Contador 4.
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La evolución de nuestro
perfil profesional
Convertimos al profesional en un aliado
estratégico de las organizaciones
Ejes Estratégicos
del ICPNL
Contador 4.0 como parte del
Plan Estratégico del ICPNL
Impulso del Contador 4.0
Diseñamos, formamos y promovemos un nuevo perfil del profesional contable con
habilidades de liderazgo, tecnología, creatividad, innovación y sentido de negocio, con el
objetivo de convertirlo en un aliado estratégico de las organizaciones .
Objetivos del Plan Estratégico referentes al Eje
• Posicionar al ICPNL como impulsor de un profesional contable de vanguardia.
• Definir las habilidades más relevantes a desarrollar y mantenerlas actualizadas.
• Hacer alianzas más estrechas con entidades educativas.
• Servirá como pilar para definición de la oferta educativa y la experiencia del asociado.
Visión Propósito
Diseñar y desarrollar el perfil del Cambiar la perspectiva del rol de
contador 4.0 el cual posee la profesión contable.
habilidades de liderazgo, análisis
de datos e información,
Lograr el posicionamiento de la
innovación y creatividad.
figura de contador público en un
ámbito: empresarial, ejecutivo, de
investigación y académico.
Proceso de
Mentalidad
Desarrollo del
perfil del Habilidades
Contador 4.0
Herramientas
Para poder diseñar el perfil del contador 4.0 se
denominaron 3 áreas específicas sobre las cuales se
profundizó generando mapas de contexto, identificando los
principales componentes cada una de ellas
GROWTH MINDSET
Pensar que tus habilidades e inteligencia pueden mejorar con el tiempo y con esfuerzo.
Aceptar desafíos, persistir a través de los obstáculos, aprender de los errores y buscar
inspiración en los demás son características de una mentalidad de crecimiento.
PENSAMIENTO FUTURO
Anticipar posibles escenarios y resolver posibles problemas que pudieran surgir.
INNOVADOR
Ver oportunidades donde otros no ven, apostar por el cambio, no tenerle miedo al fracaso
y experimentar son algunas de las características de una mentalidad innovadora.
Proceso de Desarrollo del
perfil del Contador 4.0
COMPROMISO SOCIAL
Mentalidad Profesionista cívico, preocupación por su comunidad, respeto de las reglas y valores son
algunas de las características de una mentalidad ética social.
APRENDIZAJE CONTINUO
Educación que se centra en el desarrollo personal, humano.
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Plantear un fin, acomodar los recursos que se tienen para poder alcanzar el objetivo de la
mejor manera posible. Ver de forma integral el negocio.
PENSAMIENTO CRÍTICO
Capacidad de analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos.
VISIÓN ESTRATÉGICA
Generar oportunidades, optimizar procesos, transformar negocios. Monitorear y entender
el entorno para gestionar el cambio. Habilidad de traducir las decisiones de negocio con su
impacto financiero en las diferentes áreas.
LÍDER ACTIVO
Embajador de la profesión, que sea capaz de inspirar a sus colegas, su equipo de trabajo y
su entorno.
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Trabajo bajo presión, manejo de fechas límites y de estrés. Empatía.
Proceso de Desarrollo del USO DE LA TECNOLOGÍA
perfil del Contador 4.0 Análisis y evaluación de sistemas de información. Manejo de información.
Habilidades NEGOCIACIÓN
Crítico en la venta de servicios, cierre de negocios, escucha activa.
COMUNICACIÓN
Poder aterrizar conceptos e ideas, persuadir a través de la conversación, capacidad de
síntesis. Objetividad.
VERSÁTIL/FLEXIBLE
Entendimiento de los múltiples lenguajes del negocio. Adaptabilidad al cambio.
COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
Colaboran para crear sinergias aprovechando las diferentes capacidades de los
integrantes del equipo
HERRAMIENTAS DE COLABORACIÓN
Redes sociales empresariales, nube.
ANALÍTICA DE DATOS
Análisis de datos para sacar conclusiones y tomar mejores decisiones estratégicas,
Análisis retrospectivo y prospectivo.
COMERCIO DIGITAL
Flujo de información financiera, implicaciones fiscales, proceso de pagos.
Proceso de Desarrollo del SEGURIDAD DE INFORMACIÓN
Manejo de información sensible, prevención de fraudes y sobornos. Evitar manipulación de
perfil del Contador 4.0 la información. Cumplimiento controles de riesgo. Respaldos de información.
Herramientas MÉTODOS DE INNOVACIÓN
Desarrollo emprendedor, Lean Startup, Design Thinking, Metodologías ágiles.
TECNOLOGÍAS EMERGENTES
Inteligencia artificial, Blockchain, Business social media.
APLICACIONES FINTECH
Banca digital, inversiones, medios de pago, wealth management, criptodivisas.
PROJECT MANAGEMENT
Desarrollo de proyectos, flujo de información.
De acuerdo a un estudio realizado por el World Economic Forum publicado en
octubre del 2020, se determinaron las siguientes habilidades emergentes
como prioritarias en México para los próximos 5 años.
El perfil del contador 4.0 coincide en 12 de las 15 habilidades emergentes
identificadas en el estudio.
En el mismo estudio se identificaron los roles
profesiones para los que aumentará su
demanda en los siguientes años .
El perfil del contador 4.0 puede evolucionar de
manera directa a 6 roles clave con crecimiento en
los próximos años.
Adicionalmente podría complementar otros 5 roles
clave con crecimiento
Roles Directos Roles Indirectos
Analistas y Científicos de Datos
Profesionales de Desarrollo de Negocios
Gerentes Administrativos y de Servicios Especialistas en Big Data
de Negocios
Especialistas en Administración de Procesos
Asesores Estratégicos
Analistas en Seguridad de Información
Analistas de Administración y Organización
Ingeniería Fintech
Especialistas en Desarrollo Organizacional
Especialistas en Administración de Riesgos
MENTALIDAD DE
CRECIMIENTO
Gracias
por tu atención
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