CONTRATO DE TRABAJO – REGIMEN MYPE

Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, el
contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de mercado, que al amparo del texto
ú nico ordenado del decreto legislativo N° 728 D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral y normas complementarias, que celebran de una parte
AGROINDUSTRIA Y QUIMICOS DEL CENTRO S.A.C., con RUC Nº 20606244593,
Domiciliado Fiscal en la Jr. Petrona Apolaya N° 598 Urb. Chupaca del Distrito y Provincia de
Chupaca, departamento de Junín; con domicilio Sucursal en la Av. Girá ldez N° 157 del Distrito
y Provincia de Huancayo, departamento de Junín, donde los trabajadores realizaran las
labores respectivas, debidamente representado por el Gerente General Benito García, Frank
Erickson, identificado con DNI N° 45483038, a quien en adelante se le denominará EL
EMPLEADOR, y de la otra parte, Cordova Vilchez, Lucia, identificada con DNI N° 73904047,
con domicilio en la Av. Los Libertadores N° 364 Distrito y Provincia de Huancayo,
Departamento Junín, a quien en adelante se denominará LA TRABAJADORA en los términos y
condiciones siguientes:

PRIMERO; EL EMPLEADOR es una persona Jurídica cuyo objeto social es brindar servicios de
preparació n de alimentos para el pú blico consumidor en modalidad de restaurante y otros
afines, el cual requiere cubrir de manera temporal las necesidades de recursos humanos
originados por las estimaciones y proyecciones de aumento en las ventas en los siguientes
meses, la que se encuentra inscrita en el Registro de la Micro y Pequeñ a Empresa (REMYPE)
con numero de acogimiento 0001998851-2022 desde el 14/11/2022, por lo que apartir de
esta fecha goza de los beneficios que le confiere el TUO de la Ley de Promoció n de la
competitividad, Formalizació n y Desarrollo de la Micro y Pequeñ a Empresa y del Acceso al
Empleo Decente, Ley de MYPE (D.S. N° 007-2008-TR).

SEGUNDO.- Por el presente contrato, LA TRABAJADORA se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR, para realizar servicios de Administradora y otros afines dentro del
establecimiento de la empresa.

TERCERO.- La duració n del contrato es de 3 meses iniciá ndose la relació n laboral el día 01 de
marzo de 2023 al 31 de mayo del 2023. El presente contrato contempla un periodo de prueba
de hasta Noventa (90) días, conforme lo establece el artículo 10º de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, TUO aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

CUARTO.- En contraprestació n a los servicios de LA TRABAJADORA, el EMPLEADOR se obliga

a pagar una remuneració n mensual de S/ 1,025.00 (Un mil veinticinco con 00/100 Soles),
monto que se incrementará de acuerdo a la política remunerativa de la empresa, igualmente
se obliga a facilitar a LA TRABAJADORA los materiales necesarios para el desarrollo de sus
actividades y a otorgarles los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran los
trabajadores del centro de trabajo a plazo determinado.

QUINTO.- LA TRABAJADORA se compromete a una jornada mínima de labor de 48 horas

semanales, asimismo deberá prestar sus servicios en el siguiente horario de trabajo: De Lunes
a Sá bado de 9:00 AM a 12:00 A.M. y de 1:00 P.M. a 6:00 PM, y adecuá ndose al horario que
establezca la empresa.

SEXTO.- LA TRABAJADORA se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad

de trabajo en el desempeñ o de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de la empresa, las del Reglamento de Seguridad e Higiene
Ocupacional, y las ó rdenes que imparta EL EMPLEADOR en ejercicio de las facultades
conferidas en el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

SEPTIMO.- LA TRABAJADORA estará sujeto a las condiciones establecidas en el presente

contrato, y en lo no dispuesto por él se rige por la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

OCTAVO.- EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional alguno referente al término
del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula tercera, oportunidad en la cual
se abonará a LA TRABAJADORA los beneficios sociales que le pudieran corresponden de
acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art.
12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no
interrumpirá el plazo de duració n del presente Contrato.

DÉCIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a registrar a LA TRABAJADORA en el Registro de

trabajadores y prestadores de servicio (T-Registro), así como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Ú nico Ordenado del Decreto
Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.

ONCEAVO.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones

laborales que regulan los contratos de trabajo sujetos a modalidad, contenidos en el Texto
Ú nico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-
TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
Huancayo, el 01 de marzo del 2023.

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BENITO GARCIA, Frank Erickson FUNG RIVERA, Vanessa Fiorela Mayumi
DNI N° 19930098 DNI N° 44553684
GERENTE GENERAL (Trabajadora)
(Empleador)
 CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado con igual tenor y valor, un
contrato de trabajo sujeto a modalidad por necesidad de mercado, que al amparo del texto
ú nico ordenado del decreto legislativo N° 728 (D.S. 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral), que celebran de una parte RESTAURANTE TURISTICO
HUANCAHUASI S.R.L., con RUC Nº 20318735175, domiciliado en la Av. Mariscal Castilla N°
2222, distrito de El Tambo, Provincia de Huancayo y departamento de Junín, debidamente
representado por el Gerente Arq. César Manuel Palacios Rosas, identificado con DNI N°
19930098, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, MUÑOZ
HUAMAN RAQUEL PAOLA, identificado con DNI N° 75006932, con domicilio en Av. Torre
Tagle s/n Mz. T Lot. 8 Distrito de Chilca, Provincia de Huancayo y Departamento Junín, a quien
en adelante se denominará EL TRABAJADOR en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO; EL EMPLEADOR es una persona Jurídica cuyo objeto social es brindar servicios de
preparació n de alimentos para el pú blico consumidor en modalidad de restaurante y otros
afines, el cual requiere cubrir de manera temporal las necesidades de recursos humanos
originados por las estimaciones y proyecciones de aumento en las ventas en los siguientes
meses.

SEGUNDO.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR, para realizar servicios de Mozo y otros afines dentro del establecimiento de la
empresa.

TERCERO.- La duració n del contrato es de 3 meses iniciá ndose la relació n laboral el día 01 de
Octubre de 2019 al 31 de Diciembre del 2019. El presente contrato contempla un periodo de
prueba de hasta Noventa (90) días, conforme lo establece el artículo 10º de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, TUO aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-
97-TR.

CUARTO.- En contraprestació n a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga a

pagar una remuneració n mensual de S/ 930.00 (Novecientos treinta con 00/100 Soles), má s
otras remuneraciones que le corresponde por ley, monto que se incrementará de acuerdo a la
política remunerativa de la empresa, igualmente se obliga a facilitar al TRABAJADOR los
materiales necesarios para el desarrollo de sus actividades y a otorgarles los beneficios que
por ley, pacto o costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo a plazo
determinado.

QUINTO.- EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario de trabajo: De

Lunes a Sá bado de 9:00 AM a 12:00 A.M. y de 1:00 P.M. a 6:00 PM, y adecuá ndose al horario
que establezca la empresa.

SEXTO.- EL TRABAJADOR se compromete a desarrollar para el empleador toda su capacidad

de trabajo en el desempeñ o de sus labores, así como cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento Interno de Trabajo de la empresa, las del Reglamento de Seguridad e Higiene
Ocupacional, y las ó rdenes que imparta EL EMPLEADOR en ejercicio de las facultades
conferidas en el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

SEPTIMO.- EL TRABAJADOR estará sujeto a las condiciones establecidas en el presente

contrato, y en lo no dispuesto por él se rige por la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral.

OCTAVO.- EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional alguno referente al término
del presente contrato, el que concluye de acuerdo a la cláusula tercera, oportunidad en la cual
se abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponden de acuerdo a Ley.

NOVENO.- La suspensió n del contrato de trabajo por alguna de las causas previstas en el Art.
12º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. 728, no
interrumpirá el plazo de duració n del presente Contrato.

DÉCIMO.- EL EMPLEADOR, se obliga a registrar al TRABAJADOR en el Registro de

trabajadores y prestadores de servicio (T-Registro), así como poner en conocimiento de la
Autoridad Administrativa de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en
cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 73º del Texto Ú nico Ordenado del Decreto
Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decreto
Supremo Nº 003-97-TR.

Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto, los que se firman en
Huancayo, el 01 de Octubre del 2019.

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César Manuel Palacios Rosas MUÑOZ HUAMAN, Raquel Paola
DNI N° 19930098 DNI N° 75006932
GERENTE GENERAL (Trabajador)
(Empleador)