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Relaciones Laborales

María trabajó en una farmacia desde 2005 hasta que fue despedida sin causa en 2011 poco después de anunciar su matrimonio. Reclama el pago de sueldos en negro no declarados, indemnizaciones, vacaciones y aportes jubilatorios retenidos. Según la ley, la empresa debería pagar multas e indemnizaciones por más de $2.3 millones debido al despido sin causa luego del anuncio de matrimonio y la retención de aportes y sueldos no declarados durante años de trabajo.

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Relaciones Laborales

María trabajó en una farmacia desde 2005 hasta que fue despedida sin causa en 2011 poco después de anunciar su matrimonio. Reclama el pago de sueldos en negro no declarados, indemnizaciones, vacaciones y aportes jubilatorios retenidos. Según la ley, la empresa debería pagar multas e indemnizaciones por más de $2.3 millones debido al despido sin causa luego del anuncio de matrimonio y la retención de aportes y sueldos no declarados durante años de trabajo.

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Relaciones Laborales

María ingreso con fecha 02/11/2005 a Farmacia León S.A. Su salario mensual y habitual era de $178520.-, $120.000 en blanco y $58.520
en negro. Con fecha 03/04/2008, María intima mediante telegrama que le blanqueen su real salario de bolsillo. El 25/06/2011 comunica
que contraerá matrimonio. Tres días después es despedida sin causa.
El 12/07/2011 intima a efectos de que le depositen aportes retenidos. El 10/06/2012 la trabajadora cursa despacho telegráfico
reclamando que el empleador cancele los rubros indemnizatorios y la liquidación final. El 02/07/2012 la trabajadora intima a efectos de
que le entreguen el certificado de aportes previsionales. Estamos a día 11/07/2012 y el empleador no ha solucionado ninguno de los
reclamos.

DATOS:
 Ingreso 02/11/2005 Despido 28/06/2011 (antigüedad 5 años y 7 meses)
 Sueldo $178.520 ($120.000 en blanco ; $58.520 en negro)

INDEMNIZACION Sueldo x año + fracción 3 meses $178.520 x 6 = $1.071.120


PREAVISO x 1 menor a 5 años de Ant $178.520 x 2 = $357.040
x 2 mayor a 5 años de Ant
SAC PREAVISO Preaviso / 12 $357.040 / 12 = $29.753,33
VACACIONES Días vac / 12 x meses trabajados 26 / 12 x 6 = 13
Sueldo / 25 = $ valor de cada día vac $178.520 / 25 = $7.140,80
$ de cada día vac x días correspondientes $7.140,80 x 13 = $92.830,40
SAC VACACIONES Vac / 12 $92.830,40 / 12 = $7.735,86
SAC Sueldo / 12 x meses trabaj en el semestre $178.520 / 12 x 6 = $89.260
Mes 01 al 06 , Mes 07 al 12
DIAS TRABAJADOS Sueldo / 30 x DT en el mes de despido $178.520 / 30 x 28 = $166.618,66
INTEGRACION Sueldo / 30 x días restantes del mes de $178.520 / 30 x 2 = $11.901,33
despido
ART 80 Cert Aportes Prev (pasados 30 días del $178.520 x 3 = $535.560
despido, intimo, espero 48hs.
Multa Sueldo x 3
ART 182 Despido x Matri 3 meses antes y 6 desp $178.520 x 13 = $2.320.760
de fecha de casamiento.
Despido x Embar 7 y ½ antes y desp del
parto.
Multa Sueldo x 13
ART 132 BIS Aportes Retenidos, mes siguiente al $178.520 x 13 = $2.320.760
despido hasta fecha de hoy.
Multa Sueldo x la cantidad de meses
ART 8 Todo el sueldo en negro desde ingreso NO APLICA
hasta despido
ART 9 Fecha del blanqueo no coincide con fecha NO APLICA
real de ingreso
ART 10 Parte del sueldo en negro, solo se calcula 2 + 60 + 6 = 68 x $58.520 / 4 = $994.840
lo negro
ART 15 Intima blanqueo y es despedido dentro NO APLICA
de los 2 años de intimación. Intima 2008, despido 2011
Multa INDEM + PREAV + INTEGR
ART 2 Rubros Indem y Liq Final ( $1.071.120 + $357.040 +
Se paga al 4to día del mes siguiente al $11.901,33 ) /2 = $720.030,66
despido; se intima a partir del 5to día
(INDEM + PREAV + INTEGR) / 2
Vacaciones:
17 días, hasta 5 años
26 días, hasta 10 años
35 días, hasta 20 años
44 días, de 20 años en adelante.

Art 8, 9 10 :
(Meses del año de ingreso + meses años enteros + meses año de despido) / 4

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