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Trabajo de Liderazgo

El documento evalúa los factores de gestión del estrés en el trabajo en una escala de poco, medio y alto. Algunos factores evaluados son el tiempo de descanso, el ambiente laboral, la comunicación en el equipo de trabajo y el conocimiento y solución de conflictos. El documento también lista los integrantes del equipo que realizó la evaluación.

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Jesús David Benavente Suyo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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El documento evalúa los factores de gestión del estrés en el trabajo en una escala de poco, medio y alto. Algunos factores evaluados son el tiempo de descanso, el ambiente laboral, la comunicación en el equipo de trabajo y el conocimiento y solución de conflictos. El documento también lista los integrantes del equipo que realizó la evaluación.

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GESTIÓN DEL ESTRÉS POCO (0-1) MEDIO (2-3) ALTO (4-5)

TIEMPO DE DESCANSO (Min)

AMBIENTE LABORAL
ADECUADO

COMUNICACIÓN EN EL
EQUIPO DE TRABAJO

CONOCIMIENTO Y SOLUCIÓN
DE CONFLICTOS

PERCEPCIÓN DEL NIVEL DE


ESTRÉS EN
COLABORADORES
TRABAJO EN DEFICIENT SOBRESALIEN
INSUFICIENTE INCOMPLETO BUENO
EQUIPO E TE
OBJETIVOS
REALIZADOS

COOPERACIÓN DE
LOS
COLABORADORES

COMPROMISO CON
LOS PROYECTOS

COMUNICACIÓN
EFECTIVA ENTRE LOS
COLABORADORES

LIDERAZGO EN EL
CUMPLIMIENTO DE
OBJETIVOS
TRAZADOS
INTEGRANTES:
Benavente Suyo Jesús David
Chambi Quispe Stephanie Thais
Llamoca Gómez María Nelly
Quispe Huisa Judith Nancy
Villagomez Iquira Analucía Patricia

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