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COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD
I SEMESTRE
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Interpretar y comprender Describe de forma clara las condiciones La redacción
conceptos, ideas y hechos convenientes para emprender un proceso de Proceso estructural interno
expresados de manera oral y lectura provechoso y enriquecedor. Proceso estructural externo
escrita, en diferentes contextos. Realiza y comprender conceptos, ideas y Elección y desarrollo de las ideas
hechos expresados de manera oral y escrita, Requisitos de la redacción
en diferentes contextos. Proceso estructural interno
Proceso estructural externo
Elección y desarrollo de las ideas COMUNICACIÓN
Requisitos de la redacción 02 48
Tipos de textos ORAL Y ESCRITA
El diálogo
Textos especializados
Lenguaje oral
Comprensión y expresión oral
Técnicas de expresión oral
Técnicas del diálogo: conversación, tormenta de ideas, debate, preguntas y
respuestas
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Desarrollar aplicaciones Desarrolla proposiciones simples y Proposición simple, conectivos lógicos, proposiciones compuestas. Valores de
matemáticas, utilizando compuestas utilizando funciones verdad. Funciones proposicionales. Cuantificadores universal y existencial.
propiedades, teoremas, proposicionales. Métodos de demostración. Conjuntos. Operaciones y propiedades. Cardinalidad.
algoritmos en aritmética, Relaciones. Dominio e imagen. Relación inversa. Tipos de relaciones, reflexiva,
geometría y otros. Realiza prácticas con conjuntos, relaciones, simétrica, transitiva, antisimétrica. Relación de orden parcial y total.
dominios utilizando proposiciones y Conjuntos inductivos. Números naturales. Proposiciones y teoremas relativos.
teoremas. Inducción Matemática, primer y segundo principio.
Los números enteros. Divisibilidad. MCD y MCM. Números complejos. Forma
Aplica números enteros, potencias y raíces binomial y forma polar.
de un número utilizando el teorema de Potencia y raíces de un número complejo. Teorema de Moivre. Forma
Moivre. exponencial de un número complejo y logaritmo. MATEMÁTICA
Polinomio en una variable. Operaciones. Algoritmo de la división. Divisibilidad y 03 64
Halla los vectores en el plano escalar MCD. Teorema fundamental del Algebra. BÁSICA
aplicando sus propiedades. Propiedades sobre raíces de un polinomio. Raíces enteras. Raíces racionales.
Raíces complejas conjugadas. Acotación de raíces.
Conoce y Halla propiedades de una Vectores en el plano. Suma y producto por un escalar. Propiedades. Producto
parábola, una elipse y una hiperbola interno.
Proyección ortogonal. Componentes. Áreas. Aplicaciones a la geometría.
La recta. Distancia de un punto a una recta. Paralelismo y ortogonalidad.
Circunferencia y propiedades.
La parábola. Propiedades.
La elipse. Propiedades.
La hipérbola. Propiedades.
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II SEMESTRE
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Establecer en forma clara y Interpretar el diálogo de dos o más personas que Present of Be
coherente comunicación oral conversan en inglés. Yes/No Questions and Short Answers.
y escrita en el idioma inglés Questions with What.
en un establecimiento Compone frases en idioma inglés considerando la Affirmative and Negative Sentences.
destinado a la Informática. utilización de verbos regulares e irregulares. Questions with Who.
Questions with How Old. INGLÉS I 2 48
Posessives Adjetive.
Questions with Where.
Simple Present Tense.
Questions with Do.
Questions with Where
Questions with Does
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III SEMESTRE
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Realizar operaciones de registro Describe las características de los distintos programas Identificación de programas computarizados.
y control utilizando computarizados para el registro y control de datos, Introducción a Excel.
herramientas y softwares acorde con las políticas y procedimientos del Funciones lógicas. Casos con temas de empresas. Costos unitarios de
especializados para el desarrollo establecimiento y la normativa vigente. producción. Costos fijos y variables. Cálculo y tipo de costos.
de las actividades destinadas a Área de producción. Cálculo total de gastos operativos. Gastos
la producción y servicio. Realiza el registro de insumos y materiales en el administrativos y contables. Gastos de marketing y ventas. COMPUTACIÓN Y
software de compras y almacén, acorde con las Integración de las áreas de la empresa
políticas y procedimientos del establecimiento y la Tasas efectivas de conversión. Utilización de funciones financieras USO DE LA 3 64
normativa vigente. Aplicación de funciones a problemas financieros INFORMACIÓN.
Software diversos. Módulo de compras y almacén. Módulo de
Realiza el registro de control en la producción y producción Módulo de ventas; Registro de comandas y facturación.
comercialización, mediante el software de producción y
servicios, acorde con las políticas y procedimientos del
establecimiento y la normativa vigente.
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Demostrar un comportamiento Identifica las virtudes y debilidades Ética y valores: la Honestidad, la Responsabilidad, escala de valores, identificación
ético y liderazgo en el personales que posee con sinceridad. de valores personales
desempeño laboral y social. Explica los comportamientos éticos que Habilidades sociales: Básicas.- el contacto visual, el tono y volumen de voz, la
se deben demostrar en el desempeño gesticulación, expresiones faciales, posturas corporales, el espacio interpersonal,
laboral con claridad. cómo iniciar, mantener y cambiar temas de conversación.
Demuestra el cuidado de los recursos en Desarrollo Personal: autoconocimiento, autoconcepto, autoestima, autocontrol,
la ejecución de sus tareas en forma autorrealización, proyecto de vida.
permanente. Orientación a resultados: eficiencia y eficacia, fijación de objetivos, planificación y
Establece relaciones de convivencia organización. La administración del tiempo como proceso, gestión de imprevistos,
saludables con todas las personas con orientación a soluciones.
quien interactúa. La Personalidad: personalidad y abordaje según la tipología de la personalidad del
LIDERAZGO Y
Evalúa su desempeño, las de sus cliente, identifica la tipología de personalidad del cliente. DESARROLLO 2 48
compañeros y/o las de sus superiores Habilidades relacionadas con los sentimientos: conocer los propios sentimientos,
para proponer acciones de mejora. expresar los sentimientos, comprender los sentimientos de los demás, PERSONAL
Respeta las creencias, actitudes y formas enfrentarse con el enfado del otro, expresar afecto, auto recompensarse.
de vida de los demás. Empatía y Conducta asertiva
Actúa con responsabilidad y honestidad Trabajo en Equipo: por que trabajar en equipo, características del trabajo en
en el desempeño de sus funciones. equipo, barreras del trabajo en equipo.
Muestra auto motivación y liderazgo en Desarrollo de Competencias para el Manejo del Estrés: tolerancia a la presión,
el desempeño de sus funciones. control de Impulsos, técnicas de relajación.
Planifica y construye metas orientadas al Automotivación y liderazgo.
futuro laboral de manera eficiente. Tipo de liderazgo
Estrategias para ser un buen líder
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IV SEMESTRE
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Comprender textos Lee textos sencillos sobre hechos Past Tense of Be.
redactados en el idioma concretos que tratan sobre temas Past Time Expressions.
inglés que utilicen relacionados con su especialidad con un Questions with how.
terminología propia de la nivel de comprensión satisfactorio. Simple Past Tense.
carrera de Computación e Questions with DID.
Informática. Comprende instrucciones y Questions with How. INGLÉS II 2 48
procedimientos en el idioma Inglés para Present Continuos.
el conocimiento del mismo. Countable and Uncountable Nouns.
Future with Be Going To.
Future Time Expression.
Would like.
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V SEMESTRE
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Realizar acciones que Describe los conceptos básicos de ecología y Introducción y conceptos básicos.
permitan la preservación y medio ambiente y naturaleza y Identifica y Ciencia y ecología: objetivos
conservación del medio expresa los ecosistemas y las relaciones intra e La Naturaleza
ambiente en un interespecíficas. Los ecosistemas, funcionamientos. Dinámicas de ecosistemas.
establecimiento de Educación ambiental
alimentos y bebidas, Distingue los diferentes tipos de contaminación y Las actitudes morales de los seres humanos en relación con el medio ambiente
aplicando las normas y propone medidas de prevención ante los cambios Antroposentrismo y Biocentrismo
disposiciones vigentes. climáticos a nivel global. Principios naturales y valores sociales MEDIO
Principios éticos y principios económicos
Describe acciones que permitan la preservación y La tecnología y los valores ambientales contrayendo el futuro AMBIENTE Y
conservación del medio ambiente Implicaciones entre la ética y la acción 03 64
La educación ambiental formal, no formal e informal
DESARROLLO
Define al desarrollo sostenible y emplea La integración de la educación ambiental SOSTENIBLE
tecnologías para la conservación del medio La educación ambiental y la transversalidad
ambiente El enfoque interdisciplinario en educación ambiental
La comunicación, participación y educación ante el cambio climático
Necesidad de actuar desde la comunicación, participación y educación ambiental
El escenario social
Barreras que dificultan el conocimiento y la acción
Programación de actividades de educación ambiental
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD HORAS CREDITOS
DIDÁCTICA
Plantear y formular todos Experimenta el planteamiento del problema Problema de investigación: Definición. Criterios para el planteamiento del problema. Las
los pasos de la de investigación de forma coherente. preguntas de investigación.
investigación tecnológica Reconoce los objetivos de la investigación y el Planteamiento del problema de investigación: Análisis y desarrollo de un problema de
con pertinencia. marco teórico de manera adecuada investigación.
Describe el marco teórico de forma correcta. Objetivos de la investigación: Objetivos generales y específicos. La justificación y su viabilidad
Describe las hipótesis y variables de forma Marco teórico. Revisión de la literatura. Construcción de una perspectiva teórica
coherente. Elaboración del marco teórico: Organización y elaboración del marco teórico. Normas APA
Define los diseños no experimentales de Las hipótesis: Hipótesis general y específicas, Variables y diseño metodológico de la
investigación y experimenta los tipos de investigación
diseño de forma correcta. Diseños no experimentales de investigación: Investigación no experimental. Tipos de diseños INVESTIGA-
Emplea las técnicas para determinar la no experimentales CIÓN
población muestra de la investigación con Población y muestra: La muestra. Delimitación de la población. Tipos de muestra. Tamaño 03 64
precisión. de la muestra. TECNOLÓ-
Define y emplea los procedimientos para el Análisis de los datos de investigación: Análisis de los datos que pueden efectuarse.
análisis de datos con precisión. Procedimientos para el análisis de datos. Análisis estadísticos GICA
Experimenta la administración de la Administración de la investigación: Cronograma. Presupuesto. Bibliografía y anexos.
investigación de manera adecuada Tecnología y la técnica: Definición. La investigación tecnológica. Investigar y transformar. El
Define e identifica los principios de la proceso. El investigador tecnológico. La ética y la investigación tecnológica.
tecnología y técnica de forma correcta. La invención: El proceso. Los inventos. El invento exitoso. Innovación: definición, la
Reconoce la invención e innovación de forma taxonomía, los elementos, factores, el proceso, las etapas, los riesgos
eficiente. La creatividad: Definición. El proceso. Los sujetos creativos. Los documentos de trabajo y
Reconoce la creatividad y los sujetos creativos las patentes.
de forma eficiente.
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VI SEMESTRE
CAPACIDADES INDICADORES DE LOGRO CONTENIDOS UNIDAD DIDÁCTICA HORAS CREDITOS
Analizar, interpretar y aplicar la Analizar el concepto de trabajo, sus Conceptos Fundamentales sobre el Derecho del Trabajo Conceptos fundamentales
Legislación Laboral, características y sus fuentes sobre el Trabajo.
desarrollando los diversos Comprender al hombre como un ser El Hombre como un ser social. La sociedad. Las relaciones sociales y las normas
contenidos e indicadores de social, sus relaciones sociales y las El Derecho del Trabajo. Finalidad y Fuentes Normas Jurídicas en Materia Laboral
logro. normas La ley. Etimología. Concepto. Características y Jerarquía
Examinar qué es el Derecho Laboral, su Ley de Fomento del Empleo El Contrato de Trabajo. Concepto, objeto. Base Legal.
función y sus fuentes Características y elementos. Diferencia entre el Contrato de Trabajo y el Contrato
Explicar que es la Ley, su etimología, de Locación
características y jerarquía Los Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad: Concepto Base Legal. Requisitos
Analizar qué es El Contrato de Trabajo. Formales
Concepto, objeto. Base Legal. Los Contratos de Trabajo Sujetos a Modalidad: Tipos. Desnaturalización. Derechos
Características y elementos. Comunes y Duración
Reconocer los Contratos de Trabajo El tiempo como elemento del Contrato de Trabajo. Tiempo y Jornada de Trabajo
Sujetos a Modalidad: Concepto Base Suspensión del Contrato de trabajo: concepto. Clases, causas y base legal
Legal. Requisitos Formales La Extinción. Aspectos doctrinarios. Causas. La Extinción del contrato por despido,
Reconocer los tipos de los Contratos de por causas objetivas. Libertad de trabajo y Trabajadores de confianza
Trabajo Sujetos a Modalidad. Beneficios Sociales Derechos y beneficios de la relación laboral: Período de
Desnaturalización. Derechos comunes y Prueba. Descanso Semanal y Días Feriados
duración Derechos y beneficios de la relación laboral: Derecho Vacacional, Remuneraciones
Reconocer al tiempo como elemento y Gratificaciones Bonificaciones por tiempo de servicio LEGISLACIÓN
fundamental del Contrato de Trabajo Derechos y beneficios de la relación laboral: Protección contra el despido 03 64
Distinguir las clases y causas de la arbitrario. Seguro de Vida. Seguridad y Previsión Social
LABORAL
suspensión del Contrato de trabajo Derechos y beneficios de la relación laboral: La Compensación de Tiempo de
Distinguir La Extinción. del Contrato de Servicios. Utilidades
Trabajo por despido, por causas Los Conflictos Laborales Y las Relaciones Colectivas de Trabajo Los Conflictos
objetivas. Laborales Concepto, causas, formas de solución de los conflictos
Reconocer los Beneficios Sociales del La Sindicalización. Concepto y aspectos doctrinarios, Constitución, Registro, Base
Trabajador Legal
Distinguir los Derechos y beneficios de la La Negociación Colectiva: Concepto y aspectos doctrinarios, niveles de
relación laboral negociación, procedimientos.
Distinguir los Derechos y beneficios de la
relación laboral.
Reconocer la CTS y la Participación De
las utilidades
Explicar los conflictos laborales y las
relaciones colectivas de trabajo.
Reconocer el Derecho de los
Trabajadores a la Libre Sindicación
Analizar La Negociación Colectiva y las
bases legales de las huelgas
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