Desde las últimas décadas del siglo XX el aparato productivo mundial atraviesa por cambios importantes como consecuencia de transformaciones que se han presentado en la microelectrónica, la informática y el modelo organizativo...
moreDesde las últimas décadas del siglo XX el aparato productivo mundial atraviesa por cambios importantes como consecuencia
de transformaciones que se han presentado en la microelectrónica, la informática y el modelo organizativo
empresarial. Esta metamorfosis produjo
cambios relevantes en el área de los negocios que
han tenido alcance global. Así, lo que al principio
parecía ser una tecnología más, aunque muy
relevante, terminó siendo reconocida como el
núcleo de una vasta revolución tecnológica cuyo
impacto ha incidido en el conjunto de industrias
y sistemas tecnológicos nuevos, cuyo crecimiento
es uno de los principales motores de la economía
mundial. Por otra parte, también se puede encontrar
la capacidad que tienen estas nuevas tecnologías
para modificar equipos, procesos, productos,
además de incidir en la reconceptualización de los
modos de operación e interacción en el área de
las finanzas, producción, comercio, medios de
comunicación, educación, gerencia, etc. En los
años 80 del siglo XX, cuando se estaba tratando
de comprender y asimilar las oportunidades y
amenazas que caracterizaron la cibernética, se produjo
y difundió la modificación de las prácticas
gerenciales. De esta manera, lo que inicialmente se
conoció como el modelo japonés de organización
empresarial, se fue expandiendo a escala planetaria,
hasta conformar lo que se conoce hoy en día
como un nuevo modelo de organización gerencial
que se ha adoptado en muchas unidades político
administrativas, principalmente las naciones desarrolladas.
La fusión de los cambios en la microelectrónica
e informatización y el modelo organizativo
constituyen un nuevo patrón tecnológico, y
articulan un nuevo paradigma, que ha revolucionado
todos los terrenos de la práctica tecnológica,
empresarial, estratégica y cotidiana. Se considera
que el principal aporte de esta investigación
radica en la necesidad de analizar a la Nueva
Cultura Empresarial como un conjunto de técnicas
de dirección que permita a los actores y agentes
económicos adaptarse a los cambios tecnológicos
y financieros que se han producido en el
globo. Para ello, el presente esfuerzo investigativo
se ha dividido en tres partes. La primera de ellas
aborda los aspectos conceptuales y característicos
de la globalización económica como proceso
coadyuvante de la Nueva Cultura Empresarial.
La segunda, analiza la definición, características y
elementos integrantes de la Nueva Cultura
Empresarial, y la última parte, describe los elementos
necesarios para establecer una estrategia competitiva,
en un mundo cada vez más globalizado y globalizante.
Palabras Claves: Globalización Económica, Nueva Cultura Empresarial, Empresas Transnacionales, Estrategia Competitiva.