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Supervision

La administración es el proceso de diseñar un entorno que permita a los individuos trabajar en grupo para cumplir objetivos específicos, basándose en principios de economía, eficacia y eficiencia. Las funciones administrativas incluyen la gestión de recursos humanos y financieros, la toma de decisiones y la distribución de personal, así como la detección de necesidades de enseñanza y la atención integral al paciente. Además, se menciona la importancia de un Código de Ética que regule comportamientos dentro de la organización.

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Miguel Acosta
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Supervision

La administración es el proceso de diseñar un entorno que permita a los individuos trabajar en grupo para cumplir objetivos específicos, basándose en principios de economía, eficacia y eficiencia. Las funciones administrativas incluyen la gestión de recursos humanos y financieros, la toma de decisiones y la distribución de personal, así como la detección de necesidades de enseñanza y la atención integral al paciente. Además, se menciona la importancia de un Código de Ética que regule comportamientos dentro de la organización.

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Administración de los

Servicios
SUPERVISIÓN…??
Cual es la naturaleza de la
Administración?

En general es el proceso de diseñar y


mantener un entorno en el que, trabajando en
grupos, los individuos cumplan
eficientemente objetivos específicos .
La administración se basa en los principios

de economía, eficacia y eficiencia.


Funciones Administrativas dirigidas al
Profesional
 Manejo y administración de los recursos humanos.

 Manejo y administración de los recursos financieros.

 Ejecución de entrevistas.

 Toma de decisiones.

 Distribución de personal.

 Establecer sistemas de comunicaciones.

 Estimular el ambiente para elevar la producción.

 Dirigir el trabajo en equipo.


Diagnóstico Situacional

Es fundamental el conocimiento aproximado

de las diversas problemáticas de una


población, a partir de la identificación e
interpretación de los factores y actores que
determinan su situación, un análisis de sus
perspectivas y una evaluación de la misma.
Programación y Distribución de
Personal de Enfermería:

Por distribución de tareas.

Modelo de prestación de cuidados en equipo.

Modelo de prestación de cuidados por

paciente.
Detección de Necesidades de Enseñanza
en el Servicio

Consiste en encontrar las


diferencias que existen entre lo que se
debería hacer en un puesto y
lo que realmente se está haciendo, así como
las causas de estas diferencias.
Para permitir funcionar en condiciones
normales y realizar o alcanzar su objetivo.
Necesidades del Paciente en Forma
Integral

 Conocer las expectativas que tiene el paciente.

 Acompañar al paciente en todo el proceso

de recuperación social y sanitario.


 Necesidades fisiológicas.

 Necesidades de seguridad.

 Necesidades de pertenencia.

 Necesidades de reconocimiento.

 Necesidades de autorrealización.
Código de Ética o Código de
Conducta
El Código de Ética… es….

…un documento compuesto por una serie de

normas, reglamentos y valores que han sido


establecidos para regular los
comportamientos y actitudes de las personas
que forman parte de una organización o
empresa o bien respecto a una profesión.
Funciones Administrativas Dirigidas a los
Servicios

Detección de necesidades de materiales,


equipos, instrumentales.
Cálculos de recursos humanos según
complejidad del servicio.
Solicitar recursos necesarios.

Programar la optimización de recursos


materiales.
Trabajo Práctico Grupal…

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