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Articulo

El documento aborda diversas categorías de trabajo agrícola, ganadero, doméstico, de transporte, y de aprendizaje, así como las regulaciones que rigen las relaciones laborales en el estado y la seguridad en el trabajo. Se establece que los trabajadores deben recibir salarios fijos y que se prohíben privilegios especiales en sindicatos. Además, se enfatiza la responsabilidad de los empleadores en la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.

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El documento aborda diversas categorías de trabajo agrícola, ganadero, doméstico, de transporte, y de aprendizaje, así como las regulaciones que rigen las relaciones laborales en el estado y la seguridad en el trabajo. Se establece que los trabajadores deben recibir salarios fijos y que se prohíben privilegios especiales en sindicatos. Además, se enfatiza la responsabilidad de los empleadores en la protección de la salud y seguridad de los trabajadores.

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Trabajo agrícola y ganadero

son ganaderos, cuadrilleros y otros análogos que realizan en una empresa


agrícola o ganadera los trabajos propios habituales

son desempeñados para mujeres de menores de edades y con el anuncio del


patrón el trabajador campesino jefe de familia. se consideran vinculados al
expresado patrono por un contrato de trabajo.

Los trabajadores al servicio del Estado o de sus instituciones, salvo que se trate de
empresas agrícolas o granaderos de uno a otro

éste no puede hacer uso de ella si la Inspección General de Trabajo no le pone su


visto bueno al pie de esta.

trabajadores campesinos deben percibir de su patrono un salario fijo hoy queda


prohibido a éste darles emolumentos adicionales por los servicios

Trabajo de mujeres y menores de edad

Son lo que trabajan de una empresa por ejemplo de pollo campero y también los
que se encargan de algunos productos

son los que elaboran artículos en su hogar o en otro si o elegido libremente por
ellos, sin la vigilancia o la dirección inmediata del patrono

Los nombres y apellidos de dichos trabajadores. b) La dirección del lugar donde


viven.

debe hacer imprimir comprobantes por duplicado, que el trabajador ha de


formar cada vez que reciba los materiales que deban entregársele

e los trabajadores a domicilio deben ser canceladas por entregas de labor o por
períodos no mayores de una semana y en ningún caso pueden ser inferiores

Trabajo doméstico

Son los que se trabajan en casa y los que prepara la comida

Son los que trabajan en una casa que sirven as su patrón o también cualquier
parte

Son los que trabajan en una empresa que sirven a los patrones

Trabajadores domésticos son los que se dedican

en forma habitual y continua a labores de aseos, asistencia

y demás propias de un hogar

Trabajo de transporte

Son lo que trabajan en un transporte público o transporte privado


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Trabajadores de transporte son los que sirven en un vehículo que realiza la


conducción de carga y de pasajeros o de una u otros,

No pueden ser trabajadores de transporte los que no posean la edad, los


conocimientos técnicos y las aptitudes İ sicas y psicológicas que determinen las
leyes

Los reglamentos expectativos vos pueden ser aplicables a) a todo el territorio de


la República, a una sola actividad de transporte o a una empresa

Trabajo de aprendizaje

Son todos lo que se ayudan en grupo o también de un trabajo en una empresa y


también coordinar

Son todos que se ayudan en la escuela de grupos que se apoyan en todo

los que se comprometen a trabajar para un patrono a cambio de que éste les
enseñe en forma práctica ca un arte, profesión u oficio

sólo puede estipularse a plazo fijo, y debe determinar la duración de la


enseñanza y su desarrollo gradual

Trabajo en el mar y en las vías navegables

son los que prestan servicios propios de la navegación a bordo de una nave, bajo
las órdenes del capitán de ésta y a cambio de la manutención y del salario que
hayan convenido.

Son servicios propios de la navegación todos los necesarios para la dirección,


maniobras y atención del barco, de su carga o de sus pasajeros.

Se llama contrato de embarco al contrato de trabajo que realicen dichos


trabajadores.

Patrono es el naviero o armador, propietario o no de la nave, que la apareja,


pertrecha y expide a su propio nombre y por su cuenta y riesgo

Régimen de los servidores del estado y sus instituciones

Las relaciones entre el Estado, las municipalidades y demás entidades sostenidas


con fondos públicos, y sus trabajadores, se regirán exclusivamente por el Estatuto

El Estatuto de los Trabajadores del Estado regulará todo lo relativo a su selección,


promoción, traslado, permuta, suspensión

que presten sus servicios a entidades o instituciones que por su naturaleza estén
sujetos a una disciplina especial.

Sus trabajadores se rigen por la ley de servicio civil con expresión de aquellas que
se rigen por leyes por disposiciones
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Higiene y seguridad en el trabajo

Todo empleador está obligado a adoptar las precauciones necesarias para


proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los trabajadores

Prevenir accidentes de trabajo, velando porque la a) maquinaria, el equipo y las


operaciones de proceso tengan el mayor grado de seguridad

Si en forma negligente no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para


la prevención de accidentes y riesgos de trabajo;

Si el trabajador hubiera fallecido, su cónyuge supérstite, sus hijos menores


representados como corresponde, sus hijos mayores o sus padres, en ese orden
excluyente,

Se prohíbe a los patronos de empresas industriales o comerciales permitir que sus


trabajadores duerman o coman en los propios lugares

Disposiciones generales

Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de


personas de profesión u oficio independiente (trabajadores independientes)

Son sindicatos campesinos los constituidos por trabajadores campesinos o


patronos de empresas agrícolas o ganaderas o personas de profesión u oficio
independiente,

Se prohíbe a los sindicatos conceder privilegios especiales a sus fundadores,


personeros ejecutivos o consultores, sea por razón de edad, sexo

Los trabajadores no podrán ser despedidos por participar en la formación de un


sindicato.

Todo trabajador que tenga catorce años o más puede ingresar a un sindicato,
pero los menores de edad no pueden ser miembros de su Comité Ejecutivo

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