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Gestión de Ausentismo Laboral y SST

El documento habla sobre el ausentismo laboral. Define el ausentismo laboral como la ausencia de una persona en su puesto de trabajo durante las horas que debería estar presente. Menciona que el ausentismo laboral puede evaluarse a través del análisis de registros de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo por enfermedad. También indica que la alta dirección debe identificar el ausentismo laboral por causas asociadas con la seguridad y salud en el trabajo.

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Vanessa Bohorquez
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El documento habla sobre el ausentismo laboral. Define el ausentismo laboral como la ausencia de una persona en su puesto de trabajo durante las horas que debería estar presente. Menciona que el ausentismo laboral puede evaluarse a través del análisis de registros de enfermedades laborales, incidentes, accidentes de trabajo y ausentismo por enfermedad. También indica que la alta dirección debe identificar el ausentismo laboral por causas asociadas con la seguridad y salud en el trabajo.

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Ausentismo Laboral

ART 2.2.4.6.22.
Que es?
Indicadores que evalúan el resultado del

consiste en el abandono del lugar de


sistema de gestión de la seguridad y

empleo y de los deberes inherentes al


salud en el trabajo SG-SST
mismo. También puede ser definido como
Análisis de los registros de enfermedades

la ausencia de una persona en su puesto de


laborales, incidentes, accidentes de

trabajo durante las horas que debería estar


trabajo y ausentismo laboral por

presente. enfermedad.

Capitulo 6 SGSST ART 2.2.4.6.31


-Revisión reactiva: Acciones para el

seguimiento de enfermedades laborales,


Revisión por la alta dirección
incidentes, accidentes de trabajo y
Identificar ausentismo laboral por

ausentismo laboral por enfermedad causas asociadas con seguridad y salud

-Vigilancia de la salud en el trabajo o


en el trabajo.
vigilancia epidemiológica de la salud en el

trabajo

ART 2.2.4.6.21
ART 2.2.4.6.32
Indicadores que evalúan el proceso

del sistema de gestión de la


Investigación de incidentes, accidentes

seguridad y salud en el trabajo SG-


de trabajo y enfermedades laborales.
SST. Informar a la alta dirección sobre el

Registro estadístico de
ausentismo laboral por incidentes,

enfermedades laborales,
accidentes de trabajo y enfermedades

incidentes, accidentes de trabajo y


laborales.
ausentismo laboral por enfermedad

DECRETO 1072
Artículo 2.2.4.6.31.
2015
Identificar ausentismo laboral por causas

asociadas con seguridad y salud en el

trabajo

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