위에서부터 반시계 방향으로 Apple Watch 조립(베트남), Apple Watch 밴드 제조(일본), Mac Pro 조립(미국)
다음
사람
우리는 경청합니다. 그리고 행동합니다.
부품 제조(스위스)
부품 제조(스위스)
우리는 경청합니다. 그리고 행동합니다.
우리는 공급망에 속한 모두의 의견을 적극적으로 경청합니다. 그리고 직원들의 목소리 하나하나에 힘을 실어주는 데 집중합니다. 우리는 협력업체 직원 수십만 명을 대상으로 면담과 설문 조사를 실시하고, 익명성이 보장된 상태에서 Apple에 직통으로 문제를 제기할 수 있는 핫라인을 제공합니다. 이러한 피드백을 활용해 우리는 협력업체로 하여금 운영 방식을 개선하고, 직원들에게 최선의 근무 경험을 제공하도록 지원할 수 있습니다.
우려 사항이 보고되면 우리는 즉시 Apple 전문가를 24~48시간 이내에 현장에 투입하고, 신속히 조사에 착수합니다. Apple은 보복 행위에 대한 무관용 정책을 시행합니다. 우려 사항을 제기한 직원에게 보복 행위를 한 것으로 밝혀진 협력업체에는 즉각적인 시정 조치가 이행되며, 사안의 중대성에 따라서는 Apple과의 비즈니스 관계까지 종료될 수 있습니다. 우리는 협력업체에 즉시 문제를 해결하도록 요구하며, 필요한 모든 조치가 올바르게 이행된 것으로 확인될 때까지 정기적으로 그 진척 상황을 점검합니다.
협력업체가 문제를 시정할 의지나 능력이 없는 것으로 밝혀질 경우, 해당 업체는 우리의 공급망에서 퇴출됩니다. 2009년 이래로 수칙을 준수하지 못한 25개 제조 협력업체와 231개 제련소, 정제소, 소재 생산업체가 공급망에서 퇴출되었습니다.
위에서부터 반시계 방향으로 물류(미국), Apple Watch 조립(베트남), iPhone 조립(중국 본토)
58만 1천+
2023년에 Apple과의 직접 면담을 통해 근무 경험에 대한 의견을 낸 협력업체 직원 수
7,100+
2023년에 교통 및 식사 등의 복지 서비스를 중심으로 수집한 직원 의견을 토대로 협력업체 근무 환경에 적용한 개선 사항 건수
83만+
근무 환경의 우려 사항을 제기하는 방법을 홍보하는 핫라인 인식 제고 캠페인에 참여한 35개 협력업체 시설의 직원 수
3만 5천+
면담에 응했다는 이유로 보복을 경험하진 않았는지 여부를 확인하는 후속 연락을 받은 협력업체 직원 수
다음
사람
노동권 및 인권은 우리의 핵심 가치.
Apple Watch 조립(베트남)
Apple Watch 조립(베트남)
노동권 및 인권은 우리의 핵심 가치.
모든 사람은 안전하고 건강한 근무 환경에서 존엄한 대우와 존중을 받으며 일할 권리가 있습니다. 우리는 우리가 선정하는 협력업체에서부터 제품에 사용되는 자재, 제품 생산을 위한 절차와 장비에 이르기까지, 모든 결정 하나하나에 이러한 가치관을 담습니다. 우리는 협력업체들과의 긴밀한 협력을 통해 우리 사업이 영향을 미치는 모든 지역에서 협력업체들이 노동권 및 인권에 관한 가장 높은 기준을 준수할 수 있도록 합니다.
사람들의 거주 지역과 근무 지역 또는 직무에 상관없이 우리의 기준은 전 세계 어디서나 적용됩니다. 우리는 협력업체로 하여금 직원들에게 직장 내 권리가 존중 받지 못할 경우 피드백을 제기하는 방법을 포함한 직장 내 권리 교육을 제공하도록 의무화하고 있습니다. 전문가, 비영리 단체, 정부 기관 그리고 근로자의 도움을 받아 우리는 우리의 요구 사항과 프로그램을 지속적으로 강화하여 협력업체가 공급망에 속한 모든 사람의 정당한 요구를 충족할 수 있도록 합니다.
위에서부터 아래로 부품 제조(인도), Studio Display 조립(중국 본토)
2,800만+
2008년 이후 직장 내 권리 교육을 받은 협력업체 직원 수
140만+
우리의 기준을 준수하고 있는지 확인하기 위해 근무 시간을 매주 검토받는 협력업체 직원 수
460만+
Apple 협력업체 직원 개발 기금(SEDF)을 통해 제공된 교육 및 트레이닝 세션 수
다음
사람
지속적인 향상에 헌신하다.
제품 개인 맞춤화(미국)
제품 개인 맞춤화(미국)
지속적인 향상에 헌신하다.
예비 협력업체가 공급망에 합류하기 전, 우리는 이 협력업체가 우리의 기준을 충족할 능력을 갖추었는지 평가하고, 개선할 점은 무엇인지 파악합니다. 우리는 철저한 정기 현장 평가를 통해 협력업체가 우리의 엄격한 기준을 준수하도록 관리하고 있습니다. 독립적인 외부 감사 기관이 실시하는 이 평가에서는 직원 및 경영진 면담, 세부적인 현장 점검, 면밀한 문서 검토를 통해 협력업체의 사업 운영과 관련한 모든 요소를 자세히 들여다봅니다.
우리의 수칙을 위반한 사실이 적발될 경우, 협력업체는 Apple 전문가의 관리감독하에 모든 위반 사항을 시정하고 재발 방지 조치를 취해야 합니다. 우리의 요구 사항에 맞춰 운영 방식을 개선할 역량이나 의지가 없는 협력업체는 공급망에서 퇴출될 수 있습니다.
또한, 우리는 Apple 전문가를 통해 관련 지식을 공유하고, 모범 사례를 조언하고, 각 협력업체 현장의 상황에 맞게 고안된 교육안을 제공하여 협력업체가 지속적으로 교육을 실시하고 개선할 수 있도록 지원합니다.
왼쪽 위부터 시계 방향으로 HomePod 조립(베트남), 부품 제조(독일), 섬유 기반 포장재 생산(오스트리아)
893
사전 예고 없이 진행된 203건의 방문을 포함하여, 2023년에 실시한 협력업체 시설 평가 건수
11%
2020년 이후, 우리의 요구 사항을 충족할 역량이나 의지가 없어 공급망에 합류하지 못한 예비 협력업체 비율
다음
사람
가장 엄격한 채용 기준을 준수하다.
Mac Pro 조립(미국)
Mac Pro 조립(미국)
가장 엄격한 채용 기준을 준수하다.
Apple은 강제 노동을 절대 용인하지 않습니다. 직업, 지역, 채용 방식에 상관없이 강제 노동을 금지하는 우리의 정책은 전 세계 어디서나 적용됩니다. 우리는 채용 절차가 자유롭고 공정하게 진행되기를 요구하며, 법이 허용하는 경우라고 하더라도 일자리를 얻기 위해 수수료를 부과하는 관행 또한 금지합니다. 우리는 유엔 산하 ‘국제이주기구(IOM, International Organization for Migration)’와의 협력을 통해 협력업체가 인권을 존중하는 윤리적인 방식으로 직원을 채용할 수 있도록 도움을 주는 간편한 툴을 고안했습니다.
강제 노동을 방지하기 위한 우리의 노력은 고용 과정 전반에 걸쳐 이뤄집니다. 우리는 평가 기간을 포함해 기회가 있을 때마다 협력업체가 Apple의 강제 노동 금지 기준을 준수하는지 면밀히 확인하죠.
2023년 ‘Apple 책임감 있는 채용 실사 툴킷(Apple Responsible Labor Recruitment Due Diligence Toolkit)’에 포함된 업계 최고 수준의 툴에 대해 교육을 받은 협력업체 직원 수
$3,450만+
Apple의 수수료 부과 금지 정책에 따라 2008년 이후 37,700명 이상의 직원에게 상환한 채용 수수료 규모
다음
교육
새로운 문을 여는 능력.
부품 제조(스위스)
부품 제조(스위스)
새로운 문을 여는 능력.
‘Apple 교육 허브(Apple Education Hub)’의 출범을 통해 우리의 공급망에 속한 사람들은 자기 개발, 리더십, 컴퓨터 과학, 코딩, 로봇 공학, 재활용, 첨단 제조업 등 다양한 주제에 관한 기술 교육 및 리소스를 이용할 수 있습니다. 이 프로그램들은 협력업체 직원들의 근무 경험을 개선하고, 직원들이 고도의 기술 분야에서 기회를 잡기 위해 필요한 기술을 가르칩니다. 한 예로 엄격한 출시 요건을 충족하는 앱을 개발해 App Store에 무사히 앱을 선보일 수 있었던 Swift 코딩 프로그램 수료생들의 사례가 있죠.
우리는 미국 소재 ‘평생 및 체험 학습을 위한 위원회(CAEL, Council for Adult and Experiential Learning)’, 중국 본토의 ‘저장대학(浙江大学)’, 인도 ‘세인트존스 의과대학(St. John’s Medical College)’ 등의 저명한 전문가들과 협력해 우리가 제공하는 교육 프로그램이 혁신적이고 유의미하며 현지 취업 시장과 연계될 수 있도록 보장합니다.
위에서부터 시계 방향으로 부품 제조(일본), 부품 제조(인도), Mac Pro 조립(미국)
1,500
Apple 교육 프로그램 수료 이후 전문 기술 또는 관리 담당 직책을 맡게 된 협력업체 직원 수
3만 9천+
2017년 이후 Swift 코딩 프로그램을 수료한
협력업체 직원 수
다음
교육
협력업체 직원 개발 기금.
Apple 교육 허브(중국 본토)
Apple 교육 허브(중국 본토)
협력업체 직원
개발 기금.
교육은 불평등을 해소하는 강력한 원동력입니다. 그래서 우리는 공급망에 속한 직원들에게 배움을 통해 한층 더 성장할 수 있는 기회를 제공합니다. 2022년에는 5,000만 달러 규모의 ‘협력업체 직원 개발 기금(SEDF, Supplier Employee Development Fund)’을 출범해 공급망에 속한 직원들을 위한 투자 규모를 확대하기로 했습니다. 기금에서 운영하는 Apple 교육 허브를 통해 우리는 교육을 받을 기회의 장을 협력업체 직원뿐 아니라 그 지역사회로까지 넓혀가고 있죠.
지역 교육 기관 및 비정부 기구(NGO)와 협력하여, Apple 교육 허브는 협력업체 직원들이 공급망에서 새로운 기회를 좇는 데 필요한 기술을 개발하고, 자신의 건강과 웰빙을 더 잘 챙길 수 있도록 지원하고 있습니다.
위에서부터 아래로 부품 제조(미국), 매장 청소 서비스(미국)
16만+
2023년에 Apple 교육 허브를 통해 교육 및 개발 프로그램에 참여한 협력업체 직원 수
700만+
2008년 이후 교육 프로그램에 참여한 협력업체 직원 수
다음
교육
건강은 아는 데서 비롯되기에.
교육 프로그램(인도)
교육 프로그램(인도)
건강은 아는 데서 비롯되기에.
우리는 직장 안에서든 밖에서든 모두가 번영할 수 있는 공급망을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 그러기 위해 우리는 공급망에 속한 사람들에게 신체적, 정신적 건강에 집중하는 데 필요한 도구를 제공합니다. 2017년부터 수백만 명의 협력업체 직원이 영양, 생식 건강, 질병 조기 발견, 정신 건강 등의 필수 주제에 대해 교육을 받았습니다. 이러한 프로그램들은 현지 협력업체 직원 수 규모에 따라 필요한 방식으로 고안되어 있습니다. 프로그램을 통해 직원들은 스스로 건강을 관리할 수 있는 중요한 지식과 스킬을 갖출 수 있고, 습득한 정보를 지역사회의 다른 구성원과 공유해 교육 효과를 한층 배가시킬 수도 있죠.
위에서부터 반시계 방향으로 건강 및 웰빙 교육(베트남), 건강 및 웰빙 교육(인도), iPhone 조립(중국 본토)
450만+
2017년 이후 Apple 건강 및 웰빙 프로그램에 참여한 협력업체 직원 수
6,000+
2023년 Apple 정신 건강 프로그램에 참여한 협력업체 직원 수
다음
건강 및 안전
안전 없이 혁신은 없는 법.
부품 제조(미국)
부품 제조(미국)
안전 없이
혁신은 없는 법.
우리 제품이 혁신을 거듭함에 따라 제품 제작에 사용되는 기계도 계속해서 발전하고 있습니다. 제조 장비를 다루는 직원이 항상 안전하게 작업할 수 있도록 기계 안전 관련 프로그램을 지속적으로 검토하고 강화하는 것도 바로 이 때문이죠.
우리는 협력업체에 처음부터 더 안전한 장비를 설계하고, 안전 장치 사용, 검사와 관련된 기본적인 내용, 자동화 설비 안전, 가동부와 관련된 위험 등의 주제에 대해 정기 교육을 실시하도록 요구합니다. 또한, 협력업체로 하여금 장비와 안전 절차를 정기적으로 점검하여 기계가 항상 안전한 작업 환경에서 운용되고 있는지, 직원들의 안전을 보장하기 위한 원칙이 제대로 시행, 준수되고 있는지 확인하도록 합니다. 만약 이와 관련한 문제가 발견되면 우리는 해당 업체와 적극 협력하여 문제를 시정하고, 재발 방지 조치를 취합니다.
위에서부터 반시계 방향으로 부품 제조(일본), 부품 제조(중국 본토), 부품 제조(독일)
750+
2023년 새롭게 개선된 기계 안전 교육에 등록한 협력업체 사업장 수
2,600+
2023년 전 세계 112개 주요 협력업체 사업장에서 안전 위험 검사를 받은 기계 수
다음
건강 및 안전
안전을 우선시하는 문화.
iMac 조립(아일랜드)
iMac 조립(아일랜드)
안전을 우선시하는 문화.
누구나 안전한 근무 환경에서 일할 권리가 있습니다. 그래서 우리는 제품 생산에 사용되는 자재, 기계 및 공정이 공급망에 속한 직원들의 건강과 안전을 지키고 있는지 철저하게 확인합니다. 또한, 업계 최고 수준인 우리의 건강 및 안전 기준을 계속해서 업데이트하고, 정기 조사를 통해 협력업체 역시 이 기준을 충족하고 있는지 점검하죠. 우리는 협력업체와 함께 건강과 안전을 언제나 최우선으로 고려하는 문화도 확립해 나가고 있습니다. 이를 위해 관련 교육 자료를 제공하고, 직원들이 회사의 안전 정책 개선을 위한 의견을 자유롭게 개진할 수 있는 방안을 제공하고 있죠.
위에서부터 반시계 방향으로 섬유 기반 포장재 생산(오스트리아), Mac Pro 조립(미국), 부품 제조(독일)
850+
2023년 안전 교육에 참여한 협력업체 사업장 수
123
2023년 제조 공정 시작 전에 실시한 ‘시설 준비도 평가(Facility Readiness Assessments)’ 건수
다음
건강 및 안전
더 스마트한 화학물질 사용에 앞장서다.
iPad 조립(베트남)
iPad 조립(베트남)
더 스마트한 화학물질 사용에 앞장서다.
우리는 제품에 사용하는 소재를 결정할 때 직원과 고객의 안전을 최우선으로 고려합니다. 협력업체 역시 직원과 지역사회, 주변 환경을 화학적 위험으로부터 보호할 수 있도록 업계 최고 수준의 화학적 안전성 기준을 준수해야 합니다. 제품 조립 시 더 환경친화적인 세정제를 사용하는 등 제품 및 제조 공정에 더 안전한 재료를 사용하는 공동의 노력도 한 가지 예죠. 우리는 여기에 안주하지 않고 최고의 화학 전문가 및 비영리 단체와의 협력을 통해 전자제품 산업 전반에 걸쳐 보다 안전한 화학물질을 사용할 수 있도록 박차를 가하고 있으며, 이를 통해 우리의 공급망에 속하지 않은 사람들까지도 더 안전한 근무 환경에서 일할 수 있는 날을 앞당기고자 합니다.
위에서부터 반시계 방향으로 MacBook Pro 조립(중국 본토), iPhone 조립(중국 본토), 협력업체 폐수 처리 시설(미국)
1,000
2023년 자체 시설에서 사용하는 화학물질에 대한 데이터를 보고한 협력업체 수
66
2023년 공급망 내 사용 승인을 새롭게 획득한 더 안전한 세정제 수(이로써 2020년 이후 협력업체에 제공된 승인 세정제는 총 175종)
다음
환경
2030년까지, 탄소 중립적인 공급망을 향해.
Apple Watch 조립(베트남)
Apple Watch 조립(베트남)
2030년까지, 탄소 중립적인 공급망을 향해.
전 세계 기업 운영에 있어 Apple은 2020년부터 탄소 중립을 실천해 왔습니다. 우리의 다음 목표는 2030년까지 우리 제품의 수명 주기를 포함하는 전체 공급망에서 탄소 중립을 달성하는 것입니다.
Apple 2030 목표에 도달하기 위해 우리는 먼저 제조 공정에서 발생하는 탄소 배출량 감소에 지속적인 노력을 기울여야 합니다. 이를 위해 우리는 탄소 집약도가 낮은 제품을 설계하고, 재활용 및 재생 가능 소재의 사용량을 늘리고, 전체 공급망을 100% 재생 가능 에너지로 전환하고 있습니다. 그런 다음에도 우리는 탄소 제거 솔루션을 통해 소량의 잔존 배출량까지 상쇄할 계획을 세우고 있습니다. Apple의 ‘복원 기금(Restore Fund)’을 비롯해 자연을 기반으로 한 양질의 해결책들이 그 시작이죠.
우리는 또한 협력업체에도 2030년까지 Apple 생산과 관련하여 탈탄소화를 실현할 것을 촉구했으며, 에너지 효율 개선과 고품질 재생 가능 에너지원 확보를 목표로 한 집중 프로그램 및 교육을 통해 협력업체를 지원하고 있습니다.
위에서부터 반시계 방향으로 협력업체 태양 전지판 설치(스위스), Apple Watch 밴드 제조(일본), Apple Watch 조립(베트남)
100%
2030년까지 Apple 생산과 관련하여 탄소 중립을 실현하기로 약속한 Apple 협력업체 비율
16 기가와트
Apple 공급망에서 가동되고 있는 재생 가능 에너지
다음
환경
환경권이 곧 인권.
책임감 있게 관리되는 산림(오스트리아)
책임감 있게 관리되는 산림(오스트리아)
환경권이 곧 인권.
기후변화가 전 세계에 미치는 영향은 날이 갈수록 자명해지고 있습니다. 우리는 지구를 보호하기 위한 우리의 접근 방식에서 우리가 내리는 모든 결정의 환경적 영향력을 고려합니다. 또한, 이러한 결정이 사람들 특히 기후 변화로 인해 과도한 피해를 보고 있는 지역에서 거주하고 일하는 사람들에게 미치는 영향 역시 충분히 헤아리죠. 우리가 공급망을 구축할 때 협력업체가 사업을 영위하는 해당 지역사회까지 그 맥락에 포함시키는 이유도 여기에 있습니다.
역사적으로 소외받아 온 저소득층 지역사회는 기후 변화로 인한 피해가 극심합니다. 우리는 ‘인종 평등 및 정의 이니셔티브(REJI, Racial Equity and Justice Initiative)’의 일환으로 흑인, 라틴계 및 원주민이 소유하고 환경 솔루션에 초점을 맞춘 기업을 위한 Impact Accelerator를 출범했습니다. Impact Accelerator는 환경 문제의 영향을 가장 크게 받는 이들을 위한 우리의 지원 활동에 도움이 되는 단 하나의 방법으로, 이를 통해 문제 해결을 가로막는 구조적 장벽을 허물 해결책을 제시할 수 있습니다.
위에서부터 아래로 협력업체 태양 전지판 설치(독일), 협력업체 폐수 처리 시설(미국)
40+
2020년 이후 Impact Accelerator에 참여한 흑인, 라틴계 및 원주민 소유 기업 수
다음
환경
제로 폐기물에 대한 일념.
iPhone 조립(중국 본토)
iPhone 조립(중국 본토)
제로 폐기물에 대한 일념.
우리는 제품을 생산할 때 자원 사용량과 폐기물 발생량을 최소화하기 위해 최선을 다합니다. 우리는 재활용 및 재사용 프로그램을 이행하고, 혁신적인 소재 및 재활용 전략을 개발함으로써 협력업체에도 폐기물 매립을 방지할 것을 요구합니다. 현재 주요 Apple 제품을 담당하는 모든 최종 조립 시설이 제로 폐기물 인증을 받았죠.
물은 전 세계 사람들과 생태계가 공유하는 중대한 자원입니다. 그래서 우리는 미래 세대를 위해 물을 보호하고 있습니다. 우리는 ‘깨끗한 물 프로그램(Clean Water Program)’을 통해 협력업체가 물 사용량을 줄이고, 물 재활용을 촉진하고, 물 오염을 방지할 수 있도록 지원하고 있습니다. 2015년 이 프로그램을 시작한 이후, 우리 협력업체 시설 20곳이 세계 최고의 수자원 책임 관리 조직인 ‘물 책임관리 동맹(AWS, Alliance for Water Stewardship)’으로부터 인증을 획득했습니다. 이 인증을 획득하려는 협력업체는 업계 최고 수준의 물 보존 및 관리 관행을 도입하는 동시에, 사업장 소재 지역의 수역에서 수자원을 보호하기 위해 지역사회와 적극 협력해야 합니다.
위에서부터 아래로 Apple Watch 밴드 제조(일본), HomePod 조립(베트남)
49만+ 톤
2023년에 Apple 협력업체가 비매립 방식으로 처리한 폐기물의 양
760억+ 갤런
2013년 이후 Apple의 깨끗한 물 프로그램을 통해 절약한 담수의 양
다음
환경
100% 재활용 및 재생 가능 소재 사용을 향한 우리의 여정.
Apple이 개발한 iPhone 분해 로봇 Daisy가 회수한 소재(미국)
Apple이 개발한 iPhone 분해 로봇 Daisy가 회수한 소재(미국)
100% 재활용 및 재생 가능 소재 사용을 향한 우리의 여정.
오직 재활용 및 재생 가능 소재만으로 우리의 제품을 만들고, 자원에 관한 채굴 의존성을 종식하는 것이 우리의 목표입니다. 100% 재활용 또는 재생 가능 소재로 만드는 부품이 점점 많아지면서 우리는 매년 그 목표에 가까워지고 있습니다. 수명이 다한 제품을 효과적으로 분해하고 재활용하는 것은 순환 경제 활성화에도 큰 보탬이 되는 중요한 일입니다. 이 공정을 통해 재사용할 수 있는 소중한 자원을 회수하면 한정된 자원의 사용 효율을 극대화하고, 사람과 지구에 훨씬 유익한 차세대 기기를 설계하고 제작하는 데에도 도움이 됩니다. 우리가 ‘재활용업체 가이드(Recycler Guides)’를 제공하고 관련 기준 준수 여부를 확인하기 위한 평가를 실시함으로써 협력업체 역시 제품을 효율적이고 안전하게 재활용할 수 있도록 돕는 이유도 여기에 있죠.
주요 소재든 재활용 소재든 상관없이 우리는 모든 소재가 책임감 있게 조달되도록 하기 위한 엄격한 기준을 유지합니다. Apple이 주요 소재를 직접 구매하거나 확보하지는 않지만, 대신 협력업체와 긴밀하게 협력하여 이 기준을 준수하고, 관련 파트너들과 함께 채광 지역사회 안팎의 환경 개선을 위한 노력을 이어가고 있습니다.
위에서부터 시계 방향으로 Apple이 개발한 iPhone 분해 로봇 Daisy(미국), 협력업체 수력발전시설(오스트리아), 재활용(싱가포르)
100%
주요 소재든 재활용 소재든 상관없이 배터리 핵심 소재 가운데 책임감 있게 조달된 소재의 비율
100%
2025년까지 Apple이 설계하는 모든 배터리에서 목표로 하고 있는 재활용 코발트 사용 비율*
100%
2025년까지 Apple 제품 내 모든 자석에서 목표로 하고 있는 재활용 희토류 원소 사용 비율
다음
2024년 보고서를 통해 사람들 및 지구에 대한 Apple의 변함없는 헌신에 대해 더 알아보세요.