Dokumen tersebut merupakan format kurikulum kompetensi untuk menilai karyawan PT Labiru Raudhah Indonesia. Terdapat tiga bagian utama yaitu kompetensi inti, manajerial, dan fungsional beserta indikatornya. Karyawan dievaluasi berdasarkan persyaratan jabatan, tingkat kompetensinya saat ini, dan rencana pengembangan ke depan.
0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
56 tayangan1 halaman
Dokumen tersebut merupakan format kurikulum kompetensi untuk menilai karyawan PT Labiru Raudhah Indonesia. Terdapat tiga bagian utama yaitu kompetensi inti, manajerial, dan fungsional beserta indikatornya. Karyawan dievaluasi berdasarkan persyaratan jabatan, tingkat kompetensinya saat ini, dan rencana pengembangan ke depan.
Dokumen tersebut merupakan format kurikulum kompetensi untuk menilai karyawan PT Labiru Raudhah Indonesia. Terdapat tiga bagian utama yaitu kompetensi inti, manajerial, dan fungsional beserta indikatornya. Karyawan dievaluasi berdasarkan persyaratan jabatan, tingkat kompetensinya saat ini, dan rencana pengembangan ke depan.
Dokumen tersebut merupakan format kurikulum kompetensi untuk menilai karyawan PT Labiru Raudhah Indonesia. Terdapat tiga bagian utama yaitu kompetensi inti, manajerial, dan fungsional beserta indikatornya. Karyawan dievaluasi berdasarkan persyaratan jabatan, tingkat kompetensinya saat ini, dan rencana pengembangan ke depan.
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1/ 1
KURIKULUM KOMPETENSI KARYAWAN
PT Labiru Raudhah Indonesia
DATA INDIVIDU Nama Tgl Masuk Kerja Karyawan Paraf Asesor Posisi Tgl Assesment Departemen Nama Assesor
I. CORE COMPETENCY Persyaratan Actual level Waktu No Kompetensi Indikator perilaku actual & evidence Kegiatan Pengembangan Judul Pengembangan (Skala 1-5) (Skala 1-5) (Bulan-Tahun) 1 Learning Skill 2 Continous Improvement 3 Achievement Drive 4 Interpersonal Skill 5 Teamwork 6 Integrity Contoh kegiatan pengembangan (Training/Coaching/Penugasan khusus (project improvement))
II. MANAGERIAL COMPETENCY
Persyaratan Actual level Waktu No Kompetensi Indicator perilaku actual & evidence Kegiatan Pengembangan Judul Pengembangan (Skala 1-5) (Skala 1-5) (Bulan-Tahun) 1 Leadership Skill 2 Planning & Organizing Skill 3 Management of HSE 4 Product & Process Knowledge 5 People Development
III. FUNCTIONAL COMPETENCY
Persyaratan Actual level Waktu No Kompetensi Indicator perilaku actual & evidence Kegiatan Pengembangan Judul Pengembangan (Skala 1-5) (Skala 1-5) (Bulan-Tahun) 1 2 3 4 5 6 7 8
