Penggajian

ABSTRACT- SD Negeri Jetis Lor I Nawangan in management of salary and still use bookkeeping of manual so that less efficient and effective and also the result of the data is unvalidity, because of the problem SD Negeri Jetis Lor I Nawangan need an analysis and scheme of information system to make easy in developing an information system remuneration of officer. Expected [by] this system later can facilitate in managing salary, getting officer data and making of salary report. In this research practicion use perception method, interview, and documentation of Study book. Of this research is expected can give benefit specially for SD Negeri Jetis Lor I Nawangan.
Keyword : Information System

ABSTRAKSI - SD Negeri Jetis Lor I Nawangan dalam pengelolaan gaji dan masih menggunakan pembukuan manual sehingga kurang efektif dan efisien serta data yang dihasilkan diragukan kevalidannya, maka dari itu SD Negeri Jetis Lor I Nawangan membutuhkan sebuah analisis dan perancangan sistem informasi untuk mempermudah dalam membangun sebuah sistem informasi penggajian pegawai. Diharapkan sistem ini nantinya dapat memudahkan dalam mengelola gaji, mendapatkan data pegawai dan pembuatan laporan gaji. Dalam melakukan penelitian ini praktikan menggunakan metode pengamatan, wawancara, dokumentasi dan Studi pustaka. Dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat khususnya bagi  SD Negeri Jetis Lor I Nawangan.
Kata kunci: Sistem Informasi

Abstrak: Sistem Informasi Penggajian merupakan sistem yang dibangun untuk mempermudah pelaksanaan penggajian karyawan secara tepat dan akurat dengan mengkomputerisasi keseluruhan maupun beberapa bagian dari proses penggajian tersebut disertai dengan pengendalian atau kontrol atas sistem komputerisasi. Hal ini akan menunjang kelancaran aktivitas di perusahaan atau instansi dalam kegiatan sehari-harinya. Dengan adanya sistem penggajian karyawan masih menggunakan cara manual mulai dari pendataan karyawan sampai pada perhitungan gaji karyawan oleh bagian keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi penggajian yang telah diterapkan oleh Pr. Tunas Mandiri Kabupaten Pacitan dan untuk mengetahui apakah sistem informasi penggajian yang telah diterapkan oleh perusahaan tersebut telah memiliki pengendalian intern yang memadai.

Kata kunci :Sistem Informasi, Perancangan Sistem informasi

Waroeng PC Games adalah sebuah perusahaan yang didirikan dengan tujuan untuk menjalankan usaha-usaha di bidang komputer. Perusahaan ini berlokasi di Jalan Raya Tegal Wangi II Sesetan No. 8. Salah satu informasi yang penting dari suatu perusahaan ataupun instansi pemerintah adalah tentang kepegawaiannya yang terkait dengan apa saja yang termasuk dalam melengkapi data karyawan tersebut, mulai dari pangkat dan jabatan, cuti, penggajian dan lain-lain.
Dalam pengolahan data penggajian karyawan, Waroeng PC Games masih menggunakan Microsoft Excel dimana hal ini memiliki kelemahan dari segi waktu yang diperlukan cukup lama dalam proses pelaporan gaji tiap bulannya kepada pimpinan yang cenderung tidak tepat waktu. Oleh karena itu guna memperbaiki sistem yang ada pada Waroeng PC Games khususnya untuk pelaporan gaji perlu adanya sebuah sistem yang mampu menyimpan dan menampilkan data dalam jumlah banyak dan akurat serta memberikan dukungan informasi baik untuk petugas pencatatan, manajemen atau karyawan lainnya.
Dalam perkembangan teknologi informasi sekarang ini, Sistem Dashboard merupakan suatu sistem berbasis komputer yang dapat membantu seseorang untuk meningkatkan kinerjanya dalam pengambilan keputusan [1,2]. Sistem Dashboard dapat membantu user dalam membuat keputusan dan memecahkan masalah yang umumnya berada di wilayah dengan dimensi yang beragam. Dalam pengembangan Sistem Dashboard, dasar yang digunakan adalah konsep data warehouse.
Dalam suatu sistem data warehouse, data yang berasal data operasional diproses dan di-upload ke dalam database data warehouse untuk selanjutnya digunakan untuk proses reporting dan analisis. Dari penjelasan tersebut diatas, penulis merancang sebuah sistem informasi berbasis web yang berjudul “Rancang Bangun Dashboard Penggajian Karyawan Waroeng PC Games Berbasis Web” yang bisa menjadi salah satu alternatif pemecah permasalahan yang ada sekaligus mampu memberikan informasi bagi stakehokler secara efektif dan efisien dari segi waktu.

ABSTRAK Untuk mempermudah pengolahan penggajian, laporan gaji, dan slip gaji, memberikan informasi pegawai RSUD Suradadi Kabupaten Tegal, dibutuhkan suatu sistem yang dapat mengolah data semua pegawai. Berdasarkan permasalahan tersebut, maka perlu dilakukan analisis sehingga dapat diperoleh hasil dengan ditemukannya kebutuhan-kebutuhan yang diperlukan untuk sistem yang akan dibangun. Analisis dilakukan dengan cara mencermati kebutuhan, pengguna dan fasilitas yang dibutuhkan oleh perangkat lunak yang akan dibangun benar-benar berguna sehingga dapat membantu sistem penggajian pada RSUD Suradadi Kabupaten Tegal agar lebih efektif, efesien, dan akuntabel. Pada laporan ini Peneliti membangun sistem berbasis Web untuk penggajian pegawai pada RSUD Suradadi Kabupaten Tegal. Berdasarkan hasil analisis permasalahan yang telah dilakukan sebeblumnya, maka dapat dirancang suatu perangkat lunak yang dibuat dengan menggunakan metode UML (Unified Modeling Language) dan spesifikasi basis data serta relasi-relasinya. Berdasarkan hasil penulisan Laporan Hasil PKL dapat disimpulkan bahwa, telah berhasil merancang sistem yang kedepannya akan membantu pada proses penggajian pegawai di RSUD Suradadi Kabupaten Tegal.

Nama : Daffa Afrial Kurniansyah (30) Kelas : A4E1 S1 AKUNTANSI,FE UNISULLA Siklus penggajian dan kepegawaian berhubungan dengan penggunaan tenaga kerja dan pembayaran semua pegawai. Audit pada siklus ini meliputi perolehan pemahaman atas pengendalian intern, penetapan resiko pengendalian, pengujian atas pengendalian dan pengujian substantif atas transaksi, prosedur analitis serta pengujian rinci atas saldo. Auditor pada umumnya lebih menekankan diri pada pengujian pengendalian, pengujian substantif atas transaksi, dan prosedur analitis. Hal ini dikarenakan adanya perbedaan karakteristik antara siklus penggajian dan kepegawaian dan siklus lain pada audit yang umum, perbedaannya adalah sebagai berikut: 1. Hanya ada satu golongan transaksi untuk penggajian. Penggajian hanya meiliki satu golongan karena penerimaan jasa dari pegawai dan pembayaran atas jasa tersebut terjadi dalam waktu yang pendek 2. Transaksi-transaksi lebih signifikan dari pada akun-akun neraca terkait. Akun-akun yang berkaitan dengan penggajian relatif lebih kecil dibandingkan jumlah transaksi keseluruhan selama satu tahun 3. Pengendalian intern atas penggajian pada kebanyakan perusahaan umumnya efektif. Hal ini karena adanya hukuman terkait dengan pemotongan pajak penghasilan. AKUN DAN TRANSAKSI DI DALAM SIKLUS PENGGAJIAN DAN KEPEGAWAIAN Tujuan audit penggajian dan kepegawaian yaitu untuk mengevaluasi saldo akun yang mempengruhi siklus itu, dinyatakan wajar sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum.

Penelitian ini dilakukan pada salah satu perusahaan yang bergerak di bidang fashion. Perusahaan ini memiliki lima orang pegawai yang akan ditugaskan untuk menjaga semua titik lokasi penjualan. Penggajian dan pencatatan beban perjalanan dinas dilakukan diakhir bulan atau kegiatan perjalanan dinas sehingga terdapat beberapa beban yang tidak tercatat. Selain itu, perusahaan belum melakukan pemotongan pajak penghasilan pegawai dan memberikan slip penggajian untuk setiap pegawai. Aplikasi berbasis web dibuat dengan tiga tujuan, yaitu menghitung dan mencatat pajak PPh pasal 21, gaji dan upah pegawai, menghitung dan mencatat beban perjalanan dinas dan menampilkan catatan akuntansi dan laporan manajerial untuk perusahaan. Pembangunan perangkat lunak menggunakan model terstruktur yang terdiri dari Data Flow Diagram dan Entity Relationship Diagram. Aplikasi ini dibuat berbasis web dengan menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Pengujian dilakukan dengan metode Black Box Testing. Aplikasi menghasilkan jurnal, buku besar, kartu bonus penjualan, kartu potongan PPh pasal 21, kartu take home pay pegawai, laporan dan grafik perbandingan pembayaran beban perjalanan dinas.