‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ .

‫ﺃ‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

 
2 1
، ‫ ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬.‫ﺃ‬

‫ﻛﻠﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻭﻋﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‬

‫ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬/ ‫ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﻮﺍﺩﻱ‬



:‫ﻣﻠﺨﺺ‬

‫ﺗﺸﻬﺪ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ ﺧﻼﻝ ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺗﻄﻮﺭﻫﺎ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣـﻦ ﺍﻟﺘﻐﻴـﺮﺍﺕ ﺇﻣـﺎ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﻣﺴـــﺘﻮﻯ ﺍﻟﺘﺸـــﺮﻳﻊ ﺃﻭ ﻋﻠـــﻰ ﻣﺴـــﺘﻮﻯ ﺍﻟﻮﺳـــﺎﺋﻞ ﺍﻟﻤﺴـــﺘﺨﺪﻣﺔ ﻟﻀـــﻤﺎﻥ ﺍﻟﻔﻌﺎﻟﻴـــﺔ ﻟﻨﺸـــﺎﻁ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴـــﺎﺕ‬
‫ ﻣﻤــﺎ ﺩﻓــﻊ ﺍﻟﻤﺸــﺮﻉ ﻋﻠــﻰ ﺗﻔــﻮﻳﺾ ﻭﺗﻌﻴــﻴﻦ ﻣﺤــﺎﻓﻆ ﺣﺴــﺎﺑﺎﺕ ﻛﻤﻤﺜــﻞ ﻗــﺎﻧﻮﻧﻲ ﻭﻓﻨــﻲ‬،‫ﺍﻻﻗﺘﺼــﺎﺩﻳﺔ‬
‫ﻭﻣﺤﺎﺳﺒﻲ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴـﺎﺕ ﻟﻠﻌﻤـﻞ ﻋﻠـﻰ ﺇﺛﺒـﺎﺕ ﺷـﺮﻋﻴﺔ ﻭﺻـﺪﻕ ﺣﺴـﺎﺑﺎﺗﻬﺎ ﻭﻓـﻖ ﻣﻌـﺎﻳﻴﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬
‫ ﻭﻟﺬﻟﻚ ﻧﻈﻢ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻱ ﺍﻟﻤﺆﻫﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺠﺐ ﺗﻮﻓﺮﻫﺎ‬.‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬
‫ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺘﻜﻮﻳﻦ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻣﺸﺮﻓﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻟﺮﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮﺍﻫﺎ ﺑﻤﺎ ﺗﺼﺪﺭﻩ‬
.‫ﻣﻦ ﺗﻮﺻﻴﺎﺕ ﻭﻣﺎ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺃﺑﺤﺎﺙ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﻴﺪﺍﻥ‬

‫ﻭﻟﺘﺸﺨﻴﺺ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺍﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ ﻳﻘﺘﻀﻲ ﻣﻨﺎ ﺇﺳﺘﻐﻼﻝ ﻣـﺪﻯ ﺗﻄﺒﻴـﻖ‬
.‫ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻮﺍﺋﻢ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻣﺤﻞ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ‬

Abstract:

Witnessing the audit profession in Algeria during the stages of development a

set of changes either at the level of legislation, or at the level of the means used to
ensure the effectiveness of the activity of economic institutions, prompting the
legislature authorized the appointment of Governor of the accounts as a representative
legal, technical and accounting independent institutions to work to prove the legitimacy
and sincerity of its accounts in accordance with performance standards professional
accounts of the Governor in Algeria. Therefore systems Algerian legislator

1
39000789Université d'El oued 

2
270Université Saad dahleb 
09000
 19 20120505–
 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫‪qualifications that must be met in the literature and composition of the bodies of the‬‬
‫‪Supervisor of the audit profession to raise the level of its expressions of the‬‬
‫‪recommendations and their own research in this field.‬‬

‫‪The diagnosis of practice for the audit profession in Algeria requires us to exploit the‬‬
‫‪application of international auditing standards on the financial statements being audited.‬‬

‫‪ .1‬ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻠﺨﻴﺺ ﺃﻫﻢ ﻣﺮﺍﺣﻞ ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺍﺣﻞ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻔﺘﺮﺓ ‪ :1980- 1969‬ﻟﻘﺪ ﺑﺪﺃ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋـﺮ ﺳـﻨﺔ ‪ ،1969‬ﺣﻴـﺚ ﺃﺷـﺎﺭ‬ ‫‪-1-1‬‬
‫ﺍﻷﻣﺮ ﺭﻗﻢ ‪ 107/69‬ﺍﻟﻤﺆﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 1969/12/31‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔﻟﺴـﻨﺔ ‪ 1970‬ﻓـﻲ ﻣﺎﺩﺗـﻪ ‪ 38‬ﺇﻟـﻰ‬
‫ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﻓﺮﺿﻬﺎ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴـﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴـﺔ ﺍﻻﻗﺘﺼـﺎﺩﻳﺔ ﺑﻐﻴـﺔ ﺗـﺄﻣﻴﻦ ﺣـﻖ ﺍﻟﺪﻭﻟـﺔ ﻓﻴﻬـﺎ‪ ،‬ﺇﺫ‬
‫ﻧﺼﺖ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻋﻠىﺄﻧﻪ» ﻳﻜﻠـﻒ ﻭﺯﻳـﺮ ﺍﻟﺪﻭﻟـﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠـﻒ ﺑـﺎﻟﺘﺨﻄﻴﻂ ﺑﺘﻌﻴـﻴﻦ ﻣﺮﺍﺟﻌـﻲ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ‬
‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴــﺎﺕ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴــﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﻈﻤــﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴــﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻄــﺎﺑﻊ ﺍﻟﺼــﻨﺎﻋﻲ ﻭﺍﻟﺘﺠــﺎﺭﻱ ﻭﻓــﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴــﺎﺕ ﺍﻟﺘــﻲ‬
‫ﺗﻤﻠﻚ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺣﺼﺼﺎ ﻣﻦ ﺭﺍﺱ ﻣﺎﻟﻬﺎ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻚ ﺑﻘﺼﺪ ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣـﻦ‬
‫ﺳﻼﻣﺔ ﻭﻣﺼﺪﺍﻗﻴﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﺗﺤﻠﻴﻞ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻸﺻﻮﻝ ﻭﺍﻟﺨﺼﻮﻡ «‬
‫ﻛﻤﺎ ﺗﻨﺎﻭﻝ ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﺭﻗﻢ‪ 173/70‬ﺍﻟﻤﺆﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 1973/11/16‬ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎﻡ ﻭﻭﺍﺟﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗـﺐ‬
‫ﻭﺃﻋﺘﺒﺮ ﺣﻴﻨﻬﺎ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻛﻤﺮﺍﻗﺐ ﺩﺍﺋﻢ ﻋﻠـﻰ ﺗﺴـﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴـﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴـﺔ‪ ،‬ﻭﺧـﻮﻝ ﻣﻤﺎﺭﺳـﺔ‬
‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟﻤﻮﻇﻔﻲ ﺍﻟﺪﻭﻟﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﻴﻦ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻣﻴﻦ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬

‫‪ -‬ﻣﺮﺍﻗﺒﻮ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﻔﺘﺸﻮ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺃﻭﻛﻠﺖ ﻟﻠﻤﺮﺍﺟﻌﻴﻦ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺒﻌﺪﻳﺔ ﻟﺸﺮﻭﻁ ﺇﻧﺠـﺎﺯ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺍﻟﺘـﻲ ﻳﻔﺘـﺮﺽ ﺃﻥ ﺗﻜـﻮﻥ ﻟﻬـﺎ ﺁﺛـﺎﺭ ﺍﻗﺘﺼـﺎﺩﻳﺔ ﻭﻣﺎﻟﻴـﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺃﻭ ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ؛‬
‫‪ -‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻜﺸﻮﻓﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﺪﻳﺮﻳﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻤﻮﺍﺻﻔﺎﺕ ﺍﻟﺨﻄﺔ؛‬
‫‪ -‬ﻣﺮﺍﺟﻌــﺔ ﻣﺼــﺪﺍﻗﻴﺔ ﺍﻟﺠــﺮﺩ ﻭﺣﺴــﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻨﺘــﺎﺋﺞ ﺍﻟﻤﺴــﺘﺨﺮﺟﺔ ﻣــﻦ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳــﺒﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻴــﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ﻭﻣﺪﻯ ﺻﻼﺣﻴﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ - 2- 1‬ﺍﻟﻔﺘــﺮﺓ ‪ :1988- 1980‬ﻣــﻊ ﺇﻋــﺎﺩﺓ ﺗﻨﻈــﻴﻢ ﺍﻻﻗﺘﺼــﺎﺩ ﺍﻟــﻮﻃﻨﻲ ﻭﻫﻴﻜﻠــﺔ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴــﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴــﺔ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﺬﻱ ﻧﺘﺞ ﻋﻨﻬﺎ ﺍﺭﺗﻔﺎﻉ ﻋـﺪﺩ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴـﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴـﺔ ﻭﺗﻌﻘـﺪ ﺃﻧﻤـﺎﻁ ﺍﻟﺘﺴـﻴﻴﺮ ﻭﻏﻴـﺎﺏ ﺃﻃـﺮ‬
‫ﺗﺤﻜﻢ ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺿﻌﻒ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ‪ ،‬ﺃﺟﺒﺮ ﺍﻟﻤﺸـﺮﻉ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋـﺮﻱ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ‬
‫ﻳﺴﻦ ﺁﻟﻴﺎﺕ ﺭﻗﺎﺑﻴﺔ ﺗﺤﺪ ﻣﻦ ﺃﻧﻮﺍﻉ ﺍﻻﺧﺘﻼﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻔﺮﺯﻫﺎ ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﺘﺴـﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺘﺒﻨـﺎﺓ‪ ،‬ﻭﻛـﺎﻥ ﺫﻟـﻚ‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪20‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﺑﻔﻌﻞ ﺻﺪﻭﺭ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗـﻢ‪ 05/80‬ﺍﻟﻤـﺆﺭﺥ ﻓـﻲ ‪ 1980 /30/10‬ﺍﻟﻤﻘـﺮﺭ ﻹﻧﺸـﺎﺀ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺒﺔ‪ ،‬ﻭﻓـﻲ‬
‫ﻣﺎﺩﺗـﻪ ﺭﻗــﻢ ‪ 05‬ﻧـﺺ ﻋﻠــﻰ ﺃﻥ » ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳــﺒﺔ ﻳﺮﺍﻗـﺐ ﻣﺨﺘﻠــﻒ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘــﻲ ﺗﺼـﻮﺭ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴــﺎﺕ‬
‫‪3‬‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪ ،‬ﺃﻳﻦ ﺗﺘﻢ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺻﺤﺘﻬﺎ ﻭﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺘﻬﺎ ﻭﻣﺼﺪﺍﻗﻴﺘﻬﺎ «‪.‬‬

‫‪ -3-1‬ﻓﺘﺮﺓ ﻣﺎ ﺑﻌﺪ ﺍﻹﺻﻼﺣﺎﺕ‪ :‬ﺃﻥ ﺗﻄﻮﺭ ﻣﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ ﻛﺎﻥ ﺑﻄﻴﺌﺎ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻏﻴﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺤﺎﺟﺔ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﻇﻞ ﺍﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻮﺳـﺎﺋﻞ ﺍﻹﻧﺘـﺎﺝ ﻭﺍﺣﺘﻜـﺎﺭ ﺍﻟﺪﻭﻟـﺔ ﻟﻠﺤﻴـﺎﺓ ﺍﻻﻗﺘﺼـﺎﺩﻳﺔ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﻏﺎﻳﺔ ‪ 1988‬ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺻﺪﻭﺭ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ ‪ 01/88‬ﺍﻟﻤﺆﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 1988/01/12‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘـﻮﺟﻴﻬﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ‪،‬ﺃﻥ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺣﺮﺭ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ ﻛﻞ ﺍﻟﻘﻴﻮﺩ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺒﻴﺮﻭﻗﺮﺍﻃﻴـﺔ ﺍﻟﻤﺘﺄﺗﻴــﺔ ﻣــﻦ ﺍﻟﺘﺒﻌﻴــﺔ ﺍﻟﺘـﻲ ﻛﺎﻧــﺖ ﻣﻼﺯﻣــﺔ ﻟﻬــﺎ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﺎﺿــﻲ‪ .‬ﺃﻥ ﻫــﺬﺍ ﺍﻟﺸــﻜﻞ ﻣــﻦ‬
‫ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻳﻠﺰﻡ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﺄﻫﻴﻞ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻤﻜﻨﻬﺎ ﻣﻦ ﻣﻮﺍﻛﺒﺔ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺘﻐﻴـﺮ ﻓـﻲ ﺍﻟﺤﻴـﺎﺓ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ ﻭﺑﻤﺎ ﻳﺴﻤﺢ ﻣﺰﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺮﻓﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ‬ ‫‪.2‬‬
‫‪4‬‬
‫‪ - 1- 2‬ﺍﻟﻤﺠﺎﺱ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪:‬‬

‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺗﺸﻜﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪:‬‬

‫ﻳﻮﺿﻊ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺗﺤﺖ ﺳﻠﻄﺔ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻳﺮﺃﺳﻪ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺃﻭ‬
‫ﻣﻤﺜﻠﻪ‪ .‬ﻭﻳﺘﺸﻜﻞ ﻣﻦ‪:‬‬

‫ﻣﻤﺜﻞ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ؛‬ ‫‪-‬‬

‫ﻣﻤﺜﻞ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻹﺣﺼﺎﺀ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺜﻞ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﺮﺑﻴﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺜﻞ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﺠﺎﺭﺓ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺜﻞ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺜﻞ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺜﻞ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺼﻨﺎﻋﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﻤﻔﺘﺸﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻀﺮﺍﺋﺐ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﻤﺪﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﺘﻘﻴﻴﺲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﻟﺪﻯ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺜﻞ ﺑﺮﺗﺒﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﻦ ﺑﻨﻚ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺜﻞ ﺑﺮﺗﺒﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﻦ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺒﻮﺭﺻﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪  151980143 ‬‬

‫‪3‬‬

‫‪  42011207 ‬‬

‫‪4‬‬

‫‪ 21‬‬ ‫‪20120505–‬‬

 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫ﻣﻤﺜﻞ ﺑﺮﺗﺒﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﻋﻦ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﺛﻼﺛﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﻨﺘﺨﺒﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺼﻒ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﺨﺒﺮﺍﺀ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺛﻼﺛﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﻨﺘﺨﺒﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺛﻼﺛﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﻨﺘﺨﺒﻴﻦ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬ﺛﻼﺛــﺔ ﺃﺷــﺨﺎﺹ ﻳــﺘﻢ ﺍﺧﺘﻴــﺎﺭﻫﻢ ﻟﻜﻔــﺎﺋﺘﻬﻢ ﻓــﻲ ﻣﺠــﺎﻟﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳــﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴــﺔ ﻭﻳﻌﻴــﻨﻬﻢ ﺍﻟــﻮﺯﻳﺮ‬
‫ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﻓﻲ ﻣﻤﺜﻠﻲ ﺍﻟﻮﺯﺭﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﺭﺗﺒﺔ ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺮﻛﺰﻳﺔ ﻭﻳﺘﻢ ﺍﺧﺘﻴﺎﺭﻫﻢ‬
‫ﻟﻜﻔﺎﺋﺘﻬﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻲ‪.‬‬

‫‪ ‬ﻳﻌﻴﻦ ﺃﻋﻀـﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ ﺑﻘـﺮﺍﺭ ﻣـﻦ ﺍﻟـﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠـﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻟﻤـﺪﺓ ﺳـﺘﺔ )‪ (6‬ﺳـﻨﻮﺍﺕ ﺑﻨـﺎﺀﺍ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺇﻗﺘﺮﺍﺡ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺯﺭﺍﺀ ﻭﻣﺴﺆﻭﻟﻲ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺬﻛﻮﺭﺓ ﺃﻋﻼﻩ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺗﺠﺪﺩ ﺗﺸﻜﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺑﺎﻟﺜﻠﺚ )‪ (3/1‬ﻛﻞ ﺳﻨﺘﻴﻦ )‪ (2‬ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻧﻘﻄﺎﻉ ﻋﻬﺪﺓ ﺍﺣﺪ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬
‫ﻳﺘﻢ ﺍﺳﺘﺨﻼﻓﻪ ﺣﺴﺐ ﺍﻻﺷﻜﺎﻝ ﻧﻔﺴﻬﺎ‪ .‬ﻭﻳﺴﺘﺨﻠﻔﻪ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ ﺣﺘﻰ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﻌﻬﺪﺓ‪.‬‬
‫‪ ‬ﻛﻤــﺎ ﺃﻥ ﻟﻠﻤﺠﻠــﺲ ﻳﻤﻜــﻦ ﺃﻥ ﻳﺴــﺘﻌﻴﻦ ﺑــﺄﻱ ﺷــﺨﺺ ﻣــﻦ ﺷــﺄﻧﻪ ﺃﻥ ﻳﺴــﺎﻋﺪﻩ ﻓــﻲ ﺃﺷــﻐﺎﻟﻪ ﺑﺤﻜــﻢ‬
‫ﻣﺆﻫﻼﺗﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻝ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﻭﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻱ ﻭﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ ﻭﺍﻟﺼﻼﺣﻴﺎﺕ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺟﻬﺎﺯ ﺇﺳﺘﺸـﺎﺭﻱ ﺫﻭ ﻃـﺎﺑﻊ ﻭﺯﺍﺭﻱ ﻣﺸـﺘﺮﻙ ﻭﻣﻬﻨـﻲ ﻣﺸـﺘﺮﻙ ﻭﻳﻘـﻮﻡ ﺑﻤﻬﻤـﺔ ﺍﻟﺘﻨﺴـﻴﻖ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻠﺨﻴﺺ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻭﺿﺒﻂ ﺍﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻭﺑﻬﺬﻩ ﺍﻟﺼﻔﺔ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ ﺃﻥ ﻳﻄﻠـﻊ ﻋﻠـﻰ ﻛـﻞ ﺍﻟﻤﺴـﺎﺋﻞ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺑﻤﺠـﺎﻝ ﺇﺧﺘﺼﺎﺻـﻪ‬
‫ﺑﻤﺒﺎﺩﺭﺓ ﻣﻨﻪ ﺃﻭ ﺑﻄﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬ﻭﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﺗﺴﺘﺸﻴﺮﻩ ﻟﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﺠـﺎﻟﺲ ﺍﻟﻤﻨﺘﺨﺒـﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻭﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﻬﻤﻬﻢ ﺃﺷﻐﺎﻟﻪ‪.‬‬

‫ﺗﺘﻤﺜﻞ ﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺼﻮﺹ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬

‫ﻳﺠﻤﻊ ﻭﻳﺴﺘﻐﻞ ﻛﻞ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺑﺘﻌﻠﻴﻤﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﻳﻨﺠــﺰ ﺃﻭ ﻳﻜﻠــﻒ ﻣــﻦ ﻳﻨﺠــﺰ ﻛــﻞ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳــﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺤﺎﻟﻴــﻞ ﻓــﻲ ﻣﺠــﺎﻝ ﺍﻟﺘﻨﻤﻴــﺔ ﻭﺇﺳــﺘﺨﺪﺍﻡ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﺍﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻘﺘﺮﺡ ﻛﻞ ﺍﻟﺘﺪﺍﺑﻴﺮ ﺍﻟﺮﺍﻣﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺿﺒﻂ ﺍﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻭﺇﺳﺘﻐﻼﻟﻬﺎ ﺍﻟﻌﻘﻼﻧﻲ‪.‬‬
‫ﻳﻔﺤــﺺ ﻭﻳﺒــﺪﻱ ﺭﺃﻳـــﻪ ﻭﺗﻮﺻــﻴﺎﺗﻪ ﻓــﻲ ﻛـــﻞ ﻣﺸــﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﻨﺼــﻮﺹ ﺍﻟﺘﺸـــﺮﻳﻌﻴﺔ ﺍﻟﺘــﻲ ﻟﻬــﺎ ﻋﻼﻗـــﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﺸﺎﺭﻙ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﻭﺑﺮﺍﻣﺠﻪ ﻭﺗﺤﺴﻴﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳﺘﺎﺑﻊ ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﻭﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎﺕ ﻭﺍﻷﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﻌﻴﺪ ﺍﻟﺪﻭﻟﻲ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪22‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﻳﻨﻈﻢ ﻛﻞ ﺍﻟﺘﻈﺎﻫﺮﺍﺕ ﻭﺍﻟﻠﻘﺎﺀﺍﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻄﺎﺑﻊ ﺍﻟﺘﻘﻨﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺇﺧﺘﺼﺎﺻﻪ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻘﺪﻡ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻛﻞ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻳﺮ ﻭﺍﻟﻤﻌﻄﻴﺎﺕ ﺇﻟﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻗﺼﺪ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﻬﺎﻣﻪ‪.‬‬

‫ﻳﻤﻜﻦ ﻧﺸﺮ ﺗﻘﺎﺭﻳﺮ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻭﺩﺭﺍﺳﺎﺗﻪ ﻭﺗﺤﺎﻟﻴﻠﻪ ﻭﺗﻮﺻﻴﺎﺗﻪ‪ ،‬ﻣﺎﻟﻢ ﻳﻜـﻦ ﻫﻨـﺎﻙ ﺭﺃﻱ ﻣﺨـﺎﻟﻒ ﻳﺼـﺪﺭﻩ‬
‫ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬

‫‪5‬‬
‫‪ - 2- 2‬ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬

‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺗﺸﻜﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬

‫ﻳﺘﺸﻜﻞ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ ﻣـﻦ ﺗﺴـﻌﺔ )‪ (9‬ﺃﻋﻀـﺎﺀ ﻣﻨﺘﺨﺒـﻴﻦ ﻣـﻦ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻣـﻦ ﺑـﻴﻦ ﺍﻷﻋﻀـﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻳﻦ ﻭﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬

‫ﻳﺘﻢ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺃﻋﻀﺎﺋﻪ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻹﻗﺘﺮﺍﻉ ﺍﻟﺴﺮﻱ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪ -‬ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺘﺴﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺘﺨﺒﻮﻥ ﻫﻢ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺗﺤﺼﻠﻮﺍ ﻋﻠـﻰ ﺍﻛﺒـﺮ ﻋـﺪﺩ ﻣـﻦ ﺍﻷﺻـﻮﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠـﻦ ﻋـﻨﻬﻢ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻮﺍﻟﻲ ﺭﺋﻴﺴﺎ ﻭﺃﻣﻴﻨﺎ ﻋﺎﻣﺎ ﻭﺃﻣﻴﻨﺎ ﻟﻠﺨﺰﻳﻨﺔ ﻭﻳﻮﺯﻉ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺴـﺘﺔ ﺍﻟﺒـﺎﻗﻮﻥ ﺣﺴـﺐ ﺍﻟﻌـﺪ ﺍﻟﺘﻨـﺎﺯﻟﻲ‬
‫ﻟﻸﺻــﻮﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺼــﻞ ﻋﻠﻴﻬــﺎ‪ .‬ﻭﻓــﻲ ﺣﺎﻟــﺔ ﺗﺴــﺎﻭﻱ ﻋــﺪﺩ ﺍﻻﺻــﻮﺍﺕ ﻳﻌﺘﺒــﺮ ﻓــﺎﺋﺰﺍ ﺍﻟﻤﺘﺮﺷــﺢ ﺍﻻﻗــﺪﻡ ﻓــﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻌﻴﻦ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ ﺍﻟـﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳـﺒﺔ ﺑﻘـﺮﺍﺭ ﻣـﻦ ﺍﻟـﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠـﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﺑﻨـﺎﺀ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺇﻗﺘﺮﺍﺡ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﺘﺴﻖ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻧﺸﺎﻃﺎﺗﻪ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟـﺬﻱ ﻳﻘـﻮﻡ ﻟﻬـﺬﺍ ﺍﻟﻐـﺮﺽ ﺑﺘﻌﻴـﻴﻦ ﻣﻤﺜﻠـﻪ‬
‫ﻟﺪﻯ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬

‫ﻳﻜﻠﻒ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺨﺼﻮﺹ ﺑﻤﺎﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻻﻣـــﻼﻙ ﺍﻟﻤﻨﻘﻮﻟـــﺔ ﻭﻏﻴـــﺮ ﺍﻟﻤﻨﻘﻮﻟـــﺔ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌـــﺔ ﻟﻠﻐﺮﻓـــﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴـــﺔ ﻟﻤﺤـــﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴـــﺎﺑﺎﺕ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﺗﺴﻴﻴﺮﻫﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺇﻗﻔﺎﻝ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻋﻨﺪ ﻧﻬﺎﻳﺘﻬﺎ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻭﻋﺮﺿﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ ﺍﻟﺴـﻨﻮﻳﺔ‬
‫ﻣﺮﻓﻘﺔ ﺑﻜﺸﻒ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻭﻣﺸﺮﻭﻉ ﻣﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗﺤﺼﻴﻞ ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭﺓ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪  10 ‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ 23‬‬ ‫‪20120505–‬‬

 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫ﺿﻤﺎﻥ ﺗﻌﻤﻴﻢ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻻﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﺠﺎﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻐﻄﻴﻪ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﻧﺸﺮﻫﺎ ﻭﺗﻮﺯﻳﻌﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻠﺘﻘﻴﺎﺕ ﺗﻜﻮﻳﻦ ﻟﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻹﻧﺨــﺮﺍﻁ ﻓــﻲ ﻛــﻞ ﻣﻨﻈﻤــﺔ ﺟﻬﻮﻳــﺔ ﺃﻭ ﺩﻭﻟﻴــﺔ ﺗﻤﺜــﻞ ﺍﻟﻤﻬﻨــﺔ ﺑﺘــﺮﺧﻴﺺ ﻣــﻦ ﺍﻟــﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠــﻒ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻤﺜﻞ ﺍﻟﻐﺮﻓـﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ ﻟﻤﺤـﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻟـﺪﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴـﺔ ﻭﺟﻤﻴـﻊ ﺍﻟﺴـﻠﻄﺎﺕ ﻭﻛـﺬﺍ‬
‫ﺍﻟﻐﻴﺮ‪.‬‬
‫ﺗﻤﺜﻴﻞ ﺍﻟﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻲ ﻟﻠﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ ‬ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ‪ :‬ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺘﻤﺜﻴﻞ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺮ ﺍﻟﻤﻨـﺘﻈﻢ ﻟﻠﻤﺠﻠـﺲ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﺃﻧـﻪ‬
‫ﻳﻀﻤﻦ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻗﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳـﺒﺔ‪.‬ﻳﺮﺳـﻞ ﻟﻤﻤﺜـﻞ ﺍﻟـﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠـﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻣﺸـﺮﻭﻉ‬
‫ﺟﺪﻭﻝ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻭﻛﺬﺍ ﻛﻞ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻪ‪ ،‬ﺧﻤﺴﺔ ﻋﺸﺮ )‪ (15‬ﻳﻮﻣﺎ ﻗﺒﻞ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﻧﻌﻘﺎﺩ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ‪.‬‬
‫‪ ‬ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻷﻣﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ :‬ﻳﻘﻮﻡ ﺑﺘﺤﺮﻳﺮ ﻣﺤﻀﺮ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ ﺍﻟـﺬﻱ ﻳﻮﻗﻌـﻪ ﺭﺋـﻴﺲ ﺍﻟﺠﻠﺴـﺔ ﻭﻣﻤﺜـﻞ‬
‫ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺍﻧﻪ ﺗﺴﺠﻞ ﺍﻟﻘـﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻮﺻـﻲ ﺑﻬـﺎ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﺤﻀـﺮ ﻭﺍﻟﻤﺘﻀـﻤﻨﺔ ﺃﺳـﻤﺎﺀ‬
‫ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﺎﺿﺮﻳﻦ ﺃﻭﻣﻤﺜﻠﻴﻬﻢ ﻓـﻲ ﺍﻹﺟﺘﻤـﺎﻉ ﻓـﻲ ﺳـﺠﻞ ﺣﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻣـﺮﻗﻢ ﻭﻣﺆﺷـﺮ ﻣـﻦ ﻃـﺮﻑ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ‬
‫ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬ﻣﻬــﺎﻡ ﺃﻣــﻴﻦ ﺍﻟﺨﺰ ﻳﻨــﺔ‪ :‬ﻫـﻮ ﺍﻟﻤــﺆﺗﻤﻦ ﻋﻠــﻰ ﺟﻤﻴــﻊ ﺍﻷﻣــﻼﻙ ﺍﻟﻤﻨﻘﻮﻟــﺔ ﻭﻏﻴــﺮ ﺍﻟﻤﻨﻘﻮﻟــﺔ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌــﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺠﻠــﺲ‪ ،‬ﻓﻬـــﻮ ﻳﻀـــﻤﻦ ﺗﺤﺼــﻴﻞ ﺍﻻﺷـــﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﻭﻛـــﻞ ﻣﺒﻠــﻎ ﻣﺴـــﺘﺤﻖ ﻟﻠﻤﺠﻠـــﺲ ﻣــﻊ ﺗﺤﺮﻳـــﺮ ﻭﺻـــﻼ‬
‫ﺑـﺬﻟﻚ‪.‬ﻳﻌـﺪ ﻣﺸـﺎﺭﻳﻊ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺴـﻨﻮﻳﺔ ﻭﻛـﺬﺍ ﻣﺸـﺮﻭﻉ ﺍﻟﻤﻴﺰﺍﻧﻴـﺔ ﻭﻳﻘـﻮﻡ ﻓـﻲ ﻧﻬﺎﻳـﺔ ﻛـﻞ ﺛﻼﺛــﻲ‬
‫ﺑﻌﺮﺽ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﻣﺮﻓﻘﺎ ﺑﻜﺸﻒ ﺣﻮﻝ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﻤﻴﺰﺍﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗﻮﻗـﻊ ﻋﻤﻠﻴــﺎﺕ ﺍﻟـﺪﻓﻊ ﻣــﻦ ﻃـﺮﻑ ﺃﻣــﻴﻦ ﺍﻟﺨﺰﻳﻨـﺔ ﻭﺍﻟــﺮﺋﻴﺲ ﻭﻓـﻲ ﺣﺎﻟــﺔ ﻏﻴـﺎﺏ ﺃﻣــﻴﻦ ﺍﻟﺨﺰﻳﻨــﺔ‬
‫ﻳﻮﻗﻌﻬﺎ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﻭﺍﻷﻣﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪.‬‬

‫ﻳﻘﻮﻡ ﺃﻣﻴﻦ ﺍﻟﺨﺰﻳﻨـﺔ ﺑﺈﻋـﺪﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﺮﻳـﺮ ﺍﻟﻤـﺎﻟﻲ ﻭﻋـﺮﺽ ﺣﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻐﺮﻓـﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ ﻟﻤﺤـﺎﻓﻈﻲ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ ﺍﻟـﺬﻱ ﻳﻘـﻮﻡ ﺑﺈﻗﺮﺍﺭﻫـﺎ ﻭﻋﺮﺿـﻬﺎ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻣﺮﻓﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﻴﺰﺍﻧﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺗﻮﻗﻊ ﻛـﻞ ﺍﻟﻮﺛـﺎﺋﻖ ﺍﻟﺼـﺎﺩﺭﺓ ﻋـﻦ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺲ ﻭﻛـﻞ ﺗﻠـﻚ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ ﺑﺘﺴـﻴﻴﺮﻩ ﺍﻟﻴـﻮﻣﻲ ﺑﺼـﻔﺔ‬
‫ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﻭﺍﻷﻣﻴﻦ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ .‬ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﻴﺎﺏ ﺃﺣﺪﻫﻤﺎ ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻮﻳﻀﻪ ﺑﺄﻣﻴﻦ ﺍﻟﺨﺰﻳﻨﺔ‪.‬‬

‫‪ .3‬ﺍﻹﻃﺎﺭ ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻲ ﻟﻠﻤﺮﺍﺟﻌﺔ‬

‫ﻓــﻲ ﺍﻟﻮﺍﻗــﻊ ﻳﻤﻜﻨﻨــﺎ ﺃﻥ ﻧﺘﻨــﺎﻭﻝ ﺇﻃــﺎﺭ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌــﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴــﺔ ﻓــﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋــﺮ ﺍﻧﻄﻼﻗــﺎ ﻣﻤــﺎ ﺃﻭﺭﺩﺗــﻪ‬
‫ﺍﻟﻨﺼــﻮﺹ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴــﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔــﺔ ﻓــﻲ ﻫــﺬﻩ ﺍﻟﻤﻬﻨــﺔ‪ ،‬ﺳــﻮﺍﺀ ﺗﻌﻠــﻖ ﺍﻷﻣــﺮ ﺑﺎﻟﻘــﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺠــﺎﺭﻱ ﺃﻭ ﻣﺨﺘﻠــﻒ‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪24‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﺍﻟﻘﻮﺍﻧﻴﻦ ﻭﺍﻷﻭﺍﻣﺮ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﺳﻴﻢ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﺍﻟـﻮﺍﺭﺩﺓ ﻓـﻲ ﺍﻟﺠﺮﻳـﺪﺓ ﺍﻟﺮﺳـﻤﻴﺔ ﻟﻠﺠﻤﻬﻮﺭﻳـﺔ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻳـﺔ ﺩﻭﻥ‬
‫ﻧﻘــﺪ ﺃﻭ ﺗﻌﻠﻴــﻖ‪ ،‬ﻟﺘﻮﺿــﻴﺢ ﻃﺒﻴﻌــﺔ ﺍﻟﺠﻮﺍﻧــﺐ ﺍﻟﻤﻌﺎﻟﺠــﺔ ﻓــﻲ ﺇﻃــﺎﺭ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌــﺔ ﻣــﻦ ﻭﺟﻬــﺔ ﻧﻈــﺮ ﺍﻟﻤﺸــﺮﻉ‬
‫ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻱ‪.‬‬

‫‪ - 1- 3‬ﺍﻻﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ‪ :‬ﻧﻈﺮ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻱ ﺇﻟﻰ ﺇﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﻣﻦ ﺍﻟﺰﻭﺍﻳﺎ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ ‬ﺍﻟﺰﺍﻭﻳﺔ ﺍﻷﺧﻼﻗﻴﺔ‪ :‬ﺗﺸﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺗﺤﻠﻰ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﺑﺎﻵﺗﻲ‪:6‬‬

‫‪ -‬ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻟﺤﻴﺎﺩ‪.‬‬
‫ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻹﺧﻼﺹ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻟﺸﺮﻋﻴﺔ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﺰﺍﻭﻳﺔ ﺍﻟﻤﺎﺩﻳﺔ‪ :‬ﺃﺑﺮﺯ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺣﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﻲ ﻟﻤﺰﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪:7‬‬
‫‪ -‬ﺍﻻﻗﺮﺑـﺎﺀ ﻭﺍﻷﺻــﻬﺎﺭ ﻟﻐﺎﻳــﺔ ﺍﻟﺪﺭﺟــﺔ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌــﺔ‪ ،‬ﺑﻤــﺎ ﻓــﻲ ﺫﻟــﻚ ﺍﻟﻘــﺎﺋﻤﻴﻦ ﺑــﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺃﻋﻀــﺎﺀ ﻣﺠﻠــﺲ‬
‫ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﻭﻣﺠﻠﺲ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ؛‬
‫ﺍﻟﻘــﺎﺋﻤﻮﻥ ﺑــﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺃﻋﻀــﺎﺀ ﻣﺠﻠــﺲ ﺍﻟﻤــﺪﻳﺮﻳﻦ ﺃﻭ ﻣﺠﻠــﺲ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒــﺔ ﺃﻭ ﺃﺯﻭﺍﺝ ﺍﻟﻘــﺎﺋﻤﻴﻦ ﺑــﺎﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺃﻭ ﻣﺠﻠﺲ ﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ؛‬
‫ﺃﺯﻭﺍﺝ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻘﺎﺿﻮﻥ ﺑﺤﻜﻢ ﻧﺸﺎﻁ ﺩﺍﺋﻢ ﻏﻴﺮ ﻧﺸﺎﻁ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺃﺟﺮﺓ ﺃﻭ ﻣﺮﺗﺒﺎ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺃﻣﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﻴﻦ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ؛‬
‫‪ -‬ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻣﻨﺤﺘﻬﻢ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﺟﺮﺓ ﺑﺤﻜـﻢ ﻭﻇـﺎﺋﻒ ﻏﻴـﺮ ﻭﻇـﺎﺋﻒ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻓـﻲ‬
‫ﺃﺟﻞ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺇﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﻧﻬﺎﺀ ﻭﻇﺎﺋﻔﻬﻢ؛‬
‫‪ -‬ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺪﻳﻦ ﻛﺎﻧﻮﺍ ﺩﺍﺋﻤﻴﻦ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒـﺔ ﺃﻭ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻟﻤـﺪﻳﺮﻳﻦ ﻓـﻲ‬
‫ﺃﺟﻞ ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﺇﺑﺘﺪﺍﺀ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﻧﻬﺎﺀ ﻭﻇﺎﺋﻔﻬﻢ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﺰﺍﻭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ :‬ﺃﺑﺮﺯﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪715‬ﻣﻜﺮﺭ‪ 11‬ﻣـﻦ ﺍﻟﻘـﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺠـﺎﺭﻱ ﺃﻥ ﻟﻠﻤﺮﺍﺟـﻊ ﺍﻟﺤـﻖ ﻓـﻲ ﻃﻠـﺐ‬
‫ﺗﻮﺿﻴﺤﺎﺕ ﻛﺎﻓﻴﺔ ﻣﻦ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺍﻟﺮﺩ ﻋﻠﻰ ﻛـﻞ ﺍﻟﻮﻗـﺎﺋﻊ ﺍﻟﺘـﻲ‬
‫ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺃﻥ ﺗﻌﺮﻗﻞ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﻧﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﺃﺷﺎﺭﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 30‬ﻭ‪ 31‬ﻣـﻦ ﻗـﺎﻧﻮﻥ ‪ 08-91‬ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺯ ﺍﻟﻤﺆﻫـﻞ ﺑﺘﻌـﻴﻦ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ‬
‫ﻭﺿﻤﻨﺘﻪ ﻓـﻲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ‪ ،‬ﺇﺫ ﺗـﺪﻭﻡ ﻭﻛﺎﻟـﺔ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ‪ 3‬ﺳـﻨﻮﺍﺕ ﻗﺎﺑﻠـﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﻳـﺪ ﻣـﺮﺓ‬
‫ﻭﺍﺣﺪﺓ‪8.‬ﻛﻤﺎ ﺗﻨﺎﻭﻝ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﺆﺭﺥ ﻓـﻲ ‪ 07‬ﻧـﻮﻓﻤﺒﺮ ‪ 1997‬ﺃﺗﻌـﺎﺏ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺑﺘﺤﺪﻳـﺪ ﺳـﻘﻮﻑ‬
‫ﺍﻷﺗﻌﺎﺏ ﻭﺍﻟﺤﺪﻭﺩﺍﻟﺪﻧﻴﺎ ﺑﻤﺮﺟﻌﻴﺔ ﻋﺪﺩ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺒﺬﻭﻟـﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﻬﻤـﺔ ﺍﻟﺘـﻲ ﺗﻮﻛـﻞ ﻟﻤﺤـﺎﻓﻆ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬

‫‪  1996041524 ‬‬

‫‪6‬‬

‫‪  1851999 6715-‬‬

‫‪7‬‬

‫‪  65519910120 ‬‬

‫‪8‬‬

‫‪ 25‬‬ ‫‪20120505–‬‬

 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫‪ - 2- 3‬ﺍﻟﻜﻔﺎﺀﺓ‪ :‬ﺣﺪﺩﺗﺎﻟﻨﺼﻮﺹ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﻛﻔﺎﺀﺓ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﻋﻨﺼﺮﻳﻦ ﺃﺳﺎﺳﻴﻦ ﻫﻤﺎ‪:‬‬

‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﺍﻟﻌﻠﻤﻲ‪:‬‬

‫ﺃﺷﺘﺮﻃﺖ ﺍﻟﻨﺼﻮﺹ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻵﺗﻲ‪:9‬‬

‫‪ ‬ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ‪ :‬ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ؛ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺒﺔ ﻟﻠﻤﺪﺭﺳـﺔ‬

‫ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﺘﺠﺎﺭﺓ؛ ﺍﻟﺠﺰﺍﺀﺍﻥ ﺍﻷﻭﻝ ﻭﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﺍﻻﻣﺘﺤﺎﻥ ﺍﻷﻭﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﻤﺠﻤﻮﻋـﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴـﺔ‪ :‬ﻟﻴﺴــﺎﻧﺲ ﻓـﻲ ﺍﻟﻌﻠــﻮﻡ ﺍﻻﻗﺘﺼـﺎﺩﻳﺔ ﻟﻠﻔـﺮﻭﻉ ﺍﻷﺧــﺮﻯ ﻣﺎﻋـﺪﺍ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ؛ﺷــﻬﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﺘﺠﺎﺭﺓ )ﻓﺮﻭﻉ ﺃﺧـﺮﻯ ﻏﻴـﺮ ﻓـﺮﻉ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺒﺔ(؛ ﻟﻴﺴـﺎﻧﺲ ﻓـﻲ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ؛ﺷـﻬﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﻫـــﺪ ﻭﺍﻟﻤـــﺪﺍﺭﺱ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼـــﺔ ﻓـــﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـــﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻤﺎﺭﻙ؛ﺷـــﻬﺎﺩﺓ ﺟﺎﻣﻌـــﺔ ﺍﻟﺘﻜـــﻮﻳﻦ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻮﺍﺻﻞ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬ﻣﻀﺎﻑ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﺘﺨﺼﺼﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‪ :‬ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻞ ﺍﻟﻌﻤﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺃﺷﺘﺮﻁ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭ ﺍﻟﺴﺎﺑﻖ ﻟﻠﻤﺠﻤﻮﻋﺘﻴﻦ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﺸﺮﻃﻴﻦ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﻴﻦ‪:‬‬

‫‪ ‬ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﻬﻨﻲ ﻛﺨﺒﻴﺮ ﻣﺤﺎﺳﺐ ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﻳﺘﻮﺝ ﺑﺸﻬﺎﺩﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺘﺪﺭﻳﺐ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ؛‬
‫‪ ‬ﺇﺛﺒﺎﺕ ﺧﺒﺮﺓ ﻗﺪﺭﻫﺎ ﻋﺸﺮ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻓﻲ ﻣﻴﺪﺍﻥ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﻬﻨﻲ ﻣﺪﺗﻪ ﺳﺘﺔ‬
‫ﺃﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫‪10‬‬
‫‪ - 3- 3‬ﻣﻌﻴﺎﺭ ﺍﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‪ :‬ﻧﺼﺖ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 715‬ﻣﻜﺮﺭ‪ 4‬ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮﻳﺎﺕ ﺍﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬
‫ﺇﻧﻄﻼﻗــﺎ ﻣــﻦ ﺭﺣﺎﺑــﺔ ﺍﻟﻤﺴــﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴــﺔ ﻟﻠﻤﺮﺍﺟــﻊ‪ ،‬ﺇﺫ ﺃﻭﻛﻠــﺖ ﻟــﻪ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴــﻖ ﻓــﻲ ﺍﻟــﺪﻓﺎﺗﺮ ﻭﺍﻷﻭﺭﺍﻕ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻭﻓﻲ ﺍﻧﺘﻈﺎﻡ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺻﺤﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺣﺜـﺘﻬﻢ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺘـﺪﻗﻴﻖ ﻓـﻲ ﺻـﺤﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻓﻲ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻓﻲ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﻤﺮﺳﻠﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻤﺴـﺎﻫﻤﻴﻦ ﺣـﻮﻝ ﺍﻟﻮﺿـﻌﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻭﺣﺴﺎﺑﺎﺗﻬﺎ ﻭﺍﻟﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﻧﺘﻈﺎﻡ ﺍﻟﺠﺮﺩ ﻭﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺔ‪.‬‬

‫ﻛﻤﺎ ﺃﺟﺎﺯ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﻟﻠﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻵﺗﻲ‪:‬‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺍﺣﺘﺮﺍﻡ ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻟﻤﺴﺎﻭﺍﺓ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺍﻫﺎ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺇﺳﺘﺪﻋﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻼﻧﻌﻘﺎﺩ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻻﺳﺘﻌﺠﺎﻝ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ - 4- 3‬ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ‪ :‬ﺗﺒﻌـﺎ ﻟﻠﻨﺼـﻮﺹ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻳـﺔ‪ ،‬ﻓﺄﻧـﻪ ﻳﺘﺮﺗـﺐ ﻋـﻦ ﺍﻟﻤﻬﻤـﺔ ﺇﻋـﺪﺍﺩ ﺗﻘﺮﻳـﺮ ﻳﺘﻀـﻤﻦ ﺷـﻬﺎﺩﺓ‬
‫ﺑﺘﺤﻔﻆ ﺃﻭ ﺑﺪﻭﻥ ﺗﺤﻔﻆ ﻋﻠﻰ ﺍﻧﺘﻈﺎﻣﻴﺔ ﻭﺻﺤﺔ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻭﻋﻨﺪ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ ﺭﻓﺾ ﺍﻟﺸـﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘـﻲ‬

‫‪  041999032432-‬‬
‫‪9‬‬

‫‪  1844715 ‬‬

‫‪10‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪26‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﺗﺒﺮﺭ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪.‬ﻛﻤﺎ ﺃﺟﺎﺯﺕ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 715‬ﻣﻜﺮﺭ ‪ 10‬ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺃﻥ ﻳﻄﻠـﻊ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺃﻭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺃﻭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ‪ ،‬ﺣﺴﺐ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺎﻡ ﺑﻬﺎ ﻭﻣﺨﺘﻠﻒ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺴﺒﺮ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺩﺍﺀﻫﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻨﺎﺻﺐ ﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺔ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﻯ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﺇﺩﺧﺎﻝ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺕ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﻛﻞ ﺍﻟﻤﻼﺣﻈﺎﺕ ﺍﻟﻀﺮﻭﺭﻳﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻄﺮﻕ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻌﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﻭﺍﻷﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻛﺘﺸﻔﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﻨﺘــﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘــﻲ ﺗﺴــﻔﺮ ﻋﻨﻬــﺎ ﺍﻟﻤﻼﺣﻈــﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺼــﺤﻴﺤﺎﺕ ﺃﻋــﻼﻩ ﻭﺍﻟﺨﺎﺻــﺔ ﺑﻨﺘــﺎﺋﺞ ﺍﻟﺴــﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴــﺔ‬
‫ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﺑﻨﺘﺎﺋﺞ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬
‫‪ .4‬ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻷ ﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫‪11‬‬
‫ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ ﺑﺈﺧﺘﺼﺎﺭ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫‪ - 1- 4‬ﻗﺒﻮﻝ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻭﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪ :‬ﻋﻠـﻰ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻓـﻲ ﺍﻟﺒﺪﺍﻳـﺔ ﺍﻟﺘﺄﻛـﺪ ﻣـﻦ ﺗـﻮﺍﻓﺮ ﻋـﺪﺓ‬
‫ﺷﺮﻭﻁ ﺃﻫﻤﻬﺎ‪:‬‬

‫ﺳﻼﻣﺔ ﺗﻌﻴﻨﻪ ﻭﺃﻧﻪ ﻟﻢ ﻳﻘﻊ ﻓـﻲ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﺭﺿـﺔ ﻭﺍﻟﻤﻤﻨﻮﻋـﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼـﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻓـﻲ ﺍﻟﻘـﻮﺍﻧﻴﻦ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻤﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻠﻴــﻪ ﺍﻟﺤﺼــﻮﻝ ﻋﻠــﻰ ﻗﺎﺋﻤــﺔ ﺃﻋﻀــﺎﺀ ﻣﺠﻠــﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺃﻋﻀــﺎﺀ ﻣﺠــﺎﻟﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸــﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺤﻠﻴﻔــﺔ‬
‫ﻭﻛﺬﺍ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺷﺮﻛﺎﺀ ﺍﻟﺤﺼﺺ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﺇﻥ ﻭﺟﺪﺕ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺃﻧﻪ ﺳﻴﺆﺩﻱ ﻣﻬﻤﺘﻪ ﺑﺈﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﺗﺎﻣﺔ ﻭﺧﺎﺻﺔ ﺍﺗﺠﺎﻩ ﻣﺴﺆﻭﻟﻲ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺳﻴﺮﺍﻗﺒﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ - 2- 4‬ﻣﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪ :‬ﺇﻥ ﻛﻮﻥ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﻬﺎ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻣﺮﺍﺟﻌﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮﺓ ﻳﺠﻌﻞ ﻫﺬﺍ‬
‫ﺍﻷﺧﻴﺮ ﻣﻀﻄﺮ ﺇﻟﻰ ﻣﺴـﻠﻚ ﻣﻠﻔـﻴﻦ ﺿـﺮﻭﺭﻳﻴﻦ ﻟﻠﻘﻴـﺎﻡ ﺑﺎﻟﻤﻬﻤـﺔ ﻫﻤـﺎ ﺍﻟﻤﻠـﻒ ﺍﻟـﺪﺍﺋﻢ ﻭﺍﻟﻤﻠـﻒ ﺍﻟﺴـﻨﻮﻱ‪.‬‬
‫ﻓﻮﺟﻮﺩﻫﻤﺎ ﻳﻤﺜﻞ ﺑﻨﻚ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺩﺍﺋﻢ ﻭﺃﺩﻟﺔ ﺇﺛﺒـﺎﺕ ﻳﺴـﻤﺢ ﺑﺎﻹﺷـﺮﺍﻑ ﻋﻠـﻰ ﺃﻋﻤـﺎﻝ ﻣﺴـﺎﻋﺪﻳﻪ ﻭﺩﻟﻴـﻞ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺇﺗﺒﺎﻉ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺍﻟﻤﺘﻔﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺟﻬﻮﻳﺎ ﻭﺩﻭﻟﻴﺎ‪.‬‬

‫‪ - 3- 4‬ﺍﻟﺘﻘـــﺎﺭﻳﺮ‪ :‬ﺃﻛـــﺪ ﺍﻟﻤﺸـــﺮﻉ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋـــﺮﻱ ﻓـــﻲ ﺍﻟﻘـــﺎﻧﻮﻥ ‪ 08/ 91‬ﻋﻠـــﻰ ﻣﻬـــﺎﻡ ﻣﺤـــﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـــﺎﺑﺎﺕ‬
‫ﻛﺎﻟﻤﺼــﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠــﻰ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺴــﻨﻮﻳﺔ ﻭﺗــﺪﻗﻴﻖ ﺻــﺪﻕ ﻭﺗﻄــﺎﺑﻖ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣــﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺘــﻮﺍﺓ ﻓــﻲ ﺗﻘﺮﻳــﺮ‬
‫ﺍﻟﺘﺴــﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﻘــﺪﻡ ﻣــﻦ ﻃــﺮﻑ ﺍﻟﻤــﺪﻳﺮﻳﻦ ﻣــﻊ ﺗﻠــﻚ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺕ‪ .‬ﻓﻌﻠــﻰ ﺍﻟﻤﺤــﺎﻓﻆ ﻓــﻲ ﻛﻠﺘــﺎ ﺍﻟﻤﻬﻤﺘــﻴﻦ‬
‫ﻛﺘﺎﺑــﺔ ﺗﻘﺮﻳــﺮ ﻋــﺎﻡ‪ ،‬ﺑﺤﻴــﺚ ﺃﻥ ﻛﻼﻫﻤــﺎ ﻳﺤﻤــﻞ ﺍﻟﺘــﺎﺭﻳﺦ ﻭﺍﻹﻣﻀــﺎﺀ ﻭﻳﻮﺟــﻪ ﺇﻟــﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴــﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣــﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ‪.‬‬

‫‪11‬‬
‫‪     ‬‬
‫‪  1202010‬‬
‫‪ 27‬‬ ‫‪20120505–‬‬
 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫‪ - 4- 4‬ﺍﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺎﻷﻋﻤﺎﻝ ﻏﻴﺮﺍﻟﺸﺮﻋﻴﺔ‪ :‬ﻗﺪ ﻳﻌﺜﺮ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﻏﻴﺮ ﺷﺮﻋﻴﺔ ﺃﺛﻨﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌــﺔ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒــﺔ‪ .‬ﺣﻤﺎﻳــﺔ ﻭﺩﻓﺎﻋــﺎ ﻋﻠــﻰ ﻣﺼــﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺴــﺎﻫﻤﻴﻦ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺴــﺘﺨﺪﻣﻴﻦ ﻭﺍﻟﻤﺘﻌــﺎﻣﻠﻴﻦ ﻣــﻊ‬
‫ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﺑﺈﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﻣﺴﺎﻋﺪﺍ ﻟﻠﻌﺪﺍﻟـﺔ‪ ،‬ﺃﻥ ﻳﺤﻘـﻖ ﻓـﻲ ﺍﻟﻘﻀـﻴﺔ ﻭﻳﺨﺒـﺮ ﻭﻛﻴـﻞ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﻓﻲ ﺃﻗﺮﺏ ﻭﻗﺖ ﻣﻤﻜﻦ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﻨﺸﺮﻫﺎ ﻓﻲ ﺗﻘﺮﻳﺮﻩ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﺬﻱ ﺳﻴﻘﺪﻡ ﻟﻠﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ‪ .‬ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺇﻣﺘﻨﺎﻋﻪ ﻋـﻦ ﺍﻹﺑـﻼﻍ ﻓﺈﻧـﻪ ﻳﻌـﺮﺽ ﺣﺴـﺐ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ‪ 715‬ﻣﻜـﺮﺭ ﺍﻟﻔﻘـﺮﺓ ‪ 10‬ﻣـﻦ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ‪ 08 / 93‬ﻟﻌﻘﻮﺑﺔ ﺑﺎﻟﺴﺠﻦ ﻟﻤﺪﺓ ﺗﺘﺮﺍﻭﺡ ﻣﺎ ﺑﻴﻦ ﺳﻨﺔ ﻭ‪ 5‬ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻭﻏﺮﺍﻣـﺔ ﻣﺎﻟﻴـﺔ ﺗﺘـﺮﺍﻭﺡ ﺑـﻴﻦ‬
‫‪ 20.000‬ﻭ‪ 500.000‬ﺩﻳﻨﺎﺭ ﺟﺰﺍﺋﺮﻱ‪.‬‬

‫‪ - 5- 4‬ﻣﺴﻠﻚ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ :‬ﺗﻮﺟﺪ ﺛﻼﺙ ﻣﺮﺍﺣﻞ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﻌﻤﻞ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﻭﻫﻲ‪:‬‬

‫ﻣﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺘﺄﻛﺪ ﻣﻦ ﺳﻼﻣﺔ ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ ﻭﺗﻮﻓﺮ ﺍﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺃﺷﻜﺎﻟﻬﺎ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﻬﻤﺘﻪ‪ ،‬ﺇﺿـﺎﻓﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﺤﺼﻮﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻓﺤﺺ ﻭﺗﻘﻴﻴﻢ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻓﺤﺺ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ .‬ﻭﻗﺪ ﺧﺼﺼﺖ ﻟﻬﺎ ﺍﻟﺘﻮﺻﻴﺔ ﺍﻟﺴﺎﺩﺳﺔ‪.‬‬
‫‪ - 6- 4‬ﻓﺤﺺ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ :‬ﻭﻫﻲ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻗﺪ ﺗﺘﺴﻊ ﺃﻭ ﺗﻀﻴﻖ ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﻓﻴﻬـﺎ‪ ،‬ﻭﺫﻟـﻚ ﺣﺴـﺐ ﺍﻟﻨﺘـﺎﺋﺞ ﺍﻟﺘـﻲ‬
‫ﺗﻮﺻﻞ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺐ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺘﻴﻦ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺘﻴﻦ‪.‬‬

‫‪ - 5‬ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫‪ -1-5‬ﺷﺮﻭﻁ ﻭﺇﻳﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺑﻤﻬﻨﺔ ﺍ ﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋـﺮ‪ :‬ﻳﻤﻜـﻦ ﻷﻱ ﺷـﺨﺺ ﻃﺒﻴﻌـﻲ ﺃﻭ‬
‫ﻣﻌﻨﻮﻱ ﺃﻥ ﻳﻤﺎﺭﺱ ﻟﺤﺴﺎﺑﻪ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺑﺎﺳﻤﻪ ﻭﺗﺤﺖ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺘﻪ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌـﺔ ﺇﺫﺍ ﺗـﻮﻓﺮﺕ ﻓﻴـﻪ ﺍﻟﺸـﺮﻭﻁ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻘﺎﻳﻴﺲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺑﺸـﺮﻁ ﺍﻻﻟﺘـﺰﺍﻡ ﺑﺎﻟﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴـﺔ ﺍﻟﻤﻌﻤـﻮﻝ ﺑﻬـﺎ ﺍﻟﺘـﻲ ﺗﺤﻜـﻢ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺒﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻭﻛﺬﺍ ﻣﺮﺍﻗﺒﺘﻬﺎ ﻭﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺑﻜﻞ ﺍﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﻭﻧﺰﺍﻫﺔ‪.‬‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺷﺮﻭﻁ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‪:‬‬

‫‪12‬‬
‫ﻭﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﻓﺮ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻵﺗﻴﺔ‪:‬‬

‫ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺟﺰﺍﺋﺮﻱ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﺃﻥ ﻳﺤﻮﺯ ﻋﻠﻰ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺤﻴﺎﺯﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻳﺔ ﻟﻠﻤﻤﺎﺭﺳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺃﻥ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺤﻘﻮﻕ ﺍﻟﻤﺪﻧﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺃﻥ ﻻ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﺻﺪﺭ ﻓﻲ ﺣﻘﻪ ﺣﻜﻢ ﺑﺎﺭﺗﻜﺎﺏ ﺟﻨﺤﺔ ﺃﻭ ﺟﻨﺎﻳﺔ ﻣﺨﻠﺔ ﺑﺸﺮﻑ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪  520101142 ‬‬

‫‪12‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪28‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻌﺘﻤﺪ ﻣﻦ ﻃﺮﻑ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠـﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻭﺃﻥ ﻳﻜـﻮﻥ ﻣﺴـﺠﻼ ﻓـﻲ ﺍﻟﻐﺮﻓـﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴـﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺃﻥ ﻳﺆﺩﻱ ﺍﻟﻴﻤﻴﻦ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎ ﺑﻌﺪ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻭﻗﺒﻞ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺃﻣﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺲ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻲ ﺍﻟﻤﺨﺘﺺ ﺍﻗﻠﻴﻤﻴﺎ ﻟﻤﺤﻞ ﺗﻮﺍﺟـﺪ ﺍﻟﻤﻜﺘـﺐ ﺑﺎﻟﻌﺒـﺎﺭﺍﺕ ﺍﻵﺗﻴـﺔ‪ »:‬ﺃﻗﺴـﻢ ﺑـﺎﷲ ﺍﻟﻌﻠـﻲ‬
‫ﺍﻟﻌﻈﻴﻢ ﺃﻥ ﺃﻗﻮﻡ ﺑﻌﻤﻠـﻲ ﺃﺣﺴـﻦ ﻗﻴـﺎﻡ ﻭﺃﺗﻌﻬـﺪ ﺃﻥ ﺃﺧﻠـﺺ ﻓـﻲ ﺗﺄﺩﻳـﺔ ﻭﻇﻴﻔﺘـﻲ ﻭﺃﻥ ﺃﻛـﺘﻢ ﺳـﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ‬
‫ﻭﺃﺳــﻠﻚ ﻓــﻲ ﻛــﻞ ﺍﻷﻣــﻮﺭ ﺳﻠﻮﻛﺎﻟﻤﺘﺼــﺮﻑ ﺍﻟﻤﺤﺘــﺮﻑ ﺍﻟﺸــﺮﻳﻒ‪ ،‬ﻭﺍﷲ ﻋﻠــﻰ ﻣــﺎ ﺃﻗــﻮﻝ ﺷــﻬﻴﺪ«‪ .‬ﻳﺤــﺮﺭ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﺿﻲ ﻣﺤﻀﺮﺍ ﺑﺬﻟﻚ‪.‬‬
‫ﺗﻤﻨﺢ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻣﻦ ﻣﻌﻬﺪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻤﺨﺘﺺ ﺍﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﻠﻮﺯﻳﺮ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ‪ ،‬ﺃﻭ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﻫﺪ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﺓ ﻣﻦ ﻃﺮﻓﻪ‪.‬‬

‫ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺑﻤﻌﻬﺪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻤﺨـﺘﺺ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﻫـﺪ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤـﺪﺓ ﺇﻻ ﺑﻌـﺪ ﺇﺟـﺮﺍﺀ ﻣﺴـﺎﺑﻘﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﺮﺷﺤﻴﻦ ﺍﻟﺤﺎﺋﺰﻳﻦ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺟﺎﻣﻌﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻻﺧﺘﺼﺎﺹ ﺗﺤﺪﺩ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬

‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻹﺟﺎﺯﺍﺕ ﻭﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ‪:‬‬

‫ﺃﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻱ ﺃﻫﻤﻴﺔ ﺑﺎﻟﻐﺔ ﻟﻬﺎ ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺇﺻﺪﺍﺭﻩ ﻟﻘﺮﺍﺭ ﺧﺎﺹ ﺑﻬـﺎ ﻣـﺆﺭﺥ ﻓـﻲ‬
‫‪ 24‬ﻣﺎﺭﺱ ‪1999‬ﻡ‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺍﻟﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻛﻴﻔﻴﺎﺕ ﻧﺸﺮ ﻭﺗﻘﺪﻳﺮ ﺍﻻﺟﺎﺯﺍﺕ ﻭﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺨﻮﻝ‬
‫ﺍﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﻣﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‪.‬‬

‫‪13‬‬
‫ﻟﻤﺰﺍﻭﻟﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ ﺗﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫‪ ‬ﺍﻟﺤﺎﺋﺰﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﺣﺪﻯ ﺷﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻵﺗﻴﺔ ﺃﻭ ﺃﻱ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺃﺟﻨﺒﻴﺔ ﻣﻌﺎﺩﻟﺔ ﻟﻬﺎ‪:‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺠﺰﺀ ﺍﻷﻭﻝ ﻭﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﺍﻻﻣﺘﺤﺎﻥ ﺍﻷﻭﻟﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺒﺮﺓ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻓﺮﻉ )ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺯﻳﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻚ‪:‬‬

‫‪  3322011– –  ‬‬

‫‪13‬‬

‫‪ 29‬‬ ‫‪20120505–‬‬

 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫ﺇﻣﺎ ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﻬﻨﻲ ﻛﺨﺒﻴﺮ ﻣﺤﺎﺳﺐ ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺘﺎﻥ )‪ (2‬ﻳﻤﻨﺢ ﻋﻠﻰ ﺍﺛﺮﻩ ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺘﺮﺑﺺ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ‪.‬‬
‫ﻭﺇﻣﺎ ﺍﺛﺒﺎﺕ ﺧﺒﺮﺓ ﺗﻘﺪﺭ ﺑﻌﺸﺮ )‪ (10‬ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻓﻲ ﻣﻴﺪﺍﻥ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴـﺎﻡ ﺑﺘـﺪﺭﻳﺐ ﻣﻬﻨـﻲ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﺪﺗﻪ ﺳﺘﺔ )‪ (6‬ﺃﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﺤﺎﺋﺰﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺇﺣﺪﻯ ﺷﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ ﺍﻷﺗﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﺘﺠﺎﺭﺓ )ﻓﺮﻉ ﺍﺧﺮ ﻏﻴﺮ ﻓﺮﻉ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ )ﻓﺮﻭﻉ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﻭﻓﺮﻉ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﻌﻠﻮﻡ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ )ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﻘﺪﻳﻢ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻟﻴﺴﺎﻧﺲ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺪﺭﺳﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻺﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ )ﻓﺮﻉ ﻣﺮﺍﺟﻌﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﻬﺪ ﺍﻟﻮﻃﻨﻲ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴﺔ )ﻓﺮﻉ ﺍﻟﺨﺰﻳﻨﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ(‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﻌﻬﺪ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﺍﻟﺠﻤﺮﻛﻲ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻲ ﺑﺎﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﻌﻬﺪ ﺍﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻭﺍﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻐﺮﺏ ﺍﻟﻌﺮﺑﻲ ﺑﺘﻮﻧﺲ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺪﺓ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺍﻟﺘﻜﻮﻳﻦ ﺍﻟﻤﺘﻮﺍﺻﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻊ ﺿﺮﻭﺭﺓ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺑﺤﻮﺯﺗﻬﻢ ﺇﺣﺪﻯ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺗﻘﻨﻲ ﺳﺎﻣﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻋﻠﻴﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﺭﺍﺳﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺑﻜﺎﻟﻮﺭﻳﺎ ﺗﻘﻨﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻓﻀﻼ ﻋﻦ ﺫﻟﻚ ﻳﺄﺗﻲ‪:‬‬
‫ﺇﻣﺎ ﺗﺪﺭﻳﺐ ﻣﻬﻨﻲ ﻣﺪﺗﻪ ﺳﻨﺘﺎﻥ )‪ (2‬ﻓﻲ ﻣﻜﺘﺐ ﺧﺒﻴﺮ ﻣﺤﺎﺳﺐ ﺃﻭ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﺇﻣﺎ ﻋﺸﺮ ﺳﻨﻮﺍﺕ )‪ (10‬ﻣﻦ ﺧﺒﺮﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻴـﺪﺍﻧﻴﻴﻦ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺒﻲ ﻭﺍﻟﻤـﺎﻟﻲ ﻭﺗـﺪﺭﻳﺐ ﻣﻬﻨـﻲ ﻣﺪﺗـﻪ ﺳـﺘﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫)‪ (6‬ﺃﺷﻬﺮ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻮﻥ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻭﻥ ﻭﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻮﻥ ﻓﻲ ﺟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‪:‬‬
‫ﻋﻨﺪ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﻧﺠﺤﻮﺍ ﻓﻲ ﺍﻣﺘﺤﺎﻧـﺎﺕ ﺍﻻﻧـﺪﻣﺎﺝ ﺍﻟﺘـﻲ ﺗﻨﻈﻤﻬـﺎ ﺍﻟﻠﺠﻨـﺔ ﺍﻟﺨﺎﺻـﺔ‬
‫ﻓﻲ ﺩﻭﺭﺓ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ ﺛﻼﺙ )‪ (3‬ﺳﻨﻮﺍﺕ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺃﻋﻮﺍﻥ ﺍﻟﻤﻔﺘﺸﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺍﻟﺤﺎﺻـﻠﻮﻥ ﻋﻠـﻰ ﺭﺗﺒـﺔ ﻣﻔـﺘﺶ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴــﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﺪﺭﺟـﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴـﺔ ﺃﻭ ﻣﻔــﺘﺶ ﻋـﺎﻡ ﻟﻠﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻋﻠـﻰ ﺍﻷﻗــﻞ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﺘﻌﻮﻥ ﺑﺨﺒﺮﺓ ﻗﺪﺭﻫﺎ ﻋﺸﺮ)‪ (10‬ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺿﻤﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫‪ -2-5‬ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‪ :‬ﻳﻌـﺪ ﻣﺮﺍﺟـﻊ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻛـﻞ ﺷـﺨﺺ ﻳﻤـﺎﺭﺱ ﻣﻬﻨﺘـﻪ‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﺩﻳﺔ ﻭﺑﺈﺳﻤﻪ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻭﺗﺤﺖ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺘﻪ ﻣﻬﻤﺘـﻪ ﺍﻟﻤﺼـﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠـﻰ ﺻـﺤﺔ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻭﺇﻧﺘﻈﺎﻣﻬـﺎ‬
‫ﻭﻣﻄﺎﺑﻘﺘﻬﺎ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪.‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪30‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫‪14‬‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ :‬ﻳﻘﻮﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺑﺎﻟﻤﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬

‫ﻳﺸــﻬﺪ ﺑــﺄﻥ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺴــﻨﻮﻳﺔﻣﻨﺘﻈﻤﺔ ﻭﺻــﺤﻴﺤﺔ ﻭﻣﻄﺎﺑﻘــﺔ ﺗﻤﺎﻣــﺎ ﻟﻨﺘــﺎﺋﺞ ﻋﻤﻠﻴــﺎﺕ ﺍﻟﺴــﻨﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﺮﻣﺔﻭﻛﺬﺍﺍﻷﻣﺮﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻮﺿﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻣﻤﺘﻠﻜﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻔﺤﺺ ﺻﺤﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻭﻣﻄﺎﺑﻘﺘﻬﺎ ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﻤﺒﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻘﺪﻣﻪ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﻴﺮﻭﻥ ﻟﻠﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺀ ﺃﻭ ﺣﺎﻣﻠﻲ ﺍﻟﺤﺼﺺ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﺒﺪﻱ ﺭﺃﻳﻪ ﻓﻲ ﺷﻜﻞ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﺎﺹ ﺣﻮﻝ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺩﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣـﻦ ﻣﺠﻠـﺲ‬
‫ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﻭﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ ﺃﻭﺍﻟﻤﺴﻴﺮ‪.‬‬
‫ﻳﻘﺪﺭ ﺷﺮﻭﻁ ﺇﺑﺮﺍﻡ ﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺍﻗﺒﻬﺎ ﻭﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻳﻌﻠﻢ ﺍﻟﻤﺴﻴﺮﻳﻦ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺪﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﺆﻫﻠﺔ ﺑﻜﻞ ﻧﻘﺺ ﻗﺪ ﻳﻜﺘﺸـﻔﻪ ﺃﻭ ﺍﻃﻠـﻊ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻣﻦ ﻃﺒﻴﻌﺘﻪ ﺃﻥ ﻳﻌﺮﻗﻞ ﺇﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺇﺳﺘﻐﻼﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻌﺪ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﻣﺪﻣﺠﺔ ﻳﺼﺎﺩﻕ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻋﻠـﻰ ﺻـﺤﺔ ﻭﺇﻧﺘﻈـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﺪﻣﺠﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺱ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻭﺗﻘﺮﻳﺮ ﻣﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻟـﺪﻯ ﺍﻟﻔـﺮﻭﻉ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻜﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻨﻔﺲ ﻣﺮﻛﺰ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﻣﺎ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ‪:‬‬

‫‪15‬‬
‫ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﻣﻬﻤﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﺇﻋﺪﺍﺩ‪:‬‬

‫ﺗﻘﺮﻳــﺮ ﺍﻟﻤﺼــﺎﺩﻗﺔ ﺑــﺎﻟﺘﺤﻔﻆ ﺃﻭ ﺑــﺪﻭﻥ ﺍﻟــﺘﺤﻔﻆ ﻋﻠــﻰ ﺇﻧﺘﻈــﺎﻡ ﺻــﺤﺔ ﺍﻟﻮﺛــﺎﺋﻖ ﺍﻟﺴــﻨﻮﻳﺔ ﺃﻭ ﻋﻨــﺪ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ ﺭﻓﺾ ﺍﻟﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﺍﻟﻤﺒﺮﺭ‪.‬‬
‫ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺍﻟﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﺪﻣﺠﺔ ﻋﻨﺪ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﺎﺹ ﺣﻮﻝ ﺍﻹﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﺎﺹ ﺣﻮﻝ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ﺃﻋﻠﻰ ﺧﻤﺲ ﺗﻌﻮﻳﻀﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﺎﺹ ﺣﻮﻝ ﺍﻹﻣﺘﻴﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺍﻟﻤﻤﻨﻮﺣﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻘﺮﻳـﺮ ﺧـﺎﺹ ﺣــﻮﻝ ﺗﻄـﻮﺭ ﻧﺘﻴﺠــﺔ ﺍﻟﺴـﻨﻮﺍﺕ ﺍﻟﺨﻤـﺲ ﺍﻷﺧﻴــﺮﺓ ﻭﺍﻟﻨﺘﻴﺠـﺔ ﺣﺴــﺐ ﺍﻟﺴـﻬﻢ )ﺭﺑﺤﻴــﺔ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺴﻬﻢ( ﺃﻭ ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﺎﺹ ﺣﻮﻝ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻘﺮﻳﺮ ﺧﺎﺹ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻼﺣﻈﺔ ﺗﻬﺪﻳﺪ ﻣﺤﺘﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺇﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺍﻻﺳﺘﻐﻼﻝ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬ﺗﺤــﺪﺩ ﻣﻌــﺎﻳﻴﺮ ﺍﻟﺘﻘﺮﻳــﺮ ﻭﺃﺷــﻜﺎﻝ ﻭﺁﺟــﺎﻝ ﺇﺭﺳــﺎﻝ ﺍﻟﺘﻘــﺎﺭﻳﺮ ﺍﻟــﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴــﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻭﺇﻟــﻰ ﺍﻷﻃــﺮﺍﻑ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ‪.‬‬

‫‪  720101142 ‬‬

‫‪14‬‬

‫‪  7 ‬‬

‫‪15‬‬

‫‪ 31‬‬ ‫‪20120505–‬‬

 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫‪ -3-5‬ﺗﻌﻴﻦ ﻭﺗﻮﻗﻴﻒ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﻔﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬

‫‪16‬‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺗﻌﻴﻴﻦ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬

‫‪ -‬ﺗﻌﻴﻦ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﻜﻠﻒ ﺑﺎﻟﻤﺪﺍﻭﻻﺕ ﺑﻌﺪ ﻣﻮﺍﻓﻘﺘﻬﺎ ﻛﺘﺎﺑﻴﺎ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺃﺳـﺎﺱ ﺩﻓﺘـﺮ‬
‫ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ‪ ،‬ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺑﺜﻼﺙ )‪ (3‬ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ ﻣﺮﺓ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻓﻘﻂ‪.‬‬
‫ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻌﻴﻦ ﻧﻔﺲ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺑﻌﺪ ﻋﻬﺪﺗﻴﻦ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺘﻴﻦ ﺇﻻ ﺑﻌﺪ ﻣﻀﻲ ﺛﻼﺙ )‪ (3‬ﺳﻨﻮﺍﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺧﻼﻝ ﺳﻨﺘﻴﻦ )‪ (2‬ﻣﺎﻟﻴﺘﻴﻦ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺘﻴﻦ‪ ،‬ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺇﻋﻼﻡ ﻭﻛﻴﻞ ﺍﻟﺠﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﺨـﺘﺺ ﺇﻗﻠﻴﻤﻴـﺎ ﺑـﺬﻟﻚ‪ .‬ﻭﻓـﻲ‬
‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﻳﺠﺮﻱ ﺗﺠﺪﻳﺪ ﻋﻬﺪﺓ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬
‫ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻌﻴﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺑﺼﻔﺘﻪ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﻓـﺎﻥ ﻫـﺬﻩ ﺍﻷﺧﻴـﺮﺓ ﺗﻌـﻴﻦ ﻣـﻦ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺑﻴﻦ ﺃﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺟﺪﻭﻝ ﺍﻟﻐﺮﻓﺔ ﺍﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﻟﻠﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻳﺘﺼﺮﻑ ﺑﺈﺳﻤﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻘﺮﺭ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺗﻌﻴﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﺈﻥ ﻛـﻞ ﻭﺍﺣـﺪ ﻣـﻨﻬﻢ ﻳﻤـﺎﺭﺱ‬
‫ﻣﻬﻤﺘﻪ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮﻥ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻹﻃﻼﻉ ﻓﻲ ﺃﻱ ﻭﻗﺖ ﻭﻓـﻲ ﻋـﻴﻦ ﺍﻟﻤﻜـﺎﻥ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺴـﺠﻼﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺒﻴﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧــﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﺳــﻼﺕ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺿــﺮ ﻭﺑﺼــﻔﺔ ﻋﺎﻣــﺔ ﻛــﻞ ﺍﻟﻮﺛــﺎﺋﻖ ﻭﺍﻟﻜﺘﺎﺑــﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌــﺔ ﻟﻠﺸــﺮﻛﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻄﻠﺐ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﻴﻦ ﺑﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻷﻋﻮﺍﻥ ﻭﺍﻟﺘﺎﺑﻌﻴﻦ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻛﻞ ﺍﻟﺘﻮﺿﻴﺤﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺃﻥ ﻳﻘﻮﻡ ﺑﻜﻞ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺍﻫﺎ ﻻﺯﻣﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻤﻜـﻦ ﻟﻤﺤــﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺕ ﺃﻥ ﻳﻄﻠــﺐ ﻣــﻦ ﺍﻷﺟﻬــﺰﺓ ﺍﻟﻤﺆﻫﻠـﺔ ﺍﻟﺤﺼــﻮﻝ ﻓــﻲ ﻣﻘــﺮ ﺍﻟﺸــﺮﻛﺔ ﻋﻠــﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺎﺕ ﺃﺧﺮﻯ ﻟﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ ﻣﻌﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻳﻘـﺪﻡ ﺍﻟﻘــﺎﺋﻤﻮﻥ ﺑــﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓــﻲ ﺍﻟﺸــﺮﻛﺎﺕ ﻛــﻞ ﺳــﺘﺔ )‪ (6‬ﺃﺷــﻬﺮ ﻋﻠــﻰ ﺍﻷﻗــﻞ ﻟﻤﺤــﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺕ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻛﺸﻔﺎ ﻣﺤﺎﺳﺒﻴﺎ‪ ،‬ﻳﻌﺪ ﺣﺴﺐ ﻣﺨﻄﻂ ﺍﻟﺤﺼﻴﻠﺔ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻌﻠﻢ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻛﺘﺎﺑﻴﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺮﻗﻠﺔ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻤﺘﻪ‪ ،‬ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﻗﺼﺪ ﺗﻄﺒﻴـﻖ‬
‫ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﺤﺪﺩ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻣﺪﻯ ﻭﻛﻴﻔﻴﺎﺕ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻤﺔ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﺳـﻴﺮﻭﺭﺗﻬﺎ‬
‫ﻓﻲ ﺇﻃﺎﺭ ﺍﻟﺮﺳﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺮﺟﻌﻴﺔ ﻳﺤﺪﺩﻫﺎ ﺩﻓﺘﺮ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻌﻬﺪ ﺑﺸﺄﻧﻪ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﺤﻀﺮ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻛﻠﻤﺎ ﺍﺳﺘﺪﻋﻲ ﻋﻠـﻰ ﺃﺳـﺎﺱ ﺗﻘﺮﻳـﺮﻩ‪ ،‬ﻭﻳﺤـﺘﻔﻆ ﺑﺤـﻖ‬
‫ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺄﺩﺍﺀ ﻣﻬﻤﺘﻪ‪.‬‬
‫ﺗﺤﺪﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺆﻫﻠﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻤﺪﺍﻭﻻﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪  8 ‬‬

‫‪16‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪32‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺇﻧﻬﺎﺀ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ‪:17‬‬

‫ﺇﻥ ﺃﺳﺒﺎﺏ ﺗﻮﻗﻒ ﺃﺩﺍﺀ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤـﺪﻭﺩﺓ ﻓـﻲ ﺍﻟﻨﺼـﻮﺹ ﻳﻤﻜـﻦ ﺣﺼـﺮﻫﺎ ﻓـﻲ‬
‫ﺳﺒﺒﻴﻦ‪:‬‬

‫ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ﻭﻧﻌﻨﻲ ﺑﻬﺎ ﺇﻧﻬﺎﺀ ﻋﻬﺪﺓ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﻳﺤﺪﺩ ﺫﻟﻚ ﺑﻌﺪ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻋﻨـﺪ‬
‫ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻟﻌﻬﺪﺓ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬
‫ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﻔﺠﺎﺋﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﺜﻞ ﺍﻟﻤﻮﺕ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺮﺽ‪،‬ﻋﺪﻡ ﺍﻟﻘﺪﺭﺓ‪ ،‬ﺍﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ‪…،‬ﺍﻟﺦ‪ .‬ﺣﻴﺚ ﻧﺼﺖ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 46‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘـﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗـﻢ‬
‫‪ 08 – 91‬ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺃﻥ ﻳﺴﺘﻘﻴﻞ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺘﺨﻠﺺ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺗﻪ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻳﺠﺐ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻳﻘﺪﻡ ﺇﺷﻌﺎﺭﺍ ﻣﺴﺒﻘﺎ ﻣﺪﺗﻪ ﺛﻼﺙ ﺃﺷﻬﺮ ﻭﻳﻘﺪﻡ ﺗﻘﺮﻳﺮﺍ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺎﺕ ﻭﺍﻹﺛﺒﺎﺗﺎﺕ ﺍﻟﺤﺎﺻﻠﺔ‪ ،‬ﻭﻻ‬
‫ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﺳﺒﺐ ﺍﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺨﻠﺺ ﻣﻦ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺗﻪ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳﻤﻜـﻦ ﻟﻤﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺃﻥ ﻳﺴـﺘﻘﻴﻞ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻳـﺘﻤﻜﻦ ﻣـﻦ ﺍﻟـﺘﻤﻠﺺ ﻣـﻦ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺗـﻪ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴــﺔ‪،‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻭﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻳﻘﺪﻡ ﺇﺷﻌﺎﺭﺍ ﺑﺬﻟﻚ ﻗﺒﻞ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﺷﻬﺮ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﻳﺘﻮﺟﺐ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻳﻘﺪﻡ ﺗﻘﺮﻳﺮﺍ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﺎﻡ ﺑﻬﺎ‪ ،‬ﻭﻫﺬﻩ ﺍﻻﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﻳﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﻻ ﻳﻜﻮﻥ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﻣﻦ ﻭﺭﺍﺋﻬﺎ ﺍﻷﺿﺮﺍﺭ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ‪.‬‬
‫ﻳﻤﻜﻦ ﻓﺴﺦ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻭﺇﻧﻬﺎﺀ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﻮﺍﺳـﻄﺔ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻓـﻲ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺣﺎﻟﺔ ﻭﺟﻮﺩ ﺧﻄﺄﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﻬﻤﺘﻪ ﺃﻭ ﻟﺘﺪﺧﻠﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﺃﻭ ﺑﺴﺒﺐ ﻣﺎﻧﻊ ﺟﺴﺪﻱ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺇﻥ ﺍﺧﺘﻔﺎﺀ ﺃﺣﺪ ﻃﺮﻓﻲ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻭﻳﺘﻌﻠـﻖ ﺍﻷﻣـﺮ ﺑﻤـﻮﺕ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻧﺤـﻼﻝ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﻣﺤـﻞ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻳﺆﺩﻱ ﺑﺎﻟﻀﺮﻭﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺇﻧﺘﻬﺎﺀ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ ،‬ﻟﻜﻦ ﺗﺼـﻔﻴﺔ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﻻ ﻳـﺆﺩﻱ ﻓـﻲ‬
‫ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺳﻮﻯ ﺇﻟﻰ ﺗﻌﻘﻴﺪ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﻓﻲ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻻ ﺗﻨﺘﻬﻲ ﻣﻬﻤﺘﻪ ﺑﺸﻜﻞ ﺁﻧﻲ‪.‬‬
‫ﺇﻥ ﺍﻟﺸــﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘــﻲ ﺗــﻢ ﺍﺑﺘﻼﻋﻬــﺎ ﺗﻔﻘــﺪ ﻗﺎﻧﻮﻧﻬــﺎ ﺍﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻭﺗﻤــﺎﺭﺱ ﻋﻤﻠﻬــﺎ ﺗﺤــﺖ ﻟــﻮﺍﺀ ﺍﻟﻘــﺎﻧﻮﻥ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺍﺑﺘﻠﻌﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻭﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻀﻢ ﻫﺬﻩ ﺗﻨﻬﻲ ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ ،‬ﻛﻤﺎ ﺗﻨﻬﻰ ﻣﻬﺎﻡ‬
‫ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺧﻴﺮ ﺇﺫﺍ ﻗﺎﻣﺖ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺘﻐﻴﺮ ﺷﻜﻠﻬﺎ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺤﻮﻝ ﻣﺜﻼ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺔ ﻣﻐﻔﻠﺔ ﺇﻟـﻰ ﺷـﻜﻞ‬
‫ﺁﺧﺮ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻣﺒﺪﺃ ﻛﻞ ﻣﻬﻨﺔ ﺣﺮﺓ ﺃﻭ ﻧﺸﺎﻁ ﺣﺮ ﺃﻥ ﺃﻱ ﺧﺮﻕ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺣﻜﺎﻡ ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻳﻌﺪ ﺧﻄﺎ‬
‫ﺗﺄﺩﻳﺒﻲ ﻳﺘﺤﻤﻞ ﺻﺎﺣﺒﻪ ﻋﻘﻮﺑﺎﺕ ﺃﺩﻧﺎﻫﺎ ﺍﻹﻧﺬﺍﺭ ﻭﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ﺍﻟﺸﻄﺐ ﻣﺪﻯ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ‪.‬‬

‫‪17‬‬
‫‪     ‬‬
‫‪  1152002‬‬
‫‪ 33‬‬ ‫‪20120505–‬‬
 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫ﺇﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫‪-6‬‬

‫‪18‬‬
‫ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬ ‫‪-1-6‬‬
‫ﻭﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫ﻳﺘﺤﻤﻞ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺑﻤﻬﻤﺘﻪ ﻭﻳﻠﺘﺰﻡ ﺑﺘﻮﻓﻴﺮ ﺍﻟﻮﺳﺎﺋﻞ ﺩﻭﻥ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﻌﺪ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻣﺴﺆﻭﻝ ﺗﺠﺎﻩ ﺍﻟﻜﻴﺎﻥ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺐ ﻋﻦ ﺍﻷﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺃﺛﻨـﺎﺀ ﺗﺄﺩﻳـﺔ‬
‫ﻣﻬﺎﻣﻪ ﻭﻳﻌﺪ ﻣﺘﻀﺎﻣﻨﺎ ﺗﺠﺎﻩ ﺍﻟﻜﻴﺎﻥ ﺃﻭ ﺗﺠﺎﻩ ﺍﻟﻐﻴﺮ ﻋﻦ ﻛﻞ ﺿﺮﺭ ﻳﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻻﻳﺘﺒــﺮﺃ ﻣــﻦ ﻣﺴــﺆﻭﻟﻴﺘﻪ ﻓﻴﻤــﺎ ﻳﺨــﺺ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔــﺎﺕ ﺍﻟﺘــﻲ ﻟــﻢ ﻳﺸــﺘﺮﻙ ﻓﻴﻬــﺎ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺃﺛﺒــﺖ ﺃﻧــﻪ ﻗــﺎﻡ‬
‫ﺑﺎﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳـﺔ ﻟﻮﻇﻴﻔﺘـﻪ ﻭﺃﻧـﻪ ﺑﻠـﻎ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ ﺑﺎﻟﻤﺨﺎﻟﻔـﺎﺕ ﻭﺃﻧـﻪ ﻟـﻢ ﺗـﺘﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬـﺎ ﺑﺼـﻔﺔ‬
‫ﻣﻼﺋﻤﺔ ﺧﻼﻝ ﺃﻗﺮﺏ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻋﺎﻣﺔ‪ .‬ﺑﻌﺪ ﺇﻃﻼﻋﻪ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻭﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻌﺎﻳﻨﺔ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻳﺜﺒﺖ ﺃﻧﻪ ﺃﻃـﻼﻉ‬
‫ﻭﻛﻴﻞ ﺍﻟﺠﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﻭﻛﻴﻞ ﺍﻟﺠﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻳﺘﺤﻤـﻞ ﻣﺤــﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴــﺆﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﺩﺑﻴـﺔ ﺣﺘــﻰ ﺑﻌــﺪ ﺍﺳــﺘﻘﻼﻟﺘﻬﻢ ﻣـﻦ ﻣﻬــﺎﻣﻬﻢ ﻋــﻦ ﻛــﻞ‬
‫ﻣﺨﺎﻟﻔﺔ ﺃﻭ ﺗﻘﺼﻴﺮ ﺗﻘﻨﻲ ﻭﺃﺧﻼﻗﻲ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻭﻇﺎﺋﻔﻪ‪.‬‬
‫ﺗﺘﻤﺜﻞ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﺩﺑﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﺘﺨﺬﻫﺎ ﻭﻓﻖ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺗﺼﺎﻋﺪﻱ ﺣﺴﺐ ﺧﻄﻮﺭﺗﻬﺎ‪:‬‬

‫ﺍﻹﻧﺬﺍﺭ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺘﻮﺑﻴﺦ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻒ ﺍﻟﻤﺆﻗﺖ ﻟﻤﺪﺓ ﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ‪ 6‬ﺃﺷﻬﺮ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬ﺍﻟﺸﻄﺐ ﻣﻦ ﺍﻟﺠﺪﻭﻝ‪.‬‬
‫ﻭﻳﻘﺪﻡ ﻃﻌﻦ ﺿﺪ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﺃﻣﺎﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻺﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ‪.‬‬

‫ﺣﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻨﺎﻓﻲ ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﻧﻊ ﻟﻤﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬ ‫‪-2-6‬‬

‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﻴﺔ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺑﻜﻞ ﺇﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﻓﻜﺮﻳﺔ ﻭﺃﺧﻼﻗﻴﺔ ﻳﻌﺘﺒـﺮ ﻣﺘﻨﺎﻓﻴـﺎ ﻣـﻊ‬
‫‪19‬‬
‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻬﻦ ﻓﻲ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪:‬‬
‫ﻛﻞ ﻧﺸﺎﻁ ﺗﺠﺎﺭﻱ ﻻﺳﻴﻤﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻭﺳﻴﻂ ﺍﻭ ﻭﻛﻴﻞ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻛﻞ ﻋﻤﻞ ﻣﺆﺟﻮﺭ ﻳﻘﺘﻀﻲ ﻗﻴﺎﻡ ﺻﻠﺔ ﺧﻀﻮﻉ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻛـﻞ ﻋﻬــﺪﺓ ﺇﺩﺍﺭﻳــﺔ ﺃﻭ ﻋﻀـﻮﻳﺔ ﻓــﻲ ﻣﺠﻠــﺲ ﻣﺮﺍﻗﺒـﺔ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴــﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳــﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼـﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬــﺎ ﻓــﻲ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻱ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺑﻴﻦ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﻴﺮ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺐ ﻭﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺐ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤـﺪ ﻟـﺪﻯ ﻧﻔـﺲ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‪.‬‬
‫ﻛﻞ ﻋﻬﺪﺓ ﺑﺮﻟﻤﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻛﻞ ﻋﻬﺪﺓ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﻴﺔ ﻓﻲ ﻫﻴﺌﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻠﻤﺠﺎﻟﺲ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻣﻨﺘﺨﺒﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪  10 20101142-‬‬

‫‪18‬‬

‫‪  11 ‬‬

‫‪19‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪34‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺘﺨﺐ ﺇﺑﻼﻍ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻨﺘﻤﻲ ﻓﻲ ﺃﺟﻞ ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺷﻬﺮ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻊ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﻣﻬﻤﺘﻪ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻴﻦ ﻣﻬﻨﻲ ﻹﺳﺘﺨﻼﻓﻪ ﻳﺘﻮﻟﻰ ﺗﺼﺮﻳﻒ ﺃﻣﻮﺭ ﺍﻟﺠﺎﺭﻳﺔ ﻟﻤﻬﻨﺘﻪ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻻ ﺗﺘﻨﺎﻓﻰ ﻣﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﻴـﺮ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺐ ﺃﻭ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳـﺐ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤـﺪ ﻣﻬـﺎﻡ‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻢ ﻭﺍﻟﺒﺤﺚ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﺑﺼﻔﺔ ﺗﻌﺎﻗﺪﻳﺔ ﺃﻭ ﺗﻜﻤﻴﻠﻴﺔ‪.‬‬
‫ﻳﻤﻨﻊ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻣﻦ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﻣﻬﻨﻴﺎ ﺑﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﺘﻠـﻚ ﻓﻴﻬـﺎ ﻣﺴـﺎﻫﻤﺎﺕ ﺑﺼـﻔﺔ ﻣﺒﺎﺷـﺮﺓ ﺃﻭ ﻏﻴـﺮ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺄﻋﻤﺎﻝ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﺳﻮﺍﺀ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺃﻭ ﺑﺎﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﻧﻠﺒﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺴﻴﺮﻳﻦ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻗﺒﻮﻝ ﻣﻬﺎﻡ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻓﻲ ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻣﺴﺘﺸﺎﺭ ﺟﺒﺎﺋﻲ ﺃﻭ ﻣﻬﻤﺔ ﺧﺒﻴﺮ ﻗﻀﺎﺋﻲ ﻟﺪﻯ ﺷﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ ﻳﺮﺍﻗﺐ ﺣﺴﺎﺑﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺷﻐﻞ ﻣﻨﺼﺐ ﻣـﺄﺟﻮﺭ ﻓـﻲ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﺘـﻲ ﺭﺍﻗﺒﻬـﺎ ﺑﻌـﺪ ﺃﻗـﻞ ﻣـﻦ ﺛـﻼﺙ ﺳـﻨﻮﺍﺕ ﻣـﻦ ﺇﻧﺘﻬـﺎﺀ‬ ‫‪-‬‬
‫ﻋﻬﺪﺗﻪ‪.‬‬
‫‪ -3-6‬ﺣﻘﻮﻕ ﻭﻭﺍﺟﺒﺎﺕ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬
‫ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺣﻘـﻮﻕ ﻭﻋﻠﻴـﻪ ﻭﺍﺟﺒـﺎﺕ‪ ،‬ﻭﻫـﺬﻩ ﺍﻟﺤﻘـﻮﻕ ﻭﺍﻟﻮﺍﺟﺒـﺎﺕ ﻣﺮﺗﺒﻄـﺔ ﺑﻤﺘﻄﻠﺒـﺎﺕ‬
‫ﻋﻤﻠـﻪ‪ :‬ﺍﻟﺤـﻖ ﻓــﻲ ﺍﻻﻃـﻼﻉ‪ ،‬ﻓـﻲ ﺍﻟﺘﻘﺼــﻲ‪ ،‬ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﺸـﺎﺭﻛﺔ ﻓــﻲ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋـﺎﺕ‪ ،‬ﻓـﻲ ﺍﻟــﺪﻋﻮﺓ ﺇﻟـﻰ ﻋﻘــﺪ‬
‫ﺟﻤﻌﻴــﺔ ﻋﺎﻣــﺔ‪ ،‬ﻓــﻲ ﺍﻟﺤﺼــﻮﻝ ﻋﻠــﻰ ﻣﻘﺎﺑــﻞ ﻟﻘــﺎﺀ ﻋﻤﻠــﻪ‪ ،‬ﻣــﻦ ﺟﻬــﺔ‪ ،‬ﻭﺑﻤﺼــﺎﻟﺢ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴــﺔ‪ :‬ﺍﻻﻟﺘــﺰﺍﻡ‬
‫ﺑﺎﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺴﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪ ،‬ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻣﻦ ﺣﻀـﻮﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ‪ ،‬ﺗﻘـﺪﻳﻢ‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ …ﺍﻟﺦ‪ ،‬ﻣﻦ ﺟﻬﺔ ﺛﺎﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬

‫ﺣﺘــﻰ ﻳــﺆﺩﻱ ﻣﺤــﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺕ ﻣﻬﻤﺘــﻪ ﻋﻠــﻰ ﺃﻛﻤــﻞ ﻭﺟــﻪ ﺧــﻮﻝ ﻟــﻪ ﺍﻟﻘــﺎﻧﻮﻥ‪ ،‬ﺇﺿــﺎﻓﺔ ﻋﻠــﻰ‬
‫‪20‬‬
‫ﺍﻟﺘﺼﺪﻳﻖ ﻋﻠﻰ ﺇﻧﺘﻈﺎﻡ ﻭﺻﺤﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ ،‬ﻋﺪﺓ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﻦ ﺃﻫﻤﻬﺎ‪:‬‬

‫ﺍﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﺍﻻﻃﻼﻉ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ﻟﻘﺪ ﺃﺗﺎﺡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺣﻖ ﺍﻻﻃﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺃﻱ ﻭﺛﻴﻘـﺔ )ﺟﻤﻴـﻊ ﺩﻓـﺎﺗﺮ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ‪،‬‬
‫ﺳﺠﻼﺗﻬﺎ‪،‬ﻣﺴــﺘﻨﺪﺍﺗﻬﺎ( ﻳﺮﺍﻫــﺎ ﻣﻔﻴــﺪﺓ ﻷﺩﺍﺀ ﻋﻤﻠــﻪ ﻭﺑﺎﻟﺼــﻮﺭﺓ ﺍﻟﺘــﻲ ﻳﺮﺍﻫــﺎ ﻣﻼﺋﻤــﺔ ﻭﻓــﻲ ﺍﻟﻮﻗــﺖ ﺍﻟــﺬﻱ‬
‫ﻳﺨﺘﺎﺭﻩ‪ ،‬ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﺠﺒﺮﺍ ﻋﻠﻰ ﺇﺧﻄـﺎﺭ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﻣﺴـﺒﻘﺎ ﺑـﺬﻟﻚ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﺟـﺎﺀ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ‪ 35‬ﻣـﻦ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻥ ‪ 08-91‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ ﺳـﺎﺑﻘﺎ ﺃﻥ‪ " :‬ﻳﻤﻜـﻦ ﻟﻤﺤـﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻓـﻲ ﻛـﻞ ﻭﻗـﺖ ﺃﻥ ﻳﻄﻠﻌـﻮﺍ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻟﺴـﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧــﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺮﺍﺳـﻼﺕ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺿــﺮ‪ ،‬ﻭﺑﺼــﻔﺔ ﻋﺎﻣـﺔ ﻋﻠــﻰ ﻛــﻞ ﺍﻟﻮﺛـﺎﺋﻖ ﻭﻛــﻞ ﺍﻟﻜﺘﺎﺑــﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺩﻭﻥ ﻧﻘﻠﻬﺎ "‪.‬‬

‫‪20‬‬
‫‪–    ‬‬
‫‪20092008    ‬‬
‫‪  46‬‬
‫‪ 35‬‬ ‫‪20120505–‬‬
 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫ﻭﻳﺠﺒﺮ ﺍﻟﻘـﺎﻧﻮﻥ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻠـﻰ ﺗﻤﻜـﻴﻦ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﻣـﻦ ﻣﻤﺎﺭﺳـﺔ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﺤـﻖ‪ ،‬ﻭﻛـﻞ ﻣـﻦ‬
‫ﺃﺣﺠﻢ ﻋﻦ ﻓﻌﻞ ﺫﻟﻚ ﺗﻌﺮﺽ ﻟﻌﻘﻮﺑﺔ ﺍﻟﺴﺠﻦ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ ﺇﻟﻰ ‪ 5‬ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻭﺑﻐﺮﺍﻣﺔ ﻣﻦ ‪ 20‬ﺃﻟﻒ ﺩﺝ ﺇﻟﻰ ‪200‬‬
‫ﺃﻟﻒ ﺩﺝ‪ ،‬ﺃﻭ ﺑﺈﺣﺪﻯ ﻫﺎﺗﻴﻦ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺘﻴﻦ ﻋﻠﻰ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﻮﻥ ﺑﺈﺩﺍﺭﺗﻬﺎ ﻭﻣﺪﻳﺮﻭﻫﺎ ﺍﻟﻌـﺎﻣﻮﻥ ﺃﻭ‬
‫ﻛﻞ ﺷﺨﺺ ﻓﻲ ﺧﺪﻣﺔ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺣﺴﺐ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 36‬ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺃﻥ‬
‫ﻳﻄﻠﺒﻮﺍ ﻣﻦ ﺍﻟﻘـﺎﺋﻤﻴﻦ ﺑـﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻥ ﻳﺤـﻮﺯﻭﺍ ﻓـﻲ ﻣﻘـﺮ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﻣﻌﻠﻮﻣـﺎﺕ ﺗﺘﻌﻠـﻖ ﺑﻤﺆﺳﺴـﺎﺕ ﺗﻮﺟـﺪ ﻣﻌﻬـﺎ‬
‫ﻋﻼﻗﺔ ﻣﺴﺎﻫﻤﺔ‪.‬‬

‫‪ ‬ﺣﻖ ﺍﻟﺘﻘﺼﻲ ﻋﻦ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﻭﺍﻹﻳﻀﺎﺣﺎﺕ‪:‬‬

‫ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺤﻖ ﻓﻲ ﻃﻠﺐ ﺃﻱ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺃﻭ ﺇﻳﻀﺎﺣﺎﺕ ﺃﻭ ﺗﻔﺴﻴﺮﺍﺕ ﻣﻦ ﻣﺴـﺌﻮﻟﻲ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ‬
‫ﻭﺃﻋﻮﺍﻧﻬﺎ‪ ،‬ﻳﺮﺍﻫﺎ ﺿـﺮﻭﺭﻳﺔ ﻷﺩﺍﺀ ﻣﻬﻤﺘـﻪ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻮﺟـﻪ ﺍﻷﻣﺜـﻞ‪ ،‬ﻻﺳـﻴﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﺭﺁﻯ ﺃﻥ ﺍﻟـﺪﻓﺎﺗﺮ ﻭﺍﻟﻤﺴـﺘﻨﺪﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻄﻠـﻊ ﻋﻠﻴﻬــﺎ ﻏﻴــﺮ ﻛﺎﻓﻴــﺔ‪ ،‬ﻭﻫــﻮ ﻣــﺎ ﻧﺼــﺖ ﻋﻠﻴــﻪ ﺍﻟﻤــﺎﺩﺓ ‪ 35‬ﻓــﻲ ﻗــﺎﻧﻮﻥ ‪ 08-91‬ﺍﻟﻤــﺬﻛﻮﺭﺓ ﺳــﺎﺑﻘﺎ‪،‬‬
‫"…ﻭﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﺃﻥ ﻳﻄﻠﺒـﻮﺍ ﻣـﻦ ﺍﻟﻘـﺎﺋﻤﻴﻦ ﺑـﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻷﻋـﻮﺍﻥ ﺍﻟﻤـﺄﻣﻮﺭﻳﻦ ﻓـﻲ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻛـﻞ‬
‫ﺍﻟﺘﻮﺿﻴﺤﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﻭﺃﻥ ﻳﻘﻮﻣﻮﺍ ﺑﻜﻞ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﻭﻧﻬﺎ ﻻﺯﻣﺔ"‪.‬‬
‫ﻭﺣﻖ ﺍﻟﺘﻘﺼﻲ ﻫﺬﺍ ﻳﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ‪ ،‬ﻭﺃﻳﻀﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﺘﻠـﻚ ﺃﻛﺜـﺮ ﻣـﻦ‬
‫ﻧﺼﻒ)‪ (1/2‬ﺭﺃﺱ ﻣﺎﻝ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻤﺘﻠﻚ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺃﻛﺜﺮ‬
‫ﻣــﻦ ﻧﺼــﻒ )‪ (1/2‬ﺭﺃﺳــﻤﺎﻟﻬﺎ‪ .‬ﻭﻫــﺬﺍ ﻳﻌﻨــﻲ ﺃﻥ ﺳــﻠﻄﺎﺕ ﺍﻟﺘﻘﺼــﻲ ﻏﻴــﺮ ﻣﺤــﺪﻭﺩﺓ ﻻ ﻓــﻲ ﺍﻟﺰﻣــﺎﻥ ﻭﻻ ﻓــﻲ‬
‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻥ‪.‬‬

‫‪ ‬ﺣﻖ ﺍﺳﺘﺪﻋﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪:‬‬

‫ﻭﻗﺪ ﺇﻋﺘﺮﻑ ﺑﺤﻖ ﺇﺳﺘﺪﻋﺎﺀ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ‪ 644‬ﻣـﻦ ﺍﻟﻘـﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺠـﺎﺭﻱ‪ ،‬ﻭﻫـﺬﺍ ﻓـﻲ‬
‫ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪﻡ ﺍﺳﺘﺪﻋﺎﺋﻬﺎ ﻓـﻲ ﺍﻵﺟـﺎﻝ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴـﺔ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﺧـﻮﻝ ﻟﻤﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺻـﻼﺣﻴﺔ ﺍﺳـﺘﺪﻋﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻌﻴــﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣــﺔ ﺍﻻﺳــﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﺧﺎﺻــﺔ ﻋﻨــﺪ ﺧﺴــﺎﺭﺓ ﺃﻛﺜــﺮ ﻣــﻦ ﺛﻼﺛــﺔ ﺃﺭﺑــﺎﻉ )‪ (3/4‬ﺭﺃﺱ ﺍﻟﻤــﺎﻝ‬
‫ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺣﻖ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺻﻮﺭ ﺍﻹﺧﻄﺎﺭﺍﺕ ﻭ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻤﺮﺳﻠﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ‪:‬‬
‫ﻟﻘﺪ ﺃﻟﺰﻣـﺖ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ‪ 35‬ﻣـﻦ ﺍﻟﻘـﺎﻧﻮﻥ ‪ 08 -91‬ﻣﺠﻠـﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒـﺔ ﻣﻮﺍﻓـﺎﺓ ﻣﺤـﺎﻓﻆ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺑﺼﻮﺭﺓ ﻣﻦ ﺍﻻﺧﻄﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺳﻠﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ ﺍﻟﻤﺪﻋﻮﻳﻦ ﻟﺤﻀـﻮﺭ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬ﺣﻖ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻛﺔ ﻓﻲ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪:‬‬
‫ﻳﺤﻖ ﻟﻤﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺣﻀﻮﺭ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪ ،‬ﻭﻫﻮ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﺍﻗﻊ ﺣﻖ ﻭﻭﺍﺟﺐ‪ ،‬ﺇﺫ ﻳﻨﺒﻐﻲ‬
‫ﺃﻥ ﻳﺮﺳﻞ ﺇﻟﻴﻪ ﺗﻘﺮﻳﺮ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻲ ﺁﺟﺎﻝ ﻣﻘﺒﻮﻟﺔ ﺗﺴﻤﺢ ﻟﻪ ﺑـﺎﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣـﻦ ﻣـﺪﻯ ﺻـﺤﺔ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣـﺎﺕ‬
‫ﻭﻭﺿﻊ ﺗﻘﺮﻳﺮﻩ‪ ،‬ﻫﺬﺍ ﻭﻗﺪ ﻧﺼﺖ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 40‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ‪ 08-91‬ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪36‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫" ﻳﺴﺘﺪﻋﻰ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﺇﻟﻰ ﺍﺟﺘﻤـﺎﻉ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒـﺔ ﺍﻟـﺬﻱ ﻳﻀـﺒﻂ ﺣﺴـﺎﺏ ﺍﻟﻨﺘـﺎﺋﺞ‬
‫ﻭﻣﻮﺍﺯﻧﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﺮﻣﺔ ﺧﻤﺴـﺔ ﻭﺃﺭﺑﻌـﻮﻥ )‪ (45‬ﻳﻮﻣـﺎ ﻋﻠـﻰ ﺍﻷﻛﺜـﺮ ﻗﺒـﻞ ﺇﻧﻌﻘـﺎﺩﻩ‪ .‬ﻛﻤـﺎ ﻳﺴـﺘﺪﻋﻰ‬
‫ﺃﻳﻀﺎ ﺇﻟﻰ ﻛﻞ ﺟﻤﻌﻴﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺀ ﻓﻲ ﺃﺟﻞ ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﺳـﺘﺪﻋﺎﺀ ﻫـﺆﻻﺀ ﻭﺫﻟـﻚ ﺗﺤـﺖ‬
‫ﻃﺎﺋﻠﺔ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱ "‪.‬‬

‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻮﺍﺟﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﻬﻨﺔ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻄﺎﺑﻊ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ﻟﻤﻬﻤﺔ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺗﺤـﺘ‪‬ﻢ ﺗـﻮﻓﺮ ﺳـﻠﻮﻙ ﺧـﺎﺹ ﻓـﻲ ﻣﻤﺎﺭﺳـﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ‬
‫ﻭﺃﻫﻢ ﺍﻟﻌﻨﺎﺻﺮ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻬﺬﺍ ﺍﻟﺴﻠﻮﻙ ﻫﻲ‪:‬‬

‫‪ ‬ﺍﻟﺴﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪:‬‬
‫ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ ،‬ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻬﻤﺘﻪ ﺗﺴﻤﺢ ﻟـﻪ ﻗﺎﻧﻮﻧـﺎ ﺍﻟﺤﺼـﻮﻝ ﻋﻠـﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣـﺎﺕ ﻣﻬﻤـﺔ ﻭﺳـﺮﻳﺔ‬
‫ﻭﺑﺼﻔﺘﻪ ﻣﺤﺘـﺮﻑ ﻻ ﻳﻤﻜﻨـﻪ ﺍﻟﻔـﺮﺍﺭ ﻣـﻦ ﻗﺎﻋـﺪﺓ ﺍﻟﺤﻔـﺎﻅ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺴـﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨـﻲ‪ ،‬ﻛﻤـﺎ ﺃﻥ ﺿـﺮﻭﺭﺓ ﺗـﻮﻓﺮ‬
‫ﺍﻟﺜﻘﺔ ﺑﻴﻦ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﺑﻴﻦ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻭﻛﻠﺘـﻪ ﺗﻔـﺮﺽ ﻋﻠـﻰ ﻣﺤـﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺍﻻﻟﺘـﺰﺍﻡ‬
‫ﺑﺎﻟﺴﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ‪ ،‬ﻭﻫﻮ ﻣﺎ ﺃﻛﺪﺗﻪ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 18‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ‪ 08–91‬ﻭﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 06‬ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮﻥ ‪ 1996‬ﻭﺗﺤـﺖ ﻃﺎﺋﻠـﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻘﻮﺑــﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼــﻮﺹ ﻋﻠﻴﻬــﺎ ﻓــﻲ ﺍﻟﻤــﺎﺩﺓ ‪ 301‬ﻣــﻦ ﻗــﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑــﺎﺕ‪ :‬ﺍﻟﺨﺒــﺮﺍﺀ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳــﺒﻮﻥ‪ ،‬ﻣﺤــﺎﻓﻈﻮ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻮﻥ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺪﻭﻥ ﻣﻄﺎﻟﺒﻮﻥ ﺑﺎﻟﺘﺰﺍﻡ ﺍﻟﺴﺮ ﺿﻤﻦ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﺪﺩﻫﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 301‬ﻣﻦ‬
‫ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﻌﻘﻮﺑﺎﺕ‪.‬‬

‫ﺇﻻ ﺃﻧﻪ ﻭﺣﺴﺐ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 715‬ﻣﻜﺮﺭ ‪13‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻌـﺪﻝ )ﺍﻟﻤﺮﺳـﻮﻡ ﺍﻟﺘﺸـﺮﻳﻌﻲ ﺭﻗـﻢ‬
‫‪ 08–93‬ﺍﻟﻤــﺆﺭﺥ ﻓــﻲ ‪ 25‬ﺃﺑﺮﻳــﻞ ‪ (1993‬ﻳﻌــﺮﺽ ﻣﻨــﺪﻭﺑﻮ ﺍﻟﺤﺴــﺎﺑﺎﺗﻌﻠﻰ ﺃﻗــﺮﺏ ﺟﻤﻌﻴــﺔ ﻋﺎﻣــﺔ ﻣﻘﺒﻠــﺔ‪،‬‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔــﺎﺕ ﻭﺍﻷﺧﻄــﺎﺀ ﺍﻟﺘــﻲ ﻻﺣﻈﻮﻫــﺎ ﺃﺛﻨــﺎﺀ ﻣﻤﺎﺭﺳــﺔﻣﻬﺎﻣﻬﻢ‪.‬ﻭﻳﻄﻠﻌــﻮﻥ ﻋــﻼﻭﺓ ﻋﻠــﻰ ﺫﻟــﻚ‪ ،‬ﻭﻛﻴــﻞ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻮﺭﻳﺔ ﺑﺎﻷﻓﻌﺎﻝ ﺍﻟﺠﻨﺤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻃﻠﻌﻮﺍ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬

‫ﻭﻣﻊ ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻔﻘﺮﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬ﻓﺈﻥ ﻣﻨﺪﻭﺑﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻣﺴـﺎﻋﺪﻳﻬﻢ ﻣﻠﺰﻣـﻮﻥ ﺑـﺎﺣﺘﺮﺍﻡ‬
‫ﺳﺮ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ ﺍﻷﻓﻌﺎﻝ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻃﻠﻌﻮﺍ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺤﻜﻢ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻭﻇﺎﺋﻔﻬﻢ‪.‬‬

‫ﺇﻻ ﺃﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺣﺎﻻﺕ ﺍﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻳﺒﻴﺢ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﺇﻓﺸﺎﺀ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺴ‪‬ﺮ ﻭﺍﻟﻤﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓﻲ‪:‬‬

‫ﺇﻟﺰﺍﻣﻴﺔ ﺍﻃﻼﻉ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻀﺮﺍﺋﺐ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﻤﻘﺮﺭﺓ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﺇﺫﺍ ﺭﻏﺐ ﻣﻮﻛﻠﻴﻬﻢ ﻓﻲ ﺫﻟﻚ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺪﻋﻮﻥ ﻟﻺﺩﻻﺀ ﺑﺸﻬﺎﺩﺗﻪ ﺃﻣﺎﻡ ﻏﺮﻑ ﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺤﺔ ﻭﺍﻟﺘﺄﺩﻳﺐ ﻭﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻢ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺑﻌﺪ ﻓﺘﺢ ﺑﺤﺚ ﺃﻭ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻗﻀﺎﺋﻴﻴﻦ ﺑﺸﺄﻧﻬﻢ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ 37‬‬ ‫‪20120505–‬‬
 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ﺃ‪ .‬ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬

‫ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ﻟﻘﺪ ﺗﻄﺮﻕ ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮﻱ ﻓﻲ ﻋﺪﺓ ﻧﺼﻮﺹ ﺇﻟﻰ ﻣﺒﺪﺃ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓـﻲ ﺗﺴـﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴـﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪.‬ﺣﻴﺚ ﺟﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ )‪ (01 – 88‬ﺍﻟﻤﺆﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 88/01/12‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺆﺳﺴــﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴــﺔ ﻓــﻲ ﻣﺎﺩﺗــﻪ )‪ (58‬ﻭﺍﻟﺘــﻲ ﺗــﻨﺺ ﻋﻠــﻰ ﺃﻥ » ﻻ ﺃﺣــﺪ ﻳﺴــﺘﻄﻴﻊ ﺍﻟﺘــﺪﺧﻞ ﻓــﻲ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﻭﺗﺴﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ…«‪.‬‬
‫ﻛﻤﺎ ﺟﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ )‪ (08 – 91‬ﺍﻟﻤﺆﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 91/04/27‬ﺍﻟﻤﺘﻌﻠـﻖ ﺑـﺎﻟﻤﻬﻦ ﺍﻟـﺜﻼﺙ ﻓـﻲ ﻣﺎﺩﺗـﻪ‬
‫)‪ (28‬ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺸﺘﺮﻁ ‪ … » :‬ﻣﻬﺎﻡ ﻣﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻋﻦ ﻓﺤﺺ ﻗﻴﻢ ﻭﻭﺛﺎﺋﻖ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬
‫ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺔ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻟﻠﻘﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻤﻌﻤﻮﻝ ﺑﻬﺎ ﺑﺈﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﻛﻞ ﺗﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ «‪.‬‬

‫ﻭﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻓﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻤﻨﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﻫﻮ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺗﻘﻮﻳﺔ ﻭﺩﻋﻢ ﺇﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﺗﺴﻴﻴﺮ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺍﻹﻗﺘﺼﺎﺩﻳﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﻘﻼﻟﻴﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻭﺣﻴﺎﺩﻳﺔ ﺣﻜﻤﻪ ﻓﻲ ﺇﺑﺪﺍﺀ ﺍﻟﺮﺃﻱ ﺑﺤﺮﻳﺔ ﺃﻛﺜﺮ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺇﺳﺘﻤﺮﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﻬﻤﺔ ﻣﺤﺎﻓﻈﻲ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻫﻲ ﺩﺍﺋﻤﺔ ﻛﻤﺎ ﺗﺒﻴﻨﻪ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ 715‬ﻣﻜﺮﺭ ‪) :4‬ﺍﻟﻤﺮﺳﻮﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻲ‬
‫ﺭﻗﻢ ‪ 08 – 93‬ﺍﻟﻤﺆﺭﺥ ﻓﻲ ‪ 25‬ﺃﺑﺮﻳﻞ( ﺗﻌﻴﻦ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﻟﻠﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ ﻣﻨـﺪﻭﺑﺎ ﻟﻠﺤﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺃﻭ‬
‫ﺃﻛﺜـﺮ ﻟﻤــﺪﺓ ﺛــﻼﺙ ﺳــﻨﻮﺍﺕ ﺗﺨﺘـﺎﺭﻫﻢ ﻣــﻦ ﺑــﻴﻦ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴــﻴﻦ ﺍﻟﻤﺴـﺠﻠﻴﻦ ﻋﻠــﻰ ﺟــﺪﻭﻝ ﺍﻟﻤﺼــﻒ ﺍﻟــﻮﻃﻨﻲ‪،‬‬
‫ﻭﺗﺘﻤﺜﻞ ﻣﻬﻤﺘﻬﻢ ﺍﻟﺪﺍﺋﻤﺔ‪ ،‬ﺑﺈﺳﺘﺜﻨﺎﺀﺃﻱ ﺗﺪﺧﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺴﻴﻴﺮ‪ ،‬ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻓﺎﺗﺮ ﻭﺍﻷﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻭﻓـﻲ ﻣﺮﺍﻗﺒـﺔ ﺍﻧﺘﻈـﺎﻡ ﺣﺴـﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺸـﺮﻛﺔ ﻭﺻـﺤﺘﻬﺎ‪ .‬ﻛﻤـﺎ ﻳـﺪﻗﻘﻮﻥ ﻓـﻲ ﺻـﺤﺔ ﺍﻟﻤﻌﻠﻮﻣـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺪﻣﺔ ﻓـﻲ ﺗﻘﺮﻳـﺮ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﻣﺠﻠـﺲ ﺍﻟﻤـﺪﻳﺮﻳﻦ ﺣﺴـﺐ ﺍﻟﺤﺎﻟـﺔ‪ ،‬ﻭﻓـﻲ ﺍﻟﻮﺛـﺎﺋﻖ ﺍﻟﻤﺮﺳـﻠﺔ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻮﺿﻌﻴﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ ﻭﺣﺴﺎﺑﺎﺗﻬﺎ‪.‬‬
‫ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺗﻜﺮﺱ ﻣﺒﺪﺃ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﻤﺤﺪﻭﺩﻳـﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﻮﻗـﺖ ﻭﻣـﺎ ﻳﺠـﺐ ﻋﻠﻴـﻪ ﺇﻟـﻰ ﺗﻮﺯﻳـﻊ ﺍﻟﻮﻗـﺖ ﺑﻄﺮﻳﻘـﺔ‬
‫ﻣﺜﻠﻰ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺇﻧﺠﺎﺯﻫﺎ ﻛﻤﺎ ﻳﺠﺐ ﺑﺮﻣﺠﺔ ﺗﺪﺧﻼﺗﻪ ﺣﺴﺐ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺇﻧﺠﺎﺯﻫﺎ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻤﻠﺰﻡ ﺑﻬﺎ ﻣﻨﺬ ﺗﻌﻴﻨﻪ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺇﻧﺠﺎﺯﻫﺎ ﺑﻌﺪ ﻏﻠﻖ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻷﺷﻐﺎﻝ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺇﻧﺠﺎﺯﻫﺎ ﻣﺆﻗﺘﺎ ﻋﻨﺪ ﺗﻨﻔﻴﺬﻩ ﻟﻤﻬﻤﺔ ﺧﺎﺻﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﺍﻟﺸﺨﺼﻲ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫ﻣﻬﻤﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻫﻲ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻭﻻ ﻳﻤﻜﻨﻪ ﺍﻧﺘﺪﺍﺏ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻛﻠﻴﺎ ﺇﻟﻰ ﺷﺨﺺ ﺁﺧﺮ‪.‬ﺑـﻞ‬
‫ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻳﺪﺑﺮ ﻣﻬﻤﺘﻪ ﺗﺤﺖ ﻣﺴﺆﻭﻟﻴﺘﻪ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺣﺘﻰ ﻭﻟﻮ ﺍﻟﺘﺠﺄ ﺇﻟﻰ‪:‬‬
‫ﺗﻜﻠﻴﻒ ﻣﺴﺎﻋﺪﻳﻪ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﻬﺎﻡ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻜﻠﻴﻒ ﺧﺒﻴﺮ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻝ ﻣﻌﻴﻦ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺑﻤﻬﺎﻡ ﻣﻌﻴﻨﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪20120505–‬‬ ‫‪38‬‬
 ‫ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬ ‫ﺃ‪.‬‬ ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬

‫ﺍﻻﻟﺘﺰﺍﻡ ﺑﺎﻟﻤﻌﺎﻳﻨﺔ ﺍﻟﻜﺎﻓﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ﺍﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺑﺎﻟﻤﻬﻤﺔ ﻟﻴﺴﺖ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻓﻘﻂ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﻀﻮﺭ ﺍﻟﺪﺍﺋﻢ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ ﺃﻭ ﺍﻻﻫﺘﻤـﺎﻡ ﺑـﺎﻟﻤﻠﻒ‬
‫ﻣﻮﺿﻮﻉ ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ‪ ،‬ﺑﻞ ﺗﺮﺗﻜﺰ ﻋﻨﺎﻳﺔ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻟﻠﺒﺤـﺚ ﻋـﻦ ﻋﻨﺎﺻـﺮ‬
‫ﺍﻹﺛﺒﺎﺕ ﻭﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﺍﻟﺘﻘﻨﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﺍﻟﻮﺍﺟﺐ ﺍﺳﺘﻌﻤﺎﻟﻬﺎ ﻓﻲ ﻛﻞ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﻭﺍﻟﻔﻬﻢ ﺍﻟﻌﻤﻴـﻖ‬
‫ﻟﻠﻤﺸﺎﻛﻞ ﺍﻟﻤﺤﻴﻄﺔ ﺑﺎﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪ ،‬ﻭﻳﻤﻜﻦ ﺣﺼﺮ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﻓﻲ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬
‫ﺇﻛﺘﺴﺎﺏ ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻤﺆﺳﺴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﻭﺍﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻓﻲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬ﺍﻻﺳــﺘﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﺠﻴــﺪ ﻟﻠﺘﻘﻨﻴــﺎﺕ ﺍﻟﻤﻮﺟــﻮﺩﺓ ﻟﻜــﻞ ﺣﺎﻟــﺔ‪ ،‬ﺍﻟﻔﺤــﺺ ﺍﻟﺘﺤﻠﻴﻠــﻲ‪ ،‬ﺍﻟﻔﺤﺼــﺎﻟﻮﺛﺎﺋﻘﻲ‪،‬‬
‫ﺳﻴﺮﻭﺭﺓ ﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺮﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ‪ ،‬ﺍﻟﺠﺮﺩ ﺍﻟﻤﺎﺩﻱ‪…،‬ﺍﻟﺦ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻔﻄﻨﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻢ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ﺃﺗﻌﺎﺏ ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ‪:‬‬

‫‪-4- 6‬‬

‫ﺗﺠﺪﺭ ﺍﻹﺷﺎﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺃﻧﻪ ﺗﺤﺪﺩ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺆﻫﻠﺔ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﺔ ﺑﺎﻟﻤﺪﺍﻭﻻﺕ ﺃﺗﻌﺎﺏ‬
‫‪.21‬‬
‫ﻣﺤﺎﻓﻆ ﺍﻟﺤﺴﺎﺑﺎﺕ ﻓﻲ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﻣﻬﻤﺘﻪ‬

‫‪22‬‬
‫ﻭﺫﻟﻚ ﺧﻼﻓﺎ ﻟﻤﺎ ﻛﺎﻥ ﻣﻌﻤﻮﻻ ﺑـﻪ ﻓـﻲ ﺍﻟﺴـﺎﺑﻖ‪ ،‬ﺣﻴـﺚ ﻛﺎﻧـﺖ ﺍﻷﺗﻌـﺎﺏ ﺗﺤـﺪﺩ ﻭﻓﻘـﺎ ﻟﺴـﻠﻢ‬
‫ﻣﻀﺒﻮﻁ ﻗﺎﻧﻮﻧﺎ‪.‬‬

‫ﺧﺎﺗﻤــﺔ‪:‬‬

‫ﺣﺎﻭﻟﻨﺎ ﻣﻦ ﺧـﻼﻝ ﻫـﺬﺍ ﺍﻟﻤﻮﺿـﻮﻉ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﺘﻄـﺮﻕ ﺇﻟـﻰ ﺃﻫـﻢ ﺍﻷﻃـﺮ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴـﺔ ﺍﻟﺘـﻲ ﺗﺤﻜـﻢ ﻣﻬﻨـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‪ ،‬ﻣﻊ ﺇﻇﻬﺎﺭ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﻧﺸﺄﺗﻬﺎ ﻭﺃﻫﻢ ﺍﻟﻤﺮﺍﺣﻞ ﺍﻟﺘـﻲ ﻣـﺮﺕ ﺑﻬـﺎ ﻛﻤـﺎ ﺗـﻢ ﺍﻹﺷـﺎﺭﺓ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺮﻓﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‪ .‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻫﻢ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻟﻠﺤﻴـﺎﺯﺓ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺇﻋﺘﻤﺎﺩ ﻹﻛﺘﺴﺎﺏ ﺻﻔﺔ ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬

‫‪083720101142‬‬
‫‪21‬‬

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‫‪ 39‬‬ ‫‪20120505–‬‬
 ‫ﻭﺍﻗﻊ ﻣﻤﺎﺭﺳﺔ ﻣﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰﺍﺋﺮ‬ ‫ ﺍﻷﺯﻫﺮ ﻋﺰﻩ‬.‫ﺃ‬

:‫ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ‬

     1

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