labores de práctica.
SUMA 4 20
PARCIAL
TOTAL 24
2. Habilidades demostradas en su desempeño. En esta sección deberá completar el
siguiente cuadro, teniendo en cuenta las habilidades requeridas para el puesto del
practicante. Se detallará una serie de habilidades requeridas para el puesto, cada
una de ellas tiene 5 opciones de respuesta que van del 1 al 5, donde 1 es el
puntaje más bajo y 5 el más alto (marcar con una X):
HABILIDADES DESCRIPCIÓN 1 2 3 4 5
1 Creatividad Genera ideas nuevas y diferentes para X
resolver problemas.
2 Responsabilidad Se compromete con la realización de las X
actividades que le son asignadas.
Tiene facilidad para relacionarse con el X
3 Trabajo en personal y comprende que sus actividades
equipo son importantes para el cumplimiento de
actividades de los demás.
Demuestra ser emprendedor para realizar X
4 Proactividad sus actividades, crear oportunidades y
mejorar resultados.
5 Habilidad Tiene capacidad para identificar X
Analítica problemas. Sabe manejar datos
relevantes. Determina de forma adecuada
información significativa.
6 Capacidad para Asimila y aplica de forma eficaz nueva X
CÓDIGO DE DOCUMENTO COR-FPO-REC-VAC.03.03
NÚMERO VERSIÓN 04 PÁGINA Página 1 de 3
FECHA DE VIGENCIA 31/08/2020
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS
aprender información.
Muestra capacidad para expresar las X
7 Comunicación ideas en forma eficaz en situaciones
individuales y grupales.
Tiene la habilidad necesaria para orientar X
la acción de los grupos humanos en una
8 Liderazgo dirección determinada y participa
anticipando escenarios de desarrollo de la
acción del grupo.
Identifica y resuelve problemas de trabajo X
9 Resolución de con independencia, considerando varios
Problemas enfoques en el proceso.
10 Gestión de Analiza y define los objetivos que debe X
Tiempo alcanzar en un tiempo determinado.
SUMA 0 0 0 12 35
PARCIAL
47
TOTAL
PROMEDIO 19
(*)
Comentarios y sugerencias del jefe inmediato:
Dhayana es una persona con la capacidad de aprender fácilmente y muy carismática,
siempre fue responsable y estaba dispuesta ayuda en lo que necesitábamos, siendo
constante en aportar comentarios positivos que suman para un mejor trabajo en equipo.
Lo que podía sugerirle es que organice mejor sus tiempos para que no se le escape ideas
importantes.
( * ) CUADRO DE CONVERSIÓN
-25 25 - 30 - 35 - 40 - 45 - 50 - 55 - 60 - 64 - 67 - 70 - 73 -
PUNTAJE 29 34 39 44 49 54 59 63 66 69 72 75
NOTA 05 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Fecha: 28/04/2022
Firma y sello del jefe inmediato
CÓDIGO DE DOCUMENTO COR-FPO-REC-VAC.03.03
NÚMERO VERSIÓN 04 PÁGINA Página 2 de 3
FECHA DE VIGENCIA 31/08/2020
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DE PRÁCTICAS
CÓDIGO DE DOCUMENTO COR-FPO-REC-VAC.03.03
NÚMERO VERSIÓN 04 PÁGINA Página 3 de 3
FECHA DE VIGENCIA 31/08/2020
