ce caja pelrolera de salud Reglamento Interno de Identidad Institucional Caja Petroler Salud EO) ONAPETROLERA DE SALUD), ell} HONORABLE DIRECTORIO}, 16 DIC 2013 ey I APROBAD®| DOCUMENTO. SRISINAL | 2013 DIRECCION NACIONAL DE GESTION DE CALIDADAJA PETR HONORABLE DIRECTORIO CONTENIDO , 18 DIC 2013 G7 CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES... Anricuto 1°, FINAUIDA ARTICULO 2. ALCANCE.. ARTICULO 3", OBJETIVO. ARTICULO 4, DEFINICIONES. CAPITULO Il MANUAL DE USO, IDENTIFICACION Y DESCRIPCION DE ELEMENTOS DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL... oe ARTICULO 5%, MANUAL DE USO..ssrsne Amticuto 6°, COLOR INSTITUCIONAL... Articulo 7”, LoGomipo. Apticuto 8°. NOMBRE JURIDICO INSTTUCIONAL. ArricuLo 9%. SIGLA INSTTUCIONAL. ARTICULO 10°, TiPOGRAFIA INSTITUCIONAL... ARTICULO 11, BANDERA INSITTUCIONAL.. CAPITULO Ill USOS Y APLICACIONES DE LOS COMPONENTES DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL 4 ARTICULO 12°. USO ¥ APLICACION DEL COLOR INSTTUCIONAL Axticuto 13°. USO Y APUCACION DEL LOGOTPO. Axticuto 14, Uso DE Tiporaris Articulo 15°. USO DELA BANDERA.. ARTICULO 16°, _DISPOSICION DE LA BANDERA INSTITUCIONAL EN EVENTOS. CAPITULO IV RESPONSABILIDAD, SANCIONES Y PROHIBICIONES........ Anticuto 17%, RESPONSABLES DE CUMPLIMIENTO. Articuto 18°, INCUMPLIMIENTO. AmticuLo 19%, PROHIBICIONES.. CAPITULO V_ DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 20%, DISPOSICION FINAL PRIMERA. 1n ARTICULO 21°, _DISPOSICION FINAL SEGUND,REGLAMENTO INTERNO DE IDENTIDAD INSHTCHONTAIES 2 & CAJA PETROLERA DE SALUB Go CUMENT O85 Na paz cola. CAPITULO | DISPOSICIONES GENERALES. Ariculo 1°, Finalickad El presente Reglamento Intemo, se constituye en un instrumento técnico normativo que establece el uso adecuado de los siguientes elementos de identidad institucional; a) colores, b) logotipo, c} nombre juridico, a) sigia, e} fipografiay f) bandera insfitucionales, Asimismo, su aplicacién en papelerfa, publicaciones, textos impresos en medio fisico y/o magnético. Atticulo 2°. Alcance 8 presente Reglamento es de uso y aplicacién obligatoria en Oficina Nacional y administraciones desconcentradas Departamentales, Regionales, Zonales, Subzonales y él Instituto Oncolégice Nacional. Atticulo 3°. Objetivo El presente Reglamento interme, fiene el propésito de normar; el uso preciso de {a tonalidad del color institucional, Ia caracteristica grafica de disefio del isotipo, logotipo, nombre juridico institucional, sigla, uso de tipografia; uso y disposicién de la bandera: estandarizar las caracteristicas especificas para Ia impresién en hojas membretadias en diferentes tamartos, asimismo, reglamentar a impresion de todos y cada uno de los elementos que refieja Ia identidad institucional. Atticulo 4°, Definiciones Colores Institucionales.- Son los colores adoptados por Ia institucién, los colores comporativos constituyen un alto valor de identificacién, por eso es necesario normalizarlos para que no se desvirtien en los diferentes procesos de impresion © feproduccién de los elementos de identidad institucional. EI color, también debe mostrar legibilidad del logotipo, cuando se apoya sobre diferentes fondos para que la misma siempre conserve una buena lectura y relacién de controste con el fondo en la que se apoya. Pagina 1 de9|sotipo.- es la parte del logotipo en Ia que se refieja de forma generaimente icénica © més reconocible, de la disposicién espacial en disefio de una marca, ya sea corporativa, institucional o personal. Logotipo.- Es el componente de identidad visual de la entidad, en la que se une el isotipo con la descripcién del nombre institucional, constituyéndose en una representacién puramente gtéfica que sive de identificacién, descrita con tipogratia especial, se constituye en Ia fima de la entidad y tiene una relevancia fundamental para |a identidad institucional. Bandera... Es un simbolo en una pieza de tela, atada por uno de sus extremos a un asta, la misrna que sive de ensefia © distinivo de un pais o entidad, generalmente es de forma rectangular, es posible encontrar en formas ‘cuadradas, triangulares, etc. Tipografia- la tipogratia es el arte o técnica de reproducir comunicacién mediante la palabra impresa, transmitir con cierta habilidad, elegancia y eficacia, las palabras. Elementos de Identidac! Institucional~ EI presente reglamento reconoce como elementos de identidad institucional los siguientes; Color, isotipo, logotipo, Sigia, Nombre Juridico, Tipogratia y Bandera institucional. Manual de uso Imagen Institucional.- £| Manual de Uso, permite proyectar la Imagen institucional, ¢s el instrumento y guia, en el que se definen los elementos de imagen institucional, se establecen las caracteristicas técnicas de disefio, proporcién y relaciones espaciales, los cuales deben ser respetados sin importar el tamaio o las condiciones de reproduccién de los mismos. CAPITULO Il MANUAL DE USO, IDENTIFICACION Y DESCRIPCION DE ELEMENTOS DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL Atticulo 5°. Manual de Uso EI Manual de Uso ~ Imagen institucional forma parte indivisible del presente Reglamento Intemo, el mismo establece el siguiente contenido; Acerca del manual Presentacién del logotipo Composicién del logotipo Color institucional Uso del logotipo en blanco y negro Aplicaciones sobre fondos Reduccién maxima de la marca e@rea0g9h. Gila de construccion i. Area de respeto j._Usos incorectos k. 1. Tipografia Papeletia Administraciones Desconcentradas (externa) m. Papeleria Oficina Nacional {externa} n. Papeleria (interna) ©. Tarjetas personales p. Credencial g. Plantilla para sefialética en consultorios f. Plantila para sefialética por pisos s. Documentos de uso intemo |. Folders y caréiulas U. Ropa de trabojo y uniforme institucional v. Colores sugeridos para ropa de trabajo y uniforme institucional w. Articules publicitarios x. Rotulado de movilidades y. Aplicacién en Sitio Web y comeos electrénicos Mismo que se encuentra anexo al presente Reglamento Intemo. Atticulo 6°. Color institucional | color institucional de la Caja Petrolera de Salud, es el verde, que significa Raturaleza, crecimiento, renovacién y esenciaimente salud, la descripcién técnica de este color es: Para la impresin en papel: = Pantone $ 261-2 = En-cuatronomia la composicién serd: C - AIUL 85% M - ROJO 0% Y= AMARILLO 50% K = NEGRO 35% Para el uso en medio magnético: - ENRGB, RAL Ia composici6n serd: R- ROJO 0 G - VERDE 123 B-AZUL 109 Esta descripcién se encuentra en el “Manual de uso, Imagen Institucional”. Atticulo 7, Logotipo El logotipo esta disefiado y diagramado en la grilla de construccién del logotipo, del “Manual de uso, Imagen Institucional”, el disefio debe cumplir inalterablemente con las caracteristicas indicadas en el citado documento. Pégina 309Articulo 8. Nombre Juridico institucional El nombre juridico institucional reconocide por Decreto de junio de 1987 es "Caja Petrolera de Salud”. Articulo 9°, Sigla institucional La sigia oficial es “CPS”, adoptada desde 1987 reconocida en el ambito local y nacional. Articulo 10°. Tipogratia institucional La fipogratia utiizada para describir a 1a Caja Petrolera de Salud, esté dibujada por completo en imagen vectorial, este disefio se encuentra en el "Manual de uso, Imagen institucional”. Articulo 11°, Bandera Institucional La bandera es de color blanca, el ancho de la bandera debe ser el 70% del largo, al centro de Ia bandera, de un tamafio igual a la mitad del ancho de la bandera, en disposicién vertical, llevaré bordado © impreso el isotipo, con el nombre institucional en Ia parte inferior, asimismo. més abajo se ahadird Ia siguiente inscripcién “BOLIVIA - 10/11/1958". Cuando Ia institucién participe de eventos con otras entidades, el tamario de la bandera se recomienda sea del mismo tamario que la bandera nacional local. CAPITULO Ill USOS Y APLICACIONES DE LOS COMPONENTES DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL Articulo 12°, Uso y aplicacién del Color institucional |. Elcolor institucional de la Caja Petrolera de Salud (CPS), se aplicaré para identificar logotipo en papeleria, publicaciones, sefialética y anuncios en general en todos los establecimientos de salud y Greas administrativas de Ja (CPS). IL Se aplicaré el color institucional en el pintado de las infraestructuras de la CPS, la proporcién, disefio y combinacién de los colores debe tener la aprobacién de la Méxima Autoridad Ejecutiva, para resguardor la identidad institucional Atticulo 13°. Uso y aplicacién del logotipo £1 uso del logotipo en base al color institucional es de caracter obligatorio en: . Tarjetas de presentacién personal e institucional b. Hojas membretadas c. Presentaciones Audiovisuales d. Concesién de Reconocimientos e. Credenciales Institucionales Pégine 4 de 9Publicaciones institucionales Sefialética institucional Administrative y Hospitalaria| Identificacién de vehiculos institucionales Infraestructura institucional -s@> Se prohibe, el uso no autorizado por personas naturales y/o juridicas ojenas a lo CPS, modificar los elementos de identidad institucional y/o cambiar la tonalidad de los colores establecidos. El disefio de Ia hoja membretada en famajio carta y/o tamafio oficio, para correspondencia interna y extema, de Oficina Nacional y Administraciones Desconcentradas deben elaborarse considerando lo establecido en el “Manual de uso, Imagen institucional" Atticulo 14°. Uso de Tipografia La descripcién de! nombre institucional se encuentra completamente dibujada en una imagen vectorial, cual debe considerarse para el uso del mismo. Asimismo, la tipografia auxiiar para acompafiar en el texto de los documentos emitidos al exterior de la institucién se utiizaré la fuente auxiiar 1 Tipografia fuente auxiliar 1 Century Gothic ABCDEFGHIJKLMNNOPQRSTUVWXYZ abedefghijkimnioparstuvwxyz 1284567890 |!@7:$%8/()=22" Para documentos intemnos se utilizaré la fuente auxiliar 2: Tipogratia fuente auxiliar 2 Arial ABCDEFGHIJKLMNNOPQRSTUVWXYZ abedefghijkimnioparstuvwxyz 1234567890 j!@::S%8/)=4?" Esta tipogratia se encuentra descrita también en el “Manual de uso, Imagen institucional”. Arliculo 15°, Uso de la Bandera La Bandera de la Caja Petrolera de Salud sera izada y ariada en la Administracién Nacional, asimismo, en las Adminisiraciones Desconcentradas, en los actos y eventos en las que la CPS presida y/o participe. Pagina Se 9la 9ocy Articulo 18°. Disposicién de la bandera institucional ene¥ento: ubicacién de la bandera en los eventos que la Coja Petrolera de Salud presida, se tomard la siguiente disposici6n: En En un podio o testera, la bandera de la Caja Petrolera de Salud debera estar a la izquierda del orador principal y a la derecha de la bandera nacional, desde la vista de quien mira el podio o testera. caso de emplazarse més de dos banderas, se debe disponer el siguiente orden: Si el numero de banderas es impar, la bandera de la CPS debe ocupar el centro, seguida a su derecha e izquierda en orden alfabético las banderas de otras instituciones o empresas. Si el némero de banderas es par, la bandera de la CPS ocuparé el extremo izquierdo desde Ia vista de quien mira el podio o Ia testera, seguida a la derecha de quien mira el podio o testera en orden alfabético las banderas de {as instituciones que son participantes del evento. La bandera institucional de la CPS no puede ser de menor tamafio de otras banderas que la acompatian, ni puede quedor izada a menor altura que las demés. Se recomienda que todas las banderas en lo posible sean de las mismas dimensiones y los mastiles deben ser de lo misma altura y tener el mismo tope. CAPITULO. IV RESPONSABILIDAD, SANCIONES ¥ PROHIBICIONES: 1 Atticulo 17°. Responsabies de cumplimiento El Director General Ejecutivo a través de las Direcciones Nacionales conjuntamente sus Greas organizacionales en Oficina Nacional serdn los encargados en calidad de unidades solicitantes, requerir el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento, la Unidad de Relaciones PUblicas sera la encargada de coordinar el cumpiimiento de que los disefios se realicen en base al “Manual de uso, Imagen institucional” y el presente reglamento, En el nivel desconcentrado, los responsables de las Administraciones Departamentales, Regionales, Zonales Subzonales y sus dreas otgonizacionales son responsables de cumplir y hacer cumplir lo establecido en el presente regiamento, en la impresién fisica 0 elaboracién magnética de documentos donde se incluyan elementos de Identidad institucional. Los responsables de Ia aprobacién de artes y disefios para la impresion de cualquiera de los elementos de identicdad institucional, deben incorporar en sus informes, de forma puntual, el cumplimiento en lo referido al color, diagramacién, disefio, proporciones, espacios, etc., Pagina de 9IV. Los responsables de recepcién de los trabajos “que involucren Ia impresién de los elementos de identidad institucional, en medios fisicos 0 magnéticos, deben incorporar en sus informes, el cumplimiento del presente Reglamento Intemo y el “Manual de uso, Imagen Institucional”. V. £1] Departamento Nacional de Recursos Humanes, a través de la Unidad de Capacitacién y Evaluacién del Desemperio, organizaré eventos que promuevan la motivacién del personal, a objelo de generar el buen trato a los asegurados de la Caja Petrolera de Salud, en e| marco de la construccién de una nueva imagen institucional. Afliculo 18°. Incumplimiento 8 incumplimiento © contravencién a la aplicacién del presente Reglamento, generaré responsabilidad de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Intemo de Personal y lo dispuesto en él Regiamento de Ia Responsabilidad por Ia Funcién Publica aprobade por Decreto Supremo Nro. 23318 - A, modificade por Decreto Supremo Nro. 26237 y disposiciones conexas. Articulo 19°, Prohibiciones En el marco de la Responsabilidad por la Funcién PUblica, los trabojadores que intervienen en el todo el ciclo del proceso de contratacién de bienes y/o servicios para la provision de papeleria, sefialética y cuanto se relacione a la impresion de los elemento de Identidad Institucional, quedan prohibidos de recomendar Ia suscripcién © suscribir contratos de adauisicién de bienes o servicios, donde los elementos de idenfidad institucional no cumplan con las caracteristicas de disefio, tipogratia 0 tono de color determinades en el presente reglamento y el “Manual de uso, Imagen Institucional”’. CAPITULO V DISPOSICIONES FINALES Articulo 20°. Disposicién Final primera La papeleria impresa y los servicios solicitados ya contratados hasta antes de la fecha de aprobacién del presente reglamento, debe ser utilizada hasta que la misma se termine, la adquisici6n de nuevos lotes de papeleria e impresin de los elementos de identidad institucional, deben cumplir con las caracteristicas establecidas y normadas en el presente Reglamento, Articulo 21°, Disposicién Final segunda La modificacién, actualizacién, complementacién y juste al Reglamento, debe ser aprobada por el Honorabl informe técnico y legal. presente le Directorio, previa emisién de Pégino 7 de9poxorat ESOL uso erROlete DESALD fe ee —samamycmescinr \awsiaanapies Peciea tere t ice ce Gas, Fern JENMIGEADNALANE (coats emer, ae Pre DU Mas A soe a7 ve sehenbe & 20 ecto Supe ier wee Cae ss de ec 10d oie e288 Se Pte a yer “CAYA PETROE! eon ety te Ne yon NM, cage megane ea pics ergata ne ee ane aaa eer Vor. (scree gm pete tee 8 eer TES Restongn es tt ro nei ts a eee in opineacntl de cs ents pias, éntibaxende a gro dos objets ‘Que; nsdmite Informe Téeico OPNDNGO/DNGPAINGP-IT N' 01/2013, cabrady pers 1 Lie: ltr ite Alig ~ Reqposoble de Coune de Serito de Sud Untdod Navona de Gest : >| Planet, se eseblece que cf obetee dt presente insoummenta siniisraticg es: 0 | oy ls dps de Cae eta ea a oe as se a lesan sconsenrada, uso precase det to del oer institucional uao ksi froma ane ta carci rds dey diggamacién staid, uso de cal tose, cstarcar be dgesiser y ciacteistins goentes para (a impress weir ws a dpm ee Fandera Piacoa em eves a (CBE decussate Hes ig gen et rt ‘ ‘Ge: tracts de tnforme Legal OFN/DCEADNALINE N* 095372013 de fecha 17 de | etinore de 208 0 tn Sb oad ae not etre et |i Seca ureceilironup mocecrepiern aos nag arittey DEIDENTIDAD INSTITUCIONAL” jumts. at “MANUAL DE USO DE IMAGEN r | IBSTITAICIONAL”, sconce nse perinente dar abd paras proba el proyecto de Me worm citada. Por le gues. recomonda coaxterar te treba det | PREGLAMENTO INTERNO DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL" unto at “MANUAL Pe | { ‘ USO-DE IMAGEN INSTITUCIONAL”, debionde en conccuemia remitse@ ites Horeca Dincterio. de la Cate Betrdlera ae Set seeped” ns enl ai .(CAIA PETROLERA DE SALUD HONORABLE DIRECTORIO 16 DIC 208 6 APROBADO UMENTO ORIGINAL caja petrolera des Bese onic ie acne antes Wes y ele precedotemente ind sone i es - Trios cuando ecres mrss pra el peste cst JO" 1 uf HE Directors hnbwnde cstuads la yeti y ondtss 2 los mises ckiormiun necro = x premunci al vespeta outa Sess espate oom exaloidasen el arte 12 de Eattule ‘Onpinied aCa Pte de Sad POR TANTO: | EL HONORABLE DIRECTORIO DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD EN USO DE = SUS ESPECIFICAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES, RESUELVE: )- APROBAR cl. REGLAMENTO. INTERNODE IDENTIDAD INSTITUCIONAL Y MANUAL DE USO DE. IMAGEN INSFITUCIONAL DE LA CA}A PETROLERA DE SALUD covforme los yormetesesadeids ool Iorme Tei CITE: DENDNGCONGPUNGP - IT N* 07172013 « tafe Lapel OFDGEDNALANT N° 1352/2013 de fa 17 de septiembre de 20130 cues forman pre integrante « nalsoluble de a proven Reseucin ‘SEGUNDO.- Se DISPONE sre a Diteciin General Ejouton de le Caja Patel de Salad, foo | teak de Ie Direc Nacional de Gestion de Caldat queda enceguts de be jean 4 - ~ ‘unplimont dela pre Ressucn a Registrese,comuviqese,archivese y envense copias « ta Diteccién General Ejecutoa y demas instancias qe corespondan. sole sles es ale pSeakai exc PAONAE CORES Pemonewss Ror a apoet:| ee i 7 | Pagina 9 de 9JOUOIONISU| ee OsN Ep |JONUDW aVvei€ t | y oz aid 91 | pnjos 2p ovotonede Jol loo Sitodve Ly §2 31d gh pOuUo|oOnI!jsu; usboW] 4) ve soouoo A qom ouis ue upPOoIdY sepopimowi ap opomn|o soup|yand sojnouny logo 9p 8doi 210d sopuabins 810103 ofoqoy ap odoy s0jnjp109 A sepio4 wie} osn ap soquouins0a S081 Jo poio}0U08 010d OMUDIA soyoynsuco Us Po\s|DUes 810d OMIUOIA pueperd sejouosed sDepD| (ousyu) operedos (owso}x0) {ewep.e) ppoyueou025e0 ppoystuMipy Oye}odo ypiBody s0jDeu09u1 sosn ojadser ep oaly Ug}eonysu09 ap OD 010s 6| ap OUND Up|Z9NP=y s0pud} auqos SOLOIIDDICY o18au 4 00u0/9 U2 OCOBO}J9p osn ruoronyysur 20109 odyoB0| jap ugiasoduieg ‘oco80} jap ugIDoIUese4d jonucw 9js9 ep o91999 opiuejuoD a iL 6 8 ‘4 ie s y e iJDuUo!ONyysU] UeBoW| D|DeUODUI DID/EPKUCD #5 So|UaILUDSUI s0\Se S:aP)SUOD OU anb Ug!oDDIdO Ja!NBIOND ugleonpasdal 8p ssud!o1PUOD sD] 0 CUDUID} je 1OHOdU, ls ojuawiay esijedses Uagep enb sajoro0dse seuOIOD|a1 4 sauo!a0doud ‘jonuOW 24s9 US s0P1V9!qOIsE DA UP!SONBYUOD 0} Bp 0}2ad50u ejD19yOU! 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N° 074/13 Santa Cruz, noviembre OT de 2013. VISTOS: Ley N° 1178 de 20 de julio de 1990 - Ley de Administracién y Controt Gubernamentales, Decreto Supremo N° 5083 de fecha 10 de noviembre de 1958, Normas Basieas del Sistema de Organizacién ‘Administrativa, Estatuto Orgénico de la Caja Petrolera de Salud, Informe Técnico CITE: OFN/DNGC/DNGPAUNGP ~ IT N° 01/2013, Informe Legal OFN/DGE/DNAL/INE N° 0352/2013 de fecha 17 de septiembre de 2013, y toda documentacién que ver convino se tu00 presente: y CONSIDERANDO: Qué, mediante Decreto Supremo N° 5083 de fecha 10 de noviembre de 1958 se crea ta Caja de Seguro Social de Trabajadores Petroleros hoy dentominada CAJA PETROLERA DE SALUD. Que, el inc. b) del Art. 7 de la Ley N° 1178 (Ley de Administracién y Control Gubernamentales) determina que “Toda entidad piiblica se organizard internamente, en funcién de sus objetioos ‘ya naturaleza de sus actividades, los sistemas de admtinistracion y control interno de que trata esta ley”. Que, el articulo 1 de las Normas Basicas del Sistema de Organizacion Administrativa prescribe que; “El Sistema de Organizacién Administratioa es el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologias, que a partir del marco juridico administrative del sector pitblico, del Plant Estratégico Institucional y del Programa de Operaciones Anual, regulan el proceso de estructuracién organizacional de las entidades priblicas, contribuyendo al logro de los objetives institucionales’” ‘Que, mediante Informe Técnico OFN/DNGC/DNGP/UNGP-IT N° 01/2013, elaborado por el Lic, Alberto Illa Aliaga - Responsable de Costos del Servicio de Salud Unidad Nacional de Gestion 1 Planificacion, se establece que el objetivo del presente instrumento administrativo es; "...0 ‘normar en todas las dependencias de la Caja Petrolera de Salud, ast como en todos los niveles de dadministracién desconcentrada el uso preciso del tono del color institucional, el uso del logotipo institucional con las caracter(sticas gréficas de disefio y diagramaciGn establecidos, uso de rgrafia, establecer Ia disposicién y caracteristicas generales para la impresién de hojas menbretadas, uso de disposicién de Ia bandera institucional en eventos organizados por y con la CPS, asimismo, establecer las caracteristicas que deben cumplir los elementos de identidad a a momento de su impresion”. Que, a través de Informe Legal OFN/DGE/JDNAL/INF N° 0352/2013 de fecha 17 de septiembre de 2013 se prescribe; “En virtud de los antecedentes, consideraciones técnicas y legales, mismas que acreditan ta implementacin de la propuesta del “REGLAMENTO INTERNO DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL” junto al “MANUAL DE USO DE IMAGEN INSTITUCIONAL", se concluye que es pertinente dar viabilidad para su aprobacién el proyecto de Ia norma citada. ‘Por lo que se recomienda considerar procedente la aprobacién del “REGLAMENTO INTERNO DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL” junto al “MANUAL DE USO DE IMAGEN INSTITUCIONAL”, debiendo en consecuencia remitirse a instarcias del Honorable Directorio de a Caja Petrolera de Salud para su consideracién y aprobacién correspondiente”.+ € x caja petrolera de salud Sr) to acuerdo a los antecedentes técnicos y legales precedentemente citados se tiene que los amismios se encuadran en el marco de las directrices normations para el presente caso, por lo que, el HH. Directorio habiendo efectuado In revisién y andlisis a los mismos determina necesario se premuncie al respecto en uso de sus especificas funciones establecidas en el articulo 12 del Estatuto (Organico de ta Caja Petrofera de Salud. POR TANTO: EL HONORABLE DIRECTORIO DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD EN USO DE SUS ESPECIFICAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES. RESUELVE: PRIMERO.-. APROBAR el REGLAMENTO INTERNODE IDENTIDAD INSTITUCIONAL Y MANUAL DE USO DE IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA CAJA PETROLERA DE SALUD conforme los parémetros establecidos en el Informe Técnico CITE: OFN/DNGC/DNGPAINGP - IT N° 011/2013 ¢ Informe Legal OFN/DGE/JIDNAL/INE N° 0352/2013 de fecha 17 de septiembre de 2013,l0s cuales forman parte integrante e indisohuble de la presente Resofucién. SEGUNDO.- Se DISPONE que la Direccién General Ejecutioa de la Caja Petrolera de Salud, a través de la Direceién Nacional de Gestion de Calidad queda encergada de la ejecucion y ‘cuntplimiento de la presente Resolucién. Registrese, comuniquese, archfvese y enviense copias a la Direccién General Ejecutiva y demnés instancias que correspondan. eur Be sa staple Merges a nde sx. vitor ahtro Borja RPITE. LANORAYAMPRESAS PEIKOLERAS RPITE, LABORAI. EMPRESAS NO PEIKOLERAS | \—?, 4 ‘Lie, Lauis Fernando Nuitex Semgueca Tk. Hefmum Stazer Gabrett BITE. PATRONAT. EMPRESAS PEIROLERAS RPTTE. PATRONAL EMPRESAS NO PETROLERAS Sra lsat Guterees Manca .REPRESENTANTE ESTATAL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO ¥ PREVISION SOCIAL Rcyanp corel