成都佳翔通讯器材有限公司企业简介:一、岗位描述:作为中国移动外呼客服人员,不需要外出,在办公室里完成整个工作内容。公司拥有完善的培训系统,电话录音分析帮助尽快提升业务能力同时提供免费的带薪培训,一对一的教,保证新员工顺利上岗。我们只需要运用公司统一的外呼坐席,耳麦接听。通过电话沟通了解这些星级用户现都是高消费的客户,一般都是开了一个固定保底消费不够用的情况下产生其他额外的费用,综合起来就是消费很高不划算,因为对移动的各个套餐不了解也不知道怎么调整一个适合自己使用的套餐或者办理一个现最优惠的流量包,我们作为专业人士当然很清楚,我们就根据用户现在的消费情况给她相应做个调整,调整后的套餐或者办理的最新流量活动满足他够用的情况下达到节约话费,同是把移动现在最新的优惠活动告知用户,客户可以根据情况做个对比,都是比较划算优惠的,只要用户有意向办理,我们在线帮忙办理就可以了。二、晋升机制:客服2个月一晋升(保底2000-2600) 组长3个月一晋升(保底2400-3000) 主管5个月一晋升(保底3200-3700) 部门经理 总经理 助理 总经理公司领导好相处,不定期的会有短期长期的奖励机制,公司处于快速发展期,晋升机会大,需从团队中提升组长与主管。薪资待遇:试用期一个月,1500+全勤+保底薪资+业绩提成+绩效奖励(日奖月奖季度奖)+其他,进公司第一个月完成3500业绩即可转正(月中或月底来的未满一个月按照天数折扣业绩),2000+全勤保底工资+业绩提成+绩效奖励+其他,公司员工目前平均薪资都在3000到7000+不等,个别时不时还有上万的,多劳多得,上不封顶。备注:提成算法价差:按照业绩的10%提成;四、上班时间:夏季:上午(9:00-12:30)下午(14:00-18:30)冬季:上午(9:00-12:30)下午(13:30-18:00)注:当你保持有业绩时,下午你随时都可以打卡下班休息时间:除了法定假日或者特殊情况统一休息,平时采用自由轮休制,每月休息4天,平均下来就是每个星期一天正休,周一到周日尽量都是根据个人情况安排正休假,达到一定级别可享受几日连休假,正休未休享受70元鼓励奖/天,月全勤将发放全勤奖励200元,一年两次旅游,享受国家法定节假日,节日福利,只要是在职员工,均可享受带薪年假至少10天薪资待遇:最低2000保底薪资+业绩提成+绩效奖励(日奖月奖季度奖)+全勤200+短信补助20,快来加入我们吧!
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