Papers by Monica Gelambí Torrell
Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, 2019
El presente artículo reflexiona sobre la igualdad de género en las empresas de América Latina, a ... more El presente artículo reflexiona sobre la igualdad de género en las empresas de América Latina, a partir de entrevistas con mujeres que ocupan puestos de alta gerencia o de dirección. El objetivo es conocer qué posiciones ocupan y entender por qué los porcentajes de mujeres en posiciones de mayor responsabilidad son aún tan bajos. Se reflexiona sobre el peso que tienen los roles de género dentro de las empresas y cómo afectan a las mujeres y se analizan distintos instrumentos que podrían ayudar a cambiar estas cifras: ley estatal de cuotas; las políticas de responsabilidad social de las empresas; las redes de mujeres y el mentoring.
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Cuestiones de género: de la igualdad y la diferencia, 2008
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Gestión y Análisis de Políticas Públicas, 2015
En este artículo analizamos la implementación de la gestión transversal de género en los ayuntami... more En este artículo analizamos la implementación de la gestión transversal de género en los ayuntamientos catalanes. Se analizan las dificultades y resistencias presentes en los ayuntamientos catalanes para introducir la transversalidad de género en las distintas áreas municipales, elementos que se han visto agravados a causa de los actuales recortes financieros y competenciales que afectan al ámbito local. El estudio intenta dar respuesta a dos preguntas: ¿Por qué la gestión transversal de género aún no es una realidad en los ayuntamientos catalanes? ¿Qué cambios se tienen que producir en la dinámica municipal para que se incluya la igualdad de género en todas las políticas? El artículo se basa en el análisis DAFO realizado a partir de los datos empíricos obtenidos en 7 sesiones de trabajo (grupos de discusión) con personal técnico de los ayuntamientos catalanes de la provincia de Barcelona. Se ha podido observar como las resistencias institucionales a implementar la gestión transvers...
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En este artículo analizamos la implementación de la gestión transversal de género en los ayuntami... more En este artículo analizamos la implementación de la gestión transversal de género en los ayuntamientos catalanes. Se analizan las dificultades y resistencias presentes en los ayuntamientos catalanes para introducir la transversalidad de género en las distintas áreas municipales, elementos
que se han visto agravados a causa de los actuales recortes financieros y competenciales que afectan al ámbito local. El estudio intenta dar respuesta a dos preguntas: ¿Por qué la gestión transversal de género aún no es una realidad en los ayuntamientos catalanes? ¿Qué cambios se tienen que
producir en la dinámica municipal para que se incluya la igualdad de género en todas las políticas? El artículo se basa en el análisis DAFO realizado a partir de los datos empíricos obtenidos en 7 sesiones de trabajo (grupos de discusión) con personal técnico de los ayuntamientos catalanes de la
provincia de Barcelona. Se ha podido observar como las resistencias institucionales a implementar la gestión transversal de género influyen en el personal técnico y dificultan el trabajo realizado desde las concejalías de igualdad.
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Artículo sobre un proyecto que se está realizando con los municipios catalanes acerca las polític... more Artículo sobre un proyecto que se está realizando con los municipios catalanes acerca las políticas de igualdad de género. Proyecto financiado por la Diputación de Barcelona. El artículo reflexiona sobre el estado de salud de las políticas de igualdad de género en estos momentos de crisis y argumenta a su favor como estrategia clave para no crear nuevas discriminaciones,
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Radiografia de la realitat actual de les polítiques municipals d'igualtat de gènere a Catalunya. ... more Radiografia de la realitat actual de les polítiques municipals d'igualtat de gènere a Catalunya. Es reflexiona sobre com ha afectat la crisis a aquestes polítiques i la seva importància en buscar respostes a la crisis.
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El presente artículo reflexiona sobre la igualdad de género en las empresas
de América Latina, a ... more El presente artículo reflexiona sobre la igualdad de género en las empresas
de América Latina, a partir de entrevistas con mujeres que ocupan puestos
de alta gerencia o de dirección. El objetivo es conocer qué posiciones
ocupan y entender por qué los porcentajes de mujeres en posiciones de
mayor responsabilidad son aún tan bajos. Se reflexiona sobre el peso que
tienen los roles de género dentro de las empresas y cómo afectan a las
mujeres y se analizan distintos instrumentos que podrían ayudar a cambiar
estas cifras: ley estatal de cuotas; las políticas de responsabilidad social de
las empresas; las redes de mujeres y el mentoring.
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Resumen: Este artículo analiza cómo se están diseñando en 18 países de América Latina sus polític... more Resumen: Este artículo analiza cómo se están diseñando en 18 países de América Latina sus políticas de igualdad de género a partir del estudio de sus últimos Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres publicados. El artículo observa su proceso de elaboración, los objetivos que persiguen y los ámbitos que se consideran prioritarios. Se quiere saber qué tipología de políticas tienen mayor peso en su apuesta por la transversalidad de género, si las políticas de igualdad de oportunidades, acción positiva o transversalidad. Se trata de un estudio descriptivo de los Planes de Igualdad para conocer las principales características de la gestión transversal de género realizada por los gobiernos nacionales en América Latina mediante sus Planes de Igualdad. Palabras clave: América Latina, discriminación de género, igualdad de género, planes de igualdad, políticas públicas
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Books by Monica Gelambí Torrell
Aquesta Guia persegueix donar les claus perquè qualsevol persona amb responsabilitats polítiques ... more Aquesta Guia persegueix donar les claus perquè qualsevol persona amb responsabilitats polítiques o tècniques en el món local entengui què implica dissenyar un projecte, programa o servei amb perspectiva de gènere i pugui complir amb l’obligació legal que estableix la Llei catalana 17/2015, d’igualtat efectiva de dones i homes, per a totes les administracions locals.
I per fer-ho la Guia presenta un recull d’experiències d’èxit i d’instruments per implementar la perspectiva de gènere en les polítiques de 5 grans àmbits:
• Educació, joventut, cultura i esport (Capítol 2).
• Serveis a les persones i cohesió social (Capítol 3).
• Treball i promoció econòmica (Capítol 4).
• Sanitat i salut pública (Capítol 5).
• Urbanisme, habitatge i mobilitat (Capítol 6).
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Care, work, family by Monica Gelambí Torrell
Transforming Care Conferece. Milano, 28/06/2017, 2017
In this paper, we present partial findings from research carried out in Catalonia (Spain) on men ... more In this paper, we present partial findings from research carried out in Catalonia (Spain) on men as care workers in municipal social care services. We focus on the analysis of local policies of care, examining the role of men care workers. Our starting point is twofold. First, the implementation of the Dependency Act has been severely affected by significant cuts in public spending. This has had a direct impact on families, as they are once again primarily responsible for the provision of care. Second, gender discrimination based on the sexual division of labour persists in our society, with women bearing the responsibility for care work. Taking this duality into account, we examine how local governments attend to the care needs of the public at a time of economic crisis. We also explore the role attributed to male care workers in the design of policies, as an essential factor in achieving gender equality and addressing the growing needs for the provision care, as well as meeting the specific demands created by recipients of care. Our data was collected from focus groups conducted with several Catalan municipal councils. Technical staff responsible for care services and training participated in these focus groups. Our preliminary conclusions can be summarised in two main areas. First, local care services are the main partners of families in meeting their care needs. Men have not been included as active agents in local policies, which are generally related to training and occupation, and framed within gender equality policies focusing on women. Second, local authorities play an important role in conferring dignity on the figure of the care worker, which is essential to end the gender-based division of labour. Networks and community structures must play a more significant role in order to achieve a care system that is based on the values of democracy, dignity and equality.
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articles by Monica Gelambí Torrell
Revista Cuestiones de Género, 2008
El artículo analiza las coincidencias y divergencias existentes en los cambios instituci... more El artículo analiza las coincidencias y divergencias existentes en los cambios institucionales que los ayuntamientos catalanes y lombardos han realizado para facilitar la introducción de la perspectiva de género. Para estudiar estos cambios se han analizado tres ámbitos: el proceso político, los mecanismos políticos y los actores que intervienen en el diseño de las políticas. Los resultados se han obtenido del estudio en profundidad de seis ayuntamientos de cada territorio que ya están realizando políticas de género. Las conclusiones obtenidas constatan la presencia de cambios y demuestran cómo las estrategias seguidas son distintas en ambos casos, aunque se comparta la filosofía existente detrás de las políticas de género.
This article analyses the institutional changes to assess the progress of gender mainstreaming in Catalonia and Lombardia. The research centred on case studies of how gender in being integrated into policy in the following three aspects: the policy process, political tools and actors involved in public policy. The comparative analysis of gender equality policies in six Catalan and Italian cities indicated that the development of gender mainstreaming makes changes in the local governments These changes are different in the two regions but they used the same concept of gender mainstreaming.
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Papers by Monica Gelambí Torrell
que se han visto agravados a causa de los actuales recortes financieros y competenciales que afectan al ámbito local. El estudio intenta dar respuesta a dos preguntas: ¿Por qué la gestión transversal de género aún no es una realidad en los ayuntamientos catalanes? ¿Qué cambios se tienen que
producir en la dinámica municipal para que se incluya la igualdad de género en todas las políticas? El artículo se basa en el análisis DAFO realizado a partir de los datos empíricos obtenidos en 7 sesiones de trabajo (grupos de discusión) con personal técnico de los ayuntamientos catalanes de la
provincia de Barcelona. Se ha podido observar como las resistencias institucionales a implementar la gestión transversal de género influyen en el personal técnico y dificultan el trabajo realizado desde las concejalías de igualdad.
de América Latina, a partir de entrevistas con mujeres que ocupan puestos
de alta gerencia o de dirección. El objetivo es conocer qué posiciones
ocupan y entender por qué los porcentajes de mujeres en posiciones de
mayor responsabilidad son aún tan bajos. Se reflexiona sobre el peso que
tienen los roles de género dentro de las empresas y cómo afectan a las
mujeres y se analizan distintos instrumentos que podrían ayudar a cambiar
estas cifras: ley estatal de cuotas; las políticas de responsabilidad social de
las empresas; las redes de mujeres y el mentoring.
Books by Monica Gelambí Torrell
I per fer-ho la Guia presenta un recull d’experiències d’èxit i d’instruments per implementar la perspectiva de gènere en les polítiques de 5 grans àmbits:
• Educació, joventut, cultura i esport (Capítol 2).
• Serveis a les persones i cohesió social (Capítol 3).
• Treball i promoció econòmica (Capítol 4).
• Sanitat i salut pública (Capítol 5).
• Urbanisme, habitatge i mobilitat (Capítol 6).
Care, work, family by Monica Gelambí Torrell
articles by Monica Gelambí Torrell
This article analyses the institutional changes to assess the progress of gender mainstreaming in Catalonia and Lombardia. The research centred on case studies of how gender in being integrated into policy in the following three aspects: the policy process, political tools and actors involved in public policy. The comparative analysis of gender equality policies in six Catalan and Italian cities indicated that the development of gender mainstreaming makes changes in the local governments These changes are different in the two regions but they used the same concept of gender mainstreaming.
que se han visto agravados a causa de los actuales recortes financieros y competenciales que afectan al ámbito local. El estudio intenta dar respuesta a dos preguntas: ¿Por qué la gestión transversal de género aún no es una realidad en los ayuntamientos catalanes? ¿Qué cambios se tienen que
producir en la dinámica municipal para que se incluya la igualdad de género en todas las políticas? El artículo se basa en el análisis DAFO realizado a partir de los datos empíricos obtenidos en 7 sesiones de trabajo (grupos de discusión) con personal técnico de los ayuntamientos catalanes de la
provincia de Barcelona. Se ha podido observar como las resistencias institucionales a implementar la gestión transversal de género influyen en el personal técnico y dificultan el trabajo realizado desde las concejalías de igualdad.
de América Latina, a partir de entrevistas con mujeres que ocupan puestos
de alta gerencia o de dirección. El objetivo es conocer qué posiciones
ocupan y entender por qué los porcentajes de mujeres en posiciones de
mayor responsabilidad son aún tan bajos. Se reflexiona sobre el peso que
tienen los roles de género dentro de las empresas y cómo afectan a las
mujeres y se analizan distintos instrumentos que podrían ayudar a cambiar
estas cifras: ley estatal de cuotas; las políticas de responsabilidad social de
las empresas; las redes de mujeres y el mentoring.
I per fer-ho la Guia presenta un recull d’experiències d’èxit i d’instruments per implementar la perspectiva de gènere en les polítiques de 5 grans àmbits:
• Educació, joventut, cultura i esport (Capítol 2).
• Serveis a les persones i cohesió social (Capítol 3).
• Treball i promoció econòmica (Capítol 4).
• Sanitat i salut pública (Capítol 5).
• Urbanisme, habitatge i mobilitat (Capítol 6).
This article analyses the institutional changes to assess the progress of gender mainstreaming in Catalonia and Lombardia. The research centred on case studies of how gender in being integrated into policy in the following three aspects: the policy process, political tools and actors involved in public policy. The comparative analysis of gender equality policies in six Catalan and Italian cities indicated that the development of gender mainstreaming makes changes in the local governments These changes are different in the two regions but they used the same concept of gender mainstreaming.