- Room B5/062, Building B
Department of Social Psychology
Autonomous University of Barcelona (UAB)
- Clara Selva Olid (Sabadell, Barcelona, 1985) holds a doctorate (2012) from the Autonomous University of Barcelona. Sh... moreClara Selva Olid (Sabadell, Barcelona, 1985) holds a doctorate (2012) from the Autonomous University of Barcelona. She has the degree in Psychology and she has completed the Master of Human Resource Management in Organisations at Autonomous University of Barcelona. Since 2008, she is member of the Department of Social Psychology at the Autonomous University of Barcelona, making teaching and research in the area of Organizational Psychology, Work and Human Resources. At present, she is the coordinator of the Organization External Practices, Grade; Professional Practices in the Master of Human Resources Management in Organizations, UAB. Clara is a consultant to the Open University of Catalonia and is an active member of the research group PETrO, People who Work in Organizations (coordinated by J.M. Blanch). She specializes in the study of careers and gender (identification number as a researcher Orcid: orcid.org/0000-0001-7390-9889; and Research ID: XX); author of some articles and book chapters on these topics. In 2011 she won support for short stays outside Catalonia awarded by the UAB, for which she had a stay in the Universidade Lusíada de Porto (O'Porto, from September to February 2011-2012). In 2013 she won the Young Investigator Grant from the Banco Santander, with whom she held a postdoctoral fellowship at the Autonomous University of Aguascalientes (Mexico, September-November 2013) and also she received a scholarship with Visiting Professors Program of the Ministry of Foreign Affairs of Mexico (SRE) for a workshop on career paths for teachers and students within the Autonomous University of Aguascalientes. Lately, during 2014, Clara made a research stay at the University of Girona where she has developed a research about Leadership and Health Institutes.edit
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El objetivo general de este trabajo es presentar una revision teorica de los factores y elementos que la literatura describe como obstaculos en las trayectorias profesionales de mujeres hacia cargos directivos. A pesar de la masiva... more
El objetivo general de este trabajo es presentar una revision teorica de los factores y elementos que la literatura describe como obstaculos en las trayectorias profesionales de mujeres hacia cargos directivos. A pesar de la masiva incorporacion de las mujeres al mercado laboral en las ultimas decadas, estas continuan jugando en desventaja respecto a sus homonimos masculinos, haciendose esta desigualdad mas patente en el acceso a cargos de poder. Para apoyar esta hipotesis, se realiza una revision, en el contexto espanol y europeo, desde los anos setenta a la actualidad, de estudios sobre las principales barreras que las mujeres deben enfrentar en el camino hacia la direccion, entre ellas: la menor formacion, los estereotipos de genero, el liderazgo femenino, los trabajos y sectores tradicionalmente femeninos, el menor acceso a las redes sociales o networks, las dificultades de conciliacion familiar y profesional y la brecha salarial. Esta revision destaca la necesidad de investigar...
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El estudio se centra en evaluar el impacto en la autopercepcion de aprendizaje de los y las estudiantes respecto a la herramienta TIC e.OS. Esta herramienta se creo en 2004 a partir del proyecto de Mejora de la Calidad Docente (MQD)... more
El estudio se centra en evaluar el impacto en la autopercepcion de aprendizaje de los y las estudiantes respecto a la herramienta TIC e.OS. Esta herramienta se creo en 2004 a partir del proyecto de Mejora de la Calidad Docente (MQD) ‘Diseno y aplicacion de una plataforma digital para la mejora de los aprendizajes del estudiantado’ con la finalidad de fomentar la autonomia del y la estudiante. Los resultados constatan una valoracion positiva alta respecto a las percepciones de aprendizaje.
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El presente estudio evalúa la satisfacción del estudiantado del Prácticum del Grado de Psicología de la UOC en relación a la tutorización del centro de prácticas y a la del profesorado del aula. La metodología utilizada ha sido mixta,... more
El presente estudio evalúa la satisfacción del estudiantado del Prácticum del Grado de Psicología de la UOC en relación a la tutorización del centro de prácticas y a la del profesorado del aula. La metodología utilizada ha sido mixta, para ello, se recogieron las percepciones de un total de 406 estudiantes, distribuidos en cuatro semestres diferentes, mediante un cuestionario online. Los resultados obtenidos permiten constatar que la satisfacción con la asignatura se ha mantenido constante a lo largo de los semestres, así como que la satisfacción respecto a la tutorización del centro es mayor en comparación con el seguimiento realizado por el profesorado. Finalmente, se proponen una serie de mejoras, aptas para todo modelo de universidad, que tienen por objetivo optimizar la calidad de la asignatura de prácticas; como, la modulación de los contenidos excesivamente teóricos o el diseño de actividades consonantes con la experiencia en el centro de prácticas.
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Additional file 1: Table S1. Differences between indicators based on hard and soft criteria (adapted from [7]).
To assess how guidance documents for developing clinical guidelines (CG) address the incorporation of patients' views in CG. Systematic review to identify the methodology provided in guidance documents for incorporating: a) patients... more
To assess how guidance documents for developing clinical guidelines (CG) address the incorporation of patients' views in CG. Systematic review to identify the methodology provided in guidance documents for incorporating: a) patients or representatives and b) patients' views in the CG development process. The search was performed in 2017 in five databases. Two authors selected the studies and data extraction was double-checked. We included guidance documents from 56 institutions. Of those, 40 (71.4%) recommended the inclusion of patients or their representatives, mainly for developing recommendations (14/40, 35.0%); reviewing the final version (13/40, 32.5%); formulating clinical questions (13/40, 32.5%) ; defining the scope and objectives (10/40, 25.0%), and dissemination and implementation (10/40, 25.0%). Concrete methods on how to incorporate patients were provided by 47.5% (19/40) of institutions. Forty (71.4%) institutions provided additional strategies to incorporate pa...
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The definition and process of layoff are evolving rapidly. This study focuses on the perceptions of physicians in Catalonia, Spain, concerning layoff and the identification of strategies and proposals that allow more satisfactory... more
The definition and process of layoff are evolving rapidly. This study focuses on the perceptions of physicians in Catalonia, Spain, concerning layoff and the identification of strategies and proposals that allow more satisfactory adjustment to the process. A qualitative approach was used with 16 in-depth interviews with key persons in the healthcare setting (phase 1) and 6 focus groups with 72 persons, according to sampling criteria (phase 2). The analysis was interpretative, based on Grounded Theory. Comparison and triangulation of the results generated by the different techniques and researchers revealed the social representation of the current healthcare organization (immersed in a new public management model) on the medical community and the layoff process. In this sense, retirement is seen as a personal issue, separate from human resources policies, which are more interested in staff turnover at a lower "cost". Given this situation, the article proposes alternatives t...
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El presente estudio evalúa la satisfacción del estudiantado del Prácticum del Grado de Psicología de la UOC en relación a la tutorización del centro de prácticas y a la del profesorado del aula. La metodología utilizada ha sido mixta,... more
El presente estudio evalúa la satisfacción del estudiantado del Prácticum del Grado de Psicología de la UOC en relación a la tutorización del centro de prácticas y a la del profesorado del aula. La metodología utilizada ha sido mixta, para ello, se recogieron las percepciones de un total de 406 estudiantes, distribuidos en cuatro semestres diferentes, mediante un cuestionario online. Los resultados obtenidos permiten constatar que la satisfacción con la asignatura se ha mantenido constante a lo largo de los semestres, así como que la satisfacción respecto a la tutorización del centro es mayor en comparación con el seguimiento realizado por el profesorado. Finalmente, se proponen una serie de mejoras, aptas para todo modelo de universidad, que tienen por objetivo optimizar la calidad de la asignatura de prácticas; como, la modulación de los contenidos excesivamente teóricos o el diseño de actividades consonantes con la experiencia en el centro de prácticas.
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El Prácticum acontece un hito en el desarrollo formativo de los estudiantes, ya que les permite posicionarse como futuros profesionales de su campo de actuación. Dada la relevancia que toma este período formativo, el objetivo de la... more
El Prácticum acontece un hito en el desarrollo formativo de los estudiantes, ya que les permite posicionarse como futuros profesionales de su campo de actuación. Dada la relevancia que toma este período formativo, el objetivo de la presente investigación es aproximarnos a las narrativas sobre la experiencia del Prácticum del estudiantado del grado de Psicología de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Para ello, se diseñó un cuestionario que recogía las experiencias en el Prácticum en tres momentos temporales distintos. La muestra está compuesta por 85 estudiantes que han cursado el Prácticum en alguno de los ámbitos establecidos por el grado. Los resultados subrayan que, en su mayoría, existe coherencia entre los contenidos teóricos y las competencias puestas en juego en el Prácticum, que este período permite la identificación con el rol del psicólogo y que facilita la elección vocacional-profesional posterior. Finalmente, se discuten propuestas de mejora de la asignatura.
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El presente estudio evalúa la satisfacción del estudiantado del Prácticum del Grado de Psicología de la UOC en relación a la tutorización del centro de prácticas y a la del profesorado del aula. La metodología utilizada ha sido mixta,... more
El presente estudio evalúa la satisfacción del estudiantado del Prácticum del Grado de Psicología de la UOC en relación a la tutorización del centro de prácticas y a la del profesorado del aula. La metodología utilizada ha sido mixta, para ello, se recogieron las percepciones de un total de 406 estudiantes, distribuidos en cuatro semestres diferentes, mediante un cuestionario online. Los resultados obtenidos permiten constatar que la satisfacción con la asignatura se ha mantenido constante a lo largo de los semestres, así como que la satisfacción respecto a la tutorización del centro es mayor en comparación con el seguimiento realizado por el profesorado. Finalmente, se proponen una serie de mejoras, aptas para todo modelo de universidad, que tienen por objetivo optimizar la calidad de la asignatura de prácticas; como, la modulación de los contenidos excesivamente teóricos o el diseño de actividades consonantes con la experiencia en el centro de prácticas.
Rationale: widespread population vaccination against the SARS-CoV-2 virus is a matter ofgreat interest to public health managers as it is the main pharmacological measureto contain the COVID-19 epidemic. Hesitancy or reluctance to... more
Rationale: widespread population vaccination against the SARS-CoV-2 virus is a matter ofgreat interest to public health managers as it is the main pharmacological measureto contain the COVID-19 epidemic. Hesitancy or reluctance to vaccination hasbecome one of the main barriers to containing the pandemic. The young adultpopulation appears as one of the population clusters with the greatest reluctance tovaccination, even in countries such as Spain, one of those with the highestvaccination rate during this pandemic.Objective: the aim of this study was to identify the main predictive factors of vaccinationintention and profile people with hesitancy/reluctance to vaccinate againstSARS-CoV-2 virus in young adults living in Spain during the pandemic.Method: a cross-sectional study was carried out based on the administration of an onlineform (PSY-COVID-2) that evaluated the intention of vaccination together with a widerange of sociodemographic, social, cognitive, behavioral and affective va...
Qualitative, exploratory-descriptive study to find out about: 1) the experience of participants in the colorectal cancer screening programme who had a positive screening result, and 2) the experience of people diagnosed with colorectal... more
Qualitative, exploratory-descriptive study to find out about: 1) the experience of participants in the colorectal cancer screening programme who had a positive screening result, and 2) the experience of people diagnosed with colorectal cancer in the screening programme in relation to the cancer diagnostic and therapeutic processes.
La concepcio de poder que rodeja els alts carrecs de responsabilitat encara allunya, dificulta o dilata el cami de la dona cap a la cuspide organitzativa. Aquesta investigacio, mitjancant dues series d’entrevistes semiestructurades... more
La concepcio de poder que rodeja els alts carrecs de responsabilitat encara allunya, dificulta o dilata el cami de la dona cap a la cuspide organitzativa. Aquesta investigacio, mitjancant dues series d’entrevistes semiestructurades realitzades a vuit dones en un lapse temporal de dotze anys, reconstrueix les seves trajectories professionals i vitals i aten a les expectatives relatades en les primeres respecte a la realitat produida a les segones. L’analisi de dits relats i experiencies mostren com a sintesi quatre models de carrera que sintetitzen les trajectories, transicions i condicionants de les mateixes, de dones implicades en carrecs de responsabilitat.
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In this study we compare the career of two international referee women in sport. Life stories, reconstructed through interviews, allow us to develop the path followed since her beginning up to the maximum level without forgetting her... more
In this study we compare the career of two international referee women in sport. Life stories, reconstructed through interviews, allow us to develop the path followed since her beginning up to the maximum level without forgetting her future prospects. The results show differences at the level of the barriers encountered in his sporting career and her vision of gender inequality. In the resources and challenges become more visible similarities in both stories.
Research Interests: Social Psychology and Art
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In this study we compare the career of two international referee women in sport. Life stories, reconstructed through interviews, allow us to develop the path followed since her beginning up to the maximum level without forgetting her... more
In this study we compare the career of two international referee women in sport. Life stories, reconstructed through interviews, allow us to develop the path followed since her beginning up to the maximum level without forgetting her future prospects. The results show differences at the level of the barriers encountered in his sporting career and her vision of gender inequality. In the resources and challenges become more visible similarities in both stories.
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Additional file 2. PRISMA-P (Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-analysis Protocols) 2015 checklist for the manuscript: quality of life and well-being from the perspective of patients on opioid agonist maintenance... more
Additional file 2. PRISMA-P (Preferred Reporting Items for Systematic Review and Meta-analysis Protocols) 2015 checklist for the manuscript: quality of life and well-being from the perspective of patients on opioid agonist maintenance treatment: study protocol for a systematic review of qualitative research and a scoping review of measures.
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The special issue of "Quaderns de Psicologia" is devoted to visualize some of the theoretical, conceptual and methodological tools used in research on gender, gender relations and sexual differences: "Gender, new... more
The special issue of "Quaderns de Psicologia" is devoted to visualize some of the theoretical, conceptual and methodological tools used in research on gender, gender relations and sexual differences: "Gender, new theoretical-methodological challenges".
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El camino hacia la igualdad de oportunidades de la mujer en el ambito laboral –y en especial en los altos cargos-, sigue desarticulado entre lo teorico y lo aplicado. Si bien es cierto que son multiples los estudios y articulos que... more
El camino hacia la igualdad de oportunidades de la mujer en el ambito laboral –y en especial en los altos cargos-, sigue desarticulado entre lo teorico y lo aplicado. Si bien es cierto que son multiples los estudios y articulos que recogen los factores que la alejan de la direccion, buena parte de esta investigacion se centra solo en enumerarlos; obviando el como y el porque se dan o aparecen. Esto se traduce en medidas de no-aplicabilidad en el ambito de la intervencion, y en acciones poco resolutivas en terminos organizativos e institucionales. En conclusion, la trayectoria de la mujer y su acceso a cargos de direccion es un tema ampliamente estudiado y esbozado desde multiples caminos de salida y llegada; en especial los recorridos desde mando medio a la direccion. Es evidente que aun queda mucho camino por recorrer pero es esperanzador el foco de atencion que presentan los estudios de genero citados; desde las nuevas opticas de estudio, hasta los nuevos retos femeninos y la muje...
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Professional careers constitute a phenomenon recurrently studied in social sciences. The aim of this article is to present a review of the available literature about the subject in order to identify how careers, trajectories and... more
Professional careers constitute a phenomenon recurrently studied in social sciences. The aim of this article is to present a review of the available literature about the subject in order to identify how careers, trajectories and professional transitions are studied, what methodological analysis are used and to which topics they are recurrently associated to finally know in what conceptual and methodological models generate or on which those are supported. To this end, a search has been made in different indexed databases giving rise to a selection of 66 articles that deal with the phenomenon in question. The descriptive results by means of frequency tables highlight the growing proliferation of studies, especially qualitative, that address the phenomenon and point to the main conclusion of generating new conceptual models and categorization of careers that adapt to the environment and contemporary demands.
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Aquesta tesi realitza un abordatge del fenomen de la trajectoria professional de la dona des de posicions de comandament intermedi a la direccio aixi com dels elements personals, socials i organitzatius que esdevenen claus en la... more
Aquesta tesi realitza un abordatge del fenomen de la trajectoria professional de la dona des de posicions de comandament intermedi a la direccio aixi com dels elements personals, socials i organitzatius que esdevenen claus en la construccio del seu relat; elements que s'expressen com a condicionants d'unes trajectories i, per tant, d'unes transicions professionals i no d'altres. La investigacio, que presenta una mirada fenomenologica, longitudinal i de genere, s'orienta pel relat que la dona fa dels darrers dotze anys de la seva trajectoria professional, des del 1998 al 2010 i des de posicions de comandament intermedi cap a la direccio. La tesi es composa de dos estudis principals, un de revisio sistematica que acompanya i desenvolupa un primer article de revisio de literatura i un segon estudi d'analisi de les trajectories professionals que es posa a prova amb un pilot analitic. Es a dir, els dos estudis principals estan configurats, cada un d'ells, per ...
Tesis (maestria en investigacion en psicologia)--Universidad Autonoma de Aguascalientes. Centro de Ciencias Sociales y Humanidades. Departamento de Psicologia
Over the past thirty years, the study of leadership in organizations has taken a lot of force due to its influence on the management of work teams. The most prominent theory, Bass's Theory of Leadership (1985), describes two... more
Over the past thirty years, the study of leadership in organizations has taken a lot of force due to its influence on the management of work teams. The most prominent theory, Bass's Theory of Leadership (1985), describes two leadership styles: the transactional and transformational styles. Transactional leadership is characterized by the exchange of rewards that occurs between the leader and his followers. However, transformational leadership contributes to the performance of their followers, as well as to their motivation (Molero, Saboya and Guirado, 2010). Another aspect that has been related to the management of work teams is the distribution of roles in these. The theory of team roles of Belbin (1981) defines the nine roles that must appear in the configuration of a team so that it has a balanced distribution, thus achieving the most optimal performance. Many studies (Cruz-Ortiz, Salanova and Martinez, 2013) also highlight the relationship of leadership with other organizati...
Al ser la plazas de prácticas limitadas, la coordinación del máster llevará a cabo una "evaluación" de los/las estudiantes interesados/as en cursar este módulo optativo. Esta evaluación consta de una prueba situacional, a... more
Al ser la plazas de prácticas limitadas, la coordinación del máster llevará a cabo una "evaluación" de los/las estudiantes interesados/as en cursar este módulo optativo. Esta evaluación consta de una prueba situacional, a realizar antes de la matrícula, y la valoración del cv de cada uno de los/las estudiantes. Esta primera evaluación permite discriminar a los/las estudiantes más preparados/as para desarrollar prácticas profesionales; siendo éstos/as los/las que se podrán matricular del módulo. No obstante, aquellos que no sean seleccionados/as para el mismo, siempre podrán realizar prácticas profesionales mediante la gestión de Treball Campus. En este caso la acreditación y gestión de las mimas correrá a cargo del/la propio/a estudiante y Treball Campus ( ). http://www.uab.es/treball-campus/
Background. The identification of general population groups particularly vulnerable to the impact of COVID-19 lockdown measures on mental health and the development of healthcare policies are priority challenges in the current and future... more
Background. The identification of general population groups particularly vulnerable to the impact of COVID-19 lockdown measures on mental health and the development of healthcare policies are priority challenges in the current and future pandemics. Objective. To identify the personal and social determinants of the impact of COVID-19 lockdown measures on mental health in a large sample of the Colombian population. Design. In this cross-sectional study, an anonymous online survey was answered by 18,061 participants from the general population residing in Colombia during the first wave of the COVID-19 outbreak (from May 20th to June 20th, 2020). Main outcome measures. Symptoms of depression, anxiety, and somatisation were measured using the Patient Health Questionnaire (PHQ-2), Generalized Anxiety Disorder Scale (GAD-2), and Somatic Symptom Questionnaire (SSQ-5), respectively. Results. Overall, 35% of participants showed symptoms of depression, 29% of anxiety, and 31% of somatization. ...
En este ensayo hemos realizado un recorrido crítico sobre la situación actual de la población que se aproxima a la jubilación atendiendo a los principales actores de este proceso: individuos, organización y gobierno. Para cada uno, se han... more
En este ensayo hemos realizado un recorrido crítico sobre la situación actual de la población que se aproxima a la jubilación atendiendo a los principales actores de este proceso: individuos, organización y gobierno. Para cada uno, se han analizado los aspectos que se establecen como más influyentes en el tránsito hacia esta nueva etapa2017 en relación a las medidas existentes en el proceso de jubilación. Si bien la literatura existente respecto a este fenómeno ha permitido dar luz a algunas cuestiones, es necesario que individuos, organizaciones y gobierno tengan una mayor implicación en el tránsito hacia la jubilación. Por el momento, tanto iniciativas empresariales, como administrativas y/o estudios académicos, quedan alejados de las demandas (prácticas) que requiere la última etapa de la vida laboral activa. Las reflexiones derivadas de este ensayo permiten plantear futuras líneas de investigación que mejoren el tránsito hacia la jubilación.
El Prácticum acontece un hito en el desarrollo formativo de los estudiantes, ya que les permite posicionarse como futuros profesionales de su campo de actuación. Dada la relevancia que toma este período formativo, el objetivo de la... more
El Prácticum acontece un hito en el desarrollo formativo de los estudiantes, ya que les permite posicionarse como futuros profesionales de su campo de actuación. Dada la relevancia que toma este período formativo, el objetivo de la presente investigación es aproximarnos a las narrativas sobre la experiencia del Prácticum del estudiantado del grado de Psicología de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Para ello, se diseñó un cuestionario que recogía las experiencias en el Prácticum en tres momentos temporales distintos. La muestra está compuesta por 85 estudiantes que han cursado el Prácticum en alguno de los ámbitos establecidos por el grado. Los resultados subrayan que, en su mayoría, existe coherencia entre los contenidos teóricos y las competencias puestas en juego en el Prácticum, que este período permite la identificación con el rol del psicólogo y que facilita la elección vocacional-profesional posterior. Finalmente, se discuten propuestas de mejora de la asignatura.
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Background Opioid agonist maintenance treatment (OAMT) is a first-line treatment for heroin dependence, but its effectiveness has been assessed primarily through clinical outcomes with a limited attention to patient perspectives. Despite... more
Background Opioid agonist maintenance treatment (OAMT) is a first-line treatment for heroin dependence, but its effectiveness has been assessed primarily through clinical outcomes with a limited attention to patient perspectives. Despite the increased use of patient reported outcome measures their patient-centeredness is highly questionable. This is the protocol of a systematic review of qualitative research on how OAMT users construct the meaning of their quality of life and well-being and a scoping review of instruments that measure these domains. Methods We will conduct a systematic review of qualitative research exploring the views of quality of life of patients on OAMT (registration number CRD42018086490). According pre-specified eligibility criteria, we will include studies from a comprehensive search of bibliographical databases from their inception. We will extract data from included studies and assess their risk of bias with the CASP appraisal criteria, and will implement a...
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La trayectoria profesional femenina sigue siendo una temática de interés recurrente. Esto se explica por la multiplicidad de ámbitos de investigación, aproximaciones metodológicas y ópticas que presenta su estudio. El objetivo de este... more
La trayectoria profesional femenina sigue siendo una temática de interés recurrente. Esto se explica por la multiplicidad de ámbitos de investigación, aproximaciones metodológicas y ópticas que presenta su estudio. El objetivo de este artículo es revisar los modelos de carrera identificados en la literatura especializada respecto al desarrollo profesional de la mujer hacia cargos directivos, contrastarlos y abordar las limitaciones más esgrimidas en estos trayectos. Tras la revisión realizada, los resultados apuntan a cuatro grandes agrupaciones o modelos de carrera que explican las trayectorias de la mujer hacia los cargos de dirección y una clasificación de desarrollo aplicable a cada uno de ellos. Como principal aportación, este trabajo articula los modelos de carrera presentes en el corpus literario, acota y vincula las limitaciones más presentes en la realidad laboral y rompe con caducas creencias que operan en el mundo profesional respecto a las trayectorias de las mujeres.