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PRACTICE” EDICIÓN 2016
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2 - - -
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1. OBJETIVOS..........................................................................................................4
2. ALCANCE.............................................................................................................4
3. REFERENCIAS....................................................................................................4
4. DEFINICIONES....................................................................................................5
5. METODOS............................................................................................................6
6. NIVELES DE CALIFICACION.............................................................................7
6.1 END Nivel I......................................................................................................7
6.2 END Nivel II.....................................................................................................8
6.3 END Nivel III....................................................................................................8
7. EDUCACION, ENTRENAMIENTO Y REQUISITOS DE EXPERIENCIA PARA
LA CALIFICACION INICIAL.....................................................................................9
7.1 Conocimiento...............................................................................................10
7.2 ENTRENAMIENTO:.......................................................................................11
7.3 Experiencia...................................................................................................11
8. EVALUACIONES................................................................................................13
8.1 Administración de la Evaluación................................................................13
8.2 APTITUD VISUAL..........................................................................................14
8.3 EXAMEN GENERAL.....................................................................................15
8.4 EXAMEN ESPECÍFICO.................................................................................15
8.5 EXAMEN PRÁCTICO....................................................................................15
8.6 EVALUACIÓN NIVEL III................................................................................17
8.6.2 Examen del Método...............................................................................17
8.6.3 Examen Especifico................................................................................18
9. CALIFICACION...................................................................................................19
10. CERTIFICACION...............................................................................................20
10.1 Generalidades.............................................................................................20
10.2 Registros.....................................................................................................20
11. TERMINO DE LA CERTIFICACIÓN.................................................................21
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12. RECERTIFICACIÓN..........................................................................................22
13. RESTABLECIMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN.............................................22
1. OBJETIVOS.
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Establecer la Práctica Escrita de la empresa IMAN S.A, para la calificación y
certificación de su personal de ensayos no destructivos (END) también
conocido por sus siglas en inglés como NDT. El personal designado para el
desempeño de sus funciones requiere de un apropiado conocimiento de los
principios técnicos de los END, de modo que puedan efectuar pruebas,
monitoreos y evaluaciones de los componentes fabricados o reparados bajo la
responsabilidad de la empresa.
2. ALCANCE
Este documento aplica a toda persona que trabaje en IMAN S.A, que requiera
certificación formal, que sea parte de la planilla y que además sea responsable
de efectuar, monitorear, interpretar o auditar los análisis de Ensayos No
Destructivos (END) de acuerdo a los requerimientos de la Practica
Recomendada según la SNT-TC-1A - 2016 publicada por la American Society
for Nondestructive Testing (ASNT), para ello la empresa, designará a una
persona responsable del Proceso de Certificación quien tiene que ser un nivel
III certificado por la ASNT en los distintos métodos aplicados.
3. REFERENCIAS
Recommended Practice SNT-TC-1A (2011): Personnel Qualification and
Certification Non Destructive Testing.
Aplicable Suplements to recommended Practice SNT-TC-1A.
Interpreting SNT-TC-1A.
ASNT CP-105 (2011): Topical Outlines for Qualification of Non Destructive
Testing Personnel
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ASNT CP-189 (2011): ASNT Standard for Qualification of Non Destructive
Testing Personnel
4. DEFINICIONES
Certificación: testimonio escrito de la calificación.
Autoridad Certificadora: la persona o personas apropiadamente designadas
en la Práctica Escrita para firmar certificaciones a nombre de la empresa.
Agencia Certificadora: el empleador del personal a ser certificado.
Examen a libro cerrado: un examen administrado sin acceso al material de
referencia excepto para los materiales entregados con o en el examen.
Documentado: la condición de estar en forma escrita.
Empleador: la corporación, entidad pública o privada, la cual emplea personal
por sueldo, salario, honorarios u otra consideración.
Experiencia: actividades de trabajo cumplido en un método de END
específico bajo la dirección y supervisión calificada, incluyendo el desempeño
del método de END y actividades relacionadas.
Ensayos No Destructivos (END): Proceso que involucra la inspección,
prueba o evaluación de materiales, componentes y ensambles por
discontinuidades, propiedades y problemas de maquinado, sin destruir o
limitar la habilidad de la pieza para continuar realizando su uso pretendido. A
través de este documento, el término END/NDT aplica igualmente a los
métodos de inspección END usados para la inspección de materiales,
detección de fallas o aplicaciones de mantenimiento predictivo.
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Calificación: Habilidad demostrada, conocimiento demostrado, entrenamiento
y experiencia documentados requerida para el personal para realizar
apropiadamente las actividades de un trabajo específico.
Práctica Recomendada: conjunto de guías para asistir al empleador en el
desarrollo de procedimientos uniformes para la calificación y certificación de
personal de END para satisfacer los requerimientos específicos de IMAN S.A.
Entrenamiento: Programa de capacitación en desarrollo para impartir el
conocimiento y habilidades necesarias para la calificación.
Práctica Escrita: procedimiento escrito desarrollado por el empleador, que
detalla los requerimientos para la calificación y certificación de sus empleados.
Certificación Limitada: Los métodos de END, pueden ser subdivididos en
técnicas o disciplinas limitadas que cumplan las necesidades específicas del
empleador, son certificaciones de END nivel I y II, pero con alcance limitado y
específico por cada técnica.
Técnica: Categoría dentro de un método de END, tal como medición de
espesores por ultrasonido, detección de fisuras por partículas magnetizables,
etc.
5. METODOS
IMAN S.A entrena, califica, y certifica al personal en END para sus
actividades, en los siguientes métodos de ensayo reconocidos por la ASNT:
1.1. Inspección Visual (VT)
1.2. Líquidos Penetrantes (PT)
1.3. Partículas Magnéticas (MT)
1.4. Ultrasonido (UT)
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6. NIVELES DE CALIFICACION
Mientras un individuo se encuentre en proceso de entrenamiento inicial para su
certificación, se lo considerará como aprendiz. El aprendiz deberá trabajar con
un individuo certificado y no llevará a cabo, interpretará, evaluará o reportará los
resultados de cualquier método END.
El personal de END certificado por IMAN de acuerdo con esta práctica escrita se
clasificará los siguientes tres niveles:
6.1 END Nivel I
El individuo certificado como nivel I debe tener competencia demostrada para
llevar a cabo realización de END de acuerdo con instrucciones escritas,
trabajando bajo supervisión de un individuo Nivel II o nivel III certificado.
Dentro del alcance de competencia definido por IMAN S.A el nivel I
certificado, deberá haber demostrado su competencia y de acuerdo con
instrucciones escritas, está autorizado para lo siguiente:
a. Ajustar y calibrar el equipo de END
b. Realizar END en condiciones de taller o campo
c. Registrar resultados de los END
El nivel I, no está autorizado escoger el método a la técnica a usarse ni por
la evaluación de resultados.
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6.2 END Nivel II
Un individuo certificado como END nivel II debe tener demostrada para llevar
a cabo END de acuerdo con procedimientos establecidos, códigos, normas y
especificaciones.
Dentro del alcance de competencia definido por IMAN S.A, el nivel II
certificado deberá haber demostrado su competencia y de acuerdo con
procedimientos escritos, códigos, normas y especificaciones está autorizado
para lo siguiente:
a. Seleccionar la técnica para el método de END a emplear.
b. Definir las limitaciones de aplicación del método a emplear.
c. Establecer instrucciones de acuerdo con las condiciones de trabajo
en base a códigos, normas, especificaciones y procedimientos.
d. Configurar y verificar los ajustes del equipo.
e. Realizar y supervisar los END.
f. Interpretar y evaluar los resultados de acuerdo con códigos, normas
o especificaciones.
g. Preparar instrucciones para END.
h. Ejercer asistencia y entrenamiento en el trabajo para el personal
aprendiz, nivel I y nivel II.
i. Organizar y reportar los resultados de los END.
6.3 END Nivel III
Un individuo certificado como END nivel III debe demostrar lo siguiente:
a. Competencia al evaluar e interpretar los resultados de acuerdo con
los códigos, normas y especificaciones aplicables.
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b. Suficiente conocimiento práctico de los materiales, fabricación y
tecnología del producto para seleccionar los métodos y técnicas
apropiadas, asimismo asistir en el establecimiento del criterio de
aceptación donde no está determinado.
c. Familiaridad con otros métodos de END.
Dentro del alcance de competencia definido por IMAN S.A el nivel III
certificado deberá haber demostrado su competencia y está autorizado
para lo siguiente:
a. Establecer y validar las instrucciones y procedimientos de END
para los que está certificado.
b. Interpretar códigos, normas, especificaciones y procedimientos.
c. Designar los métodos particulares, procedimientos e instructivos de
los END a usarse.
d. Realizar y supervisar todas las tareas de END en todos los niveles
de su competencia.
e. Asistir y entrenar al personal en todos los niveles de END en los
métodos en que está certificado.
f. Evaluar al personal de todos los niveles para su certificación en END
en los métodos en que está certificado.
7. EDUCACION, ENTRENAMIENTO Y REQUISITOS DE EXPERIENCIA PARA
LA CALIFICACION INICIAL
Para ser considerado en el proceso de certificación para END por BM
INSPECCIONES, un candidato debe tener suficiente conocimiento,
entrenamiento, y experiencia que le asegure el entendimiento de los principios, y
procedimientos de aquellos métodos en los cuales quiere ser considerado para
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la certificación.
7.1 Conocimiento:
8.1.1 El mínimo requisito académico para IMAN S.A para su personal en
END para los niveles I y II.
7.1.2 Los candidatos para la certificación para Nivel I, Nivel II o Nivel III
deben tener suficiente experiencia práctica para asegurar que ellos
son capaces de realizar las tareas del nivel para la cual la
certificación es pensada. Los requerimientos de experiencia mínimo
para Nivel I y II están indicados en la tabla 1.
7.1.3 Los requisitos para la certificación como END Nivel III son los
siguientes:
a. Ser graduado de una universidad, con algún grado en ingeniería o
ciencias, más un año adicional de experiencia a los requisitos del
END-nivel II en tareas por lo menos comparables a las de nivel II
en el/los métodos/s, o:
b. Haber completado satisfactoriamente los estudios de una escuela
o instituto técnicos, más dos años adicionales de experiencia a los
requisitos del END-nivel II en tareas por lo menos comparables a
las de nivel II en el/los métodos/s o Tener cuatro años de
experiencia a los requisitos del END-nivel II en tareas por lo
menos comparables a las de nivel II en el/los métodos.
7.1.4 Estos requisitos pueden ser parcialmente reemplazados con la
experiencia como END-nivel II o con tareas por lo menos comparables a las
del nivel II, como se define en esta práctica escrita.
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7.2 ENTRENAMIENTO:
Para ser candidato a la certificación Nivel I ó II, se deberá cumplir al
menos con el entrenamiento y la experiencia indicada en el Cuadro 1. El
entrenamiento debe ser documentado.
Entrenamiento Previo:
El entrenamiento previo debe estar sustentado y aceptado por el nivel III
responsable designado por IMAN S.A, sin embargo, el nivel III responsable
podrá determinar alguna capacitación y/o evaluación al candidato para dar
por aceptado su entrenamiento previo.
Para personal con entrenamiento previo, o aquellos no certificados dentro
de los 12 meses desde su último entrenamiento, deben ser provistos de
entrenamiento de refresco. Como mínimo, el entrenamiento de refresco
debe cubrir productos, configuración del equipamiento, calibración y
operación, procedimientos de operación específica, técnicas aplicables,
interpretación y evaluación de los resultados de END, seguridad, códigos,
estándares y especificaciones aplicables.
La profundidad de la instrucción en cada tema debe ser determinada por el
responsable Nivel III de la calificación, el cual es designado por IMAN S.A
para realizas esas tareas.
7.3 Experiencia:
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Experiencia Previa:
Para la certificación END nivel I, la experiencia consistirá en el total de
horas en END nivel I y el entrenamiento de las horas estipuladas en la tabla
1.
Si una persona está siendo calificada directamente como END-nivel II sin
pasar por el nivel I, la experiencia (método y total en END) consistirá en la
suma de las horas para nivel I y nivel II y el entrenamiento consistirá en la
suma de horas para nivel I y nivel II.
Para la certificación como END nivel III, la experiencia consistirá en la suma
de horas para END nivel I y nivel II más los requisitos mencionados en
8.1.7
Para cubrir los requisitos de experiencia total de horas en END, ésta puede
obtenerse en más de un método, sin embargo, se deben alcanzar las horas
mínimas requeridas para cada método.
La experiencia sustentada de un candidato con un empleador previo puede
ser aceptada por IMAN si es aprobada por el Nivel III responsable de la
calificación y será documentada en el formato de Registro de Experiencia.
Método Nivel Entrenamiento Experiencia
Formal (hs) Min. De Total,
Horas de
en horas
método en
END
Visual (VT) I 8 70 130
II 16 140 270
Partículas Magnéticas I 12 70 130
II 8 210 400
(MT)
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Líquidos penetrantes I 4 70 130
II 8 140 270
(PT)
Ultrasonido (UT) I 40 210 400
II 40 630 1200
Tabla 1: Horas de entrenamiento formal y experiencia para el Nivel I y II
8. EVALUACIONES
8.1 Administración de la Evaluación
Para IMAN S.A, el candidato a la calificación y certificación deberá satisfacer los
mínimos requisitos de visión, entrenamiento y experiencia como pre-requisito para
la calificación.
El nivel III de END designado por IMAN S.A de acuerdo a la Carta de Designación
como Nivel III Responsable de la Calificación es el responsable de la
administración y clasificación de las evaluaciones especificadas en 9.3; 9.4; 9.5 y
9.6 para el personal de nivel I, nivel II u otro nivel III.
-Los resultados de las evaluaciones, así como el promedio final se
documentarán en el formato de Certificado de Resultados de Examen.
-En ningún caso las evaluaciones podrán ser administradas por la misma
persona o por otro empleado.
8.2 APTITUD VISUAL
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8.2.1 Para todos los niveles se debe asegurar que cumplan los
requerimientos de la tabla 2 y deben ser administrados por el
personal designado por IMAN S.A o por el Nivel III responsable para
la calificación y documentados en el Formato de Certificación de
Agudeza Visual.
8.2.2 Los exámenes de agudeza visual para visión cercana deben ser
administrados anualmente como mínimo o cuando se sospeche falta
de esta aptitud en el inspector.
8.2.3 La diferenciación de contraste debe demostrar la capacidad de
distinguir y diferenciar contraste en escala de grises o colores de los
métodos usados. Este será evaluado para la certificación inicial y tras
periodos de 5 años como mínimo.
Examen Requerimientos del Examen
Visión 20/40 al menos un ojo, natural o corregido.
Lejana
Visión Jaeger No. 2 o equivalente, a no menos de
Cercana 30 cm ó 12 pulgadas con al menos un ojo,
natural o corregido.
Percepció El personal debe ser capaz de distinguir
n de Color escalas de grises y diferenciar
adecuadamente los colores usados en los
procesos involucrados.
8.3 EXAMEN GENERAL
El examen general para los niveles I y II debe ser un examen escrito a
libro cerrado, consistiendo en preguntas que cubran la sección completa
del método aplicable de acuerdo con el nivel. Un mínimo de 40 preguntas,
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como las determine el Nivel III responsable de la calificación, deben ser
usadas para el examen general para los Niveles I y II.
8.4 EXAMEN ESPECÍFICO
8.4.1 El examen específico para los niveles I y II debe ser escrito, puede
ser a libro cerrado o abierto, cubriendo los requerimientos del uso de
especificaciones, códigos, equipos, procedimientos de operación, y
las técnicas de ensayo que el candidato pueda usar en la
performance de sus actividades con la compañía. Un mínimo de 20
preguntas debe ser usadas para el este examen para los Niveles I y
II.
8.4.2 Material de Referencia tal como especificaciones, tablas, formulas,
etc. Pueden ser provistos como los determinados por el Nivel III
responsable de la calificación. Las preguntas utilizando tal material
deben requerir entendimiento a la información contenida aquí en vez
de meramente encontrar su ubicación.
8.5 EXAMEN PRÁCTICO
8.5.1 El examen práctico debe consistir en una demostración de la
competencia en la realización de las tareas que son típicas de
aquellas a ser realizadas durante las actividades requeridas por
IMAN S.A
8.5.2 Al menos un componente con discontinuidades debe ser ensayado y
los resultados del END analizado por el candidato. La descripción de la
pieza, el procedimiento de END, incluyendo los puntos de verificación y los
resultados del examen deben ser documentados
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Nivel I: Se debe demostrar competencia en:
a. Realizar el END aplicable en una o más piezas o
problemas de maquinado aprobados por el nivel III
responsable de la calificación y evaluar los resultados al
grado de responsabilidad descrito en esta práctica
recomendada.
b. Al menos diez (10) puntos de verificación diferentes que
requieren el entendimiento de las variables de END y los
requerimientos procesales de IMAN S.A, deben estar
incluidos en este examen práctico.
c. El candidato debe detectar todas las discontinuidades y
condiciones especificadas por el Nivel III.
Nivel II, Se debe demostrar competencia en:
a. Selección y realización de la técnica de END aplicable
dentro del método y la interpretación y evaluación de los
resultados de acuerdo con una especificación dada en una
o más piezas o problemas de maquinados aprobados por
el Nivel III responsable para la calificación.
b. Al menos diez (10) puntos de verificación diferentes que
requieren el entendimiento de las variables de END y los
requerimientos procesales de IMAN S.A, deben estar
incluidos en este examen práctico.
c. El candidato debe detectar todas las discontinuidades y
condiciones especificadas por el Nivel III.
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8.6 EVALUACIÓN NIVEL III:
8.6.1 Examen Básico
8.6.1.1 El examen de END Básico (es requerido solo una vez cuando
se toma más de un método de ensayo) y será requisito
fundamental para la certificación Nivel III del método a que se
esté aplicando. Este examen básico podrá ser administrado
por la propia ASNT, por una agencia externa o por un
individuo ASNT NDT Nivel III certificado, responsable de la
calificación, en el método que se está evaluando y consistirá
en:
a. Quince (15) preguntas relativas al entendimiento del
documento SNT-TC-1A
b. Veinte (20) preguntas relativas a materiales, fabricación y
tecnología de los productos.
c. Veinte (20) preguntas que son similares a las preguntas
publicadas de Nivel II para otros métodos de NDT
apropiados.
8.6.2 Examen del Método (para cada método):
8.6.2.1 El candidato deberá aprobar el examen de método, el cual
podrá ser administrado por la propia ASNT, por una agencia
externa o por un individuo ASNT NDT Nivel III certificado,
responsable de la calificación, en el método que se está
evaluando y consistirá en:
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a. Treinta (30) preguntas relacionadas a los fundamentos y
principios que son similares a las preguntas para Nivel III
publicadas por la ASNT para cada método.
b. Quince (15) preguntas relacionadas a la aplicación y
establecimiento de las técnicas y procedimientos que son
similares a las preguntas para Nivel III publicadas por la
ASNT para cada método.
c. Veinte (20) preguntas relacionadas a la capacidad para
interpretar los códigos, estándares y especificaciones
relativas al método.
8.6.3 Examen Especifico (para cada método):
8.6.3.1 Los candidatos para END Nivel III, requieren aprobar un
examen específico, que consiste en lo siguiente:
a. Veinte (20) preguntas relacionadas a especificaciones,
equipo, técnicas y procedimientos aplicables a los
productos de IMAN S.A y a los métodos empleados y a la
administración de esta práctica escrita.
b. IMAN S.A puede convalidar el examen específico si el
candidato tiene una certificación válida de ASNT NDT
Nivel III o ACCP Nivel III, Profesional Nivel III en el método
y si existe evidencia documentada de la experiencia,
incluyendo la preparación de los procedimientos de END
de acuerdo a los códigos, estándares o especificaciones y
la evaluación de los resultados de ensayo.
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c. La convalidación de un certificado ASNT NDT Nivel III
satisface completamente el criterio de evaluación descrito
para cada método END aplicable.
d. La convalidación de un certificado ACCP Profesional Nivel
III satisface completamente el criterio de evaluación
descrito para cada método END aplicable
9. CALIFICACION
1. Para el caso del personal nivel I y II, el candidato a certificar debe
conseguir una calificación mínima del 70/100 en los exámenes General y
Especifico. Durante el examen práctico, el candidato debe detectar
todas las discontinuidades o condiciones especificadas por el Nivel III y
conseguir un puntaje mínimo del 70/100.
2. El candidato debe conseguir un promedio final de no menos el 80/100
para obtener la certificación. Todas las calificaciones deben tener el
mismo peso en la determinación del promedio y ninguno de los
exámenes en forma individual deberá tener una calificación menor de
70/100.
3. Para el caso del personal END nivel III la calificación compuesta será el
resultado del promedio simple de los resultados de los exámenes básico,
de método y específico. El candidato debe conseguir un promedio final
de no menos el 80/100 para obtener la certificación. Todas las
calificaciones deben tener el mismo peso en la determinación del
promedio y ninguno de los exámenes en forma individual deberá tener
una calificación menor de 70/100.
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4. Las calificaciones para las evaluaciones por compañías externas donde
la calificación solo es ¨pasa/No pasa¨, el valor de ¨pasa¨ usada para el
promedio será del 80/100.
5. Aquellos que fallaron en los exámenes, deberán acumular una experiencia
adicional de al menos 30 días o mostrar evidencia de haber recibido un
entrenamiento extra, antes de la reevaluación.
10. CERTIFICACION
10.1 Generalidades:
10.1.1 El personal que ha demostrado que posee las calificaciones
apropiadas de acuerdo con los requisitos de las secciones 8 y 9
de esta práctica escrita, son elegidos para la certificación por
IMAN S.A.
10.1.2 En todos los casos, la responsabilidad de la certificación estará a
cargo IMAN S.A, la certificación se documentará en el Diploma de
Certificación.
10.1.3 Todo el personal de END puede ser reevaluado en cualquier
momento a discreción de IMAN S.A y podrá extender o revocar
sus certificaciones.
10.1.4 Periódicamente, como lo define esta práctica escrita, el personal
END nivel I y nivel II, será evaluado por el nivel III por medio de un
examen práctico de acuerdo con lo establecido en 9.5.
10.2 Registros:
10.2.1 Se mantendrán los registros de la certificación del personal tanto
tiempo como su certificación esté vigente Tales registros deben
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estar disponibles para auditoría de los clientes de la compañía.
Los registros incluirán, como mínimo:
a. Nombre completo y RUT del individuo certificado.
b. Nivel de certificación y método END.
c. Experiencia del personal certificado
d. Declaración que indique el cumplimiento satisfactorio del
entrenamiento de acuerdo con esta práctica escrita.
e. Resultados de los exámenes de agudeza visual y percepción
de color vigentes.
f. Copia(s) actualizada(s) de los exámenes o evidencia de haber
completado satisfactoriamente las evaluaciones
g. Otra evidencia adecuada de calificación satisfactoria, cuando
éstas se usan en lugar del examen específico prescrito en
9.6.3.
h. Calificaciones finales o evidencia de las calificaciones.
i. Un resumen de todos las Certificaciones previas en END con
la compañía.
j. Fechas de certificación y/o recertificación.
k. La firma del Nivel III responsable que atestigua los resultados
de las calificaciones del candidato a la certificación.
l. Fecha de expiración de la certificación
m.Firma del representante de IMAN S.A responsable de la
certificación.
11. TERMINO DE LA CERTIFICACIÓN
1. La certificación puede expirar, ser suspendida o ser revocada. Todas las
certificaciones expiran automáticamente cuando el vínculo laboral
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empleado-compañía deja de existir o cuando el intervalo de certificación
ha finalizado sin una emisión de recertificación.
2. Se considera que la certificación expira el último día del mes en el cual la
certificación fue emitida
3. La certificación queda suspendida cuando la vigencia del examen de
agudeza visual ha vencido o cuando el desempeño del individuo es
encontrado deficiente en alguna manera.
4. La certificación puede ser revocada por alguna de las siguientes razones:
a. Incompetencia en las actividades de evaluación, interpretación o
ejecución de los ensayos en los cuales este certificado.
b. Estar trabajando por un lapso de 6 (seis) meses o más en una
asignación diferente a los ensayos no destructivos sin aplicar los
métodos de ensayo en los que está certificado.
c. Conducta No ética.
12. RECERTIFICACIÓN
13.1 El personal Nivel I, Nivel II y Nivel III deben ser recertificados a intervalos,
no mayores de 5 años conforme al siguiente criterio:
a. El personal END nivel I y II debe aprobar los exámenes específico y
práctico equivalentes a los requeridos en 9.4 y 9.5.
b. El personal END nivel III debe aprobar los exámenes específico y
práctico equivalentes a los requeridos en 9.6.2 y 9.6.3.
13. RESTABLECIMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN
13.1 Las certificaciones suspendidas pueden ser restablecidas cuando la
causa de la suspensión ha sido corregida y a corrección verificada por el
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Nivel III responsable de la certificación que verifica la competencia del
individuo.
13.2 Las certificaciones nivel I y nivel II que han expirado o han sido
revocadas sólo pueden ser restablecidas por recertificación.
13.3 Las certificaciones Nivel III que han sido revocadas sólo pueden ser
restablecidas por reevaluación específica y práctica equivalentes a la de
certificación inicial.
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14. ANEXOS
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