jorge volpentesta

The research proposed as general objective to increase knowledge about the characteristics of the actions that companies make in Corporate Social Responsibility programs with interested groups (stakeholders) who are in the community or society, from an organizational perspective, trying to clarify what are the causes and / or circumstances that determine and explain the design of such diverse activities ranging from those characterized by a central dirigisme proper implementation of business logic and in which you work from a desk to the other, to those from its inception involve and engage the recipients of those actions generate real actions with others. Interest in this knowledge is based on more and more companies are taking action or intervention programs in the social field, but not always effective considering the social impact. To analyze the processes involved, the organizational circumstances, structural causes and procedural logic that prevail in the design of these actio...

The research proposed as general objective to increase knowledge about the characteristics of the actions that companies make in Corporate Social Responsibility programs with interested groups (stakeholders) who are in the community or society, from an organizational perspective, trying to clarify what are the causes and / or circumstances that determine and explain the design of such diverse activities ranging from those characterized by a central dirigisme proper implementation of business logic and in which you work from a desk to the other, to those from its inception involve and engage the recipients of those actions generate real actions with others. Interest in this knowledge is based on more and more companies are taking action or intervention programs in the social field, but not always effective considering the social impact. To analyze the processes involved, the organizational circumstances, structural causes and procedural logic that prevail in the design of these actio...

La realidad empresarial muestra que cada vez más empresas manifiestan desarrollar gestiones que se fundamentan en los conceptos de la Responsabilidad Social Empresaria, la Teoría de los Stakeholders y la Sostenibilidad. Conjuntamente, crecieron significativamente los escritos científicos sobre estas temáticas, en los que no siempre resulta posible distinguir claramente sus orientaciones teleológicas y los paradigmas desde los que expresan sus ideas. A partir de estas premisas, a través de una investigación bibliográfica, se buscó desarrollar un esquema que permita discriminar esos diferentes aportes doctrinarios sobre la base de los enfoques teóricos que los sustentan y en función de los medios y actividades que proponen. Con este fin se reelaboró un esquema de Galbreath (2006) logrando así una taxonomía que ayuda a discriminar los aportes doctrinarios en categorías que van desde el enfoque accionarial puro hasta las contribuciones en las que prevalecen la ética y la transparencia. ...

La responsabilidad social empresaria (RSE), concepto centenario, asume actualmente un importante papel en el mundo empresarial. Luego de que a sus contenidos fundamentales se les incorporasen conceptos de la teoría de los stakeholders y del desarrollo sostenible, se acrecentó su complejidad, así como también su interés académico y empresarial. Este trabajo refleja una investigación que busca analizar la evolución conceptual de los cuatro conceptos mencionados mediante revisión bibliográfica, complementándola con reflexiones sobre resultados de cuatro investigaciones de campo realizadas en empresas de la República Argentina. Luego de examinar las ideas iniciales desde sus orígenes y de constatar su mutua interrelación e interacción, se concluye que su combinación expresa una nueva orientación en la conducción de las empresas y representa el sustrato esencial que contiene las directrices clave de un nuevo paradigma de gestión socioambientalmente responsable y sostenible.

Training professionals cannot ignore the men development' context. As important as the curricula used in their training to meet the challenges posed contextual transformations, is the way used for the future professionals to get knowledge. This article presents a theoretical framework whose ideas are inscribed on constructivism, which is suitable for forming tightly professionals, especially in administrative discipline.

La realidad empresarial muestra que cada vez más empresas manifiestan desarrollar gestiones que se fundamentan en los conceptos de la Responsabilidad Social Empresaria, la Teoría de los Stakeholders y la Sostenibilidad. Conjuntamente, crecieron significativamente los escritos científicos sobre estas temáticas, en los que no siempre resulta posible distinguir claramente sus orientaciones teleológicas y los paradigmas desde los que expresan sus ideas. A partir de estas premisas, a través de una investigación bibliográfica, se buscó desarrollar un esquema que permita discriminar esos diferentes aportes doctrinarios sobre la base de los enfoques teóricos que los sustentan y en función de los medios y actividades que proponen. Con este fin se reelaboró un esquema de Galbreath (2006) logrando así una taxonomía que ayuda a discriminar los aportes doctrinarios en categorías que van desde el enfoque accionarial puro hasta las contribuciones en las que prevalecen la ética y la transparencia. ...

RESUMEN En los últimos años se intensificó por parte de las empresas la incorporación a sus gestiones estratégicas y operativas de conceptos relacionados con la Responsabilidad Social Empresaria, la Sostenibilidad y la Teoría de los Stakeholders. La confluencia e interrelación de los conceptos de estos tres constructos tanto en la doctrina como en el accionar de las empresas generan en éstas respuestas muy disímiles, expresándose en estrategias, políticas y acciones representativas de interpretaciones idiosincrásicas de cada concepto, mostrando una interrelación única entre ellos, situación que dificulta la adecuada clasificación de cada actuación empresaria. Como primer objetivo, esta investigación bibliográfica analizó la evolución histórica de los tres conceptos nombrados, examinando sus orígenes y sus ideas iniciales, así como su mutua interacción e interrelación. Como segundo objetivo, se buscó elaborar un instrumento que permitiera correctas tipificaciones de las actuaciones s...

In recent years it was intensified by companies the action of incorporating their strategic and operational concepts related to Corporate Social Responsibility, Sustainability and Stakeholder Theory. The confluence and interaction of the concepts of these three constructs both in doctrine and in the actions of companies generated in these very different answers, speaking on strategies, policies and shares representing idiosyncratic interpretations of each concept, showing a unique relationship between them situation that hinders the proper classification of each entrepreneur performance. As a first objective, this bibliographic research analyzes the historical evolution of the three named concepts, examining their origins and initial ideas and their mutual interaction and interrelation. The second objective, we sought to develop an instrument that would allow a more accurate characterization of entrepreneurs socio-environmental actions on firmer foundations that denominations that c...

espanolEn los ultimos anos se intensifico por parte de las empresas la incorporacion a sus gestiones estrategicas y operativas de conceptos relacionados con la Responsabilidad Social Empresaria, la Sostenibilidad y la Teoria de los Stakeholders. La confluencia e interrelacion de los conceptos de estos tres constructos tanto en la doctrina como en el accionar de las empresas generan en estas respuestas muy disimiles, expresandose en estrategias, politicas y acciones representativas de interpretaciones idiosincrasicas de cada concepto, mostrando una interrelacion unica entre ellos, situacion que dificulta la adecuada clasificacion de cada actuacion empresaria. Como primer objetivo, esta investigacion bibliografica analizo la evolucion historica de los tres conceptos nombrados, examinando sus origenes y sus ideas iniciales, asi como su mutua interaccion e interrelacion. Como segundo objetivo, se busco elaborar un instrumento que permitiera correctas tipificaciones de las actuaciones so...

A traves del analisis de contenido cualicuantitativo se examinaron 40 re- portes socioambientales de empresas actuantes en la Republica Argentina con los siguientes objetivos: 1) examinar sus caracteristicas comunicacio- nales y la prevalencia teorico-conceptual de la responsabilidad social em- presaria o la sostenibilidad; 2) describir y analizar la informacion explicita y mani esta, asi como el signi cado de lo implicito, lo latente y oculto, interpretando e in riendo intenciones, actitudes, intereses y objetivos mas alla de los expresamente enunciados. Los resultados evidencian la prevalencia de la sostenibilidad como orienta- dora de las gestiones socioambientales. Asimismo, como consecuencia de la preeminencia del modelo GRI, tanto sus contenidos como la informacion brindada se circunscriben a sus lineamientos. Del analisis se obtuvieron diversos resultados: mayoria de mensajes neutros y objetivos en las cartas de presentacion; menciones a codigos de etica; preeminencia de la t...

La investigacion propone como objetivo general profundizar el conocimiento sobre las caracteristicas de las acciones que las empresas realizan dentro de programas de Responsabilidad Social Empresaria con los grupos de interesados (stakeholders) que se encuentran en la comunidad o sociedad, desde una perspectiva organizacional, pretendiendo esclarecer cuales son las causas y/o circunstancias que determinan y explican el diseno de actividades tan disimiles que van desde las caracterizadas por un dirigismo centralizado propio de la aplicacion de la logica empresaria y en las cuales se trabaja desde un escritorio para los otros, hasta aquellas que desde sus inicios implican e involucran a los destinatarios de esas acciones generando verdaderas acciones con los otros. El interes por este conocimiento se basa en que cada vez mas empresas estan realizando acciones o programas de intervencion en el campo social, pero que no siempre resultan efectivas considerando el impacto social provocado...

Las tecnologias de la informacion y la comunicacion representan en este siglo el vector impulsor de profundos y estructurales cambios en los hombres y en las sociedades. Y, dentro de estas, las empresas no solo son las que mas intensivamente hacen uso de aquellas sino que en muchas ocasiones son las que las desarrollan e impulsan. Aun cuando el impacto en la productividad empresaria puede ser muy importante, debido a las nuevas formas de gestionar y estructurar los negocios sobre la base de las tecnologias de la informacion y la comunicacion, no es menos cierto que esto plantea un desafio para los gestores del futuro: armonizar la tendencia tecno-eficienticista con el cambio cultural que implica para las personas que integran esas empresas adaptarse a esas nuevas tecnologias, las que a su vez provocan profundos cambios las estructuras organizacionales.

espanolLa realidad empresarial muestra que cada vez mas empresas manifiestan desarrollar gestiones que se fundamentan en los conceptos de la Responsabilidad Social Empresaria, la Teoria de los Stakeholders y la Sostenibilidad. Conjuntamente, crecieron significativamente los escritos cientificos sobre estas tematicas, en los que no siempre resulta posible distinguir claramente sus orientaciones teleologicas y los paradigmas desde los que expresan sus ideas. A partir de estas premisas, a traves de una investigacion bibliografica, se busco desarrollar un esquema que permita discriminar esos diferentes aportes doctrinarios sobre la base de los enfoques teoricos que los sustentan y en funcion de los medios y actividades que proponen.Con este fin se reelaboro un esquema de Galbreath (2006) logrando asi una taxonomia que ayuda a discriminar los aportes doctrinarios en categorias que van desde el enfoque accionarial puro hasta las contribuciones en las que prevalecen la etica y la transpare...