领导者在有效团队合作方面的成熟演练
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性能改进
定期开展演练可将团队绩效提高 15-20%(Lievens & Sackett,2017 年)。
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提高效率
目标明确的团队高效协作并更快完成工作的可能性提高了 4.5 倍(团队合作实验室)。
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加快进度
当团队以一致的方式规划和跟踪工作时,他们就能在重要工作上多投入 13% 的时间(团队合作实验室)。
目标设定
OKR
确定要实现的目标,并通过可衡量的关键成果跟踪进度。
决策制定
DACI 决策框架
分配明确的角色,确保决策过程中的有效协作和问责。
决策制定
权衡取舍
定义项目变量并确定其优先级。
项目规划
项目海报
集中思考,分享想法和更新并定义成功。
协作
角色和职责
明确个人责任,找出需要填补的空白。
项目规划
团队网络
在项目开始时,规划并优化跨团队关系。
工作效率
工作协议
创建共享规范,帮助您的团队通力合作,实现共同的目标。
项目规划
项目启动
就目标、时机、范围和决策达成共识。
会议
每周团队更新
分享进展情况—无需再安排会议。
会议
页面主导型会议
更好的会议首先要有一页纸,概述会议目的、预期成果和关键讨论要点。
沟通
用户手册
帮助您的队友了解如何最好地与您合作。
汇报
回顾
提供一个安全的空间来讨论哪些有效,哪些无效。
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《使用手册》的故事
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