Lourdes Alvarez

El propósito de este estudio es analizar la situación sobre el acceso de las mujeres al empleo verde en los sectores priorizados en los planes de cambio climático y recuperación verde de la región latinoamericana, identificar las iniciativas innovadoras y lecciones aprendidas para incentivar el acceso al empleo verde de las mujeres, así como un análisis sectorial para Argentina, Costa Rica y Uruguay. Este trabajo de investigación presenta un análisis del acceso de las mujeres al empleo verde en los sectores relevantes para la transición justa en la región. Se efectúa una revisión y análisis de la literatura definiendo el marco conceptual que se ha desarrollado en relación al empleo verde y al género. Asimismo, se analizan los planes de acción de género que proporcionen respuestas desde la política climática a las cuestiones de género, identificando cuáles de ellos podrían tener un vínculo con la transición justa, así como la adopción de decisiones sobre la aplicación de las políticas climáticas que abordan las brechas de género existentes. Finalmente, se realiza una revisión y sistematización del estado del arte sobre la información relevante acerca de las prioridades de género, empleo verde y la transición justa en la agenda climática de la región Latinoamericana. Mediante el análisis de las Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC) presentadas el 2020 y 2021 por los países de América Latina, se puede aproximar cuales son las características del empleo de la mujer trabajadora en los sectores económicos verdes que son relevantes para la intersección de las políticas ambientales en la región y determinar las posibles brechas de género que pudieran tener lugar en los empleos verdes, en especial cuales son los obstáculos y desafíos que enfrentan las mujeres y cuál es la calidad del empleo generado en estos mercados.

In developing countries, the business structure usually presents a non-homogeneous environment, between a few large companies and a long tail of unproductive small firms. In Peru, more than 90% of firms are microenterprises, but contribute with less than a third of the private national value added. Moreover, more than 50% of Peruvian enterprises are concentrated in the manufacturing and commerce sector. In this context, despite the positive effects of e-commerce on enterprise efficiency, widely studied in the industrial organization and management literature, only a reduced number of studies delves into the heterogeneity of these effects, particularly according to the firm's size, which is relevant in a polarized business environment. Therefore, the purpose of this study is to evaluate the effect of e-commerce (e-purchases and e-sales) over Peruvian enterprise technical efficiency for the manufacturing industry and wholesale and retail trade sector, considering effects over business size by using a ML Random-Effects Time-Varying Inefficiency Stochastic Frontier model with firm-level survey data collected by the Peruvian National Enterprise Survey (ENE). Our main findings indicate a positive relationship between the fact of carry out e-commerce and enterprise efficiency, but differentiated by business size and economic sector. Whereas e-purchases and e-sales affect positively the efficiency of the entire manufacturing industry, only e-sales reveal a significant effect over wholesale and retail trade sector. Moreover, the effect of e-purchases in the manufacturing industry gets positive and significantly intensify depending on the business size, as well as of e-sales in the wholesale and retail trade sector, revealing a heterogeneous effect of e-commerce over efficiency depending on business size.