9/11/21 23:18 Autoevaluación 2: GESTION DEL TALENTO HUMANO (20376)
Autoevaluación 2
Fecha de entrega
No hay fecha de entrega
Puntos
20
Preguntas
5
Límite de tiempo
Ninguno
Intentos permitidos
Ilimitados
Instrucciones
Bienvenido a tu segunda autoevaluación, aquí encontrarás preguntas para marcar y relacionar
que debes resolver para comprobar lo que has aprendido y lo que aún te falta por aprender de esta
segunda unidad.
¿Estás listo para comenzar?
Antes de realizar cualquier autoevaluación, te recomiendo que revises todos tus apuntes y, si crees
que es necesario, dale otra mirada a los vídeos y materiales correspondientes a esta unidad.
Recuerda "la práctica hace al maestro" (Anónimo).
¡Éxitos!
Volver a realizar el examen
Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MANTENER Intento 2
1 minuto 20 de 20
MÁS RECIENTE Intento 2
1 minuto 20 de 20
Intento 1
12 minutos 12 de 20
Puntaje para este intento:
20 de 20
Entregado el 9 de nov en 23:17
Este intento tuvo una duración de 1 minuto.
Pregunta 1 4
/ 4 pts
Se denomina ___________ a los objetivos planteados por una
organización para lograr determinadas metas y a largo plazo la
posición de la organización en un mercado específico, es decir, son los
https://canvas.utp.edu.pe/courses/200597/quizzes/1319218 1/4
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resultados que la empresa espera alcanzar en un tiempo mayor a un
año.
Objetivos Longitudinales
Objetivos transversales
Solo a y b son ciertas
Ninguna de las anteriores
¡Correcto!
Objetivos estratégicos
Pregunta 2 4
/ 4 pts
La habilidad de una empresa para aumentar los ingresos, las
ganancias y el valor económico tiene relación directa con su
___________ para aprender e innovar. Para lograr nuevos y mejores
productos, incrementar la eficiencia operativa, y crear mayor valor
percibido por el cliente, se requiere sobre todo la habilidad para
aprender.
Ninguna de las anteriores
Todas las anteriores
¡Correcto!
Competencia
Gestionar
Consolidar
Pregunta 3 4
/ 4 pts
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Debe ser alcanzable, debe ser fácil de comprender, debe estar
acotado en el tiempo, no necesariamente tiene porqué ser
cuantificable ni estar expresado en cifras, tiene que derivarse de la
misión y la visión, ha de ser muy concreto.
Ninguna de las anteriores
Objetivo de investigación
Objetivo general
Objetivo específico
¡Correcto!
Objetivo estratégico
Pregunta 4 4
/ 4 pts
Por otra parte, el mundo de hoy es, sin duda, “el mundo de
las_______________ ”. Tomando como referencia cualquiera de las
acepciones de competencia, se trata tanto de la necesidad de ser
competentes, en el sentido de estar aptos, facultados, capacitados
para un desempeño de éxito; como de la necesidad de ser
competitivos; es decir, estar preparados para salir adelante, prevalecer
sobre otros, emular con otros, ganar y aventajar.
Tensión de la vida diaria
¡Correcto!
Competencias
Desarrollo
Ninguna de las anteriores
Todas las anteriores
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Pregunta 5 4
/ 4 pts
Continuamente, las personas deben elegir entre varias opciones
aquella que consideran más conveniente. Es decir, han de tomar gran
cantidad de __________ en su vida cotidiana, en mayor o menor grado
importantes, a la vez que fáciles o difíciles de adoptar en función de las
consecuencias o resultados derivados de cada una de ellas. Es posible
trasladar este __________planteamiento general al ámbito de la
empresa. La toma de decisiones abarca a las cuatros funciones
administrativas, así los administradores cuando planean, organizan,
__________ y controlan, se les denomina con frecuencia los que
toman las decisiones.
¡Correcto!
Decisiones - planteamiento –conducen
b y c son ciertas
a y b son ciertas
Condiciones – razonamiento – observan
Situaciones - pensamiento – abordan
Puntaje del examen:
20 de 20
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