RECRUTEMENT - L’alternance : tout pour séduire les entreprises

La solution qui permet aux étudiant(e)s de cumuler enseignement théorique et expérience professionnelle est aujourd’hui la formation en alternance.

En 2024, le nombre d'apprentis s'élèvait à 842 800 en France : preuve que ce modèle de formation est apprécié et recherché tant par les entreprises que par les jeunes.

Vous souhaitez recruter un alternant pour la rentrée ? Le Cnam Bourgogne Franche-Comté est à votre écoute pour vous accompagner dans la réussite de ce projet ! Centré sur les attentes du monde professionnel, le Cnam formera vos futurs collaborateurs aux compétences et technologies les plus proches de vos besoins.

Des formations dans tous les secteurs

Engagé depuis plus de 25 ans dans le développement de l’alternance, le Cnam Bourgogne Franche-Comté propose un très large panel de formations en alternance. Qu'il s'agisse des domaines technique ou tertiaire, nos parcours ont pour objectif de conduire vos futurs collaborateurs à l'excellence en leur permettant de réussir leur intégration professionnelle et d'obtenir un diplôme reconnu. Découvrez l'offre complète des formations en alternance, accessibles à différents niveaux de diplôme et de qualification (DUT, licence professionnelle, master, diplôme d’ingénieur, etc.), en téléchargeant le catalogue national ci-contre.

Voir le catalogue national

Quels avantages pour votre entreprise ?

Outil de recrutement pour faire face à des besoins de mains-d’œuvre qualifiées ou à une pénurie de compétences sur ses métiers, l’alternance avec le Cnam présente de nombreux avantages :

Une aide à la définition des profils et des objectifs ;
Une proposition d’alternants pré-selectionnés et ayant les pré-requis pour la formation ;
Une gestion de la relation contractuelle (contrats-types, modification et rupture...) ;
Une écoute attentive et des conseils ciblés pour guider les maîtres d'apprentissage au tutorat ;
Une mise à disposition d'outils et de tableaux de bord de suivi de l'alternance ;
Une gestion de l'alternance, de la motivation et résolution des litiges ;
Un interlocuteur unique est mis à votre disposition pour accompagner la relation avec vos apprentis.

Alternance 2025 : les aides au recrutement pour les entreprises

Les 5 bonnes raisons de recruter un alternant en 2025

Raison 1 : Il constitue une solution de recrutement adaptée aux besoins de votre entreprise.

Raison 2 : Il permet une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Raison 3 : Il offre une maîtrise des coûts salariaux.

Raison 4 : Il facilite la transmission des compétences et des savoir-faire.

Raison 5 : Il apporte une touche de challenge et permet de mobiliser vos équipes autour d’un objectif commun.

Vous envisagez de recruter un(e) alternant(e) pour l’année 2025 ?

N'hésitez plus ! L'l’État propose une aide exceptionnelle pour soutenir les entreprises recrutant en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Cette prime s'élève à 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés, 2 000 € pour celles de plus de 250 salariés, et 6 000 € pour l'embauche d'alternants en situation de handicap.

Cette aide couvre une grande partie du salaire de l'alternant durant la première année du contrat. Profitez-en !

Recrutez votre futur alternant dès maintenant !

Déposez une offre d'emploi en alternance dès maintenant à l'adresse bfc_entreprise@lecnam.net. Un conseiller Cnam prendra contact avec vous au plus vite afin de préciser votre besoin.

Retrouverez également toutes les informations utiles pour intégrer un cursus du Cnam en alternance ou pour recruter un alternant sur notre plateforme déciée alternance.cnam.fr.

Télécharger le guide l'employeur