CAMPAÑA DE PREVENCION
ASIGNATURA
MEDICINA PREVENTIVA
DOCENTE
HERNAN URRUTIA QUINTANA
PRESENTADO POR
LEYDI SHYRLEY MINA: 508257
SANTIAGO DE CALI
21 DE MARZO DEL 2018
CAMPAÑA DE PREVENCION
INTRODUCCION
Las enfermedades mentales de tipo laboral, y el modo en que el trabajo se organiza y se
gestiona pueden influir en la salud mental de los empleados. El trabajo es beneficioso para la
salud mental, pues puede proporcionar una mayor sensación de inclusión social, estatus e
identidad y aportar una estructura temporal. Y a la inversa: se ha observado que muchos de
los factores psicosociales de riesgo en el entorno laboral aumentan el riesgo de ansiedad,
depresión y agotamiento
CAMPAÑA DE PREVENCION
OBJETIVOS
Organizar campañas de prevención y proporción para dar conocimiento y así mismo
tendremos indicadores que no s muestren la educación y conocimiento de los empleados
frente a este tema
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar la enfermedad
Reconocer que los trastornos mentales si son de tipo laboral
Realizar prevención primaria , secundaria y terciaria
Realizar las campañas de ambiente laboral sano
CAMPAÑA DE PREVENCION
CAMPAÑA DE PEVENCION EN SALUD LABORAL
Salud mental : Es un estado de bienestar en el que la persona realiza sus capacidades y es
capaz de hacer frente al estrés normal de la vida, de trabajar de forma productiva y de
contribuir a su comunidad. En este sentido positivo, la salud mental es el fundamento del
bienestar individual y del funcionamiento eficaz de la comunidad.
La “enfermedad mental” no se refiere sólo a patologías graves, sino también a trastornos
comunes como la depresión, la ansiedad, el estrés por el trabajo o casos de agotamiento que
pueden ser tratados de forma adecuada si son manejados correctamente
Ejemplos de estrategias para promover la salud mental en el trabajo:
•Promover la participación activa y la toma de decisiones entre los trabajadores.
•Definir claramente las funciones y responsabilidades de los mismos.
•Promover la conciliación de la vida laboral con la personal.
•Promover el respeto y evitar actitudes despectivas o discriminatorias.
•Gestionar adecuadamente la carga de trabajo
•Promover la formación continua.
•Disponer de procedimientos para la resolución de conflictos.
CAMPAÑA DE PREVENCION
CAMPAÑA DE PREVENCION EN SALUD LABORAL
LA NEUROSIS COMO ENFEMEDAD MENTAL LABORAL
Llamamos neurosis laboral, al conjunto de frustraciones morales y psicológicas, que fluyen
(directa e indirectamente) del nuevo capitalismo, como también de las políticas utilizadas
para enfrentar-dañar- las problemáticas sociales. Tanto las fobias como los temores, surgen
de la flexibilidad laboral. La precarización de los puestos de trabajo, y los bajos sueldos, traen
como consecuencia, un miedo neurótico a ser despedido o a no encontrar empleo.
SÍNTOMAS:
•Se sienten tristes la mayor parte del tiempo, con falta de interés por buscar pasatiempos o
diversiones.
•Tienen problemas interpersonales derivados de su poca tolerancia a los demás.
•Suelen ser personas bastante irritables.
•Explotan fácilmente y se frustran ante problemas cotidianos.
•Son muy sensibles y presentan signos de sufrimiento emocional frecuentemente
CAMPAÑA DE PREVENCION
CAMPAÑA DE PREVENCION EN SALUD LABORAL
CAUSAS DE LA NEUROSIS:
Muchas de las causas de neurosis laboral dicen relación con la propia empresa: trabajos de
gran dificultad sin que los trabajadores hayan sido capacitados eficientemente; gran
responsabilidad acumulada sobre los trabajadores; cambios repentinos de labores o de
herramientas o técnicas, etc.
En este aspecto también hay que considerar la mala dirección o falta de liderazgo;
promociones injustas; acoso moral y otras que derivan directamente de la mala organización
empresarial.
El ambiente laboral negativo e inadecuado también es causa de neurosis laboral.
COMO PREVENIRLA?
Si bien no existen claves para evitar esta enfermedad, hay múltiples acciones que los
empleadores pueden realizar para disminuir el riesgo de que sus trabajadores sufran este
problema. Entre ellas:
• Mejorar el ambiente en las empresas, tanto física como socialmente.
• Designar, del modo más adecuado posible, a los empleados para sus diversas labores, de
modo de no generarles mayor estrés a ellas ni a sus compañeros de trabajo.
• Cuidar las horas de sueño de los trabajadores, ya que la falta de este es un gran detonante
de patologías mentales y accidentes.
No hay un tratamiento definido para la neurosis laboral, ya que ésta corresponde a
diversas patologías de orden psiquiátrico, por lo tanto, es específico para cada una de
ellas. No obstante, seguir medidas de prevención beneficiará, sin duda, las relaciones
laborales y sus efectos en los trabajadores.
CAMPAÑA DE PREVENCION
CAMPAÑA DE PREVENCION PARA LA NEUROSIS
Inicio o desarrollo de la idea:
A través del juego y del humor con el taller clown y presentando diversas actividades a los
trabajadores en una jornada de sensibilización de prevención de las enfermedades mentales
se pretende humanizar al personal en la importancia y las consecuencias que comprometen
las enfermedades causadas por el estrés como la neurosis. El motivo es concienciar
mostrando en imágenes una serie de situaciones que tienen como denominador común tres
aspectos: mala remuneración del trabajo, falta de tiempo para estar con tu familia y rechazo
en el trabajo. A través del lema
CUIDA DE TI EN TU CASA TE ESPERAN.
Objetivos:
•Sensibilizar al trabajador a través de la emoción.
•Incrementar la prevención en equipo.
•Cambio en el comportamiento como elemento fundamental para evitar el estrés
•Involucrar al personal en la mejora y detección de situaciones que ponen en peligro al
trabajador
CAMPAÑA DE PREVENCION
CAMPAÑA DE PREVENCION EN SALUD LABORAL
Presentación de folleto
CAMPAÑA DE PREVENCION
CONCLUSION
La idea general es hacer del trabajo un ambiente saludable y esencial consiste en realizar
actividades que de acuerdo a las normas sea digno asignar para evitar estragos en el
organismo y en el comportamiento, incluso para tener la serenidad de pensar, cuando hay
conflictos laborales, y contar con el apoyo psicológico de la empresa,
CAMPAÑA DE PREVENCION
BIBLIOGRAFIA
https://www.google.com.co/search?q=campa%C3%B1a+para+prevenir+la+neurosis+labor
al&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ved=0ahUKEwi_m8_V8fvZAhWJ0VMKHYO
9BcYQsAQIUw&biw=1093&bih=491#spf=1521585705551
http://www.saludymedicinas.com.mx/centros-de-salud/salud-mental/articulos/cada-dia-
surgen-nuevas-enfermedades-por-el-trabajo.html
