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Acuerdo - Laboral - Licencia No Remunerada

Este acuerdo otorga una licencia no remunerada a un empleado debido a la cuarentena nacional obligatoria por el COVID-19. La licencia comienza el 20 de marzo de 2020 y finaliza el 12 de abril de 2020, cuando el empleado retomará sus funciones. Durante la licencia, el empleado no tendrá obligación de prestar servicios y el empleador no estará obligado a pagar el salario, aunque seguirá cubriendo las cotizaciones de seguridad social. Si la cuarentena se extiende, las partes pod

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Acuerdo - Laboral - Licencia No Remunerada

Este acuerdo otorga una licencia no remunerada a un empleado debido a la cuarentena nacional obligatoria por el COVID-19. La licencia comienza el 20 de marzo de 2020 y finaliza el 12 de abril de 2020, cuando el empleado retomará sus funciones. Durante la licencia, el empleado no tendrá obligación de prestar servicios y el empleador no estará obligado a pagar el salario, aunque seguirá cubriendo las cotizaciones de seguridad social. Si la cuarentena se extiende, las partes pod

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ACUERDO LABORAL

OTORGAMIENTO DE LICENCIA NO REMUNERADA

Entre los suscritos a saber, por un lado, el señor XXXXXXXXXXXXXXXXX, mayor de edad, vecino
de Medellín e identificado con cedula de ciudadanía N°XXXXXXXX, actuando como
Representante Legal de la sociedad XXXXXXXXXXXXXXX (NIT. XXXXXXXXX), para efectos de
este en adelante EL EMPLEADOR; y por otro lado XXXXXXXXXXXXXXXXXXX mayor de edad,
vecino de XXXXXXX e identificado con cedula de ciudadanía N°XXXXXXXXX, quien obra en su
propio nombre y voluntad, para efectos del presente acuerdo EL TRABAJADOR, conjuntamente
LAS PARTES; por medio del presente documento han decidió suscribir este ACUERDO PRIVADO
PARA EL OTORGAMIENTO DE LICENCIA NO REMUNERADA, previa las siguientes:

CONSIDERACIONES

1. En atención a la contingencia nacional por el COVID-19 y las medidas del Gobierno


Nacional dispuestas en el Decreto 457 del 22 de marzo de 2020 “POR MEDIO DE LA
CUAL SE IMPARTEN INSTRUCCIONES EN VIRTUD DE LA EMERGENCIA SANITARIA
GENERADA POR LA PANDEMIA DEL CORONAVIRUS COVID-19 Y EL
MANTENIMIENTO DEL ORDEN PUBLICO”, se ha suspendido la actividad presencial de
prestación del servicio y en algunos casos la suspensión completa de operaciones por el
objeto social o cargo que se desarrolla;

2. EL TRABAJADOR con el animo de garantizar la protección de su salud y la estabilidad


económica de la empresa de manera libre y voluntaria, expone su interés de solicitar una
Licencia No Remunerada, mientras subsistan las causales de Cuarentena Nacional
Obligatoria que imposibilitan la ejecución de sus labores;

Por las consideraciones anteriormente expuestas LAS PARTES de manera libre y voluntaria
deciden acordar lo siguiente:

ACUERDO

PRIMERO: Reconocer Licencia No Remunerada a EL TRABAJADOR la cual comienza a


ejecutarse el día XX de Marzo de 2020 y finalizando el día 12 de Abril de 2020; retornando a sus
funciones el 13 de Abril de 2020.

SEGUNDO: Durante la Licencia No Remunerada, cesa la obligación de EL TRABAJADOR de


prestar su servicio y la obligación de EL EMPLEADOR de pagar el salario; solo quedara a cargo
de EL EMPLEADOR la cotización al Sistema Integral de Seguridad Social de Salud y Pensión.

TERCERO: En caso de persistir las causales de aislamiento nacional obligatorio, LAS PARTES
por escrito podrán extender la Licencia No Remunerada a EL TRABAJADOR.
En constancia y como manifestación de su libre voluntad, declaran LAS PARTES haber leído y
entendido el presente documento, razón por la cual se firma el presente documento en Itagüí, a
los XX días del mes de Marzo de 2020.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
C.C. N° C.C. N°

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