Innovación empresarial

En objetivo principal de la investigación es demostrar la efectividad  del  marketing  digital  en  las  estrategias  de  posicionamiento  de marca, siguiendo la tendencia y exigencia de los consumido-res de hoy en día. En un enfoque descriptivo es posible evidenciar que en la actualidad, la innovación se encarga de revolucionar la manera de impulsar el posicionamiento de las marcas, generan-do un impacto significativo y dejando de lado lo convencional; la muestra utilizada son 110 observaciones que se utilizaron como instrumento para obtener el resultado, que destaca que el marketing digital está entre las técnicas más utilizadas en la actualidad para posicionar la marca, a través de las nuevas tecnologías de una manera más efectiva y rentable. La investigación permite concluir que con el marketing digital se logra una mejor recordación por parte del consumidor, favorece la facilidad con que se accede a  un  producto  y  permite  ofrecer  amplia  información  que  puede  obtenerse del mismo, garantizando que el consumidor tenga una experiencia que optimiza la satisfacción de sus necesidades y lo fideliza con la marca. Teniendo en cuenta la tendencia en el mercado, es necesario proponer una serie de procedimientos que, a ser implementados por las compañías de cada sector económico,  logren  fortalecer  sus  ofertas  de  valor  con  mejores  condiciones comerciales, efectividad en ventas, mayor reconocimiento de mercados objetivos y menores costos de inversión. Por lo tanto, el uso correcto de las nuevas tecnologías, junto con el marketing digital, tiene la capacidad de dar una respuesta eficiente frente al posicionamiento en el mercado.

El presente documento, corresponde a una propuesta laboral, resultado de un proyecto de investigación-acción, para que algunos colaboradores de tiempo completo que se desempeñan como personal activo en las instituciones públicas del estado de Guanajuato, puedan teletrabajar en línea y a distancia, apoyados en los medios electrónicos, así como en la infraestructura tecnológica y administrativa con que cuentan las instituciones y los particulares.

La construcción de un sistema de aprendizaje que complemente el sistema de instrucción y desarrolle en los estudiantes de diferentes carreras los atributos y características del emprendedor es un desiderátum clave en el entorno universitario contemporáneo. El objetivo del presente trabajo es analizar la experiencia de los procesos de enseñanza-aprendizaje del emprendimiento desde las comunidades de aprendizaje, una estrategia que se ha desarrollado en la Universidad
del Zulia. La idea es situar a los participantes en la cúspide del proceso buscando fortalecer lashabilidades empresariales en beneficio tanto de la comunidad académica como del dinamismo de la economía productiva del país. El método utilizado es analítico, bibliográfico, documental y de campo. Se concluye que bajo el liderazgo de cinco comunidades de aprendizaje se han podido reorientar los flujos de conocimiento hacia y desde el aula y la comunidad organizada, gestionando y articulando las acciones de cooperación tanto interna como interinstitucionalmente. Mediante redes empresariales y diferentes medios virtuales y cara a cara, las acciones emprendedoras
se construyen bajo la supervisión del desempeño de competencias empresariales por un tiempo determinado, estimulando la construcción de un modelo de dinamización económica.

Palabras clave: universidad emprendedora; comunidades de aprendizaje; estrategia de emprendimiento; redes de emprendedores; ecosistema de emprendimiento.

El objetivo del presente estudio es evaluar el impacto que han tenido el Programa de Apoyo al Desarrollo de la Ciencia, Tecnología e Innovación (PROCIT) y el Proyecto Desarrollo Tecnológico, Innovación y Evaluación de Conformidad (DETIEC) ejecutados por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT) con el objetivo de fomentar la innovación empresarial. Para esta investigación, se utilizó diversas fuentes de información: encuestas, entrevistas y datos administrativos. La evaluación cuantitativa encontró en general efectos positivos y significativos sobre la probabilidad de realizar diversas actividades de innovación, sobre la probabilidad de lograr distintos tipos de innovación y sobre la incorporación de personal técnico a las empresas. La evaluación cualitativa identificó distintos aspectos positivos de los programas, así como espacios de oportunidad para mejorar los próximos programas de apoyo a la innovación.

Este libro trata de contribuir al conocimiento teórico-práctico acerca de las posibilidades reales existentes para el desarrollo de emprendimientos innovaciones en las empresas, en particular las de países en vías de desarrollo. Se hace un recuento de la experiencia del Laboratorio de Telecomunicaciones (Grupo de Investigación y Desarrollo Tecnológico) creado en 1971 en la empresa de telecomunicaciones de Venezuela (CANTV). Se presenta un breve recorrido histórico de las actividades, enfoques y experiencias que un grupo de jóvenes innovadores tuvo que enfrentar para organizarlo y ponerlo en pleno funcionamiento. También se relaciona esta experiencia con el conocimiento actual de la teoría y la práctica de la gestión exitosa de la innovación

Las organizaciones interesadas en poseer y mantener una representación activa en el mercado ante la dinámica actual del cambio tecnológico deben caracterizarse por ser competitivas y productivas convirtiendo el conocimiento en innovaciones que generen una ventaja competitiva. Mediante la gestión tecnología e innovación la competitividad organizacional se logra estimular, en este sentido el propósito del presente artículo es hacer una revisión sobre el proceso de gestión tecnológica e innovación que llevaron a cabo empresas mexicanas innovadoras acreedoras al Premio Nacional de Tecnología e Innovación 2019 (PNT) en la categoría de gestión de la tecnología con el objetivo de identificar los elementos clave que las hacen organizaciones innovadoras.

Palabras clave: Gestión tecnológica, innovación, empresas innovadoras.

El fomento de la creatividad dentro de las empresas permite que se mejoren procesos, se añadan nuevos mecanismos y se encuentren nuevas maneras de hacer las cosas. Es sumamente importante que, desde la alta gerencia, se promueva el desarrollo de creatividad e innovación entre los diferentes departamentos para que se propenda a un desarrollo sostenido, continuo y ponderable.

Este trabajo describe el nivel de satisfaccion de los usuarios del servicio de taxis en la ciudad de Guayaquil; en el ano 2017, para este proposito se confecciono un instrumento tipo cuestionario de 32 preguntas, adecuado a las caracteristicas propias del servicio y basado en el modelo SERVPERF; a este instrumento se le anadio una sexta dimension, “innovacion”, y para validar el mismo se uso el coeficiente alfa Cronbach que arrojo una puntuacion de 0.920, lo cual lo reafirma como valido y confiable. Luego se establece si esta modalidad de servicio esta en un equilibrio de Nash y por el metodo de eliminacion por estrategias dominantes se inferira el futuro que tendra este servicio.