Kompensasi atau balas jasa merupakan salah satu faktor yang sangat
penting baik untuk kepentingan pekerjaan maupun untuk kepentingan
perusahaan, Kompensasi tidak hanya dapat diberikan dalam bentuk uang, tetapi
dapat juga berbentuk materil atau benda. Hal ini dikarenakan prestasi yang
diberikan kadang-kadang sukar dinilai dengan uang, kompensasi yang diberikan
oleh perusahaan dapat berupa fasilitas atau kemudahaan bagi karyawaannya.
Memang tidak semua perusahaan mampu menyediakan fasilitas untuk
karyawannya karena penyediaan fasilitas sangat berkaitan dengan kemampuan
keuangan perusahaan yang bersangkutan.