Books by Waldemar Dymarczyk
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Przegląd Socjologii Jakościowej (Qualitative Sociology Review), 2023
The article is intended to reconstruct the career stages of volunteers. As a result of
the biogr... more The article is intended to reconstruct the career stages of volunteers. As a result of
the biographical data analysis, three stages of the volunteering career were outlined: preparation, institutionalization, and, potentially, professionalization. The conditions and contexts of their occurrence were also reconstructed.
Secondly, the patterns of volunteering careers were described, namely, the ‘structured action scheme’ with its ‘axiological’ and ‘pragmatic’ variants; a ‘post-trajectory’ pattern, and the pattern of ‘mature participation’ and ‘biographical metamorphosis’.
In this qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were analyzed. The procedures of the classic version of the grounded theory methodology were applied. Some concepts developed by Fritz Schütze in the field of the biographical analysis were also used.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Słownik Socjologii Jakościowej , 2012
Oddajemy Państwu do rąk słownik, który jest odzwierciedleniem pewnej koncepcji socjologii jakości... more Oddajemy Państwu do rąk słownik, który jest odzwierciedleniem pewnej koncepcji socjologii jakościowej. Wszystkie terminy, które w nim się znajdują, zostały wybrane w sposób kolektywny podczas dyskusji grupy inicjatywnej z Sekcji Socjologii Jakościowej i Symbolicznego Interakcjonizmu Polskiego Towarzystwa Socjologicznego. Słownik ten jest odzwierciedleniem zainteresowań metodologicznych, badawczych i teoretycznych członków sekcji oraz osób skupionych wokół Przeglądu Socjologii Jakościowej (www.qualitativesociologyreview.org). Do projektu tworzenia słownika pięć lat temu zostali zaproszeni członkowie Sekcji oraz jej sympatycy. Zgłosiło się wiele osób. Uczestnicy projektu mieli wpływ na jego kształt, a szczególnie osoby, które napisały wiele haseł, i to one stanowiły trzon zespołu tworzącego słownik. Jest to zatem dzieło zbiorowe.
Prezentowany zbiór haseł nie jest słownikiem w klasycznym tego słowa znaczeniu. Nie pretenduje on do wyczerpującego przedstawienia wszystkich haseł z zakresu socjologii jakościowej i metod oraz technik badań jakościowych. Ponadto musieliśmy przyjąć także pewne ograniczenia związane z objętością haseł, które ze względu na popularność problematyki, do której się odnoszą, są mniej bądź bardziej rozbudowane. W trakcie prac nad słownikiem musieliśmy także rozwiązać problem tłumaczenia na język polski zwrotów anglojęzycznych. Zdecydowaliśmy się na umieszczenie w tytule hasła jego nazwy w języku polskim i angielskim, bez względu na fakt popularności którejkolwiek z nazw w polskiej literaturze socjologicznej. Po licznych dyskusjach w gronie autorskim zrezygnowaliśmy także z prezentacji w słowniku osób, by uniknąć kwestii oceny, kto powinien, a kto nie powinien znaleźć się w nim ze względu na swoje zasługi dla rozwoju socjologii jakościowej. Osoby te zresztą są pośrednio prezentowane w samych hasłach przedmiotowych.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców. Analiza socjologiczna., 2018
Abstrakt:
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, któ... more Abstrakt:
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, które stawiają przed nim różnorakie wyzwania. Ludzie biznesu - przedsiębiorcy i menedżerowie, jawią się jako szczególnie predystynowani do roli kreatorów przestrzeni, w których realizują swoje ambicje zawodowe i pasje życiowe. Co więcej, zmiany jakich dokonują w środowisku pracy i „okolicy życia” dotyczą nie tylko nich samych czy najbliższych mu osób, ale mają niebagatelne znaczenie dla innych członków organizacji oraz partnerów, konkurentów i kooperantów. Warto więc skierować uwagę Czytelnika na przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców.
Zrekonstruowany za pomocą metodologii teorii ugruntowanej przestrzenny wymiar karier znaczących aktorów organizacyjnych ma procesualny charakter. W kolejnych rozdziałach raportu badawczego omówione zostały kolejne i powiązane ze sobą, lecz też jakościowo rozróżnialne etapy postrzegania oraz działań w i wobec przestrzeni, które to nastawienia i aktywności są elementem biografii rozmówców. Wspomniane etapy kariery, to kolejno: „traktowanie przestrzeni wpierw jako problem a w dalszej kolejności jako zasób”, „przejmowanie kontroli nad przestrzenią objętą w zarząd” i „strategiczne panowanie nad przestrzenią”. Podstawowym procesem społecznym, wiążacym wyłonione w toku analizy etapy kariery jest „przejmowanie kontroli nad przestrzenią en bloc”. Skuteczność owej kontroli pozostaje natomiast w związku z dominującym modelem kariery, charakterystycznym dla ludzi pełniących kluczowe role organizacyjne. Chodzi mianowicie o model kariery–kostrukcji, czyli intencjonalne i poddane pragmatycznym regułom zarządzanie własną ścieżką zawodową i planem życiowym.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
W książce zostały zamieszczone rezultaty jakościowych badań zjawisk i zachowań ekonomicznych. Aut... more W książce zostały zamieszczone rezultaty jakościowych badań zjawisk i zachowań ekonomicznych. Autorzy reprezentujący różne dziedziny nauki – socjologię, ekonomię, psychologię –zwracają szczególną uwagę na metodologiczne aspekty analiz. W poszczególnych rozdziałach podejmują zróżnicowaną problematykę, dotyczącą m.in. zakorzenienia działań ekonomicznych w obszarze sektora turystycznego, budżetowania gospodarstw domowych, stylów wydawania pieniędzy, wzajemnych zależności między tożsamością a inwestowaniem, ekonomicznego i etycznego wymiaru relacji prostytutka–klient oraz kreowania wizerunku biznesmena w komercyjnych serwisach fotograficznych.
Publikacja jest adresowana zarówno do psychologów, socjologów i ekonomistów wykorzystujących w swej pracy metody jakościowe, jak i praktyków gospodarczych zainteresowanych poruszanymi w niej tematami.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Papers by Waldemar Dymarczyk
Oblicza Komunikacji, 2024
W artykule autor analizuje treści i funkcje plakatów tworzonych przez członków ukraińskiego ruchu... more W artykule autor analizuje treści i funkcje plakatów tworzonych przez członków ukraińskiego ruchu oporu w okupowanym Chersoniu. Za sprawą swej dosłowności i dosadności, wręcz brutalności, uliczna propaganda ma głównie służyć zastraszeniu przeciwnika. Groźba dotyczy konkretnych osób kolaborujących z Rosjanami, jak i żołnierzy wrogiej armii. Plakaty służą również podtrzymaniu ducha oporu-mają nieść nadzieję na rychłe wyzwolenie. Autor podejmuje również dyskusję na temat problemów i dylematów badacza piszącego tekst dotyczący bieżących i gorących tematów społecznych, takich jak tocząca się wojna i dynamiczna zmiana opisywanej sytuacji.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Polityka Społeczna
en
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Polityka Społeczna, 2022
The aim of the article is to reconstruct the career stages of volunteers. In a qualitative sociol... more The aim of the article is to reconstruct the career stages of volunteers. In a qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were used. Data were analyzed according to the procedures of the grounded theory methodology. As a result of this analysis, three stages of a voluntary career as well as the conditions and contexts of their occurrence were distinguished.
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Qualitative Sociology Review, Oct 31, 2014
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2011
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Wojna obraz propaganda. Socjologiczna analiza plakatów wojennych, 2014
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Przegląd Organizacji, 2012
W niniejszym artykule zaprezentowano zbiór tez i konkretnych metodologicznych propozycji dotycząc... more W niniejszym artykule zaprezentowano zbiór tez i konkretnych metodologicznych propozycji dotyczących jakościowego (przykładowego) badania przestrzennych aspektów pracy i życia menedżerów oraz właścicieli przedsiębiorstw. Poszczególne metody i techniki mogą być potraktowane wybiórczo lub też, do czego zachęca autor, stanowić powiązane ze sobą etapy szerokiej eksploracji, mającej na celu uchwycenie wzajemnych relacji różnych wymiarów "przestrzennego uniwersum" ludzi zaangażowanych w działalność biznesową. Projekt badania obejmuje przede wszystkim zbiór dyspozycji do wywiadu narracyjnego, swobodnego oraz założenia "wizualnej autonarracji" opartej na materiałach ikonograficznych (głównie zdjęciach wykonanych przez badanych). Od strony paradygmatycznej autor nawiązuje do tradycji interakcjonizmu symbolicznego, a tym samym hołduje pragmatycznej wizji działania społecznego. Aktor społeczny (tu: menedżer/właściciel) jest postrzegany jako aktywny i świadomy podmiot, organ...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Socjologia wizualna w praktyce. Plakat jako narzędzie propagandy wojennej, 2011
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Przegląd Socjologii Jakościowej, 2011
W niniejszym artykule podjęto próbę zdefiniowania szczególnej kategorii ludzi określanych mianem ... more W niniejszym artykule podjęto próbę zdefiniowania szczególnej kategorii ludzi określanych mianem „pasjonatów”, czyli osób z zaangażowaniem realizujących różnego typu zainteresowania. W dalszej kolejności przedstawione zostały typowe wzory karier pasjonatów oraz, często towarzyszące działaniom pasjonatów, negatywne reakcje otoczenia i główne powody takich reakcji. Zrekonstruowano również strategie i działania, jakie podejmują pasjonaci w celu przeciwstawienia się negatywnym ocenom środowiska, a w konsekwencji uzyskania statusu „normalnego” uczestnika życia społecznego. Odkryte strategie to: profesjonalizacja pasji; „rzeczowe” zaprzeczenia stereotypowym poglądom; podkreślanie różnic pomiędzy „normalnymi” pasjonatami a pasjonatami „dewiantami” i napiętnowanie tych drugich; zaprzeczanie własnym (postrzeganym i komunikowanym przez postronnych) szczególnym cechom (np. moralnym lub fizycznym); spektakularne podkreślanie swej wyjątkowości (dramatyzacja) w celu uzyskania akceptacji; posługiw...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Przegląd Socjologii Jakościowej, 2008
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Uploads
Books by Waldemar Dymarczyk
the biographical data analysis, three stages of the volunteering career were outlined: preparation, institutionalization, and, potentially, professionalization. The conditions and contexts of their occurrence were also reconstructed.
Secondly, the patterns of volunteering careers were described, namely, the ‘structured action scheme’ with its ‘axiological’ and ‘pragmatic’ variants; a ‘post-trajectory’ pattern, and the pattern of ‘mature participation’ and ‘biographical metamorphosis’.
In this qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were analyzed. The procedures of the classic version of the grounded theory methodology were applied. Some concepts developed by Fritz Schütze in the field of the biographical analysis were also used.
Prezentowany zbiór haseł nie jest słownikiem w klasycznym tego słowa znaczeniu. Nie pretenduje on do wyczerpującego przedstawienia wszystkich haseł z zakresu socjologii jakościowej i metod oraz technik badań jakościowych. Ponadto musieliśmy przyjąć także pewne ograniczenia związane z objętością haseł, które ze względu na popularność problematyki, do której się odnoszą, są mniej bądź bardziej rozbudowane. W trakcie prac nad słownikiem musieliśmy także rozwiązać problem tłumaczenia na język polski zwrotów anglojęzycznych. Zdecydowaliśmy się na umieszczenie w tytule hasła jego nazwy w języku polskim i angielskim, bez względu na fakt popularności którejkolwiek z nazw w polskiej literaturze socjologicznej. Po licznych dyskusjach w gronie autorskim zrezygnowaliśmy także z prezentacji w słowniku osób, by uniknąć kwestii oceny, kto powinien, a kto nie powinien znaleźć się w nim ze względu na swoje zasługi dla rozwoju socjologii jakościowej. Osoby te zresztą są pośrednio prezentowane w samych hasłach przedmiotowych.
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, które stawiają przed nim różnorakie wyzwania. Ludzie biznesu - przedsiębiorcy i menedżerowie, jawią się jako szczególnie predystynowani do roli kreatorów przestrzeni, w których realizują swoje ambicje zawodowe i pasje życiowe. Co więcej, zmiany jakich dokonują w środowisku pracy i „okolicy życia” dotyczą nie tylko nich samych czy najbliższych mu osób, ale mają niebagatelne znaczenie dla innych członków organizacji oraz partnerów, konkurentów i kooperantów. Warto więc skierować uwagę Czytelnika na przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców.
Zrekonstruowany za pomocą metodologii teorii ugruntowanej przestrzenny wymiar karier znaczących aktorów organizacyjnych ma procesualny charakter. W kolejnych rozdziałach raportu badawczego omówione zostały kolejne i powiązane ze sobą, lecz też jakościowo rozróżnialne etapy postrzegania oraz działań w i wobec przestrzeni, które to nastawienia i aktywności są elementem biografii rozmówców. Wspomniane etapy kariery, to kolejno: „traktowanie przestrzeni wpierw jako problem a w dalszej kolejności jako zasób”, „przejmowanie kontroli nad przestrzenią objętą w zarząd” i „strategiczne panowanie nad przestrzenią”. Podstawowym procesem społecznym, wiążacym wyłonione w toku analizy etapy kariery jest „przejmowanie kontroli nad przestrzenią en bloc”. Skuteczność owej kontroli pozostaje natomiast w związku z dominującym modelem kariery, charakterystycznym dla ludzi pełniących kluczowe role organizacyjne. Chodzi mianowicie o model kariery–kostrukcji, czyli intencjonalne i poddane pragmatycznym regułom zarządzanie własną ścieżką zawodową i planem życiowym.
Publikacja jest adresowana zarówno do psychologów, socjologów i ekonomistów wykorzystujących w swej pracy metody jakościowe, jak i praktyków gospodarczych zainteresowanych poruszanymi w niej tematami.
Papers by Waldemar Dymarczyk
the biographical data analysis, three stages of the volunteering career were outlined: preparation, institutionalization, and, potentially, professionalization. The conditions and contexts of their occurrence were also reconstructed.
Secondly, the patterns of volunteering careers were described, namely, the ‘structured action scheme’ with its ‘axiological’ and ‘pragmatic’ variants; a ‘post-trajectory’ pattern, and the pattern of ‘mature participation’ and ‘biographical metamorphosis’.
In this qualitative sociological study, transcriptions of narrative biographical interviews were analyzed. The procedures of the classic version of the grounded theory methodology were applied. Some concepts developed by Fritz Schütze in the field of the biographical analysis were also used.
Prezentowany zbiór haseł nie jest słownikiem w klasycznym tego słowa znaczeniu. Nie pretenduje on do wyczerpującego przedstawienia wszystkich haseł z zakresu socjologii jakościowej i metod oraz technik badań jakościowych. Ponadto musieliśmy przyjąć także pewne ograniczenia związane z objętością haseł, które ze względu na popularność problematyki, do której się odnoszą, są mniej bądź bardziej rozbudowane. W trakcie prac nad słownikiem musieliśmy także rozwiązać problem tłumaczenia na język polski zwrotów anglojęzycznych. Zdecydowaliśmy się na umieszczenie w tytule hasła jego nazwy w języku polskim i angielskim, bez względu na fakt popularności którejkolwiek z nazw w polskiej literaturze socjologicznej. Po licznych dyskusjach w gronie autorskim zrezygnowaliśmy także z prezentacji w słowniku osób, by uniknąć kwestii oceny, kto powinien, a kto nie powinien znaleźć się w nim ze względu na swoje zasługi dla rozwoju socjologii jakościowej. Osoby te zresztą są pośrednio prezentowane w samych hasłach przedmiotowych.
Aktor społeczny w trakcie swojego życia odwiedza i zasiedla miejsca i przestrzenie, które stawiają przed nim różnorakie wyzwania. Ludzie biznesu - przedsiębiorcy i menedżerowie, jawią się jako szczególnie predystynowani do roli kreatorów przestrzeni, w których realizują swoje ambicje zawodowe i pasje życiowe. Co więcej, zmiany jakich dokonują w środowisku pracy i „okolicy życia” dotyczą nie tylko nich samych czy najbliższych mu osób, ale mają niebagatelne znaczenie dla innych członków organizacji oraz partnerów, konkurentów i kooperantów. Warto więc skierować uwagę Czytelnika na przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców.
Zrekonstruowany za pomocą metodologii teorii ugruntowanej przestrzenny wymiar karier znaczących aktorów organizacyjnych ma procesualny charakter. W kolejnych rozdziałach raportu badawczego omówione zostały kolejne i powiązane ze sobą, lecz też jakościowo rozróżnialne etapy postrzegania oraz działań w i wobec przestrzeni, które to nastawienia i aktywności są elementem biografii rozmówców. Wspomniane etapy kariery, to kolejno: „traktowanie przestrzeni wpierw jako problem a w dalszej kolejności jako zasób”, „przejmowanie kontroli nad przestrzenią objętą w zarząd” i „strategiczne panowanie nad przestrzenią”. Podstawowym procesem społecznym, wiążacym wyłonione w toku analizy etapy kariery jest „przejmowanie kontroli nad przestrzenią en bloc”. Skuteczność owej kontroli pozostaje natomiast w związku z dominującym modelem kariery, charakterystycznym dla ludzi pełniących kluczowe role organizacyjne. Chodzi mianowicie o model kariery–kostrukcji, czyli intencjonalne i poddane pragmatycznym regułom zarządzanie własną ścieżką zawodową i planem życiowym.
Publikacja jest adresowana zarówno do psychologów, socjologów i ekonomistów wykorzystujących w swej pracy metody jakościowe, jak i praktyków gospodarczych zainteresowanych poruszanymi w niej tematami.