Le 3 juillet 2018, sept établissements, dont l’Université de Strasbourg, ont signé avec le Ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche le contrat de site alsacien 2018-2022.
Sommaire
Une ambition commune
Les partenaires se sont fixés comme objectifs principaux :
- d’accroître leur rayonnement et leur attractivité à l’échelle locale, nationale et internationale en matière de formation, de recherche, tout en améliorant la qualité de la vie universitaire.
- affirmer plus fortement la dimension transfrontalière notamment au sein d’Eucor–Le Campus européen.
- renforcer les pôles de coopération interdisciplinaires et porter ensemble les transformations pédagogiques et numériques, notamment dans les sciences humaines et sociales.
Depuis 2018, les établissements collaborent étroitement en mettant en œuvre des projets qui s’inscrivent dans le cadre du schéma directeur de la vie étudiante et du schéma directeur développement durable et responsabilité sociétale.
Chiffres clés
Sur l’année universitaires 2019/2020, les établissements rassemblaient :
- 70 000 étudiants et 2 700 doctorants
- 7 000 collaborateurs : 3 300 personnels Biatss, 3 700 enseignants-chercheurs et chercheurs
- 82 unités de recherche, 6 unités de service et 1 unité de service et de recherche
L’Université de Strasbourg, en tant que chef de file, développe cette stratégie ambitieuse avec :
- la Bibliothèque nationale universitaire (BNU),
- l’École nationale du génie de l’eau et de l’environnement de Strasbourg (Engees),
- l’École nationale supérieure d’architecture de Strasbourg (Ensas),
- la Haute école des arts du Rhin (Hear),
- l’Institut national des sciences appliquées de Strasbourg (Insa),
- l'Université de Haute-Alsace (UHA).
Une seule identité
Afin de rendre lisible et visible leur entité et communiquer d’une même voix sur leurs projets communs, les établissements associés ont créé une identité propre en se dotant d’une signature.
Contrat de site
Le rapport annuel de performance (RAPé) de l’Université de Strasbourg (2018-2022)
Le rapport annuel de performance (RAPé) retrace l’avancement de la mise en œuvre du projet stratégique de l’université, en suivant le plan initial en 2 axes et 7 priorités.
Il présente également l’évolution des indicateurs définis dans le contrat pour les différents domaines d’activité (formation, doctorat, bibliothèques, informatique et usages numériques, ressources humaines, finances et immobilier). Le RAPé a ainsi pour vocation d’améliorer le pilotage de l’établissement en rendant compte de sa trajectoire par rapport au contrat quinquennal, et à permettre un dialogue objectivé avec la tutelle.
Le RAPé 2022, qui conclut le suivi du contrat 2018-2022, vient en complément du rapport d’auto-évaluation (RAE) de l’établissement déposé auprès du Hcéres au 15 juin 2022 après approbation par le CA du 7 juin 2022.
Bon à savoir
2 axes et 7 priorités
Axe 1. Construire au-delà des frontières, une université de type humboldtien attractive et de haut niveau international : 4 priorités
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Les coopérations avec les partenaires alsaciens, Eucor - Le Campus européen, l’Alliance européenne Epicur.
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Devenir une université internationale de recherche reconnue selon l’ambition de l’Idex.
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Améliorer la réussite étudiante.
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Conforter les relations avec le monde socio - économique et valoriser les résultats de la recherche.
Axe 2. Promouvoir une université décloisonnée : 3 priorités
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Une université qui allie au plus près recherche et formation.
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Une université ouverte sur la cité.
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Une université modernisée.
