SLB NEGERI Brebes

kedisiplinan merupakan kebutuhan  dalam setiap pelayanan pendidikan, oleh sebab itu setiap  unsur lembaga wajib memiliki kedisiplinan yang tinggi agar dapat memberikan pelayanan yang maksimal. tetapi kenyataannya tideak demikian . ada beberapa kondisi suatu lembaga yang masih rendah tingkat kedisiplinannya. maka penulis memberikan alternatif  penyelesainnya adalah dengan cara  melaksanakan apel pagi. dengan apel pagi setiap personal  akan  direspon untuk hadir ditempat kerja lebih awal. setidaknya  menuntut tepat waktu kehadirannya. maka  hiposesis penulis bahwa dengan kegiatan apel pagi  dapat meberikan motivasi untuk meningkatkan kedisplinan pegawai atau karyawan slb negeri brebes.

tingkat kehadiran guru  setiap bulan  ditandai dengan jumlah waktu yg ditulis oleh pegawai . untuk memperoleh gambaran  kehadiran  pegawai ditunutut hadir minimal adalah 87% dengan kehadiran tersebut maka pegawai mendapatkan tunjangan perbaikan  sebesar 2 juta rupiah
jika  tingkat kehadiran pegawai kurang dari 86% maka  besaran Tunjangan tsb akan dipotong oleh bendahara . adapun besaran potongan mengacu kepada peratuan gubernur jawa tengah