Rodrigo Alexis Vásquez Caro
Teléfonos (09) 945454023
rodrigo.vasquez08@gmail.com
Profesional con experiencia en RRHH en empresas del rubro financiero, retail
y Educación, en funciones relacionadas a la Administración de Recursos Humanos
en organizaciones de amplia envergadura, responsable de Liquidación y cálculo
de Remuneraciones, ingresar nóminas de pago bancos, ingresar nóminas de pago
imposiciones a Previred, realizar cuadraturas e informes de gestión, centralización
contable y análisis de cuentas, con un amplio dominio en aspectos legales,
laborales y provisionales, organizado, disciplinado, responsable y comprometido
con los resultados de mi trabajo.
Metas Profesionales
Desarrollarme profesionalmente en el área de Recursos Humanos, y liderar
equipos o grupos de trabajo para participar y colaborar con mi experiencia,
habilidades, conocimientos, competencias personales y profesionales en el logro
de los objetivos de la empresa, realzar la gestión de Recursos Humanos en base a
las competencias en la organización.
Además, mantener el control de los recursos que la empresa tiene para el
beneficio de todos, y mejorar constantemente en las tareas otorgadas y mejorar
los procesos internos.
EXPERIENCIA LABORAL
Recursos Humanos
Fecha: 13/02/2017 al presente año
Nombre de Cargo: Encargado de RRHH.
Empresa: ENEA Parque de Negocios.
Área de Trabajo: Recursos Humanos
Industria: Construcciones y proyectos.
Descripción de Responsabilidades:
• Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la
organización, lo cual permita mantener un ambiente organizacional
adecuado donde sea más armónica la comunicación y las jornadas
laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por
ende de la empresa.
• Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e
inducción del personal, a fin de asegurar la elección de los candidatos más
idóneos para los puestos de la organización, mediante la aplicación de los
procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador
toda la información necesaria acerca de la estructura organizacional,
funciones, objetivos de la empresa, política y objetivos de la calidad, de su
puesto de trabajo, facilitando la adaptación del trabajador y su
participación e identificación activa en la empresa.
• Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de
personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los
beneficios establecidos por la empresa.
• (Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones,
anticipos de prestaciones sociales, etc.) y liquidaciones de prestaciones
sociales, a objeto de cumplir con las procedimientos establecidos en la
Empresa.
• Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar el depósito
oportuno de los empleados y asignados de la empresa.
• Supervisar y revisar (cálculo y pago) del personal que goza del beneficio.
• Elaboración de carta de trabajo al personal activo, respetando la
modalidad de contratación.
• Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del
personal, ya sea por despido, retiro voluntario o culminación de contrato,
según lo establecido en la D.T. con el fin de cumplir con el plazo fijado por
la empresa para la entrega oportuna de las liquidaciones.
• Mantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área de
recursos humanos para la atención de reclamos y soluciones de problemas
personales.
Recursos Humanos
Fecha: 01/11/2014 al presente año
Nombre de Cargo: Analista de Remuneraciones.
Empresa: CSC Grupo Socofar
Área de Trabajo: Recursos Humanos
Industria: Farmacéutica
Descripción de Responsabilidades:
• Seguimiento, supervisión y cumplimiento de procedimientos establecidos,
tales como; ley laboral vigente, centralizaciones, finiquitos y procesos de
pagos.
• Ejecución de pagos especiales, en forma correcta y oportuna.
(Remuneraciones, Quincenas, Aguinaldos, Pagas especiales).
• Proceso y cálculo de haberes, descuentos de remuneraciones y
cotizaciones provisionales.
• Generar y subir las Nominas del Remuneraciones al Banco de Pago.
• Ejecutar pagos Previsionales y retenciones a terceros, en los plazos legales
establecidos.
• Generación nóminas electrónicas para el pago de
Cotizaciones Recaudación Electrónica.
• Ingresos al software de remuneraciones de nuevas contrataciones,
confección de contratos.
• Confección de finiquito, informar a DT y AFC, contabilización de cheques
en Oracle.
• Tramitación de licencias médicas físicas y electrónicas (Portal IMED) en
forma oportuna. Registro de dichos documentos en el sistema de
remuneraciones.
• Registro de notificaciones de todas las entidades previsionales y de salud
(FUN).
• Revisar e Ingresar Nomina de APV.
• Control y emisión comprobante de vacaciones.
• Confección y emisión de DDJJ SII N. 1887 (Impto. Único y Relq.)
• Manejo del Sistema Peoplenet y e-mind.
• Emisión mensual Libros de Remuneraciones
• Apoyo en proceso de remuneraciones Laboratorios Mintlab (500
trabajadores aprox).
• Apoyo en proceso de remuneraciones Solventa Servicios Financieros (500
trabajadores aprox).
• Encargado proceso de remuneraciones Maicao (2000 trabajadores aprox).
Recursos Humanos
Fecha: 01/02/2013 a 31/10/2014
Cargo: Encargado de Remuneraciones.
Nombre de la Empresa: Solventa Servicios Financieros
Área de Trabajo: Recursos Humanos
Industria: Bancos / Financieras
Descripción de Responsabilidades:
• Cumplimiento de procedimientos establecidos, tales como; ley laboral
vigente, centralizaciones, emisión de contratos, finiquitos y procesos de
pagos.
• Proceso y cálculo de haberes y descuentos de remuneraciones y
cotizaciones provisionales, consolidando información de distintas Obras en
ejecución, promedio de trabajadores 500.-
• Generación nóminas electrónicas para el pago de Cotizaciones
provisionales en Recaudación electrónica.
• Manejo del Sistema e-mind y Peoplenet.
• Generar Nominas del Remuneraciones al Banco.
• Tramitar licencias médicas en Portal IMED y su Registro.
• Revisar e Ingresar Nomina de APV.
• Controlar la nomina de Créditos Caja los Andes e ingresar al Sistema.
• Emisión comprobante de vacaciones.
• Emisión de Contratos.
• Cálculo y confección de finiquitos.
• Registro de notificaciones de todas las entidades previsionales y de salud
(FUN).
• Apoyo en recopilación de información para aclaración de deudas
previsionales.
• Emisión mensual Libros de Remuneraciones timbrados.
Administrativo Contabilidad
Fecha: 03/2011 a 01/2013
Cargo: Auxiliar Contable
Empresa: Instituto Sagrado Corazón
Área de Trabajo: Contabilidad / Costos
Industria: Educación / Capacitación
Descripción de Responsabilidades:
• Preparación y declaración de Formulario N° 29. Envío libros electrónicos.
• Conocimiento en leyes sociales.
• Contabilizaciones Diarias (ingresos, egresos y traspasos).
• Análisis de cuentas contables.
• Análisis y confección de conciliaciones bancarias.
• Análisis y registro en los procesos contables de Inventario y Activo Fijo.
• Contabilización y control de las rendiciones de fondos fijos y gastos.
• Mantener limpieza y compensación de las cuentas contables.
• Apoyar en las actividades del cierre contable mensual y su registro.
• Apoyar en actividades de control interno.
INFORMACIÓN ADICIONAL
Rut: 16.845.405-8
Nacionalidad: Chilena
Fecha de Nacimiento: 28 Agosto 1988
Estado Civil: Soltero
Dirección: Cruz 1275, Depto. 1313, Independencia.
Experiencia Laboral: 8 años
Uso de Computación: Excel, Word, PowerPoint intermedio-avanzado, Internet
Avanzado.
EDUCACIÓN
Liceo Técnico Profesional Violeta Parra
2008 Enseñanza Media Completa - Contabilidad
Universidad Tecnológica de Chile “INACAP”
2016 (Licenciado Contador Auditor)
Escuela de Comercio “CCS”
2019 Ingeniería En Administración De RRHH.
OTROS CONOCIMIENTOS
Conocimientos en general.
• ERP nivel medio
Descripción: Aprendí a manejar ERP en un ramo de la universidad lo
que me permitió aprender sobre los programas contables con el que
trabajan las empresas.
• Software de remuneraciones nivel Alto
Descripción: Manejo de software de remuneraciones Peoplenet en
nivel avanzado, este nivel fue alcanzado gracias a que trabaje en la
implantación del SOFTWARE de Remuneraciones en proyecto
corporativo.
REFERENCIA LABORAL
Javiera Gonzalez Ferreras
Empresa- Cargo: Construcciones y Proyectos Loa Maitenes “Enea” Abogada
Teléfono: 9-78066538
Giovanna Steffanini Ortiz
Empresa- Cargo: Solventa Servicios Financieros Jefa de RRHH
Teléfono: 9-7995588
Pablo Quezada Pavez
Empresa - Cargo: Instituto Sagrado Corazón contador
Teléfono: 9-62383408
