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En La Forma de Remunerar A Los Trabajadores

El documento argumenta que no innovar en la forma de remunerar a los trabajadores puede ser letal debido a que el mundo avanza constantemente a través de la innovación tecnológica y de modelos de remuneración. También explica que pagar por competencia significa remunerar a los individuos por su crecimiento y desarrollo de capacidades a lo largo de su carrera laboral, en lugar de pagar por resultados o por el puesto que ocupan.

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Keyla Bajaña
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En La Forma de Remunerar A Los Trabajadores

El documento argumenta que no innovar en la forma de remunerar a los trabajadores puede ser letal debido a que el mundo avanza constantemente a través de la innovación tecnológica y de modelos de remuneración. También explica que pagar por competencia significa remunerar a los individuos por su crecimiento y desarrollo de capacidades a lo largo de su carrera laboral, en lugar de pagar por resultados o por el puesto que ocupan.

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.En la forma de remunerar a los trabajadores, no innovar puede ser letal. ¿Por qué razón?

Sí así es puede ser letal ya que innovar es riesgoso y no innovar puede ser letal, porque

día a día el mundo avanza en la innovación ya sea de la tecnología o en la forma de

remunerar a sus trabajadores, luego no se va a ir ajustado de alguna u otra manera a la

transformación e innovación del hombre ya en un determinado tiempo a la medida en que

la persona innove junto a sus trabajadores.

2.¿Qué significa pagar por competencia?

No significa pagar por resultados o por el cargo ni contribución de las personas, al

contario esto significa pagar por el crecimiento de los individuos y por las capacidades que

adquiere día a día en el ámbito laboral, por desarrollarse finalmente, por construirse así,

mismo y avanzar sin duda alguna a pesar de lo que se atraviese en el camino laboral, pagar

por competencia significa

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