DIAGNOSTICOS PSICOLOGICOS
Fase 5 - Evaluación Final
Lucy Smith Galeano.
Código: 1099204138.
Grupo: 403024_64.
Carmen Sofía Medina.
Tutora
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES (ECSAH)
PSICOLOGÍA
Diciembre - 2019
1. Línea de tiempo - Historia de vida
2. Construcción de guion de entrevista con preguntas abiertas aplicada a José
Daniel Jaime.
Se dispone de un instrumento para conocer mejor a José Daniel Jaime en este caso las
preguntas están enfocadas en conocer mucho más el estilo de comportamiento y su tipo de
personalidad, esto con el fin de saber un poco más de él, se realizó mediante un dialogo
abierto, en el cual dicho instrumento nos permite añadir un plus de interés en la
conversación que obtuvimos.
Preguntas:
1. ¿Cuáles son las tres bandas de música favoritas?
Maná, Ricardo Arjona, Los prisioneros.
2. ¿Qué es para usted la libertad?
Es la posibilidad de ser uno mismo, sin ataduras, de expresarse libremente, de comunicar lo
que siente, cuando se es libre personalmente se puede contribuir a la libertad de los
demás.
3. ¿Cuál es el aspecto sobre usted que más le gusta?
La manera de ver las cosas y de darle valor a lo más sencillo, la comprensión, la capacidad
que tengo para razonar y amar, y lo cariñoso que puedo ser si soy correspondido.
4. ¿Suele pensar a menudo sobre lo que le ocurre y lo que siente, por qué?
Sí, es de esa manera, pensando, como planifico lo que debo hacer sobre ese aspecto, como
tratarlo y de qué manera lo relaciono a mi vida como una oportunidad para seguir
adelante. Porque siempre analizo todo lo que sucede en mí y en mi entono, me
considero un hombre muy analizador.
5. ¿Qué cosas aprecia más en una persona?
La buena vibra, el sentido del humor, la manera positiva de ver la cosa, de ver
oportunidades en las derrotas, su forma de expresar sus emociones y la forma en
como las soluciona eso es lo que más aprecio en una persona que me agrade.
6. ¿Cómo le gustaría ser en un futuro?
Un profesional que le sirva a los demás desde todos los aspectos, que ayude a construir en
vez de derrumbar, además de que me gustaría con mi profesión crear estrategias de
solución para todas las personas de mi entorno.
7. ¿Qué canción serviría para definir su personalidad?
Celebra la vida - Axel Fernando.
Yo no me doy por vencido - Luis fonsi.
Vivir mi vida - Marc Anthony.
Fiesta – Guayacan.
8. ¿Qué habilidad te gustaría perfeccionar para llegar a dominar totalmente?
La prudencia, La paciencia y la impulsividad.
9. ¿Cree que es una persona abierta a los cambios? Porque.
Si Totalmente lo creo, los cambios siempre son positivos dependiente como se tomen y se
apliquen a la vida personal y de estos siempre se aprende a vivir nuevas
experiencias.
10. ¿A que le tiene un mayor miedo irracional?
A que no me alcance la vida para terminar de cumplir mis metas y sueños, que se me quede
pendiente algo por realizar, por eso vivo mi vida al máximo como si fuera el ultimo,
siempre dando lo mejor de mí.
11. ¿Qué tipo de persona le parece especialmente atractiva?
Las personas que son honestas, sencillas y sinceras, las persona que intenta y luchan por
salir adelante, que se potencializa en sus virtudes y valores, que no vive de pretextos
y excusas, sino que escala poco a poco en busca de ser alguien en la vida y siempre
luchan por lo que quieren.
12. ¿Qué le hubiera gustado empezar a aprender 5 años atrás?
Otro idioma, aprender a nadar y a conducir un carro.
13. ¿Cuándo se dio cuenta que había entrado a la adultez
Cuando noté que hacia parte del sistema laboral y económico y empecé a endeudarme, lo
cual genera muchas responsabilidades que réquiem madurez para adquirir y cumplir
con las responsabilidades.
14. ¿Qué es lo que echa más de menos de su infancia
Compartir un hogar con mi padre, mi madre, mis hermanos y todos mis amigos del pueblo.
15. ¿Cuáles son las 3 personas que más te inspiran?
Mi madre, mi padre y mi amada esposa.
3. Aplica a la persona la prueba disc de descubrimiento de personalidad.
Patrón de José Daniel Jaime.
● Emociones: Es fácil de abordar, afectuoso, comprensivo y razonable, abierto a
escuchar y hacer escuchado.
● Meta: La amistad; la felicidad, el amor y la paz interior.
● Juzga a los demás por: Su aceptación positiva; generalmente busca el lado bueno
de las personas trata de no juzgar si no de comprender.
● Influye en los demás mediante: Las relaciones personales, al practicar la política
de “puertas abiertas” y la motivación.
● Su valor para la organización: Estable, predecible; una amplia esfera de
amistades; sabe escuchar y es razonal.
● Abusa de: Acercamiento indirecto, tolerancia y la paciencia.
● Bajo presión: Se torna demasiado flexible e íntimo; confía demasiado en todos sin
distinción y suele ser permisivo.
● Teme: Presionar a los demás; que se le acuse de hacer daño, algo que no tolera y le
teme a las injusticias.
● Sería más eficaz si: Presenta más atención a las fechas límite; tuviera más
iniciativa para realizar el trabajo y si fuera más ordenado.
José Daniel Jaime tiene el don particular de resolver los problemas de los demás.
Impresiona con su afecto, empatía y comprensión. A José Daniel le es fácil encontrar lo
bueno en las personas y asume una actitud optimista. El prefiere tratar con la gente sobre
la base de una relación íntima. Al saber escuchar, en especial a los problemas, es discreto
en sus sugerencias y no trata de imponer sus ideas a los demás.
José Daniel suele ser en extremo tolerante y paciente con las personas que no rinden en
el trabajo. Bajo presión, se le dificulta confrontar los problemas de desempeño en forma
directa. Suele ser demasiado indirecto para ordenar, exigir o disciplinar a otros. Con su
actitud de que la “gente es importante”, José Daniel suele dar menos importancia al
rendimiento. En ocasiones requiere ayuda para fijar y cumplir fechas límites realistas.
A menudo, José Daniel toma la crítica como una afrenta personal, pero responde en
forma positiva si recibe atención y cumplidos por un trabajo bien hecho. Cuando tiene un
puesto de responsabilidad, suele prestar atención a la calidad de las condiciones de trabajo
y proporcionar reconocimiento adecuado a los miembros de su equipo.
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Aplica a la persona la prueba Raven de inteligencia para adultos.
5. Elabora Informe Psicológico con los resultados de los instrumentos antes
mencionados (Resultados de la línea de tiempo, entrevista, prueba DISC y Raven).
Informe psicológico
I. Datos de filiación
Apellidos y nombre: José Daniel Jaime.
Edad: 33 años.
Fecha de nacimiento: 25 de marzo de 1985.
Lugar de nacimiento:
Grado de instrucción: Profesional.
Estado civil: Casado.
Conyugue: Doris Pérez.
Número de hijos: 0.
Domicilio actual: Guepsa (Santander).
Teléfono/celular: 3114969365.
Religión: católico.
Informante: José Daniel Jaime.
Responsable: Lucy Smith Galeano.
Fecha de evaluación: 09 de diciembre del 2019.
II. Motivos de la entrevista.
La entrevista que se aplicó solo con fines educativos en el cual se enfocó para conocer el
estilo de comportamiento y el tipo de personalidad de José Daniel Jaime, esto con el fin de
saber un poca más de él y aplicar los conocimientos aprendidos durante el desarrollo del
curso.
III. Problema actual.
A José Daniel Jaime se le dificulta confrontar los problemas de desempeño en forma
directa. Suele ser demasiado indirecto para ordenar, exigir o disciplinar a otros. Con su
actitud de que la “gente es importante”, José Daniel no le da importancia al rendimiento.
En ocasiones requiere ayuda para fijar y cumplir fechas límites realistas.
IV. Antecedentes del problema.
José Daniel manifiesta que desde muy chico fue muy tranquilo, que ser muy
responsable no era lo de él, pues que usualmente llegaba tarde al colegio y que no cumplía
mucho con los compromisos o agendas educativas, tuvo muchos problemas con los
compañeros de música normalmente no cumplía horarios para los ensayos, y cuando era
para acomodar alguna canción no llegaba con nada preparado, laboralmente hablando era
continuos las llamadas de atención de los jefe porque no cumplía con las metas del mes, o
no entregaba el informe según la fecha estipulada, usualmente llegaba retardado a todos los
eventos, en las iglesias era igual se llegó al punto que mucha gente dejo de llamarlo y su
respuesta era que por irresponsable, José Daniel dice que después de casado si ha cambiado
pero que le falta mucho, alude que su esposa lo motiva y le insiste y él se esfuerza
demasiado que a pesar que los resultados son positivos al final, él considera que todavía le
falta aplicar más responsabilidad en la vida en todos su campos, razona y es consciente de
su dificultad y de lo importante que es solucionarlo.
V. Técnicas e instrumentos utilizados
⮚ Construcción de guion de entrevista con preguntas abiertas
⮚ Prueba DISC
⮚ Prueba Raven
VI. Observación clínica
Persona de sexo masculino de contextura grande, estatura alta, tez morena, presenta un
aseo y cuidado personal adecuado y aparenta su edad cronológica. Al momento de ingresar
camina de forma segura con jean color negro y camibuso color azul, presenta una postura
recta y relajado al momento de sentarse, su expresión facial muestra vacilación no posee
conexión directa a los ojos, la posición de sus manos en ocasiones con las palmas hacia
abajo y en otras se tocaba el rostro. Se encuentra orientado respecto a espacio, tiempo y
persona, su lenguaje tono moderado fluido y pausado, durante la entrevista se demostró
atento, tranquilo reservado y tomándose el tiempo suficiente para responder, tuvo mucho
interés en la entrevista desde la primera pregunta porque se relaciona con la música, se notó
que entro en más confianza, en algunas respuestas utilizo algunas muletillas como: “mmm,
no sé, bien” su ánimo fue muy marcado en el momento de responder cuales eran las 3
personas que lo inspiraban.
VII. Análisis e interpretación.
José Daniel Jaime tiene el don particular de resolver los problemas de los demás. El
busca darles solución inmediata a los problemas siempre con la facilidad de mostrarle los
medios más rápidos, tiene la virtud de expresar su afecto, empatía y comprensión a los
demás de esa forma genera confianza en el momento de coartar cualquier situación, posee
normalmente una actitud positiva, sabe escuchar, se pone en la posición de los demás
siempre y cuando sea para el bien de ellos mismos, siempre piensa en el bienestar de los
demás que en el propio.
José Daniel en muy tolerante pero cuando ve que las cosas suelen salir del extremo trata
de desertar, se le dificulta confrontar los problemas. No le agrada exigir en el momento que
le toca siempre busca manifestarlo de otras maneras sin hacer sentir mal a sus subalternos,
como disciplinar a otros. No le da mucha importancia a su rendimiento, él maneja sus
tiempos y a última hora logra todo sin importar las carreras para fijar y cumplir fechas
límites.
José Daniel toma la crítica constructiva personal, pero responde en forma positiva si
recibe atención y cumplidos por un trabajo bien hecho. Cuando tiene un puesto de
responsabilidad, suele prestar atención a la calidad de las condiciones de trabajo y
proporcionar reconocimiento adecuado a los miembros de su equipo.
VIII. Recomendaciones
Terapia conductual resolver hábitos como la impuntualidad.
Talleres de factores sociales como laborales y personales.
Terapias de Aceptación y reconocimiento que le permitan una reorganización de sus
actividades para fomentar la responsabilidad.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Catteneo B (2005) Informe Psicológico Características en Diferentes ámbitos.
Recuperado https://www.academia.edu/11996358/Informe_psicol%C3%B3gico_-
_Beatriz_H._Cattaneo_-_3ra_Ed
Heredia,C., Santaella,G., Y Somarriba L. (2012). Informe Psicológico. {En
Línea}. Recuperado
de http://www.psicologia.unam.mx/documentos/pdf/publicaciones/Informe_Psicolo
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Mancilla B (2012) Manual para Elaborar los Informes Psicológicos. Facultad
Molina C. (2018) Abordajes Centrales para el Diagnóstico Psicológico
Participativo. Recuperado
de http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2854
