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Prestaciones a la mujer embarazada
Días a gozar en Pre- Días a gozar en el Salario devengado Salario devengado en el post- parto
parto Post-parto en el pre-parto
30 54 100% 100%
TRABAJADORES QUE GOZAN DE INAMOVILIDAD
1. Mujeres en Estado de Embarazo
2. Mujeres gozando periodo de lactancia
Salvo que el patrono promueva un despido directo justificado con la autorización expresa y por escrito del tribunal y en caso el
patrono no cumpliera con la anterior disposición , la trabajadora podrá solicitar su reinstalación ,y el pago de salarios dejados de
percibir durante el tiempo no laborado (efecto)
TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES
CLASES DE TRABAJO DEFINICIONES EXCEPCIONES CARACTERISTICA
TRABAJO AFRICOLA Y Trabajadores campesinos son los QUIENES NO SON ESTA
GANADERO peones, mozos , jornaleros, CLASE DE
ganaderos, cuadrilleros y otros TRABAJADORES:
análogos que realizan en una empresa Contadores, trabajadores
agrícola o ganadera y los trabajos intelectuales que
propios y habituales de esta pertenezcan al personal
administrativo de una
empresa agrícola
ganadera
TRABAJO DE MUJERES Y El trabajo de las mujeres y menores Disminucion en la Quien da la autorización?
MENORES DE EDAD de edad DEBE SER: jornada (art. 149)*** Inspeccion General de Trabajo
1.Adecuado especialmente a su edad 1.La jornada ordinaria puede extender en casos de
2.Adecuado a sus condiciones o diurna se debe de excepción calificada autorizaciones
estado físico. disminuir para los para permitir el trabajo ordinario
3.Adecuado a su desarrollo intelectual menores en edad asi: diurno de los menores de 14 años,
y moral En una hora diaria y en o para reducir total o parcialmente,
PROHIBICIONES: (art. 148)*** seis a la semana para los las rebajas de la jornada ordinaria
1.Trabajo insalubre y mayores de 14 años. diurna
peligroso(Inspeccion General de En dos horas diarias y en QUE SE DEBE DE PROBAR PARA
trabajo) doce horas a la semana EXTENDER LAS RESPECTIVAS
2.Trabajo nocturno y extraordinario para los jóvenes que AUTORIZACIONES
de menores de edad tengan esa edad o menos A.Que el menor va a trabajar en
3.Trabajo diurno de menores de edad ***ANTINOMIA INTERNA vías de aprendizaje
en cantinas u otros establecimientos (ART.148 Y 149) b. que tiene necesidad de cooperar
análogos. con la familia por extrema pobreza
4.trabajo de los menores de edad c. Que se trata de trabajos livianos
de acuerdo a su duración,
intensidad, compatibles con la
salud, física mental y moral del
menor
d. Que en alguna forma se cumple
con el requisito de la
obligatoriedad de su educación
(obligatorio)
Trabajadores a domicilio son lo que
elaboran artículos en su hogar o en
otro sitio elegido libremente por ellos,
sin la vigilancia o la dirección
inmediata del patrono o del
representante de éste
TRABAJO DOMESTICO 1.Trabajadores domésticos son los --------------------- Son causas justas para que el
que se dedican en forma habitual y patrono ponga termino al
continua a labores de aseo, asistencia contrato , sin responsabilidad de su
y demás propias de un hogar o de otro parte, la falta de respeto del
sitio de residencia particular, que no trabajador domestico para las
importe lucro o negocio para el personas que habitan la casa
patrono. donde se prestan los servicios y
2.Salvo pacto en contrario, la desidia de este en el cumplimiento
retribución de los trabajadores de obligaciones
domesticos comprenden , además, del
pago en dinero, el suminsitro de
habitación y manuntencion
3. El patrono puede exigir al
trabajador domestico antes de
formalizar el contrato de trabajo y
como requisito esencial de este , la
presentación de un certificado de
salud, expedido los 30 dias anteriores,
por cualquier medico(Constancia de
salud)
TRABAJO DE Trabajadores de transporte son los ----------------------- Causas justas para que el patrono
TRANSPORTE que sirven en un vehículo que realiza de por terminadas contratos de
la conducción de carga y de pasajeros estos trabajadores EMBRIAGUEZ Y
o de una u otros, sea por tierra o por FALTA A LOS PASAJEROS
aire
TRABAJO DE Son aprendices los que se ------------------------ Al término del contrato de
APRENDIZAJE comprometen a trabajar para un aprendizaje el patrono debe de dar
patrono a cambio de que este les al aprendiz, un CERTIFICADO,
enseñe en forma práctica, un arte, donde conste, las circunstancias de
profesión u oficio, sea directamente o haber aprendido el arte, profesión
por medio de un tercero y les dé la u oficio de que se trate
retribución convenida, LA CUAL
PUEDE SER INFERIOR AL SALARIO
MINIMO
TRABAJO EN EL MAR Y 1.Trabajadores del mar y de las vías Todo propietario de una
EN LAS VIAS navegables son los que prestan nave mercante que
NAVEGABLES servicios propios de la navegación a emplee cuando esta en
bordo de unas nave, bajo las órdenes viaje los servicios de cinco
del capitan de esta y a cambio de la o mas trabajadores debe
manutención y el salario que hayan elaborar y poner en vigor
convenido. su respectivo reglamento
2.Son servicios propios para la interior de trabajo
navegación todos los necesarios para
la dirección. Maniobras y atención del
barco, de su carga o de sus pasajeros.
3.Se llama contrato de embarco el
contrato de trabajo que realicen
dichos trabajadores
REGIMEN DE LOS ESTE REGIMEN SE REGIRA ----------------------
SERVICIOS DEL ESTADO EXCLUSIVAMENE POR EL ESTATUTO
Y SUS INSTITUCIONES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO,
POR CONSIGUIENTE DICHAS
RELACIONES NO QUEDAN SUJETAS A
LAS DISPOSICIONES DE ESTE CODIGO
Si un trabajador llega a las 7:30, pero su horario inicia a las 8:00 a eso se le puede llamar trabajo NO
efectivo
Si un trabajador, trabaja de 16:00 a 20:00hrs. Que tipo de periodo es Mixto
Si un trabajador inicia labores de 16:00 a 18:00 que tipo de periodo es Diurno
Si un trabajador inicia labores de 18:00 a 20:00 que tipo de periodo es Nocturno
Si un trabajador inicia labores de 17:00 y finaliza a las 19:00, que tipo de periodo es Mixto
Si inicio labores de 1:00 a.m. a 5:00 a.m. que tipo de periodo es Nocturno
Si un trabajador labora de 15:00 hrs.a 18:00 y de 18:00 a 22:00 hrs. Que tipo de periodo es Nocturno
Si un trabajador laboro en la jornada diurna 3:01hrs. y en la jornada nocturna laboró 3:59hrs. Que mixta
tipo de jornada es
El siguiente cuadro explica cada periodo laboral y las horas que se deben de cumplir laboralmente según código de trabajo
PERIODO NO EXCEDE SEMANA EXTRA HORARIO
DIURNO 8 44 4 6 A 18HRS.
MIXTO 7 42 5 ------------
NOCTURNO 6 36 6 18 A 6HRS.
DIAS Y HORAS QUE SE DEBEN DE LABORAR SEGÚN PERIODO
PERIODO LUNES MARTES MIERCOLES JUEV. VIER. SAB. DOM.
DIURNO 8 8 8 8 8 4 -----
MIXTO 7 7 7 7 7 7 -------
NOCTURN 6 6 6 6 6 6
O
