LA REFORMA DEL
PROCESO LABORAL
-Retos y Desafos-
Mg. OMAR TOLEDO TORIBIO
Profesor de la Academia de la Magistratura
Profesor de la Universidad de San Martn de Porres
Nueva concepcin del proceso
laboral
la Ley Procesal Laboral constituye un
instrumento que plantea en conjunto una
nueva concepcin del proceso laboral
basado fundamentalmente en la oralidad,
modelo que a la luz de las experiencias del
derecho comparado y a la luz de la
innovacin efectuada recientemente en el
Proceso Penal Peruano tiende
precisamente a lograr que los procesos
puedan ser resueltos en forma mas rpida
y eficaz con el objeto de que los
justiciables puedan hacer efectivos sus
derechos sustanciales
JUSTICIA LABORAL OMNICOMPRENSIVA
La nueva norma introduce una justicia laboral que
comprende a todo conflicto jurdico nacido de una
prestacin personal de servicios, de naturaleza laboral,
formativa, cooperativista y administrativa; sean estos
individuales, plurales o colectivos, referidos a aspectos
sustanciales o conexos, previos o posteriores a la
prestacin efectiva de los servicios.
Bajo este modo de regular la competencia, la relacin
de materias es meramente referencial.
No se ha incorporado a esta competencia la prestacin
personal de servicios de carcter civil.
Estructura la justicia laboral en dos
niveles
1. Un nivel de base que acoge a las pretensiones hasta un
valor de 50 URP (S/. 18,000) en un procedimiento
caracterizado por:
La gratuidad del procedimiento para el prestador de
servicios;
La preferencia por las notificaciones por cdula;
Sin casacin, pero con uso del precedente;
Ante el Juez de Paz Letrado mediante el nuevo
proceso abreviado laboral.
Defensa no cautiva (hasta 10 URP)
Estructura la justicia laboral en dos
niveles
2. Un nivel de asuntos complejos, que
abarca tanto a las pretensiones sin
expresin monetaria como a aquellas
mayores a 70 URP.
Comprende la justicia ante los juzgados
de trabajo mediante el nuevo proceso
ordinario laboral y el proceso
contencioso administrativo.
Dos nuevos tipos de procesos de
conocimiento
El proceso ordinario laboral. Estructurado
en dos audiencias: una audiencia de
conciliacin y una segunda de juzgamiento, la
cual aglutina las etapas de confrontacin de
posiciones, actuacin probatoria, alegatos y
sentencia;
El Proceso Abreviado Laboral que el
contempla una nica audiencia.
Prrroga De La Competencia
Territorial
Se establece como medida de
proteccin que la prrroga de la
competencia territorial slo
puede hacerse cuando beneficie
al prestador de servicios.
Capacidad para comparecer de los
sindicatos
Se atribuye a los sindicatos capacidad para
comparecer en defensa de sus dirigentes y
afiliados sin necesidad de poder especial de
representacin, exigencia que la vigente Ley
Procesal del Trabajo establece y que limita el
cumplimiento de la funcin de representacin
y defensa de sus miembros en las
controversias o reclamaciones de carcter
individual.,.
Legitimacin especial -Representacin de
intereses difusos
Se establece un supuesto de legitimacin especial para
las pretensiones derivadas de la afectacin al derecho
a la no discriminacin en el acceso al empleo o del
quebrantamiento a las prohibiciones de trabajo forzoso
e infantil; disponindose que stas pueden ser
formuladas por los afectados directos, por una
organizacin sindical, por una asociacin o institucin
sin fines de lucro dedicada a la proteccin de derechos
fundamentales con solvencia para afrontar la defensa
a criterio del juez, por la Defensora del Pueblo o por el
Ministerio Pblico.
DEFENSA DE OFICIO
Se establece la defensa de oficio a
cargo del Ministerio de Justicia a
favor de la madre gestante, el
menor de edad y la persona con
discapacidad; categoras a las que el
artculo 23 de la Constitucin
confiere especial atencin.
Prevalencia de La Oralidad
Se reconoce como principio esencial la prevalencia de
la oralidad en los procesos por audiencias. A este
efecto se dispone que las audiencias son,
sustancialmente un debate oral de posiciones
presididas por el juez quien puede interrogar a las
partes, sus abogados y terceros participantes en
cualquier momento; y, como complemento, que las
actuaciones realizadas se registran en audio y video
utilizando cualquier medio apto que permita garantizar
fidelidad, conservacin y reproduccin de su
contenido.
Sistema de notificaciones
preferentemente electrnico
Se opta por un sistema de notificaciones
preferentemente electrnico, salvo cuando se
trate de las resoluciones que contengan el
traslado de la demanda, la admisin de un
tercero con inters, una medida cautelar, la
sentencia en los procesos diferentes al
ordinario, abreviado y de impugnacin de
laudos arbitrales econmicos que deben
notificarse mediante cdula.
Derechos individuales
homogneos
Cuando en una sentencia se declare la
existencia de afectacin de un derecho que
corresponda a un grupo o categora de
prestadores de servicios, con contenido
patrimonial, los miembros del grupo o
categora o quienes individualmente hubiesen
sido afectados pueden iniciar, con base en
dicha sentencia, procesos individuales de
liquidacin del derecho reconocido, siempre y
cuando la sentencia declarativa haya sido
dictada por el Tribunal Constitucional o la
Corte Suprema, y haya pasado en autoridad de
cosa juzgada.
Inexigibilidad de agotamiento de la
va administrativa
En el caso de pretensiones referidas a la
prestacin personal de servicios, de naturaleza
laboral o administrativa de derecho pblico,
salvo que en el correspondiente rgimen se
haya establecido un procedimiento previo ante
un rgano o tribunal especfico, en cuyo caso
deber recurrirse, ante ellos, antes de acudir al
proceso contencioso administrativo.
Valoracin de la conducta procesal
de las partes
Se establecen algunos criterios para la
valoracin de la conducta procesal de las partes,
disponindose que el juez puede extraer
conclusiones en contra de los intereses de las
partes atendiendo a su conducta asumida en el
proceso, lo que es particularmente relevante
cuando la actividad probatoria es obstaculizada
por una de las partes
Nuevas reglas de carga probatoria
Se establece que acreditada la
prestacin personal de servicios
y el pago de retribucin se
presume la existencia de vnculo
laboral a plazo indeterminado,
salvo prueba en contrario.
Test de disponibilidad de derechos
Para que la conciliacin y transaccin tengan el
efecto de dar por concluido el proceso, deben
superar el test debindose tomar en
consideracin los siguientes criterios:
El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos de
una norma dispositiva;
Debe ser adoptado por el titular del derecho; y,
Debe haber participado el abogado del prestador de
servicios demandante, con la finalidad de garantizar
que no existan vicios de la voluntad del trabajador
al momento de tomar el acuerdo.
La ejecucin del acuerdo impide
cuestionarlo
Artculo 30. (penltimo prrafo) Formas
especiales de conclusin del proceso. () Los
acuerdos conciliatorios y transaccionales
tambin pueden darse independientemente de
que exista un proceso en trmite, en cuyo caso
no requieren ser homologados para su
cumplimiento o ejecucin. La demanda de
nulidad del acuerdo es improcedente si el
demandante lo ejecut en la va del proceso
ejecutivo habiendo adquirido, de ese modo, la
calidad de cosa juzgada.(
Causales del recurso de casacin
(Art. 34)
El recurso de casacin se sustenta:
a) en la infraccin normativa que
incida directamente sobre la
decisin contenida en la resolucin
impugnada o;
b) en el apartamiento de los
precedentes vinculantes dictados
por el TC o por la Corte Suprema.
Carcter no suspensivo del
recurso de casacin (Art.38)
La interposicin del recurso de casacin no
suspende la ejecucin de la sentencia.
Excepcionalmente, slo cuando se trate de
obligaciones de dar suma de dinero, a
pedido de parte y previo depsito a
nombre del juzgado de origen o carta
fianza renovable por el importe total
reconocido, el juez de la demanda
suspender la ejecucin en resolucin
fundamentada e inimpugnable.
PRECEDENTE VINCULANTE
La Sala Constitucional y Social de la Corte
Suprema de Justicia de la Repblica que conozca
del recurso de casacin puede convocar al pleno
de los jueces supremos que conformen otras
salas en materia constitucional y social, si las
hubiere, a efectos de emitir sentencia que
constituya o vare un precedente judicial.
La decisin que se tome en mayora absoluta de
los asistentes al pleno casatorio constituye
precedente judicial y vincula a los rganos
jurisdiccionales de la Repblica, hasta que sea
modificada por otro precedente.(Art.40)
No limitacin de las Medidas
Cautelares
Se establece la posibilidad de que el juez dicte
cualquier tipo de medida cautelar, cuidando
que sea la ms adecuada para garantizar la
eficacia de la pretensin principal.
Se levanta la limitacin de la vigente Ley
Procesal del Trabajo.
Pleno Jurisdiccional Laboral Nacional 2008.
Medida especial de reposicin
provisional (Art. 55)
El juez puede dictar, entre otras medidas cautelares,
fuera o dentro del proceso, una medida de reposicin
provisional, cumplidos los requisitos ordinarios. Sin
embargo, tambin puede dictarla si el demandante
cumple los siguientes requisitos:
a) Haber sido al momento del despido dirigente
sindical, menor de edad, madre gestante o persona con
discapacidad;
b) estar gestionando la conformacin de una
organizacin sindical; y
c) el fundamento de la demanda es verosmil.
Medida Cautelar fuera de proceso
Se prev que a pedido de parte
se puede conceder medida
cautelar antes de iniciado un
proceso o fuera de ste (art. 54)
Medida especial de reposicin
provisional (Art. 55)
La misma que es procedente fuera o dentro
del proceso, cumplidos los requisitos
ordinarios; o tambin de modo
simplificado, cuando el demandante cumple
los siguientes requisitos:
Haber sido al momento del despido dirigente
sindical, menor de edad, madre gestante o persona
con discapacidad;
Estar gestionando la conformacin de una
organizacin sindical; y
El fundamento de la demanda es verosmil.
Arbitraje Individual (6ta.D.Comp.)
Las controversias jurdicas en materia
laboral pueden ser sometidas a arbitraje,
siempre y cuando el convenio arbitral se
inserte a la conclusin de la relacin
laboral y, adicionalmente, la
remuneracin mensual percibida sea, o
haya sido, superior a las setenta (70)
unidades de referencia procesal.
LA ORALIDAD EN EL
PROCESO LABORAL -
LEY 29497-
Mg. OMAR TOLEDO TORIBIO
Profesor de la Academia de la Magistratura
Profesor de la Universidad de San Martn de Porres
REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Reglas de Conducta en las Audiencias :
a) Respeto hacia el rgano jurisdiccional y hacia toda
persona presente en la audiencia. Est prohibido
agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra,
usar telfonos celulares u otros anlogos sin autorizacin
del juez, abandonar injustificadamente la sala de
audiencia, as como cualquier expresin de aprobacin o
censura.
REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Reglas de Conducta en las Audiencias :
b) Colaboracin en la labor de imparticin de justicia.
Est prohibido mentir, ofrecer medios probatorios
inexistentes, obstruir la actuacin de las pruebas, generar
dilaciones que provoquen injustificadamente la
suspensin de la audiencia, o desobedecer las rdenes
dispuestas por el juez. (art. 11 NLPT)
Estas infracciones son sancionadas en la audiencia con
multa no menor de media () ni mayor de cinco (5)
unidades de referencia procesal. (art. 15 NLPT)
Existe responsabilidad solidaria entre las partes, sus
representantes y sus abogados por las multas impuestas a
cualquiera de ellos. No se extiende la responsabilidad
solidaria al prestador de servicios (art. 15 NLPT)
REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Prevalencia de la Oralidad en los procesos por
audiencias:
En los procesos laborales por audiencias las
exposiciones orales de las partes y sus
abogados prevalecen sobre las escritas, con
base en las cuales el juez dirige las actuaciones
procesales y pronuncia sentencia.
REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Prevalencia de la Oralidad en los procesos por
audiencias :
Las audiencias son sustancialmente un debate oral de
posiciones presididas por el juez quien podr interrogar
a las partes, sus abogados y terceros participantes en
cualquier momento.
Las actuaciones realizadas en audiencia, salvo la etapa
de conciliacin, son registradas en audio y video
utilizando cualquier medio apto que permita garantizar
fidelidad, conservacin y reproduccin de su contenido.
Las partes tienen derecho a la obtencin de las
respectivas copias en soporte electrnico, a su costo.
REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Prevalencia de la Oralidad en los procesos por
audiencias :
La grabacin se incorpora al expediente. Adicionalmente, el juez
dejar constancia en acta nicamente de lo siguiente:
1. Identificacin de todas las personas que participan en la
audiencia,
2. De los medios probatorios que se hubiesen admitido y
actuado,
3. La resolucin que suspende la audiencia, los incidentes
extraordinarios y el fallo de la sentencia o la decisin
de diferir su expedicin.
20 a 30
das
hbiles
DEMANDA AUDIENCIA DE
CONCILIACIN
*Admisin de la demanda.
*Cita a audiencia de conciliacin.
*Emplazamiento al demandado
para que concurra con escrito de
contestacin y anexos.
AUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO
Art. 42
AUDIENCIA DE CONCILIACIN
Inc. 1 Art. 43
PRIMER SUPUESTO: CON LA
ASISTENCIA DE AMBAS
PARTES.
SEGUNDO SUPUESTO: EL
1.Identificacin partes, DEMANDANTE NO
apoderados y abogados ASISTE
2.Incurre REBELDIA el 1. EL DEMANDADO
demandado si no contesta la PUEDE CONTESTAR LA
demanda o el representante, DEMANDA
apoderado no tiene poderes
suficientes para conciliar o
para prestar declaracin
AUDIENCIA DE CONCILIACIN
TERCER CASO: EL
DEMANDADO NO ASISTE
1. Se declara REBELDIA
automtica. CUARTO CASO: NO
ASISTEN LAS
2. Se dicta SENTENCIA, cuando la PARTES
prueba del demandante es solo
documental y le genera CONCLUSIN DEL
conviccin; aun cuando la PROCESO, si dentro
pretensin se sustente en un de los 30 das
derecho indisponible. naturales siguientes,
ninguna de las
3. El rebelde se incorpora al partes hubiera
proceso en el estado en que se solicitado fecha para
encuentre. Opera la preclusin nueva audiencia.
procesal.
AUDIENCIA DE CONCILIACIN
Inc. 2 y 3 Art. 43
CON CONCILIACIN
Participacin activa del Juez
Se puede prolongar lo
SIN CONCILIACIN:
necesario, no mayor de un mes.
Precisin de las
Cosa Juzgada Pretensiones materia de juicio
Se ordena el cumplimiento Se entrega al demandante
en el plazo establecido por las copia de la contestacin de
partes o en su defecto en 5 das. demanda y sus anexos
Fija fecha de Audiencia de
Juzgamiento.
(JUZGAMIENTO ANTICIPADO)
AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Etapas:
Confrontacin de Actuacin
Alegatos Sentencia
posiciones probatoria
AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Inicio:
La audiencia de juzgamiento inicia con:
La acreditacin de las partes o apoderados y sus
abogados.
Inasistencia de las partes:
Si ambas partes inasisten el juez declara la
conclusin del proceso si dentro de los 30
das naturales ninguna de las partes hubiesen
solicitado fecha para nueva audiencia. Art. 44
1. ETAPA DE CONFRONTACIN DE
POSICIONES
La etapa de confrontacin de posiciones inicia con
una breve exposicin oral de las pretensiones
demandadas y de los fundamentos de hecho que las
sustentan. Luego, el demandado hace una breve
exposicin oral de los hechos que, por razones
procesales o de fondo, contradicen la demanda.
2. ETAPA DE ACTUACIN
PROBATORIA
1. El juez enuncia los hechos que no necesitan de
actuacin probatoria por tratarse de hechos admitidos,
presumidos por ley, recogidos en resolucin judicial con
calidad de cosa juzgada o hechos notorios
2. El juez enuncia la admisin de los medios probatorios
referidos nicamente a los hechos que necesitan
actuacin probatoria.
3. Las pueden proponer cuestiones probatorias solo
respecto de las pruebas admitidas, las cuales sern
admitidas solo si las pruebas que las sustentan pueden
ser actuadas en esta etapa.
4. El juez toma juramento conjunto a todos los que
vayan a participar en esta etapa.
5. Se actan todos los medios probatorios
admitidos, incluidos los vinculados a las
cuestiones probatorias, empezando por los
ofrecidos por el demandante, en el orden
siguiente: declaracin de parte, testigos
pericia, reconocimiento y exhibicin de
documentos.
Se suspende la audiencia solo si es
imprescindible la inspeccin judicial.
Forma de los interrogatorios
El interrogatorio a las partes, testigos,
peritos y otros es realizado por el juez de
manera libre, concreta y clara, sin seguir
ningn ritualismo o frmula
preconstituida. Para su actuacin no se
requiere de la presentacin de pliegos de
preguntas. No se permite leer las
respuestas, pero s consultar documentos
de apoyo. (Art. 24)
Declaracin de parte
La parte debe declarar personalmente. Las
personas jurdicas prestan su declaracin
a travs de cualquiera de sus
representantes, quienes tienen el deber
de acudir informados sobre los hechos que
motivan el proceso.
Declaracin de testigos
Los testigos no presencian el desarrollo de
la audiencia y slo ingresan a ella en el
momento que les corresponda.
Exhibicin de planillas
La exhibicin de las planillas manuales se tiene
por cumplida con la presentacin de las copias
legalizadas correspondientes a los periodos
necesitados de prueba.
La exhibicin de las planillas electrnicas es
ordenada por el juez, al funcionario del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
responsable de brindar tal informacin.
Pericia
Los peritos no presencian el desarrollo de la
audiencia y slo ingresan a ella en el momento
que corresponda efectuar su exposicin.
Los informes contables practicados por los
peritos adscritos a los juzgados de trabajo y
juzgados de paz letrados tienen la finalidad de
facilitar al rgano jurisdiccional la informacin
necesaria para calcular, en la sentencia, los
montos de los derechos que ampara, por lo que
esta pericia no se ofrece ni se acta como medio
probatorio.
6. La actuacin probatoria debe concluir en
el da programado; sin embargo, si la
actuacin no se hubiese agotado, la
audiencia contina dentro de los 5 das
hbiles siguientes.
ALEGATOS Y SENTENCIA
Finalizada la actuacin probatoria los abogados
presentarn oralmente sus alegatos. Concluidos
los alegatos el juez, en forma inmediata o en un
lapso no mayor de sesenta (60) minutos, hace
conocer a las partes el fallo de su sentencia. A su
vez, seala da y hora, dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes, para la notificacin de la
sentencia.
TRASLADO Y CITACIN A AUDIENCIA
NICA
Verificados los requisitos de la demanda el juez
emite resolucin disponiendo:
a) La admisin de la demanda;
b) El emplazamiento al demandado para que
conteste la demanda en el plazo de diez (10)
das hbiles; y,
c) La citacin a las partes a audiencia nica
la cual deber ser fijada entre los veinte (20)
y treinta (30) das hbiles siguientes a la
fecha de calificacin de la demanda.
AUDIENCIA NICA
1. La etapa de conciliacin se desarrolla de igual
forma que la audiencia de conciliacin del
proceso ordinario laboral, con la diferencia
que, la contestacin de la demanda no se realiza
en este acto, sino dentro del plazo concedido,
correspondiendo al juez hacer entrega al
demandante de la copia de la contestacin y sus
anexos otorgndole breve trmino para la
revisin de los medios probatorios ofrecidos.
2. Ante la proposicin de cuestiones
probatorias del demandante el juez puede,
excepcionalmente, fijar fecha para la
continuacin de la audiencia dentro de los
treinta (30) das hbiles siguientes si, para la
actuacin de aquella se requiriese de la
evacuacin de un informe pericial, siendo carga
del demandante la gestin correspondiente.
3. Concluidos los alegatos el juez dicta el
fallo de su sentencia necesariamente, en
forma inmediata o en un lapso no mayor
de sesenta (60) minutos.
LA ADMISIN Y
PROCEDENCIA DE LA
DEMANDA EN LA LEY N
29497(NLPT)
Mg. OMAR TOLEDO TORIBIO
Profesor de la Academia de la
Magistratura
Requisitos de la demanda
La demanda se presenta por escrito y debe
contener los requisitos y anexos establecidos en
la norma procesal civil, con las siguientes
precisiones:
Debe incluirse, cuando corresponda, la
indicacin del monto total del petitorio as como
el monto de cada uno de los extremos que
integren la demanda; y,
No debe incluirse ningn pliego dirigido a la
contraparte, los testigos o los peritos; sin
embargo, debe indicarse la finalidad de cada
medio de prueba.
Requisitos de la demanda
Honorarios Profesionales. El
demandante puede incluir de modo
expreso su pretensin de reconocimiento
de los honorarios que se pagan con
ocasin del proceso.
Cuando el proceso es iniciado por ms de
un demandante debe designarse a uno
de ellos para que lo represente y
sealarse un domicilio procesal nico.
Requisitos de la demanda
Los prestadores de servicios pueden
comparecer al proceso sin necesidad de
abogado cuando el total reclamado no supere
las diez (10) URP.
Cuando supere este limite y hasta las 70 URP
es facultad del juez, atendiendo las
circunstancias del caso, exigir la
comparecencia con abogado.
En los casos en que se comparezca sin
abogado debe emplearse el formato de
demanda aprobado por el Poder Judicial.
ADMISIN PROVISIONAL (Art.
17)
El juez verifica el cumplimiento de los requisitos
de la demanda dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes de recibida. Si observa el
incumplimiento de alguno de los requisitos
conceder al demandante cinco (5) das hbiles
para que subsane la omisin o defecto, bajo
apercibimiento de declararse la conclusin del
proceso y el archivo del expediente. La
resolucin que disponga la conclusin del
proceso es apelable en el plazo de cinco (5) das
hbiles.
IMPROCEDENCIA DE LA
DEMANDA
Excepcionalmente, en el caso que la
improcedencia de la demanda sea
notoria el juez la rechazar de plano
en resolucin fundamentada. La
resolucin es apelable en el plazo de
cinco (5) das hbiles siguientes.
DERECHOS INDIVIDUALES
HOMOGNEOS (Art. 18)
Cuando en una sentencia se declare la
existencia de afectacin de un derecho que
corresponda a un grupo o categora de
prestadores de servicios, con contenido
patrimonial, los miembros del grupo o
categora o quienes individualmente hubiesen
sido afectados pueden iniciar, con base en
dicha sentencia, procesos individuales de
liquidacin del derecho reconocido, siempre y
cuando la sentencia declarativa haya sido
dictada por el Tribunal Constitucional o la
Corte Suprema, y haya pasado en autoridad de
cosa juzgada.
Requisitos de la contestacin
La contestacin de la demanda se presenta por
escrito y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil, sin
incluir ningn pliego dirigido a la contraparte, los
testigos o los peritos; sin embargo debe
indicarse la finalidad de cada medio de prueba.
La contestacin contendr todas las defensas
procesales y de fondo que el demandado estime
convenientes. Si el demandado no niega
expresamente los hechos expuestos en la
demanda, estos sern considerados admitidos.
La reconvencin es improcedente.
Caso especial de procedencia
(art.20)
En el caso de pretensiones referidas a la
prestacin personal de servicios, de naturaleza
laboral o administrativa de derecho pblico, no
ser exigible el agotamiento de la va
administrativa establecida segn la legislacin
general de procedimiento administrativo, salvo
que en el correspondiente rgimen se haya
establecido un procedimiento previo ante un
rgano o tribunal especfico, en cuyo caso
deber recurrirse ante ellos antes de acudir al
proceso contencioso administrativo.
NUEVA LEY PROCESAL
DE TRABAJO
Ley N29497
ACTIVIDAD PROBATORIA
OMAR TOLEDO TORIBIO
Oportunidad
Los medios probatorios deben ser
ofrecidos por las partes nicamente en la
demanda y en la contestacin.
Extraordinariamente, pueden ser ofrecidos
hasta el momento previo a la actuacin
probatoria siempre y cuando estn
referidos a hechos nuevos o hubiesen sido
conocidos u obtenidos con posterioridad.
Oportunidad
Las partes concurren a la audiencia en la que se
actuarn las pruebas con todos sus testigos,
peritos y documentos que, en dicho momento,
corresponda ofrecer, exhibir o pretenda hacer
valer con relacin a las cuestiones probatorias.
En ningn caso, fuera de las oportunidades
sealadas, la presentacin extempornea de
medios probatorios acarrea la nulidad de la
sentencia apelada. Estos medios probatorios no
pueden servir de fundamento de la sentencia.
Prueba de oficio
Excepcionalmente el juez puede ordenar la
prctica de alguna prueba adicional, en cuyo caso
dispondr lo conveniente para su realizacin,
procediendo a suspender la audiencia en la que se
actan las pruebas por un lapso adecuado no
mayor a treinta (30) das hbiles, y a citar, en el
mismo acto, fecha y hora para su continuacin.
Esta decisin es inimpugnable.
Esta facultad no puede ser invocada
encontrndose el proceso en casacin. La omisin
de esta facultad no acarrea la nulidad de la
sentencia.
Carga de la prueba
Art. 23
La carga de la prueba corresponde a quien
afirma hechos que configuran su
pretensin, o a quien los contradice
alegando nuevos hechos, sujetos a las
siguientes reglas especiales de distribucin
de la carga probatoria, sin perjuicio que
por ley se dispongan otras adicionales.
Carga de la prueba
Acreditada la prestacin personal de
servicios y el pago de retribucin se
presume la existencia de vnculo laboral a
plazo indeterminado, salvo prueba en
contrario.
Reglas especiales
Cuando corresponda, si el demandante invoca la
calidad de trabajador o ex trabajador tendr la
carga de la prueba de:
La existencia de la fuente normativa de los
derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
El motivo de nulidad invocado y el acto de
hostilidad padecido.
La existencia del dao alegado.
Reglas especiales
De modo paralelo, cuando corresponda,
incumbe al demandado que sea sealado
empleador, la carga de la prueba de:
El pago, el cumplimiento de las normas legales,
el cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad.
La existencia de un motivo razonable distinto al
hecho lesivo alegado.
El estado del vnculo laboral y la causa del
despido.
Reglas especiales- indicios
En aquellos casos en que de la demanda y
de la prueba actuada aparezcan indicios
que permitan presumir la existencia del
hecho lesivo alegado el juez debe darlo
por cierto, salvo que el demandado haya
aportado elementos suficientes para
demostrar que existe justificacin objetiva
y razonable de las medidas adoptadas y
de su proporcionalidad.
Presunciones legales derivadas de la
conducta de las partes Art 29.
El juez puede extraer conclusiones en
contra de los intereses de las partes
atendiendo a su conducta asumida en el
proceso. Esto es particularmente relevante
cuando la actividad probatoria es
obstaculizada por una de las partes.
