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Perfil de Gerente General

El documento describe el puesto de Gerente General, que es responsable de la dirección y representación legal de la empresa. El Gerente General establece las políticas generales, define los objetivos organizacionales, planifica el crecimiento de la empresa a corto y largo plazo, y presenta los estados financieros y presupuestos al Directorio. Se requiere que el Gerente General tenga entre 5-8 años de experiencia laboral general y 3-4 años de experiencia en puestos similares, y preferiblemente una maestría en finanzas o administración de empresas.

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Luis Alberto Ccosco Ayma
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Perfil de Gerente General

El documento describe el puesto de Gerente General, que es responsable de la dirección y representación legal de la empresa. El Gerente General establece las políticas generales, define los objetivos organizacionales, planifica el crecimiento de la empresa a corto y largo plazo, y presenta los estados financieros y presupuestos al Directorio. Se requiere que el Gerente General tenga entre 5-8 años de experiencia laboral general y 3-4 años de experiencia en puestos similares, y preferiblemente una maestría en finanzas o administración de empresas.

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DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTO.

Vers. 1.0
Nombre del puesto : GERENTE GENERAL

Á rea : Gerencia General

1. Puesto al que le reporta.


Directorio, accionistas.

2. Puestos que le reportan.

Administració n, Operaciones, Seguridad, Logística,

3. Misión del puesto


Responsable por la direcció n y representació n legal, judicial y extrajudicial, estableciendo las políticas
generales que regirá n a la empresa. Desarrolla y define los objetivos organizacionales. Planifica el
crecimiento de la empresa a corto y a largo plazo. Ademá s presenta al Directorio los estados financieros, el
presupuesto, programas de trabajo y demá s obligaciones que requiera.
4. Funciones Principales.
1. Ejercer la representació n legal de la Empresa.
2. Realizar la administració n global de las actividades de la empresa buscando su mejoramiento
organizacional, técnico y financiero.
3. Garantizar el cumplimiento de las normas, reglamentos, políticas e instructivos internos y los
establecidos por las entidades de regulació n y control.
4. Participar en reuniones con el Directorio, para analizar y coordinar las actividades de la empresa en
general.
5. Coordinar y controlar la ejecució n y seguimiento al cumplimiento del Plan Estratégico.
6. Participar en reuniones con Clientes, Cá maras, Ministerios y demá s Instituciones Pú blicas y Privadas.

5. Contexto

Responsabilidad por información, activos.

Información
Informació n relacionada a la Gerencia de Train Amistad, impactos ambientales y accidentes de trabajo.

Activos
Equipos de computo

Relaciones externas. Son las principales que el puesto mantiene con empresas, clientes, proveedores, etc.
Entidades Motivo Contrato

Proveedores Operativas

Relaciones internas. Principales á reas, puestos, etc., con las que el puesto interactú a.

Área / puesto Motivo de contacto

Administració n Reporte.

Seguridad Reporte.

Operaciones y mantenimiento Reporte.

Logística y almacenes Reporte.


Condiciones de trabajo. (Ambiente de trabajo, exposició n de riesgos, esfuerzo requerido, ubicació n
geográ fica)
Ambiente físico de trabajo: Medianamente có modo
DESCRIPCION Y PERFIL DE PUESTO.

Vers. 1.0
Nombre del puesto : GERENTE GENERAL

Á rea : Gerencia General

Expuesto a riesgos: Accidentes incapacitantes

Esfuerzo físico requerido: Medio

Lugar de trabajo: Instalaciones de la empresa y de los clientes.

Viajar: Si

6. Conocimientos y experiencia.

Profesión. Ingeniería Industrial, Administració n o Economía.


Postgrado Diplomado o
Titulado Té cnico Secundaria
(Maestría) Especializació n
Grado de instrucción

Tema de Diplomado o
De preferencia Graduado Ingeniería Industrial, Administració n o Economía.
Especialización
Certificaciones
De preferencia con Maestría en Finanzas o Administració n de Empresas..
(externa/interna)
Idioma Básico Intermedio Avanzado
Idioma / nivel
Ingles
Conocimiento de software
y/o aplicaciones Ofimá tica,
(externo/interno)
Conocimientos técnicos
Normas nacionales e internacionales.
necesarios para el puesto
Experiencia laboral
De 5 a 8 añ os
general
Experiencia laboral en el
puesto o puestos De 3 a 4 añ os
similares
Requerimientos
Buena condició n física para ascenso a altitudes.
adicionales

Elaborado por: Fecha: Revisado por: Fecha:

LCA 11-02-2021

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