pracodawca

Znajdujesz się na zwolnieniu lekarskim? Spodziewaj się pukania do drzwi. Z kontrolą przybyć może przedstawiciel Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Warto jednak odnotować, że nie tylko pracownicy ZUS są uprawnieni do składania wizyt kontrolnych.

192

1,5 tys. złotych — ta kwota okazała się kością niezgody pomiędzy pracownikiem i pracodawcą z Siedlec. 31 marca 63-letni mężczyzna przyszedł do swojego szefa, żeby odebrać od niego zaległą wypłatę. 67-latek ''przywitał'' pracownika z bronią w ręku. Poszkodowany mężczyzna trafił do szpitala.

Pracodawca ma czas do ostatniego dnia lutego na przekazanie PIT-u swojemu pracownikowi. Za niedopełnienie ciążących na nim formalności grozi mu odpowiedzialność karna. Jak sprawdzić, czy pracodawca wysłał PIT do ZUS? I co zrobić, jeśli pracodawca nie wysłał PITu?

Otrzymanie podwyżki jest marzeniem wielu osób, ale nie wszyscy mają odwagę się po nią zwrócić do swojego przełożonego. Jak zapytać o podwyżkę?

72-letni mieszkaniec Wielkopolski został ugodzony nożem w brzuch przez swojego pracownika. Mężczyzna walczy o życie w szpitalu. Napastnik był pijany. W jego krwi wykryto 2,7 promila alkoholu.

Stażystce w jednej z firm w Lublinie nie spodobały się zadania, które wyznaczył jej pracodawca. 38-letnia kobieta tak się zdenerwowała, że podpaliła dokumenty w sekretariacie. Straty po pożarze oszacowano na 70 tys. zł.

Głowy państw dwoją się i troją, by znaleźć jak najlepsze rozwiązania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców w czasach szerzącej się pandemii COVID-19. Przedsiębiorcy mają jednak wątpliwości czy szykowane przez polski rząd przepisy dające pracodawcom możliwość wysyłania pracowników na testy na koronawirusa to aby na pewno dobry pomysł.

Pracodawca ma prawo dyscyplinować pracowników odmawiających noszenia maseczki w pracy. Ale czy wobec nieposłusznych pracowników szef może wyciągać konsekwencje, takie jak np. odebranie premii uznaniowej? O tym decyduje pewien dokument firmowy.

38-latek został zatrzymany w areszcie przez 3 miesiące. Był podejrzany o kradzież samochodu, który potem miał rozbić o ścianę garażu i uciec. Teraz wiadomo, że... chciał zrobić na złość swojemu pracodawcy.

Od maja pracodawcy będą mieć nowy obowiązek. Podczas zgłaszania do ZUS nowych pracowników lub zleceniobiorców będą musieli dodać specjalny kod wykonywanego zawodu. Wiadomo już, w czym ma to pomóc.

Już prawie ćwierć miliona Polaków nie może wychodzić z domu - są uziemieni na kwarantannie. Problem mają pracodawcy, bo wśród odizolowanych jest wielu pracowników. I to tych, którzy nie mogą pracować zdalnie.

Nowy przepis nie podoba się pracodawcom. Oznacza on przymus ponownego przyjmowania pracowników - jeszcze przed prawomocnym wyrokiem. Dotyczyć to może też pracowników, którzy zostali zwolnieni dyscyplinarnie.