ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN CULTURAL Y SOCIAL " ATALAYA INTERCULTURAL"
TÍTULO I: DENOMINACIÓN Y RÉGIMEN DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 1.-
1.- Al amparo del artículo 22 de la Constitución Española se constituye con sede en Burgos ( C/
Molinillo nº l ) y con la denominación de ASOCIACIÓN CULTURAL Y SOCIAL " ATALAYA INTERCULTURAL"
una Asociación que tendrá , con arreglo a las Leyes, capacidad jurídica y plena capacidad de obrar, careciendo
de ánimo de lucro.
2.- El régimen de la asociación está constituido por los presentes Estatutos y los acuerdos
válidamente adoptados por la Asamblea General y Órganos Directivos, dentro de la esfera de su respectiva
competencia. En lo no previsto, se estará a lo establecido en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo,
reguladora del Derecho de Asociación.
3.- Esta asociación se constituye por tiempo indefinido.
TITULO II: FINES Y ACTIVIDADES DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 2.- Fines.
1.- Son fines de la Asociación:
a) Promover actividades a favor de los colectivos más desfavorecidos y excluidos, especialmente
inmigrantes, con una atención integral e integradora.
b) Favorecer la integración social de los colectivos más excluidos, creando infraestructuras de apoyo
para dicha integración
c) La creación de redes de servicios ofrecidos por diferentes congregaciones religiosas que
permitan una mayor eficacia en dichos procesos.
d) Integrarse en redes de coordinación con entidades tanto públicas como privadas.
e) Favorecer el diálogo intercultural de forma que se pueda generar una sensibilidad social que permita
acoger y reconocer la riqueza cultural de los que llegan, al tiempo que se ayuda a conocer y compartir la
cultura de destino a los propios inmigrantes.
f) Crear ámbitos de encuentro entre las diferentes culturas para enriquecimiento mutuo y favoreciendo el
respeto y la convivencia pacífica.
g) Desarrollar un humanismo basado en la vivencia cristiana que afirma la unidad del género humano, la
solidaridad y fraternidad como base fundamental de la convivencia intercultural e interreligiosa, así
como de la libertad y la justicia social.
h) Defender la dignidad de la persona en los procesos de integración, donde prime el reconocimiento y el
respeto en el ámbito de dar y recibir.
i) Analizar críticamente los procesos de globalización dominantes favoreciendo una globalización
humanizante y humanizadora.
j) Desarrollar el análisis social que permita conocer la realidad excluyente, así como las causas que
generan dicha exclusión,de forma que se puedan generar alternativas que favorezcan una sociedad más justa
y humana.
k) Acompañar los procesos de integración respetando los procesos y peculiaridades de cada uno.
1) Fomentar el voluntariado como forma de respuesta solidaria a los problemas sociales de injusticia,
racismo y xenofobia que se dan en la sociedad.
m) Generar espacios de reflexión, debate y denuncia de las estructuras sociales que generan situaciones
de exclusión y dificultan las transformaciones necesarias para eliminar dichas situaciones.
2.- Para el cumplimiento de estos fines se realizarán las siguientes actividades.
a) Servicio de acogida y escucha a las personas que necesiten nuestros recursos.
b) Labores de mediación entre las necesidades a cubrir: vivienda, trabajo, tramitaciones administrativas,
etc.
c) Servicio de alojamiento y manutención para situaciones de emergencia.
d) Ofrecer espacios de encuentro como: espacios de escucha, relajación, compartir experiencias de
situaciones similares
e) Procesos formativos de cara a la integración social: habilidades lingüísticas, sociales, laborales y
culturales.
f) Promoción y formación de mediadores.
g) Apoyo a los menores en los procesos de integración cultural y escolar.
h) Cursos, conferencias, mesas redondas sobre el conocimiento de la realidad social a nivel local y global y
las situaciones de fractura social que se generan.
i) Foros de diálogo intercultural que favorezca el conocimiento y respeto mutuo así como la colaboración
j) Foros de diálogo interreligioso que favorezca el acercamiento y la colaboración para la construcción de
una sociedad justa y pacífica.
k) Cursos de formación de voluntariado social.
3.- Los beneficios obtenidos por la Asociación, derivados del ejercicio de actividades económicas,
incluidas las prestaciones de servicios, deberán destinarse, exclusivamente, al cumplimiento de sus fines,
sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni sus cónyuges o personas que convivan
con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas
físicas o jurídicas con interés lucrativo.
"Que la actividad de la Asociación no esté restringida exclusivamente a beneficiar a sus
asociados, sino abierta a cualquier posible beneficiario que reúna las condiciones y caracteres
exigidos por la índole de sus propios fines""...
Artículo 3.-Domicilio
La Asociación tendrá su domicilio en C/ Molinillo n° 1, 09002 Burgos.
Artículo 4.- Ámbito territorial
El ámbito territorial en el que la Asociación va a realizar principalmente sus actividades se
extiende a la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
TÍTULO III. ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
CAPÍTULO I: CLASES Y DENOMINACIÓN
Artículo 5.- Clases y principios.
1.- Los órganos de gobierno y representación de la Asociación son:
a) La Asamblea General
b) La Junta Directiva
c) Secciones: Por acuerdo de la Asamblea General podrán organizarse en la
Asociación aquellas Secciones que se estimen convenientes para el mejor cumplimiento de los fines
de la misma.
2.- La organización interna y funcionamiento de la Asociación deberá ser democrático, con
respeto al pluralismo.
CAPITULO II: ASAMBLEA GENERAL
Artículo 6.- Composición.
La Asamblea general es el órgano supremo de gobierno de la Asociación y estará integrada por
todos los socios.
Artículo 7.- Clases de Sesiones.
Las reuniones de la Asamblea General serán Ordinarias y Extraordinarias.
La Asamblea General Ordinaria se celebrará necesariamente una vez al año, dentro de los cuatro
meses siguientes al cierre del ejercicio.
Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen, a
juicio del Presidente, cuando la Junta Directiva lo acuerde o cuando lo proponga por escrito una décima parte
de los socios.
Artículo 8.- Convocatoria.
Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y
hora de la reunión así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la
convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de
mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera, la fecha y hora en que
se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pudiera mediar un plazo inferior a
una hora.
Artículo 9.- Quorum de asistencia y votaciones.
Las Asambleas Generales, tanto Ordinarias como Extraordinarias, quedarán validamente
constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella un tercio de los socios con derecho a voto, y
en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de socios con derecho a voto. Será necesaria en
todo caso la presencia del Presidente y Secretario, o de las personas que legalmente les sustituyan. Los
acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los
votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni
las abstenciones.
Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará
cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstas, para:
a) Nombramiento de las Juntas Directivas y Administradores.
b) Acuerdo para constituir una Federación de Asociaciones o integrarse en ellas.
c) Disposición o enajenación de bienes integrantes del inmovilizado.
d) Modificación de Estatutos.
e) Disolución de la entidad
Acuerdo sobre remuneración de los miembros de los órganos de representación
Artículo 10.- Competencias.
1.- Son competencia de la Asamblea General Ordinaria los asuntos siguientes:
a) Aprobar, en su caso, la gestión de la Junta Directiva.
b) Examinar y aprobar las cuentas anuales.
c) Resolver sobre la aprobación del inventario anual de bienes muebles e inmuebles cuya
valoración detallada de los mismos será realizada por el miembro de la Junta directiva
previamente designado para esta última.
d) Aprobar o rechazar las propuestas de la Junta Directiva en orden a las actividades de la Asociación.
e) Acordar los gastos que hayan de atenderse con cuotas extraordinarias y su establecimiento,
así como las cuotas ordinarias, fijar la cuantía de éstas y su periodicidad.
f) Acordar la remuneración, en su caso, de los miembros de los órganos de representación.
Requerirá acuerdo de modificación de estatutos y que conste en las cuentas anuales aprobadas por
la Asamblea.
g) Cualquier otra que no sea de la competencia exclusiva de la asamblea
2.- Corresponde a la Asamblea General Extraordinaria
a) Nombramientos y revocación de los miembros de la Junta Directiva
b) Modificación de los Estatutos.
c) Disolución de la Asociación y , en su caso, nombramiento de liquidadores.
d) Expulsión de socios, a propuesta de la Junta Directiva.
e) Constitución de federaciones o integración en ellas.
f) Solicitud de declaración de Utilidad Pública.
Artículo 11.- Obligatoriedad de los acuerdos.
Los acuerdos adoptados conforme a los preceptos anteriores obligarán a todos los socios, incluso a
los no asistentes, llevándose a un libro de actas que firmará el Presidente y el Secretario.
CAPÍTULO III: LA JUNTA DIRECTIVA
Artículo 12.- Composición
La Asociación será gestionada y representada por una Junta Directiva formada por un
Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, Tesorero y los Vocales que determine la Asamblea
General.
Todos los cargos que componen la Junta Directiva serán gratuitos. Éstos serán
designados y revocados por la Asamblea General Extraordinaria.
Sólo podrán formar parte de la Junta Directiva los socios. Para ser miembros de la Junta Directiva es
necesario ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de
incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
Podrán causar baja por los siguientes motivos:
a) Renuncia voluntaria comunicada por escrito a su órgano de representación
b) Por incumplimiento de las obligaciones que tuvieran encomendadas.
c) Por expiración del mandato.
Artículo 13.- Elección de los cargos.
1.- Los cargos de la Junta Directiva tendrán una duración de tres años, pudiendo ser
reelegidos sus miembros al finalizar su mandato.
2.- La elección se efectuará por la Asamblea General Extraordinaria mediante votación.
3.- Las vacantes que pudieran producirse en la Junta Directiva se cubrirán provisionalmente
por designación de la Junta Directiva, hasta la celebración de la próxima Asamblea General
Extraordinaria, que elegirá a los nuevos miembros o confirmará a los designados provisionalmente.
Artículo 14.- Sesiones.
1.- La Junta Directiva celebrará sesión cuando lo determine su Presidente, por iniciativa propia o
a petición de la mayoría simple de sus miembros. Quedará constituida cuando asista la mitad más uno
de sus miembros y para que sus acuerdos sean válidos deberán ser tomados por mayoría de votos. En
caso de empate, el voto del Presidente será de calidad.
2.- Cuando la Junta Directiva lo estime procedente por la índole de la materia a tratar en la
sesión, podrán ser invitados a tomar parte en sus deliberaciones como asesores cualificados, pero
sin voto, profesionales o especialistas para clarificar asuntos concretos que figuren en el orden del día.
3.- De las sesiones levantará acta el Secretario, con el visto bueno del Presidente y la reflejará
en el libro de actas.
Artículo 15.- Competencias.
Las facultades de la Junta Directiva se extenderán, con carácter general a todos los actos
propios de las finalidades de la Asociación, siempre que no requieran, según estos Estatutos,
autorización expresa de la Asamblea General.
Son facultades particulares de la Junta Directiva:
a) Dirigir las actividades sociales y llevar la gestión económica y administrativas de la Asociación,
acordando realizar los oportunos contratos y actos.
b) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
c) Formular y someter a la aprobación de la Asamblea General los Balances y las Cuentas Anuales.
d) Resolver sobre la admisión de nuevos socios.
e) Nombrar Delegados para alguna determinada actividad de la Asociación.
f) Cualquier otra facultad que no sea de la exclusiva competencia de la Asamblea General de
socios.
Artículo 16.- Presidente. Competencias.
Son atribuciones del Presidente de la Asociación:
a) Ostentar la representación legal de la Asociación ante toda clase de organismos públicos o
privados.
b) Convocar, presidir, y levantar las sesiones que celebre la Asamblea General y la Junta Directiva,
así como dirigir las deliberaciones de una y otra.
c) Ordenar los pagos por cuenta de fondos de la Asociación, previos a los acuerdos de los gastos
correspondientes.
d) Autorizar con su firma los documentos, actas y correspondencia.
e) Adoptar cualquier medida urgente que la buena marcha de la Administración aconseje o en el
desarrollo de sus actividades resulte necesaria o conveniente, sin perjuicio de dar cuenta
posteriormente a la Junta Directiva.
f) Velar por los fines de la Asociación y su cumplimiento.
Artículo 17.- Vicepresidente. Competencias.
Son facultades del Vicepresidente:
a) Sustituir al Presidente en caso de ausencia, enfermedad o cese.
b) Las que delegue el Presidente o le atribuya la Asamblea General.
Artículo 18.- Secretario. Competencias.
El Secretario tendrá a su cargo la dirección de los trabajos puramente administrativos de la
Asociación, expedirá certificaciones, llevará los libros de la Asociación que sean legalmente
establecidos y el fichero de asociados, custodiará la documentación de la entidad, haciendo que se
cursen las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales
inscribibles en los Registros correspondientes, así como la presentación de las Cuentas Anuales y el
cumplimiento de las obligaciones documentales en los términos que legalmente correspondan.
Artículo 19.- Tesorero. Competencias.
Corresponde al Tesorero:
a) Recaudar y custodiar los fondos de la Asociación y llevar en orden los libros de Contabilidad.
b) Preparar los balances y Presupuestos de la Asociación para su aprobación por la Asamblea
General.
c) Dar cumplimiento a las órdenes de pago que expida el Presidente.
d) Llevar el inventario de bienes, si los hubiera.
Artículo 20.- Vocales. Competencia.
Los Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva, y
así como las que nazcan de las delegaciones o comisiones de trabajo que la propia Junta les encomiende.
TITULO IV: SOCIOS.
Artículo 21.- Requisitos.
Pueden ser socios aquellas Personas Jurídicas que demuestren su interés por el
desarrollo de los fines de la Asociación, establecidos en el artículo dos de estos Estatutos y lo
soliciten por escrito en el que conste la manifestación de voluntad de asociarse, unida al acatamiento de
estos Estatutos y de las disposiciones por las que se rija en cada momento.
Artículo 22.- Clases de socios.
Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de socios:
a) Socios fundadores, que serán aquellos que participen en el acto de constitución de la Asociación.
Los socios estarán representados por dos miembros, uno será el/la superior/a provincial de la congregación
correspondiente y otro de la misma congregación que desarrolle alguna actividad dentro de los
proyectos de la asociación.
b) Socios de número, que serán los que ingresen después de la constitución de la Asociación.
c) Socios de honor, los que por su prestigio o por haber contribuido de modo relevante a la
dignificación y desarrollo de la Asociación, se hagan acreedores a tal distinción. El nombramiento de
los socios de honor corresponderá a la Junta Directiva o Asamblea General.
Artículo 23.- Derechos de los socios.
Los socios tendrán los siguientes derechos:
a) Participar en las actividades de la Asociación y en los órganos de gobierno y representación, a
ejercer el derecho a voto, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos.
b) A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la
Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
c) A ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado
de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso,
imponga la sanción.
d) A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley o a los
estatutos.
e) Acceso a toda la documentación relacionada en el artículo 29 del presente Estatuto, a través de
los órganos de representación, en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de
diciembre, de protección de datos de carácter personal.
Artículo 24.- Deberes de los Socios.
Los socios tendrán los siguientes deberes:
a) Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
b) Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan
corresponder a cada socio.
c) Cumplir con el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y
representación de la Asociación.
Artículo 25. Bajas.
Se podrá perder la condición de socio:
a) Por incumplimiento reiterado de alguno de los deberes de socio.
b) Por conducta contraria a la buena convivencia y a los fines de la asociación.
c) Por renuncia voluntaria, comunicada por escrito a la Junta Directiva.
Artículo 26.- Régimen Disciplinario.
El socio que incumpliere sus obligaciones para con la Asociación o cuya conducta
menoscabe los fines o prestigio de ésta será objeto del correspondiente expediente disciplinario,
del que se le dará audiencia, incoado por la Junta Directiva que resolverá lo que proceda.
Si la Junta propusiese la expulsión, la someterá a la Asamblea General para su aprobación.
Las sanciones pueden comprender desde la suspensión temporal de sus derechos a la
expulsión.
TITULO V: RÉGIMEN ECONÓMICO Y PATRIMONIAL
Artículo 27.- Patrimonio
El Patrimonio fundacional inicial de la Asociación es de 36.000 €.
Los recursos económicos previstos para el desarrollo de los fines y actividades de la
Asociación serán los siguientes:
a) Las cuotas de los socios, ordinarias o extraordinarias.
b) Los donativos o aportaciones que reciba.
c) Las herencias o legados que pudiera recibir de forma legal por parte de los socios o de
terceras personas.
d) Las subvenciones, ayudas y auxilios que reciba de la Administración estatal, regional,
provincial o municipal, así como las que puedan conceder otras instituciones privadas (
fundaciones, otras asociaciones, etc.)
e) Cualquier otro recurso lícito.
"La Asociación cuenta con los medios personales y materiales adecuados y con la organización
idónea para garantizar el cumplimiento de los fines estatutarios"
Artículo 28.- Cuotas.
1.- Las cuotas ordinarias o extraordinarias se establecerán por la Asamblea General, a
propuesta de la Junta Directiva, y no son reintegrables en ningún caso.
2.- Para la admisión de nuevos socios podrá ser fijada por la Asamblea General, como
aportación inicial no reintegrable, una cuota de admisión.
Artículo 29.- Obligaciones documentales y contables.
1.- La Asociación ha de disponer de una relación actualizada de sus socios, llevar una
contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación
financiera de la entidad, así como de las actividades realizadas, efectuar un inventario de sus bienes
y recoger en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación. Deberán
llevar su contabilidad conforme a las normas específicas que les resulten de aplicación.
2.- Las cuentas de la Asociación se aprobarán anualmente por la Asamblea General.
3.- El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el 31 de diciembre
de cada año.
TÍTULO VI: DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN
Artículo 30.- Disolución
La Asociación se disolverá:
a) Voluntariamente cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria, convocada al efecto
por un número de socios no inferior al 10%. El acuerdo sobre la disolución requerirá mayoría
cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos
superen la mitad.
b) Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
c) Por sentencia judicial firme.
Artículo 31.- Liquidación
En caso de disolución, se nombrará una comisión liquidadora la cual, una vez extinguidas
las deudas, y si existiese sobrante líquido lo destinará para fines que no desvirtúen su naturaleza
no lucrativa, concretamente para ayuda de proyectos con inmigrantes o excluidos en general, o bien
se destinará a entidades con fines similares.
TÍTULO VII: REFORMA DE LOS ESTATUTOS.
Artículo 32.- Reforma de los Estatutos.
Las modificaciones de los presentes Estatutos será de competencia de la Asamblea
General Extraordinaria, adoptándose el acuerdo por mayoría cualificada de las personas presentes o
representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad.
Las modificaciones que se realicen se comunicarán ,al Registro de Asociaciones
correspondiente.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
En todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley
Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, y las disposiciones
complementarias.
En Burgos, a de de 2003.
