Papers by Vilmar A G Tondolo
Este estudo tem como objetivo explorar o papel da orientacao empreendedora nas capacidades dinâmi... more Este estudo tem como objetivo explorar o papel da orientacao empreendedora nas capacidades dinâmicas e na capacidade inovativa das empresas em ambientes de incubadora e parque tecnologico. Para atender ao proposito foi realizado um estudo com abordagem quantitativa. Como resultados principais podem ser destacados a aprendizagem e a trajetoria como aspectos centrais para a orientacao empreendedora. Foi possivel identificar que as organizacoes com maiores niveis de orientacao empreendedora apresentaram os maiores niveis de capacidades dinâmicas e capacidade inovativa, evidenciando a intersecao entre orientacao empreendedora e capacidades dinâmicas. Tambem foi possivel identificar a relacao positiva e significativa entre os tres construtos. Palavras-chave : orientacao empreendedora; capacidades dinâmicas; capacidade inovativa; parque tecnologico; incubadora.
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Revista Brasileira De Gestao E Inovacao, Jan 8, 2014
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Revista Brasileira De Gestao E Inovacao, Nov 17, 2014
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Production chain losses represent processing, manufacturing and marketing activities that are unn... more Production chain losses represent processing, manufacturing and marketing activities that are unnecessary for a business to be successful. This paper analyzes the Seven Losses of the Toyota Production System (TPS), losses resulting from poor training in the product mix and losses caused by stock-outs on gondolas. A food industry and a supermarket chain served as the objects of study. Exploratory, qualitative research with a semi-structured interview was the methodology employed. The importance of avoiding losses caused by stock-outs was observed due to the negative impact they have on consumers and how they affect industry and retail markets.
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Recebido em 08/11/2012; revisado em 04/04/2013; aceito em 05/04/2013; divulgado em 21/10/2014 Not... more Recebido em 08/11/2012; revisado em 04/04/2013; aceito em 05/04/2013; divulgado em 21/10/2014 Nota do Editor: Esse artigo foi aceito por Emerson Mainardes. Este trabalho foi licenciado com uma Licença Creative Commons -Atribuição 3.0 Não Adaptada Cláudia Cristina Bitencourt Ω Universidade do Vale do Rio dos Sinos RESUMO A teoria das Capacidades Dinâmicas tem sido uma das referências na busca pelo entendimento da vantagem competitiva das organizações. No entanto, mesmo com a evolução dos estudos sobre esse tema, não é claro como as Capacidades Dinâmicas se desenvolvem e operam dentro das organizações. Nesse sentido, este estudo visa a compreender as Capacidades Dinâmicas a partir de seus antecedentes, processos e resultados. Por meio de uma revisão de literatura, foi possível identificar antecedentes externos e internos que fazem as Capacidades Dinâmicas emergirem nas organizações, tais como dinamismo ambiental e empreendedorismo corporativo. Em se tratando de processos, foi possível...
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Social innovation research is increasing in the last decades in many countries and fields of stud... more Social innovation research is increasing in the last decades in many countries and fields of study. This study understands social innovation as a way to mitigate social problems resulting in new or improved public services for a specific community. This paper analyzes the aspects that characterize the research in the field of social innovation through a systematic literature review. It also offers a preliminary framework with sub-themes of interest, possible contexts and actors involved. The results and areas of interest of the papers were classified into five areas: social innovation, social responsibility, social entrepreneurship, partnerships, and no relationship to the area. As a result, we identified a wide range of institutions, authors and journals that have recently published on this area. A predominance of theoretical and qualitative empirical research approaches with the use of multiple case studies is reviewed. In addition, it identifies the lack of a social innovation sc...
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The new web-based technologies and the provision of resources which can be provided as a service,... more The new web-based technologies and the provision of resources which can be provided as a service, in an environment of cloud computing has been considered areas of expertise in service science. This article analyzes the importance of performance aspects in a start-up developer and supplier of ERP (enterprise resource planning) for e-commerce operations, as well their origins and trade-offs. The evaluation was performed by quantitative and exploratory research. The aim was to analyze how the customers of a technology company, organized into two categories (medium and small), recognize the importance of performance aspects in services. The results show that the medium customer is not yet clear which aspects are most important for their business and the small attach greater importance to "care".
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Revista Gestão Industrial, 2014
ABSTRACT This article aims to analyze the relationship of dominance and dependence on a first-lev... more ABSTRACT This article aims to analyze the relationship of dominance and dependence on a first-level supply chain in a hotel of economic segment located in Caxias do Sul (RS). The search can be characterized as being an exploratory qualitative case study. A semi-structured interview was held with the General Manager of the unit, for the purpose of obtaining information needed for the search. The elements analyzed were: relationship of dominance and Revista Gestão Industrial 471 dependence of the first-level supply chain; quality of service provision; level of essentiality of products and services; and cooperation in the supply chain. The results showed the degree of dependence on suppliers of hotel front five products and services, as well as the low level of cooperation between the participants of the process (short-term contracts based more on the survival of its operations than in obtaining long-term financial return).
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16th European Conference on Knowledge Management – ECKM 2015
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Entrepreneurship must be seen strategically. In this sense, strategic entrepreneurship refers to ... more Entrepreneurship must be seen strategically. In this sense, strategic entrepreneurship refers to a strategic action inside companies, reflecting to the achievement of competitiveness and seizing of new opportunities together. Entrepreneur Orientation (EO) represents the corporate entrepreneurship of companies. Nonetheless, companies need resources and capabilities in order to exploit market opportunities, making entrepreneurship action a strategic goal, especially for small-and medium–sized companies which routinely deal with lack or resources. As entrepreneurship, Organizational Social Capital (OSC) is also connected to a company's strategy. Organizational Social Capital is considered a source of sharing resources and capabilities. Taken in this way, Organizational Social Capital may be related to Entrepreneurial Orientation, due to the willingness of entrepreneur companies to share resources and capabilities to undertake new opportunities. Thus, the main goal of this study is ...
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A indústria de software é caracterizada pela inovação, pelo uso intensivo de tecnologia e por sua... more A indústria de software é caracterizada pela inovação, pelo uso intensivo de tecnologia e por sua proximidade das Instituições de Ensino Superior. Embora inserida em uma economia de mercado em que o principal locus da inovação seja a empresa, a história tem mostrado que, de um modo geral, elas não conseguem se capacitar sozinhas, sendo necessária a existência de um sistema nacional de inovação que as auxilie a desenvolver essa atividade. Nesse âmbito, a interação de empresas com universidades exerce um papel relevante. Por meio da análise de uma base de dados sobre interação universidade-empresa no Brasil e de um estudo de casos múltiplos, o artigo tem como objetivo observar a interação entre a universidade e as pequenas e médias empresas de software, atuantes no mercado internacional, localizadas no Rio Grande do Sul. Os resultados do estudo indicam que as interações das universidades com as Pequenas e Médias Empresas (PMEs) de software gaúchas atuantes no mercado internacional são menos intensas, mais informais e de menor complexidade, comparando com as interações desenvolvidas pelas demais empresas brasileiras. Observou-se ainda que há espaço para um avanço nas relações entre as empresas e as universidades no sentido do aumento do nível de inovação de seus produtos e processos. O artigo avança na compreensão do fenômeno estudado, revelando que, para os agentes pesquisados, apesar da proximidade física não foi observado o desenvolvimento
de interações mais intensas.
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A habilidade e capacidade da organização de se adaptar ao seu ambiente é um dos
aspectos essencia... more A habilidade e capacidade da organização de se adaptar ao seu ambiente é um dos
aspectos essenciais da estratégia organizacional. Nessa lógica, esta compreende
um grupo de decisões e ações, resultando na formulação e implementação de
ações voltadas para a obtenção do propósito e dos objetivos da organização. Desse
modo, formulação e implementação são atividades relacionadas, que devem ser
realizadas para que a organização atinja os seus objetivos. A implementação pode
ser entendida como parte integrante do processo de gestão estratégica, entretanto,
os gestores não empregam a mesma atenção no plano de implementação quanto
na formulação da estratégia. Apesar de esses elementos serem inter-relacionados
e fundamentais em termos de gestão estratégica, a formulação tem recebido mais
atenção tanto no âmbito acadêmico como no profissional, o que pode ser constatado
pela publicação de estudos e frameworks que tratam o tópico da implementação de forma superficial na literatura do campo de estudo da estratégia. Assim, propõese
averiguar a implementação desta como um conjunto de questões que carecem
de pesquisa. Este trabalho se caracteriza, portanto, como um estudo teórico, tendo
como objetivo identificar lacunas, direcionar possibilidades de estudos futuros tendo
em vista a implementação e a abordagem dos recursos, e contribuir para o avanço
do conhecimento no campo de estudo da estratégia. Após uma revisão teórica sobre
implementação da estratégia, foi possível delinear um direcionamento de pesquisa,
a fim de auxiliar na redução das lacunas sobre o assunto. Por fim, é apresentado um
roteiro de pesquisa a ser desenvolvido por meio de um estudo exploratório, tendo
como foco a implementação de novas estratégias e a abordagem dos recursos.
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RAE electron., 2008
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RECADM, 2013
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Brazilian Business Review, 2014
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Revista Alcance, 2014
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Papers by Vilmar A G Tondolo
de interações mais intensas.
aspectos essenciais da estratégia organizacional. Nessa lógica, esta compreende
um grupo de decisões e ações, resultando na formulação e implementação de
ações voltadas para a obtenção do propósito e dos objetivos da organização. Desse
modo, formulação e implementação são atividades relacionadas, que devem ser
realizadas para que a organização atinja os seus objetivos. A implementação pode
ser entendida como parte integrante do processo de gestão estratégica, entretanto,
os gestores não empregam a mesma atenção no plano de implementação quanto
na formulação da estratégia. Apesar de esses elementos serem inter-relacionados
e fundamentais em termos de gestão estratégica, a formulação tem recebido mais
atenção tanto no âmbito acadêmico como no profissional, o que pode ser constatado
pela publicação de estudos e frameworks que tratam o tópico da implementação de forma superficial na literatura do campo de estudo da estratégia. Assim, propõese
averiguar a implementação desta como um conjunto de questões que carecem
de pesquisa. Este trabalho se caracteriza, portanto, como um estudo teórico, tendo
como objetivo identificar lacunas, direcionar possibilidades de estudos futuros tendo
em vista a implementação e a abordagem dos recursos, e contribuir para o avanço
do conhecimento no campo de estudo da estratégia. Após uma revisão teórica sobre
implementação da estratégia, foi possível delinear um direcionamento de pesquisa,
a fim de auxiliar na redução das lacunas sobre o assunto. Por fim, é apresentado um
roteiro de pesquisa a ser desenvolvido por meio de um estudo exploratório, tendo
como foco a implementação de novas estratégias e a abordagem dos recursos.
de interações mais intensas.
aspectos essenciais da estratégia organizacional. Nessa lógica, esta compreende
um grupo de decisões e ações, resultando na formulação e implementação de
ações voltadas para a obtenção do propósito e dos objetivos da organização. Desse
modo, formulação e implementação são atividades relacionadas, que devem ser
realizadas para que a organização atinja os seus objetivos. A implementação pode
ser entendida como parte integrante do processo de gestão estratégica, entretanto,
os gestores não empregam a mesma atenção no plano de implementação quanto
na formulação da estratégia. Apesar de esses elementos serem inter-relacionados
e fundamentais em termos de gestão estratégica, a formulação tem recebido mais
atenção tanto no âmbito acadêmico como no profissional, o que pode ser constatado
pela publicação de estudos e frameworks que tratam o tópico da implementação de forma superficial na literatura do campo de estudo da estratégia. Assim, propõese
averiguar a implementação desta como um conjunto de questões que carecem
de pesquisa. Este trabalho se caracteriza, portanto, como um estudo teórico, tendo
como objetivo identificar lacunas, direcionar possibilidades de estudos futuros tendo
em vista a implementação e a abordagem dos recursos, e contribuir para o avanço
do conhecimento no campo de estudo da estratégia. Após uma revisão teórica sobre
implementação da estratégia, foi possível delinear um direcionamento de pesquisa,
a fim de auxiliar na redução das lacunas sobre o assunto. Por fim, é apresentado um
roteiro de pesquisa a ser desenvolvido por meio de um estudo exploratório, tendo
como foco a implementação de novas estratégias e a abordagem dos recursos.