REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DOCENTES
I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación cc No. 32835355 Nombres y apellidos ZULEIMA ISABEL SILVERA SANTIAGO
Establecimiento Código
Educativo INSTITUCION EDUCATIVA ROQUE ACOSTA ECHEVERRIA DANE 208296011174 Zona Urbana
Entidad territorial Municipio
certificada ATLANTICO Localidad GALAPA Cargo Docente Básica Secundaria
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 8532359 Nombres y apellidos GIOVANNY LEMUS NAVARRO
II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2020 inicio 1/20/2020 final 12/20/2020 incapacidades
# TOTAL DÍAS VALORADOS 335
A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)
VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Presentar ante los directivos las actualizaciones del plan de
Dominio curricular estudio de Ciencias Sociales para el año lectivo 2020. 96.2
Presentar un plan organizado con estrategias y acciones,
utilizando el formato institucional de guías de Aprendizaje
Planeación y organización académica que facilite el proceso de enseñanza aprendizaje en los 96.3
estudiantes.
96.1 28.8
Utilizar estrategias y actividades de enseñanza,
Pedagógica y didáctica ajustandolas según las necesidades actuales del programa 96.2
Académica escuela en casa.
Promover el proceso de autoevaluación e incentivar el
30 % mejoramiento académico de los estudiantes, reconociendo
Evaluación del aprendizajes también el apoyo brindado por los padres en el programa 95.5
escuela en casa.
Promover entre los estudiantes el buen manejo de recursos
Uso de recursos brindados por la institución, como son las guías de 96.4
Administrativa aprendizaje y uso racional de los medios tecnológicos.
95.8 19.2
20 % Participar y poyar las reuniones de los estamentos
Seguimiento de procesos institucionales convocadas de manera virtual, que 95.2
fomenten el mejoramiento academico y convivencial.
Promover actividades dirigidas al fomento de la
Comunicación institucional participacion de estudiantes en los diferentes proyectos 96.1
Comunitaria pedagógicos de la institución.
Vincular a los padres de familia y acudientes sobre
95.9 19.2
20 % procesos educativos y avances en el aprendizaje de los
Interacción comunidad / entorno estudiantes, promoviendo actividades que involucren a las 95.7
familias en la formación integral de los mismos.
70 % Subtotal competencias funcionales 67.2
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
Relaciones interpersonales y comunicación 96.0
Trabajo en equipo 96.0 96.0 28.8
Compromiso social e institucional 96.0
C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL
CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS 96.0
VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO 96.0
SOBRESALIENTE
III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DOCENTE
100
98
96
94
R elac iones interpersonales y
E valuación del aprendizajes
C om unic ación ins titucional
P laneación y organización
S eguim iento de proces os
Interacc ión com unidad /
P edagógica y didáctica
C om prom iso soc ial e
D om inio curricular
C O M P E T E N C IA S C O M P O R T A M E N T A LE ST rabajo en equipo
U s o de recursos
92
P untaje final
ins titucional
C O M P E T E N C IA S F U N C IO N A LE S Y C O N T R IB U C IO N E S IN D IV ID U A LE S
com unicación
académ ica
entorno
TO TA L
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN
En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:
Ciudad y fecha:
V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.
priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del docente evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de documento del docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:
Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:
REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES
I. IDENTIFICACIÓN
A. EVALUADO
Tipo de
identificación CC No. Nombres y apellidos
Establecimiento Código
Educativo INSTITUCION EDUCATIVA ROQUE ACOSTA ECHEVERRIA DANE 208296011174 Zona Urbana
Entidad territorial Municipio
certificada ATLANTICO Localidad GALAPA Cargo
B. EVALUADOR
Tipo de
identificación CC No. 8774150 Nombres y apellidos ALVARO RAFAEL NIETO LORA
II. VALORACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
CATEGORÍAS PARA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO: No Satisfactorio (1-59); Satisfactorio (60-89); Sobresaliente (90-100)
Año Fecha Fecha # días licencias
escolar 2018 inicio 1/15/2018 final 12/7/2018 incapacidades
# TOTAL DÍAS VALORADOS 326
A. COMPETENCIAS FUNCIONALES Y CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (70%)
VALORACIÓN
Área de
gestión Competencia Contribución Individual
Puntaje Prom. Pond.
Planeación y organización directiva
Directiva
### ###
%
Ejecución
Pedagógica y didáctica
Académica
### ###
%
Innovación / direccionamiento
Administración de recursos
Administrativa
### ###
%
Gestión del talento humano
Comunicación institucional
Comunitaria
### ###
%
Interacción comunidad / entorno
0 % ###
B. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES (30%)
VALORACIÓN
Competencia Puntaje Prom. Pond.
### ###
C. RESULTADO TOTAL (100%) FINAL
CALIFICACIÓN TOTAL = Σ PONDERACIÓN PROMEDIOS #DIV/0!
Protocolo para directivos - Página 4
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES
VALORACIÓN FINAL DEL DESEMPEÑO NO SATISFACTORIO SATISFACTORIO #DIV/0!
SOBRESALIENTE
Protocolo para directivos - Página 5
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES
III. PERFIL DE COMPETENCIAS DEL DIRECTIVO DOCENTE
100
90
80
70
60
50
40
30
20
C om unic ac ión ins tituc ional
A dm inis trac ión de rec urs os
P laneac ión y organiz ac ión
P edagógic a y didác tic a
Interac c ión c om unidad
10
Innov ac ión / direc c ión
G es tión del talento
P untaje final
0
E jec uc ión
0
C O M P E T E N C IA S F U N C IO N A LE S Y C O N T R IB U C IO N E S IN D IV ID U A LE S
C O M P E T E N C IA S C O M P O R T A M E N T A LE S
IV. CONSTANCIA DE NOTIFICACIÓN TO TA L
En la fecha ______________________ se le notifica a _______________________________________________ el
resultado total de la Evaluación Anual de Desempeño de Docentes y Directivos Docentes correspondiente al año
escolar ______. Se le entrega copia del resultado y se le hace saber que ante el mismo proceden los recursos de
reposición y apelación, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a esta notificación, en los términos que establece el
artículo 36 del Decreto Ley 1278 de 2002, en concordancia con el Código Contencioso Administrativo.
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:
Ciudad y fecha:
Protocolo para directivos - Página 6
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MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL PROTOCOLO PARA LA EVALUACIÓN DE DIRECTIVOS DOCENTES
V. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL
Competencias objeto de mejoramiento, Estrategias y acciones específicas de mejoramiento.
priorizadas con base en los puntajes finales. Pueden ser nuevas o continuación de las anteriores
Nombre completo del directivo docente evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de documento del directivo docente evaluado: Firma y número de documento del evaluador:
Ciudad y fecha de elaboración del Plan de Desarrollo Personal y Profesional:
Protocolo para directivos - Página 7
COMPETEPlaneación y organización 0
100
Ejecución 0
Pedagógica y didáctica 0
Innovación / dirección 0 80
Directivo
Administración de recursos 0
Gestión del talento 0
Comunicación institucional 0 60
Interacción comunidad 0
COMPETE 0 0
0 0 40
0 0
TOTAL Puntaje final #DIV/0!
20
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COMPETENCIAS Ad
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ón
de
y
n
y
INDIVIDUALES
COMPETEDominio curricular 96 100
Planeación y organización a 96
Pedagógica y didáctica 96 99
Evaluación del aprendizajes 96
98
Docente
Uso de recursos 96
Seguimiento de procesos 95 97
Comunicación institucional 96
Interacción comunidad / ento 96 96
COMPETERelaciones interpersonales y 96
Trabajo en equipo 96 95
Compromiso social e instituci 96
TOTAL Puntaje final 96 94
93
92
dag
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CONTRIBUCIONES end
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