SG-SST
FECHA: 10 agosto 2024
CÓDIGO: DA-SST-028
ACUERDO DE CONFIDENCIALIDAD DEL
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL VERSIÓN: 001
Los miembros del Comité de Convivencia Laboral de LIZETE DIANE BETANCURT CASTAÑEDA,
elegidos por los trabajadores y representante legal para un periodo de dos (2) años contados a partir de la
referida fecha, en atención a las obligaciones que deben cumplir los miembros del referido Comité, en
forma libre y voluntaria convienen suscribir el presente Acuerdo de Confidencialidad en los siguientes
términos:
Yo Andrea Briyid Zuñiga Silva identificado(a) con cédula de ciudadanía número 52972658 expedida en
_Bogotá_, en mi calidad de Miembro(a) del Comité de Convivencia Laboral elegido(a) o designado(a)
por GERENCIA, comprendo y tengo claro que para efectos de éste acuerdo, la CONFIDENCIALIDAD es
entendida por toda aquella información confidencial reservada, propia de cada uno de los casos que se
me asignen por reparto, o que conozca en sesión ordinaria o extraordinaria del Comité, cualquiera que ella
sea, bien que corresponda a carácter técnico, administrativo, laboral o legal, a la que normalmente no tiene
acceso libre el público en general y por tanto debe permanecer en reserva por los funcionarios y terceros
no autorizados. La información dejará de ser confidencial cuando sea de dominio público por haber sido
publicado por quien sea el titular o el dueño de la información o cuando la información deba ser divulgada
por disposición legal o por orden judicial.
En virtud de lo antes señalado, el(la) suscrito(a) se compromete a:
1. Manejar de manera confidencial la información que como tal sea conocida, prestada, entregada y
toda aquella que se genere en torno a ella como resultado del funcionamiento del Comité de
Convivencia Laboral.
2. Guardar confidencialidad sobre esa información y no emplearla en beneficio propio o de terceros
mientras conserve sus características de confidencialidad o mientras sea manejada como un caso
de los que conoce el Comité de Convivencia Laboral.
3. Guardar con recelo toda la información con la que cuente y tenga acceso a través de su
participación dentro del Comité de Convivencia Laboral.
De conformidad con los procedimientos contenidos en la Ley 1581 de 2012 y el Decreto 1377 de 2013, los
titulares podrán ejercer sus derechos de conocer, actualizar, rectificar y suprimir sus datos personales, así
como revocar en cualquier momento la autorización de inclusión de sus datos personales en las bases de
datos del Comité de Convivencia.
En ese orden, es claro que el desconocimiento de los compromisos descritos puede conllevar demandas
civiles y penales según como lo señalan las leyes colombianas.
Así las cosas, a continuación, suscribe el presente Acuerdo de Confidencialidad, quienes hacen parte
del mismo:
Nombres y Apellidos del Miembro del Comité: _____Andrea Briyid Zuñiga Silva ________
Fecha: __4 Diciembre 2024______________________
Firma:
