FICHE DE POSTE
RESPONSABLE SYSTEME
D’INFORMATION
Version du 13/11/2019
Mission Principale
Le responsable système d’information a pour mission de veiller à la performance et à l’optimisation du SI,
d’anticiper les évolutions métier et de proposer des projets de développement en tenant compte de la
stratégie de l’entreprise. Il doit avoir une facilité d’adaptation car il navigue sans cesse entre le court terme
(corrections sur le logiciel) et le long terme (anticipations des besoins des utilisateurs).
LES PRINCIPALES ACTIVITES
Concevoir le schéma de système d’information de l’entreprise
Dialoguer avec la direction de l’entreprise pour comprendre les grands axes de développement
stratégique
Anticiper les évolutions imposées par la stratégie de l’entreprise
Définir la politique en matière de sécurité informatique
Administrer bases de données et serveurs d’applications
Définir et superviser la gestion générale et l’organisation de la DSI
Intégrer les normes juridiques, écologiques dans la gestion des projets informatiques
Évaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction générale
Gérer le budget global du service ou secteur
Définition des axes de développement en matière de SI
Sélectionner les priorités de développement pour le SI métier en tenant compte de l’ensemble des
contraintes économiques, techniques et humaines de l’entreprise.
Superviser les phases de rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges.
Fixer les objectifs de délais, budget et de performance qualitative et quantitative pour les projets mis en
place.
Allouer l’ensemble des ressources internes et externes nécessaires à la bonne réalisation des projets.
IVOTEL – AVENIR SA
SIEGE ABIDJAN
Tel : 20 25 66 66
Rue Gourgas, Angle Terrasson de Fougères, Imm Ivotel
Plateau - 01 BP 1336 Abidjan 01
Abidjan - Côte d’Ivoire www.ivotel.com
LES COMPETENCES REQUISES
CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES
Connaissances en informatique (systèmes d’exploitation, outils de développement, principaux langages
informatiques…)
Concevoir et faire évoluer l’architecture d’un système d’information
Connaissance des métiers de l’entreprise (concurrence, évolutions structurelles et conjoncturelles,
besoins et des contraintes des utilisateurs)
Maîtrise des techniques de gestion de projet (Planning, budgétisation…)
Redaction de cahier de charges
Maîtrise de l’anglais
SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX
Bonnes qualités relationnelles et de communication
Autonomie
Disponibilité
Résistance au stress
Savoir gérer son stress
Esprit d’initiative et d’anticipation
Esprit d’analyse
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, du Directeur d’Exploitation et du Directeur
Générale.
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