Bimtek

Pengertian seleksi Menurut Veithzal Rivai (2008, 170) seleksi adalah kegitan dalam manajmen SDM ynag dilakukan setelah proses rekrutmen seleksi dilaksanakan. Hal ini berarti telah berkumpul sejumlah pelamar yang memenuhi syarat untuk kemudian dipilih mana yang dapat ditetapkan sebagai karyawan dalam suatu perusahaan. Proses pemilihan ini yang dinamakan seleksi. Menurut Agus Sunyoto (2008, 48) proses seleksi adalah usaha menjaring dari mereka yang dianggap nantinya bisa menyesuaikan diri dengan pekerjaan yang ditawarkan, mereka dianggap dapat memperlihatkan unjuk kerja yang diharapkan oleh pimpinan organisasi. Menurut Marhis dan Jackson (2006, 261) seleksi adalah proses pemilihan orang-orang yang memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan pekerjaan disebuah organisasi. Seleksi Calon Karyawan Seleksi (selection) adalah proses memilih calon karyawan yang memiliki kualifikasi sesuai dengan persyaratan pekerjaan. Kegiatan seleksi dilakukan untuk mengurangi sebagian jumlah pelamar, sehingga diperoleh calon karyawan yang terbaik, Tanpa karyawan-karyawan berkualitas, sulit bagi perusahaan untuk mencapai keberhasilan. Begitu pentingnya kegiatan seleksi dilakukan perusahaan untuk memilih karyawan terbaik, sejumlah dana dikeluarkan untuk kegiatan itu. Kebanyakan perusahaan menangani sendiri tugas ini dengan menyiapkan tenaga yang memiliki keahlian khusus bidang seleksi. Namun, sebagian harus mendatangkan tenaga dari luar perusahaan untuk melaksanakan tugas seleksi dengan mengeluarkan biaya per calon karyawan yang cukup mahal. Berbeda cara perusahaan melaksanakan seleksi, ada yang terencana dan tidak terencana. Perusahaan kecil sering melakukan seleksi secara tidak terencana, kegiatan dilaksanakan ketika tenaga kerja dibutuhkan. Biasanya tugas ini secara langsung ditangani oleh manajernya sendiri. Tetapi, perusahaan besar kegiatan seleksi dilaksanakan secara terencana, dan dikerjakan oleh bagian sumber daya manusia. Tugas ini ditangani oleh orang yang memiliki keahlian khusus dalam bidang seleksi.

Artikel ini akan memberikan wawasan bagi anda tentang apa itu pelatihan, apa tujuan serta manfaat pelatihan, serta jenis-jenis pelatihan dan pengembangan yang bisa diikuti bagi karyawan, organisatoris, maupun ASN/PNS.

Indonesia saat ini sedang membenahi segala sistem layanan masyarakat. Namun pekerjaan tersebut akan berlangsung lamban bila tidak dikerjakan oleh pegawai-pegawai berkualitas dan profesional. Pelatihan dan Pengembangan seperti training, Bimtek dan Diklat adalah pendekatan terbaik untuk meningkatkan kualitas ASN dan SDM Indonesia mengingat kualitas SDM Indonesia tergolong masih rendah (kalah dari Singapura, Korea Selatan dan Jepang di kawasan Asia).

Karyawan adalah aset. Tanpa dukungan kinerja dan kapasitas karyawan yang mumpuni mustahil target perusahaan dapat tercapai. Demikian pula dengan pegawai negeri punya target dalam menyelesaikan pekerjaan di bidangnya masing-masing tentunya harus punya kompetensi dan kapastias. Itulah sebabnya mengapa organisasi perusahaan maupun pemerintah perlu menggalang strategi untuk meningkatkan kualitas stafnya.

Salah satu pendekatan yang bisa menjadi solusi terhadap peningkatan kualitas SDM yaitu Pelatihan. Definisi Pelatihan Menurut Para Ahli Bimtek dan Diklat adalah sejenis pelatihan. Ada banyak definis pelatihan/definisi Bimtek oleh para ahli, namun definsi pelatihan menurut NET-at adalah yang cukup relevan dengan keadaan sekarang.

Referensi :
https://www.ulastopik.com/2019/02/jenis-tujuan-dan-manfaat-pelatihan-bimtek.html
http://www.googelio.com/2019/01/Info-Bimtek-Pusdiklat-Pemendagri.html

Pusdiklat Pemendagri memberikan berbagai materi yang dapat dipilih oleh peserta diklat, peserta diklat perlu menyesuaikan jadwal yang telah ditentukan. Materi yang diberikan dapat berbentuk dalam berbagai macam dan media, pelatihan dan bimbingan teknis (bimtek) dikemas dalam bentuk paket-paket untuk memudahkan dalam proses pelatihan.

Paket-paket untuk bimbingan teknis (bimtek) dan pendidikan pelatihan (diklat) ini salah satunya terdiri dari materi yang diberikan oleh trainer yang sudah berpengalaman dan berkompetensi di dalamnya. Paket tersebut juga dapat ditambahi materi-materi dari perusahaan terkait sesuai dengan permintaan untuk menjalankan pelatihan kepada semua peserta.

https://www.kitapunya.net/2019/03/info-bimtek-pusdiklat-pemendagri.html

Apa itu Info Bimtek Pusdiklat Pemendagri?

Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah Dalam Negeri atau disingkat Pusdiklat Pemendagri adalah salah satu lembaga pemerintah yang ikut berkontribusi untuk meningkatkan produktifitas SDM yang profesional dan kompeten bagi masyarakat. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pemerintahan Dalam Negeri atau yang sering disingkat dengan Pusdiklat Pemendagri. Ini merupakan lembaga yang menyelenggarakan bimtek dengan tujuan mencerdaskan kehidupan bangsa. Sejauh ini, pusdiklat pemendagri merupakan penyelenggara bimtek terbaik yang memberikan manfaat dengan cara berorientasi pada kinerja aparatur pemerintah dan korporasi.

Bagi anda yang ingin mengetahui bimtek pusdiklat pemendagri secara berkala, beragam Info bimtek bisa anda dapat dengan mudah melalui berbagai kontak dan media sosial resmi. Tujuan mengetahui info bimtek pusdiklat pemendagri sediri sangat penting. Seperti namanya, info bimtek akan memberikan sedikit pemahaman bagi anda mengenai kumpulan kegiatan dan juga materi bimbingan teknis yang akan diberikan kepada anda spesifik. Ini tentu akan lebih efektif, karena anda bisa leluasa memilih bimtek mana yang ingin anda pelajari lebih dalam.

Readmore at:

- https://www.bacalagers.com/2019/02/info-bimtek-pusdiklat-pemendagri.html
- https://sttsaptataruna.ac.id/forum/goto/73-79#Post79
- https://smartcity.bandung.go.id/forum/thread/read/3/9/1085
- https://www.researchgate.net/publication/330994159_Info_Bimtek_Pusdiklat_Pemendagri_Update_Terbaru_2019

Mengatahui Info bimtek pusdiklat pemendagri sangat penting bagi aparat pemerintahan dan korporasi demi mewujudkan terciptanya sumber daya manusia (SDM) yang profesional dan kompeten dalam bidangnya. Efektiftas, efisiensi dan responsibilitas salah satu yang harus dimilik oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) agar sejalan dengan visi dan misi kementrian, guna terwujudnya pelayanan yang terbaik bagi masyarakat. Bagi Anda yang menjadi pengawai negeri, swasta dan pelaku industri tidak menutup kemungkinan saat melakasanakan tugas dan kewajiban setiap hari akan menghadapi banyak problem dan kesulitan. Solusi terbaik untuk menunjang aktifitas dan menghadapi tantangan tersebut, serta menambah wawasan adalah dengan mengikuti kegiatan atau Jadwal Bimtek pusdiklat pemendagri secara rutin yang dilaksanakan. Anda tidak perlu ragu, karena kegiatan ini dibimbing langsung oleh tenaga profesional terbaik, berkompeten di bidangnya masing-masing, dan memiliki segudang pengalaman. Topik dan sasaran kegiatan pusdiklat pemendagri ini bermacam-macam. Jadi, pilihlah salah satu kegiatan yang sesuai dengan profesi Anda. Sebagia pegawai, terutama Aparatur sipil negara, setidaknya mengatahui tentang pusdiklat pemendagri, mulai dari profil, visi misi dll.