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Suspencion, Rescision y Terminacion

El documento lista las causas para la suspensión, rescisión y terminación de un contrato laboral. La suspensión puede ocurrir debido a enfermedades contagiosas o incapacidades temporales del trabajador. La rescisión implica el incumplimiento del contrato por parte del trabajador, como engaños, actos de violencia o daños a la propiedad. La terminación puede darse por mutuo acuerdo, finalización del proyecto laboral o cierre del negocio.

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Suspencion, Rescision y Terminacion

El documento lista las causas para la suspensión, rescisión y terminación de un contrato laboral. La suspensión puede ocurrir debido a enfermedades contagiosas o incapacidades temporales del trabajador. La rescisión implica el incumplimiento del contrato por parte del trabajador, como engaños, actos de violencia o daños a la propiedad. La terminación puede darse por mutuo acuerdo, finalización del proyecto laboral o cierre del negocio.

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Suspensión Rescisión Terminación

 Enfermedad  Engaños del  Cuando ambas partes


contagiosa en el trabajador o del estén de acuerdo en
empleado sindicato en relación a hacerlo
capacidades,
aptitudes o facultades
 Incapacidad  Que el trabajador  La desafortunada
provocada por un llegue a cometer muerte del trabajador
accidente o alguna actos de violencia al
enfermedad patrón, sus familiares
o compañeros de
trabajo
 Que el trabajador  Que el trabajador  Que la obra esté
llegue a ser arrestado ocasione terminada
intencionalmente
perjuicios materiales
durante su
desempeño
 Falta de la  Que el trabajador  Cuando se termina el
documentación comprometa la capital invertido
necesaria para la seguridad del
prestación del servicio establecimiento
 Cuando su temporada  Que el trabajador  Alguna incapacidad
de trabajo llegue a haga actos inmorales física o mental, que
concluir y acoso sexual contra haga que el
alguna persona del trabajador no pueda
establecimiento hacer sus labores
 Cuando los  Que el trabajador  Cuando la empresa
trabajadores están revele secretos o tiene que hacer
como representantes asuntos privados de la recorte de personal
ante los organismos empresa
estatales
 Cuando el hijo del  Que el trabajador  Si la empresa se llega
trabajador es falte más de 3 días en a declarar en quiebra
diagnosticado con un período de 30
cáncer
 Cuando el trabajador  Que el trabajador se  La desafortunada
tenga que cumplir con niegue a seguir las muerte del patrón
los cargos del artículo medidas preventivas que provoque la
31 de la constitución para evitar accidentes terminación de los
o enfermedades trabajos
 Cuando al trabajador  Que el trabajador  Cuando se agota la
le lleguen a dar haga sus labores bajo materia u objeto de
prisión preventiva la influencia del alguna industria
alcohol o algún extractiva
narcótico
 Que al trabajador le  Cuando no se pueden
impongan una pena asumir los costos de
de prisión algo

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