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DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE FAMILIA

DEL DEPARTAMENTO DE CHIQUIMULA. ------------------------------------------------

MANUEL DE JESUS ASENCIO SAMAYOA, de veintiséis años de edad, soltero, guatemalteco,

Agente de Policía Nacional Civil, con domicilio en el departamento de Jutiapa, y con vecindad en Caserío

El Chile del municipio de Conguaco, departamento de Jutiapa, me identifico con el Documento Personal

de Identificación con Código Único de Identificación número dos mil cuatrocientos cuatro, ochenta y seis

mil ciento treinta y siete, dos mil doscientos trece, extendido en el Registro Nacional de las Personas de la

República de Guatemala. Actúo bajo la dirección y procuración de los Abogados Wilson Anibal

González Hernández y Wilian Ranulfo Pernillo Ruano, quienes actuaran de forma conjunta, separada e

indistintamente en el presente proceso, y señalo como lugar para recibir citaciones y/o notificaciones la

octava avenida cero uno guión cero ochenta, zona dos, frente al Organismo Judicial de la Ciudad de

Chiquimula, departamento de Chiquimula. Ante usted con todo respeto comparezco a PROMOVER

DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO ILEGAL, NULIDAD DE

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y SOLICITUD DE REINSTALACIÓN POR

DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO, en contra del ESTADO DE GUATEMALA A TRAVÉS DE SU

REPRESENTANTE LEGAL QUIEN PUEDE SER NOTIFICADA EN LA QUINCE AVENIDA

NUEVE GUION SESENTA Y NUEVE, ZONA TRECE, CIUDAD DE GUATEMALA Y COMO

ENTIDAD NOMINADORA EL MINISTERIO DE GOBERNACIÓN a través de su representante

Legal, QUIEN PARA EL EFECTO PUEDE SER NOTIFICADO, EN LA SEXTA AVENIDA

TRECE GUIÓN SETENTA Y UNO ZONA UNO CIUDAD DE GUATEMALA; debiendo para el

efecto librarse los Despachos respectivos, con base a los siguientes:

H E C H O S:

a) DEL TRABAJO REALIZADO, SALARIO DEVENGADO Y JORNADA ORDINARIA

LABORAL: Me encontraba laborando con el grado de Agente de Policía Nacional Civil para la parte

demandada en una jornada laboral mixta, devengando un salario mensual de cinco mil doscientos
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cincuenta y nueve quetzales con veinticinco centavos, líquidos, incluyendo bonificación. Salario que

devengaba durante los seis meses anteriores a la destitución.

b) DE LA RELACIÓN LABORAL DE TRABAJO Y ANTECEDENTES: Inicié relación laboral

como agente de la Policía Nacional Civil, el día dieciséis de diciembre del año dos mil trece, mediante

Acuerdo Ministerial, pero es el caso que cuando me encontraba prestando servicios como agente de

Policía Nacional Civil en la Comisaría número veintitrés ubicada en el departamento de Chiquimula, fui

notificado con fecha veintisiete de marzo del año dos mil veinte de mi destitución, fecha en la cual deje de

prestar mi servicio para la entidad demandada, según Acuerdo Ministerial número cero doscientos

setenta y dos guion dos mil veinte, de fecha veintitrés de marzo del año dos mil veinte, firmado por el

Ministro de Gobernación Edgar Leonel Godoy Samayoa, de conformidad con los siguientes

antecedentes:

c) DE LA VÍA ADMINISTRATIVA: DEL ALEGATO INICIAL EN LA VÍA ADMINISTRATIVA.

Con fecha diecisiete de marzo del año dos mil dieciocho, fui notificado del inicio de pliego de cargos, por

medio del cual se me inicia un expediente disciplinario, en el cual se pretende hacer incurrir en una

INFRACCIÓN MUY GRAVE, de conformidad con el Articulo veintidós numeral dieciocho del Acuerdo

Gubernativo cuatrocientos veinte guión dos mil tres, del Reglamento Disciplinario de la Policía Nacional

Civil, consistente en “SU PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN O REALIZACIÓN DE HECHOS O

ACTOS QUE PUEDAN DAR LUGAR A PERSECUCIÓN PENAL.”

d) EXPOSICIÓN DE LOS HECHOS Y CIRCUNSTANCIAS OBJETO DEL PLIEGO DE

CARGOS. Según la iniciación y trámite del procedimiento de mérito, es causa de los siguientes hechos:

en virtud que según diligencia número ciento veinte guión dos mil dieciocho de fecha tres de marzo del

año dos mil dieciocho, siendo las veintitrés horas con cincuenta minutos, procedieron a la detención del

Agente de la Policía MANUEL DE JESUS ASENCIO SAMAYOA, en una calle de terracería de la

Colonia las Mariposas del Municipio de Jalpatagua Jutiapa, los agentes de Policía Jaime de Jesús Barrera

Cano, encargado de la Subestación veintiuno guión cuatro guión uno, Héctor Antonio Ríos Najarro y Ana
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Marily Arana Arana, a bordo de la Unidad JUT guión cero noventa y tres, todos de servicio en la

subestación veintiuno guión cuatro guión uno, de la Comisaría veintiuno (21) Jutiapa. MOTIVO: cuando

se encontraban realizando recorrido de seguridad ciudadana en cumplimiento al plan ley seca y

despistolización, a la altura del kilómetro noventa y ocho ruta CA guión cero ocho, Aldea san Francisco

del Municipio de Jalpatagua, Jutiapa, como referencia por la Cervecería la Gitana, el aprendido se

encontraba en el interior del vehículo tipo pick up, placas de circulación P cero ciento ochenta y siete

DKX, marca Toyota, modelo mil novecientos ochenta y nueve, color rojo FS Grises dos tonos, a nombre

de Oralia Samayoa Escobar, datos obtenidos de la tarjeta de circulación número cuatro millones ciento

setenta y siete mil trescientos cincuenta y uno, al momento de identificarlo se negó dándose a la fuga

inmediatamente, con rumbo hacia la población, por lo que se inició persecución dándole alcance en la

Colonia las Mariposas del Municipio de Jalpatagua, lugar de la aprehensión y al momento de ser

identificado constataron que se encontraba oloroso a licor, abalanzándose en contra de la integridad física

del agente de policía Jaime de Jesús Barrera Cano, con intenciones de agredirlo físicamente, no logrando

su propósito. Por lo que fue puesto a disposición del Juez de Paz del municipio de Jalpatagua, Jutiapa

juntamente con el vehículo en referencia.

e) DE LA VIOLACIÓN A MIS DERECHOS Y GARANTÍAS CONSTITUCIONALES

ALEGADAS EN LA VÍA ADMINISTRATIVA. Es notoria la violación a mis derechos y garantías,

procesales, constitucionales y legales, en base a los hechos siguientes:

Mucha sorpresa me causó la notificación del inicio de un Pliego de Cargos en mi contra, cuya situación

obedece a que supuestamente conducía un vehículo automotor oloroso a licor, pero quiero manifestar que

el día que los agentes se refieren, efectivamente yo me conducía en mi vehículo acompañado del señor

Melvin Ventura Corado, es decir lo manifestado por ellos es totalmente falso. Es decir en ningún

momento yo tome participación de hechos o actos que den lugar a una persecución penal y administrativa,

ya que no se ha probado si efectivamente me conducía en estado de ebriedad. Por lo que los hechos

expuestos en la prevención son totalmente falsos toda vez que con el fin de atribuir hechos de los cuales
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no soy responsable, informan haciendo tal imputación, y con esto pretenden perjudicarme sin tener ni

siquiera un solo medio de convicción que pudiera aportase como prueba.

Considero que en este caso se me están quebrantando mis garantías constitucionales como lo es el debido

proceso y la presunción de inocencia, al iniciar un procedimiento disciplinario en mi contra, cuando en

ningún momento he cometido los hechos imputados, por lo que sigo manifestando que en ningún

momento participé en ciertos hechos, es decir que no es nada sencillo que se pueda probar que mi persona

haya incurrido en conductas que den lugar a un procedimiento disciplinario, como lo es el de “SU

PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN O REALIZACIÓN DE HECHOS O ACTOS QUE PUEDAN

DAR LUGAR A PERSECUCIÓN PENAL” porque es el caso que cuando me encontraba gozando de

mi descanso continuado el día de los supuestos hechos me dirigía de la Aldea San francisco Jalpatagua,

Jutiapa hacia la población de Jalpatagua a dejar a mi amigo Melvin Ventura Corado, ya que me realizó

una llamada telefónica indicándome que lo fuera a traer a la aldea San Francisco y que lo llevara a su casa

porque estaba tomado, conduciendo mi vehículo cuando fui interceptado por una radiopatrulla de la

Policía Nacional Civil con varios agentes policiales abordo, pero es el caso que me indicaron que

desabordara del vehículo y al momento de hacer un registro en mi vehículo y de identificar a mi persona,

me manifestaron dichos agentes que me pondrían a disposición del Juzgado de Paz del municipio de

Jalpatagua, departamento de Jutiapa, indicando uno de los Policías que yo había cometido el delito de

Responsabilidad de Conductores, porque les llegaba olor a licor y por tal razón me pondrían a disposición

de los tribunales correspondientes, pero quiero manifestar que en ningún momento mi persona se dirigía

conduciendo bajo estado de ebriedad, ya que fue un acto de mala fe de los policías porque yo en ningún

momento me conducía ebrio.

Es de mencionar lo regulado en el articulo veinte numeral veintisiete del Reglamento Disciplinario de la

Policía Nacional Civil, Acuerdo Gubernativo número cuatrocientos veinte guión dos mil tres, consistente

en “SER CONDENADO MEDIANTE SENTENCIA FIRME, COMO AUTOR DE FALTA PENAL”. Si

bien es cierto existe una sentencia condenatoria emitida por el Juez de Paz del municipio de Jalpatagua,
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Jutiapa, pero es de tomar en cuenta que la pena de multa impuesta, fue por la razón de haber aceptado los

hechos con el fin de resolver mi situación jurídica en el mismo momento y no porque sea responsable del

delito de Responsabilidad de Conductores en virtud que, lo que le indiqué al señor Juez, es que me dirigía

al municipio de Jalpatagua, y con esa acción reúne los elementos del lugar del hecho en relación a mi

persona, PERO NO REÚNE los tres elementos que establecen los diferentes autores del derecho, quienes

indican que la persona para que sea culpable tiene que cumplir con los elementos de tiempo, modo y

lugar de la perpetración del hecho que se persigue, pues en el presente caso no los reúne, por lo que

aunque exista una sentencia condenatoria y haberse firmado por mi persona fue por la razón de solventar

la situación jurídica penal, ya que estaba privado de libertad y fue por ignorancia el hecho de aceptarlo

ya que esa es una circunstancia atenuante establecida en el Código Penal vigente, porque el procedimiento

en el caso de que si hubiese estado auxiliado por un Abogado debió convocarse a Debate Oral y Público

por el Juicio de Faltas, y con toda seguridad creyendo en el derecho y la justicia, la resolución hubiese

sido absolutoria, es de mencionar que por el hecho que a mi persona le impusieran una multa es un

proceso que se ventila por el juicio de las faltas y en caso que el procedimiento no hubiese estado viciado,

seria merecedor de una falta grave, y no así muy grave como la que se me pretende imponer.

Es decir que los agentes captores hacen tal imputación cuando en ningún momento presentan pruebas y

sin tener ni siquiera un solo medio de convicción que pudiera aportase como prueba, sino que solo se

refiere a que me conducía bajo efectos de licor, y no existe ninguna prueba de alcoholemia que pueda

determinar en qué estado me conducía. Además, los señores agentes no debieron ni siquiera ponerme a

disposición de un Juez, sin existir flagrancia de los hechos atribuidos como lo regula el Artículo 257 del

Código Procesal Penal vigente. Quiero hacer mención que no se podrían crear figuras delictivas en mi

contra solo por presunciones, y si bien es cierto conducía un vehículo, pero eso no significa que participé

o cometí ilícito alguno y que sea parte de una conducta que dé lugar a persecución penal o administrativa,

por delito o falta, sino que previamente esté tipificado en nuestra legislación vigente como tal, ya que en

ningún momento me conducía en estado de ebriedad, toda vez que el artículo 5 de la Constitución Política
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de la República de Guatemala, establece; La libertad de acción: es decir que cualquier persona puede

hacer lo que la ley no le prohíbe. Por lo que las sindicaciones de los agentes de policía SON

TOTALMENTE FALSAS.

Además, con esta acción en mi contra se está VIOLENTANDO con ello los PRINCIPIOS RECTORES

DEL REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL CIVIL, los cuales establecen:

Artículo 3. Principio de Legalidad. Los miembros de la Policía Nacional Civil sólo podrán ser

sometidos a procedimiento administrativo, cuando incurran en las infracciones establecidas en este

Reglamento Disciplinario y de conformidad con los procedimientos aquí establecidos. Artículo 4.

Principio del Debido proceso. El procedimiento disciplinario administrativo, deberá respetar y sujetarse

a las garantías contempladas en la Constitución Política de la República de Guatemala y en los

procedimientos establecidos en este Reglamento, para garantizar el principio constitucional del debido

proceso. Artículo 5. Principio de Presunción de inocencia. Todo miembro de la Policía Nacional Civil a

quien se le atribuya la comisión de una infracción disciplinaria se presumirá inocente mientras no se

declare su responsabilidad, previo agotamiento del procedimiento legalmente establecido.

En el presente caso se observa que no se respetó la presunción de inocencia que ahora para mi y mi

familia ES TAN GRAVOSA DICHO SEA DE PASO violatoria a mis derechos humanos y laborales, ya

que al momento de iniciar un procedimiento disciplinario en mi contra no se observaron los principios de

in dubio pro operario, principio interpretativo de derecho Laboral que doctrinariamente puede traducirse
**
como ante la duda a favor del trabajador y el principio pro homine, que inspira la interpretación

extensiva de los derechos humanos fundamentales de la persona humana, que informa que los referidos

derechos son reconocidos por la conciencia jurídica universal y que los mismos deben ser protegidos entre

otros, frente al accionar injusto del Estado, así como frente a la institucionalidad estatal y cadenas de

mando. Además cabe resaltar lo regulado en el Artículo 44 de la Constitución Política de la República de

Guatemala, en su último párrafo, refiere los derechos inherentes a la persona humana, y establece que:

**Serán nulas Ipso jure las leyes y las disposiciones gubernativas o de cualquier otro orden, que
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disminuyan, restrinjan o tergiversen los derechos que la constitución establece.**

f) DE LA REVOCATORIA:

DE LA RESOLUCIÓN IMPUGNADA DE REVOCATORIA.

Con fecha siete de junio del presente año, fui notificado de LA RESOLUCIÓN DE EXPEDIENTE

DISCIPLINARIO número ciento treinta y nueve guión dos mil dieciocho, oficial cuarto, dictada de fecha

treinta de mayo del año dos mil dieciocho, por el Tribunal Disciplinario Distrito Oriente, Zacapa, de la

Policía Nacional Civil, POR INFRACCIÓN MUY GRAVE, instaurado en mi contra, como autor de una

infracción Muy Grave, enmarcada en el Artículo 22 numeral dieciocho del Acuerdo Gubernativo

cuatrocientos veinte guión dos mil tres, del Reglamento Disciplinario de la Policía Nacional Civil,

consistente en “SU PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN O REALIZACIÓN DE HECHOS O ACTOS

QUE PUEDAN DAR LUGAR A PERSECUCIÓN PENAL”, en la cual se me impone la sanción

disciplinaria de “DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO”, establecida en el Artículo 23 inciso d) del

reglamento disciplinario de la Policía Nacional Civil, LA CUAL CONSIDERO ME ES

DESFAVORABLE E INJUSTA por lo que acudo al recurso de revocatoria.

g) DE LA VIOLACIÓN A MIS DERECHOS CONSTITUCIONALES ALEGADOS EN LA

REVOCATORIA.

Se están quebrantando mis garantías constitucionales como lo es el debido proceso y la presunción de

inocencia, al emitir una resolución disciplinaria en mi contra, imponiéndome una sanción de

DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO cuando en ningún momento he cometido los hechos imputados,

además ante el tribunal disciplinario indiqué que en contra de la resolución del señor Juez de Paz ya había

planteado recurso de apelación y que estaba pendiente de resolver, es decir, que si la sentencia no estaba

firme, no podía el tribunal emitir una resolución drástica, por lo que sigo manifestando que en ningún

momento participé en ciertos hechos, es decir que, no es nada sencillo que se pueda probar que mi persona

haya incurrido en conductas que den lugar a un procedimiento disciplinario, como lo es el de “SU
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PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN O REALIZACIÓN DE HECHOS O ACTOS QUE PUEDAN

DAR LUGAR A PERSECUCIÓN PENAL”.

El Tribunal Disciplinario le da valor probatorio en mi perjuicio según lo indicado en el numeral romano

V) en el inciso a) de la resolución impugnada, en la que indica que; se le confiere valor probatorio a la

diligencia número ciento veinte guion dos mil dieciocho, de fecha tres de marzo del año dos mil

dieciocho, cuando es de indicar que la prevención policial únicamente es una noticia criminal

informativa que no debe ser tomada en cuenta en ningún momento como una prueba en perjuicio

de la parte sindicada de un hecho toda vez que es supuestamente un acto Introductorio al Proceso

Penal, que sirve como noticia para informar al órgano jurisdiccional y a los sujetos procesales sobre un

hecho calificado como delito o falta, la prevención policial solo se utiliza como referencia para iniciar la

acción penal o como un medio de información a través del cual le hacen saber los agentes de la Policía

Nacional Civil también a la Fiscalía o al señor Juez la comisión de un hecho y por la poca importancia

prestada a la prevención policial por parte de los Agentes de la Policía Nacional Civil es que los Fiscales

del Ministerio Público únicamente la emplean para realizar la imputación de los hechos, mas no la

incluyen ni la ofrecen como medio de prueba documental en el proceso, ya que si se trata de un delito

cuya pena de prisión supera los cinco años los Fiscales realizan una investigación más exhaustiva

empleando métodos y técnicas apropiados y legales para obtener prueba sustanciosa y así poder

fundamentar correctamente una investigación cumpliendo de esta forma con los fines del Proceso Penal

guatemalteco.

Para los Jueces de Paz y de Primera Instancia Penal y para los Fiscales del Ministerio Público, las

prevenciones policiales que realizan los Agentes de la Policía Nacional Civil, no son efectivas debido a

que las mismas no cumplen con los requisitos que la ley ha establecido para realizar dicho acto

introductorio, pues los referidos Agentes se limitan a dar conocimiento de una noticia criminal, pero no

realizan una investigación preliminar que sirva de base o de plataforma fáctica a quien acusa en un caso

concreto. Otro aspecto por el cual no son efectivas ni son tomadas en cuenta como prueba las
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prevenciones policiales es porque debido a las malas prácticas de los Agentes, las mismas carecen de

certeza ya que dichos agentes solo reemplazan datos en un modelo que tienen en la estación o sub-

estación de policía según sea el caso. Es decir que la prevenciones policiales que realizan los Agentes de

la Policía Nacional Civil únicamente son funcionales para que el juzgador tenga conocimiento de la

calificación que dichos Agentes han realizado del hecho antijurídico que han presenciado siendo este un

delito o una falta, mas no son efectivas en nuestro ordenamiento jurídico para el desarrollo de un proceso

determinado, pues el Ministerio Público, por la simplicidad de la prevención policial con la que cuenta no

puede formular y contar con una plataforma fáctica clara y concisa, mediante la cual se le puedan intimar

los hechos al aprehendido o sindicado de una manera explícita y detallada, guiando de esta forma no solo

el desarrollo de un determinado proceso sino también facilitar que la resolución del juzgador sea lo más

apegada a los principios y fines que rigen el Proceso Penal guatemalteco.

En nuestro sistema de justicia la teoría es muy diferente a la práctica del derecho y un claro ejemplo de

ello son las prevenciones policiales, ya que los juzgadores dan a conocer que dichos actos introductorios

no cumplen su objetivo, ya que son realizados de una forma muy escueta, esto debido a la nula

preparación por parte de los Agentes de la Policía Nacional Civil al redactarlos, puesto que no incluyen en

ella los indicios o medios de prueba encontrados, en otras palabras no describen las diligencias realizadas

mediante una investigación preliminar para poder determinar qué sucedió, cómo sucedió y quién lo hizo.

“Para los Jueces, la Prevención Policial se ha desvalorizado de sobre manera, debido al mal proceder de

los Agentes de la Policía Nacional Civil, puesto que las mismas son muy deficientes y carecen de los

requisitos que regula el Artículo 305 del Código Procesal Penal. Razón por la cual en la práctica ya no se

utiliza como acto introductorio sino como un simple informe que contiene una noticia criminal, motivo

por el cual la Fiscalía en un proceso penal estima que no debe incluirse como medio de prueba sino solo la

usan para identificar a los sujetos procesales, entendiendo que efectividad es sinónimo de realidad y

verdad y la Prevención Policial como Acto Introductorio del Proceso Penal guatemalteco no es efectiva
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debido a que el informe que realizan no es verídico y los hechos que narran en la mayoría de casos son

extraídos de un modelo previamente establecido.

Por otra parte el Tribunal Disciplinario le da valor probatorio en mi perjuicio según lo indicado en el

numeral romano V) en el inciso b) de la resolución impugnada le confiere valor probatorio en mi perjuicio

a la fotocopia del proceso número veintidós mil trece guion dos mil dieciocho, C guion ciento dos guion

dos mil dieciocho del Juzgado de paz del municipio de Jalpatagua, departamento de Jutiapa, de fecha tres

de marzo del año dos mil dieciocho, misma que contiene la sentencia en mi contra, pero es de resaltar que

dicha sentencia no se encontraba firme al momento de ser juzgado por la infracción muy grave seguida en

mi contra en el Tribunal Disciplinario referido, por lo que el Tribunal no debió darle valor probatorio a

una resolución judicial cuando aún se encontraba en estado de resolver el recurso de apelación y del cual

ellos no desconocían porque obra en las actuaciones de mérito, y es importante indicar que se quebrantó

además la garantía constitucional como lo es la presunción de inocencia consagrada en el artículo 14 de la

Constitución Política de la República de Guatemala y en el Artículo 5. Principio de Presunción de

inocencia. Del acuerdo cuatrocientos veinte guión dos mil tres, REGLAMENTO DISCIPLINARIO DE

LA POLICÍA NACIONAL CIVIL que indica que: Todo miembro de la Policía Nacional Civil a quien se

le atribuya la comisión de una infracción disciplinaria, se presumirá inocente mientras no se declare su

responsabilidad, previo agotamiento del procedimiento legalmente establecido. Por su impugnabilidad. Se

puede distinguir entre sentencias definitiva y sentencia firme, según se trate de sentencias que sean o no

susceptibles de impugnación. Así, la sentencia definitiva es aquella que ha sido dictada para resolver el

conflicto sometido a la litis, todavía puede ser impugnada a través de algún recurso o proceso

impugnativo, el cual puede confirmarla, revocarla o modificarla. Por su parte la sentencia firme o

ejecutoriada, es aquella que ya no puede ser impugnada por ningún medio, es aquella que posee la

autoridad de cosa juzgada. Por su parte, la cosa juzgada ha sido objeto de clasificación por parte de la

doctrina procesalista, la que ha dispuesto dos tipos de cosa juzgada, la cosa juzgada material y la formal.

A) Cosa juzgada formal. Es la que se actualiza cuando no hay posibilidad que una determinada decisión
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judicial sea recurrida por algún recurso legal; dicho de otra manera, es la que genera la improcedencia o

cierre de los recursos contra una resolución judicial. Los efectos de esta clase de cosa juzgada se generan

únicamente dentro del proceso en el que se ha dictado la sentencia, por ello tiene un carácter limitado, ya

que sus efectos podrían desaparecer en un proceso distinto a aquel en que se actualizó. La cosa juzgada

formal se refiere al interior de un proceso en general, que es determinado e identificable, esto es

individualizado.

La cosa juzgada (del latín res iudicata) es el efecto de una sentencia judicial cuando no existen contra ella

medios de impugnación que permitan modificarla (sentencia firme) y que se traduce en el respeto y

subordinación a lo decidido en un juicio, pero en el caso concreto la sentencia a la que le da valor

probatorio el tribunal disciplinario no se encontraba firme. Habitualmente los medios de impugnación se

utilizan como un medio de defensa frente a una sentencia injusta.

Los requisitos para que una sentencia sea considerada como cosa juzgada están determinados por la ley

procesal, algunos de ellos son los siguientes: Para que la presunción de cosa juzgada surta efecto en otro

juicio, es necesario que entre el caso resuelto por la sentencia y aquél en que ésta sea invocada, concurra

identidad en las cosas, las causas, las personas de los litigantes y la calidad con que lo fueren.

La sentencia injusta debe ser anulada, y ello se logra mediante la apelación, revisión, y otros medios de

impugnación extraordinarios cuando ha devenido firme. Como consecuencia del recurso al tribunal ad–

quem, en ciertos casos, puede eliminar del proceso la resolución recurrida y substituirla por una nueva,

con el fin de subsanar cualquier error de juicio (error in judicando) o cualquier irregularidad procesal

(error in procedendo).

El Tribunal Disciplinario le da valor probatorio en mi perjuicio según lo indicado en el numeral romano

V) en el inciso c) de la resolución a la declaración del investigador de la oficina de responsabilidad

profesional pero es de mencionar que existe jurisprudencia de la corte de constitucionalidad en el

sentido que para emitir un fallo no debe ser tomado en cuenta una sola declaración que no

complemente y confirme a través de otros medios de prueba ya que la sola declaración del
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investigador no es ni prueba material, mucho menos una prueba científica, y al darle valor

probatorio el Tribunal entra a romper la presunción de inocencia regulada en la norma

Constitucional.

Sigo manifestando que si bien es cierto estamos frente a un asunto puramente administrativo, pero

el acuerdo Gubernativo cuatrocientos veinte guión dos mil tres, del Reglamento Disciplinario de la Policía

Nacional Civil, establece en su Artículo 1. Materia del Reglamento. Este Reglamento regula el Régimen

Disciplinario de la Policía Nacional Civil, con el fin de garantizar la observancia y aplicación de las

disposiciones de la Constitución Política de la República de Guatemala, la Ley de la Policía Nacional

Civil y demás leyes aplicables… Por lo tanto, se deben aplicar supletoriamente otras leyes en la cual

regulen los derechos y garantías constitucionales del encartado. Es de tomar en cuenta que el

presente proceso disciplinario viene viciado desde su investigación ya que estamos ante una

actividad procesal defectuosa regulada en el artículo 281 del Código Procesal Penal, ya que es claro

en indicar que no pueden ser valorados para fundar una decisión, ni utilizados como presupuesto de ella

los actos cumplidos con inobservancia… Y en el presente caso no se toma en cuenta que el

procedimiento carece de los elementos indispensables que es el tiempo, modo y lugar en la cual

supuestamente se cometió el hecho, con ello se viola el debido proceso, por lo tanto, la resolución

disciplinaria impugnada debe archivarse y debe tomarse en cuenta la prueba aportada en su

momento procesal oportuno.

De conformidad con lo anteriormente manifestado he llegado a la conclusión que el Tribunal

Disciplinario NO le dio el alcance y sentido interpretativo idóneo a la prueba aportada ya que incurrió en

una interpretación errónea porque la resolución impugnada no fue dictada conforme al objeto y espíritu de

la ley de la materia, ni encontrándose en el marco de legalidad, porque se observa que no se respetaron las

reglas de la sana critica al momento de dictar la resolución que ahora para mi y mi familia ES TAN

GRAVOSA DICHO SEA DE PASO violatoria a mis derechos humanos y laborales.

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Además, como ya lo indiqué la resolución del Juez de Paz del Municipio de Jalpatagua, departamento de

Jutiapa, no se encontraba firme YA QUE OBRA EN AUTOS EL MEMORIAL DE APELACIÓN con

su respectivo sello de recibido en la cual dicho medio de impugnación estaba en estado de resolver, pero

en todo caso la sentencia emitida por el Juez de Paz mencionado hubiese estado firme, la resolución que

correspondía era por una falta grave consagrada en el articulo 20 numeral 27 Del acuerdo Gubernativo

cuatrocientos veinte guión dos mil tres, del Reglamento Disciplinario de la Policía Nacional Civil,

consistente en ser condenado mediante sentencia firme, como autor de falta penal. Toda vez que si bien es

cierto no se trata de una falta, pero es de mencionar que los delitos contra la seguridad del tránsito son

conocidos por el Juez de Paz por ser una acción o conducta leve y debe tramitarse por la vía del juicio de

faltas, según lo regulado en el articulo 488 del Código Procesal Penal, el cual indica, “Para juzgar las

faltas, los delitos contra la seguridad del tránsito y todos aquellos cuya sanción sea de multa, el juez de

paz oirá al ofendido o a la autoridad que hace la denuncia e inmediatamente al imputado… Es decir que al

momento que el tribunal disciplinario conoce del procedimiento disciplinario debe tomar en cuenta esta

circunstancia, en caso de que la sentencia haya causado firmeza, pero en el presente caso no estaba firme

dicha sentencia por el recurso de apelación planteado.

h) DE LA EVACUACIÓN DE LA AUDIENCIA DENTRO DEL RECURSO DE REVOCATORIA.

Se procedió a EVACUAR AUDIENCIA POR ESCRITO, que por cinco días se me confiriera, según

resolución de fecha: doce de julio del dos mil dieciocho, por el DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA

NACIONAL CIVIL, en virtud de haber sido notificado el día veinticinco de septiembre del dos mil

dieciocho, en la cual se acepta para su trámite el recurso de REVOCATORIA planteado en contra DE LA

TOTALIDAD DE LA RESOLUCIÓN DE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO número ciento treinta y

nueve guión dos mil dieciocho, oficial cuarto, dictada en fecha treinta de mayo del año dos mil dieciocho,

por el Tribunal Disciplinario Distrito Oriente, Zacapa, de la Policía Nacional Civil, POR INFRACCIÓN

MUY GRAVE, instaurado en mi contra, como autor de una infracción muy Grave de conformidad con el

articulo veintidós numeral dieciocho del Acuerdo Gubernativo cuatrocientos veinte guión dos mil tres, del
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Reglamento Disciplinario de la Policía Nacional Civil, consistente en “SU PARTICIPACIÓN EN LA

COMISIÓN O REALIZACIÓN DE HECHOS O ACTOS QUE PUEDAN DAR LUGAR A

PERSECUCIÓN PENAL”, en la cual se me impone la sanción disciplinaria de “DESTITUCIÓN EN EL

SERVICIO”, establecida en el artículo veintitrés inciso d) del Reglamento Disciplinario de la Policía

Nacional Civil, EN EL PRESENTE CASO RATIFICO LOS HECHOS EXPUESTOS EN EL

RECURSO DE MERITO Y AGREGO NUEVOS MEDIOS DE CONVICCIÓN CON EL FIN DE

PROBAR MI INOCENCIA EN LOS HECHOS IMPUTADOS Y POR LA CUAL EL TRIBUNAL

DISCIPLINARIO DISTRITO ORIENTE DICTÓ LA RESOLUCIÓN DE DESTITUCIÓN EN EL

SERVICIO, POR LO TANTO COMPAREZCO A INCORPORAR LOS NUEVOS ELEMENTOS

DE PRUEBA siguientes; a) DOCUMENTOS: consistentes en a.1) Certificación de la Sentencia

dictada de fecha cuatro de julio del año dos mil dieciocho por la Juez de Paz del municipio de

Jalpatagua, departamento de Jutiapa, en la que emite nueva sentencia toda vez que se vulneraron

mis derechos constitucionales y el debido proceso, por lo que la juzgadora del Juzgado de Paz en

referencia DICTÓ LA SENTENCIA ABSOLUTORIA A MI FAVOR. Toda vez que en principio se

dictó en el mismo juzgado sentencia condenatoria pero no estando conforme, presenté el recurso de

apelación en el que el Juez de Primera Instancia Penal del departamento de Jutiapa, declaró con

Lugar el recurso de Apelación; a.2). Presunciones legales y humanas que de los hechos se deriven.

i) DE LA RESOLUCIÓN DEL RECURSO DE REVOCATORIA. Con fecha veintiocho de enero del

año dos mil diecinueve fui notificado de la resolución de fecha veintiséis de noviembre del año dos mil

dieciocho, en la cual el Director General de la Policía Nacional Civil declara SIN LUGAR el recurso de

revocatoria planteado y en consecuencia confirma la resolución impugnada. Dicha resolución me es

desfavorable.

Es importante recalcar de que mi patrono tenía que iniciar un proceso para declarar que soy culpable no

solo administrativamente sino que también de acuerdo a lo preceptuado en el Código de Trabajo,

debiendo haberme probado la justa causa de despido y para eso hay un término y como no iniciaron el
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procedimiento respectivo, no se puede establecer efectivamente que yo tengo la culpa para mi despido y

me tenían que probar mediante juicio ordinario la justa causa de mi despido y al no haberlo hecho en el

tiempo establecido, prescribió ese derecho para el patrono, por lo cual ese derecho se convierte en un

derecho irrenunciable para mi persona como trabajador y se convierte en un derecho adquirido en cuanto a

la prescripción que corría en mi contra.

j) DE LOS DERECHOS RECLAMADOS EN LA VÍA JUDICIAL

En virtud que uno de los principios que rigen el derecho del trabajo es la TUTELARIDAD lo cual es

sinónimo de protección a la parte más débil en una relación laboral, acudo ante el órgano jurisdiccional a

efecto sea dejada sin efecto la sanción impuesta por ser una violación a los derechos mínimos laborales,

las cuales constitucionalmente se encuentran preceptuados, siendo una destitución en el servicio lo cual

termina mi relación de labores y es totalmente injusta por lo que solicito la misma sea dejada sin efecto,

ya que el procedimiento por medio del cual me fue puesta la sanción disciplinaria carece de legalidad y la

destitución en el servicio a la cual fui condenado es injusta por no existir responsabilidad de mi parte ya

que no existen los elementos de tiempo, modo y lugar de la perpetración de los supuestos hechos, por lo

que se me está violentando la garantía constitucional de presunción de inocencia y mi derecho a un trabajo

digno por acciones injustas lo que hace que esto viole mis derechos laborales mínimos por lo que

honorable juzgador apelo a la justicia a efecto me sea evitada dicha violación.

Además señor juez al momento que los agentes de la Policía Nacional Civil proceden a mi aprehensión y

me ponen a disposición del Juzgado de Paz del municipio de Jalpatagua, departamento de Jutiapa, me

notifican días después el pase a situación especial de parte de la Dirección General Adjunta de la Policía

Nacional Civil (suspensión de mis actividades laborales) a partir del día tres de marzo del año dos mil

dieciocho, dejando de percibir mis salarios y prestaciones consistente en bonificación anual, bonificación

incentivo y aguinaldo establecidos en ley hasta el día once de agosto del año dos mil dieciocho, que fue el

momento en que se dio el cese de situación especial y me notificaron la reanudación de mis labores, y

estando pendiente de resolver en ese momento de parte del Director General de la Policía Nacional Civil
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DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

el recurso de revocatoria interpuesto con fecha catorce de junio del año dos mil dieciocho, el recurso de

revocatoria fue declarado sin lugar y de esa cuenta el ministro de gobernación emite acuerdo ministerial

de destitución en el servicio en mi contra y cuando me encontraba prestando servicios como agente de

Policía Nacional Civil en la Comisaría número veintitrés ubicada en el departamento de Chiquimula, fui

notificado con fecha veintisiete de marzo del año dos mil veinte de mi destitución, fecha en la cual deje de

prestar mi servicio para la entidad demandada, según Acuerdo Ministerial número cero doscientos setenta

y dos guion dos mil veinte, de fecha veintitrés de marzo del año dos mil veinte, firmado por el Ministro de

Gobernación Edgar Leonel Godoy Samayoa, por lo que pido se ordene el pago de todos los salarios

dejados de percibir según el salario devengado como agente de Policía Nacional Civil a acuerdo a las

fechas indicadas y hasta el momento de mi reinstalación.

k) COSTAS JUDICIALES:

Que se causen atendiendo a las instancias en las que deba tramitarse el presente juicio ordinario laboral,

tal y como lo establece la legislación vigente de trabajo, en relación con los gastos del proceso y la

responsabilidad que deberá absorber el empleador con relación a tal situación.

l) DE LOS SALARIOS Y PRESTACIONES DEJADAS DE PERCIBIR:

Pido señor Juez, que se ordene a la parte demandada al pago de mis salarios dejados de percibir y las

prestaciones de ley dejadas de percibir desde el momento siguiente: a) Desde el momento que pase a

situación especial (separación de actividades laborales) siendo a partir del día tres de marzo del año dos

mil dieciocho por haberme puesto a disposición del Juzgado de paz del municipio de Jalpatagua,

departamento de Jutiapa, hasta el día once de agosto del año dos mil dieciocho, que fue el momento en

que se dio el cese de situación especial y me notificaron la reanudación de mis labores, y estando

pendiente de resolver de parte del Director General de la Policía Nacional Civil el recurso de revocatoria

interpuesto con fecha catorce de junio del año dos mil dieciocho. b) Pago de mis salarios dejados de

percibir y las prestaciones de ley, dejadas de percibir desde el momento del despido hasta la fecha de mi

reinstalación.
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DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

F U N D A M E N T O D E D E R E C H O:

Me fundamento en el artículo 260 del Código de Trabajo, a saber: “Los derechos de los trabajadores para

reclamar contra su patrono en los casos de despido o contra las correcciones disciplinarias que se les

apliquen, prescriben en el plazo de treinta días hábiles contados a partir de la terminación del contrato o

desde que se le impusieron dichas correcciones, respectivamente.

P R U E B A S:

Para probar los hechos antes expuestos ofrezco los siguientes medios de prueba, con citación de la parte

contraria:

I) DOCUMENTOS QUE ADJUNTO AL PRESENTE: a) Fotocopia simple de la cédula de

notificación de fecha veintiocho de enero del año dos mil diecinueve, realizada por Elio Ernesto López

Gómez, Notificador de la Secretaria General de la Dirección General de la Policía Nacional Civil. Con la

cual se prueba que fui notificado de la resolución que declara sin lugar el recurso de revocatoria

interpuesto; b) Fotocopia simple de la resolución de fecha veintiséis de noviembre del año dos mil

dieciocho, emitida por el Director General de la Policía Nacional Civil, en la que resuelve sin lugar el

recurso de revocatoria, expediente número ciento treinta y nueve guion dos mil dieciocho, oficial cuarto,

de la Dirección General de la Policía Nacional Civil de Guatemala; c) Cédula de Notificación de fecha

veintinueve de marzo del año dos mil dieciocho que prueba el pase a situación especial con la

respectiva resolución en fotocopia de fecha catorce de marzo del año dos mil dieciocho, firmada por el

Director General Adjunto de la Policía Nacional Civil; d) Cédula de Notificación de fecha once de agosto

del año dos mil dieciocho que prueba el Cese de situación especial con la respectiva resolución en

fotocopia de fecha nueve de agosto del año dos mil dieciocho, firmada por el Director General Adjunto de

la Policía Nacional Civil; e) DOCUMENTOS QUE DEBERÁ EXHIBIR LA PARTE DEMANDADA:

Expediente administrativo número ciento treinta y nueve guion dos mil dieciocho, oficial cuarto, bajo

apercibimiento en caso de no ser presentado se le imponga la multa de cincuenta a quinientos quetzales en

caso de desobediencia sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por el oferente de
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DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

la prueba; INFORME: f) Informe que debe solicitarse al Ministerio de Gobernación a efecto que indique

todo lo concerniente a la relación laboral existente entre el demandante y dicho Ministerio, es decir, desde

que inició dicha relación laboral hasta que la misma finalizó, inclusive, las razones, motivos,

circunstancias o causas que motivaron el despido y baja del actor como empleado público de dicho

Ministerio, además que informe sobre el pase y cese de situación especial del demandante; g) Cualquier

otro documento o informe que a criterio del señor Juez, sea necesario incorporar al proceso para

establecer la veracidad de los hechos expuestos.

II) CONFESIÓN JUDICIAL: Que deberá prestar la Entidad nominadora a través de su representante

legal de conformidad con el pliego de posiciones que en plica acompaño, que previa calificación deberá

ser absuelta mediante informe que deberá ser remitido con firma y sello de la entidad demandada al

órgano jurisdiccional correspondiente en un plazo que no exceda de diez días bajo responsabilidad

personal de quien incumpliere tal y como lo establece el decreto ciento veintiséis guión ochenta y tres del

Congreso de la República de Guatemala.

III) PRESUNCIONES: a) Legales: Todas las reguladas por la ley de la materia y que tengan relación

con el presente juicio, y b) Humanas: Todas aquellas que pueda establecer el señor Juez de todo lo

actuado y probado.

P E T I C I O N E S:

DE FORMA:

a) Se admita para su trámite la presente DEMANDA ORDINARIA LABORAL POR DESPIDO

ILEGAL, NULIDAD DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y SOLICITUD DE

REINSTALACIÓN POR DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO , promovida por MANUEL DE JESUS

ASENCIO SAMAYOA en contra del ESTADO DE GUATEMALA A TRAVÉS DE SU

REPRESENTANTE LEGAL Y COMO ENTIDAD NOMINADORA EL MINISTERIO DE

GOBERNACIÓN a través de su representante legal y con ella se inicie la formación del expediente

respectivo;
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DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

b) Se tome nota que actúo bajo la Asesoría y Auxilio de los Abogados que me auxilian Wilson Anibal

González Hernández y Wilian Ranulfo Pernillo Ruano, quienes podrán actuar en forma conjunta,

indistinta o separadamente en la tramitación del presente juicio.

c) Se tenga como lugar para recibir notificaciones en la octava avenida cero uno guión cero ochenta,

zona dos, frente al Organismo Judicial de la Ciudad de Chiquimula, departamento de Chiquimula.

d) Se notifique por esta única vez a la parte demandada el ESTADO DE GUATEMALA A TRAVÉS

DE SU REPRESENTANTE LEGAL QUIEN PUEDE SER NOTIFICADA EN LA QUINCE

AVENIDA NUEVE GUION SESENTA Y NUEVE, ZONA TRECE, CIUDAD DE GUATEMALA Y

COMO ENTIDAD NOMINADORA EL MINISTERIO DE GOBERNACIÓN a través de su

representante legal, QUIEN PARA EL EFECTO PUEDE SER NOTIFICADO EN LA SEXTA

AVENIDA TRECE GUIÓN SETENTA Y UNO ZONA UNO CIUDAD DE GUATEMALA; bajo

apercibimiento que deberán señalar lugar dentro del perímetro legal del tribunal, caso contrario se les

notificará por los estrados del Juzgado, debiendo para el efecto librar el DESPACHO respectivo.

e) Se prevenga a las partes de concurrir a la primera audiencia oral para el día y hora que se señale, con

sus respectivos medios de prueba bajo el apercibimiento de continuar el juicio en rebeldía de la parte que

no comparezca en tiempo sin más citarle ni oírle;

f) Con citación de la parte contraria, se tengan por ofrecidos y acompañados los medios de prueba

propuestos e individualizados en el apartado correspondiente.

g) Se prevenga a la parte demandada a través de su representante legal que deberá exhibir los documentos

requeridos, sin perjuicio de presumirse ciertos los datos aducidos al respecto por mi persona y de

imponerle la multa respectiva.

h) Que se solicite informe al Ministerio de Gobernación a efecto que indique todo lo concerniente a la

relación laboral existente entre el demandante y dicho Ministerio, es decir, desde que inició dicha relación

laboral hasta que la misma finalizó, inclusive, las razones, motivos, circunstancias o causas que motivaron

el despido y baja del actor como empleado público de dicho Ministerio; además que informe sobre el pase
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DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

y cese de situación especial del demandante; debiendo librarse para el efecto los oficios respectivos;

i) Se aperciba a la parte demandada a través de su representante legal, de prestar confesión judicial que

deberá prestar la Entidad nominadora de conformidad con el pliego de posiciones que en plica acompaño,

quien previa calificación deberá ser absuelta mediante informe que deberá ser remitido con firma y sello

al órgano jurisdiccional correspondiente en un plazo que no exceda de diez días bajo responsabilidad

personal de quien incumpliere tal y como lo establece el Decreto ciento veintiséis guión ochenta y tres del

Congreso de la República de Guatemala.

DE FONDO:

Que al dictar SENTENCIA, SE DECLARE: I) CON LUGAR la DEMANDA ORDINARIA

LABORAL POR DESPIDO ILEGAL, NULIDAD DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y

SOLICITUD DE REINSTALACIÓN POR DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO , promovida por

MANUEL DE JESUS ASENCIO SAMAYOA en contra del ESTADO DE GUATEMALA A

TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL Y COMO ENTIDAD NOMINADORA EL

MINISTERIO DE GOBERNACIÓN a través de su representante legal; II) En consecuencia SE

DEJE SIN EFECTO el Acuerdo Ministerial número cero doscientos setenta y dos guion dos mil veinte,

de fecha veintitrés de marzo del año dos mil veinte, firmado por el Ministro de Gobernación Edgar Leonel

Godoy Samayoa, donde se ordena mi destitución en el servicio como Agente de la Policía Nacional Civil;

III) Que se ordene al ESTADO DE GUATEMALA A TRAVÉS DE SU REPRESENTANTE LEGAL

Y COMO ENTIDAD NOMINADORA EL MINISTERIO DE GOBERNACIÓN a través de su

representante legal, para que proceda a mi REINSTALACIÓN INMEDIATAMENTE; como

empleado público en el cargo de Agente de la Policía Nacional Civil de la Institución de la Policía

Nacional Civil, la cual es dependencia del Ministerio de Gobernación, en las mismas condiciones en que

se encontraba el accionante al momento de su despido y baja ilegal e injustificada; IV) Que se ordene a la

parte demandada a través de su representante legal que efectúe el pago de mis salarios dejados de percibir

y las prestaciones de ley dejadas de percibir desde el momento siguiente: a) Desde el momento que pasé
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DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

a situación especial (separación de actividades laborales) siendo a partir del día tres de marzo del año dos

mil dieciocho por haberme puesto a disposición del Juzgado de Paz del municipio de Jalpatagua,

departamento de Jutiapa, hasta el día once de agosto del año dos mil dieciocho, que fue el momento en

que se dio el cese de situación especial y me notificaron la reanudación de mis labores, y estando

pendiente de resolver de parte del Director General de la Policía Nacional Civil el recurso de revocatoria

interpuesto con fecha catorce de junio del año dos mil dieciocho; y, b) Pago de mis salarios dejados de

percibir y las prestaciones de ley dejadas de percibir desde el momento del despido hasta la fecha de mi

reinstalación; y, V) Se condene a la parte demandada en costas judiciales individualizadas en el apartado

correspondiente.

C I T A D E L E Y E S:

Me fundamento en lo que para el efecto establecen los artículos citados y los siguientes: 76, 78, 82, 90,

284, 289, 332, 334, 335, 336, 337, 338, 344, 345, 346, 353, 354, 358, 359, 360 y 361 del Código de

Trabajo; 16, 141, 142, 142 Bis y 143 de la Ley del Organismo Judicial. Acompaño original, duplicado y

cuatro copias del presente memorial y documentos adjuntos. Chiquimula, dieciséis de septiembre del año

dos mil veinte.

F) ____________________________________________

EN SU AUXILIO Y PROCURACIÓN:

POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER LA ENTIDAD NOMINADORA EL

MINISTERIO DE GOBERNACIÓN a través de su Representante Legal. DENTRO

DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL POR DESPIDO ILEGAL, NULIDAD DE

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y SOLICITUD DE REINSTALACIÓN POR

DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO, promovido por MANUEL DE JESUS ASENCIO

SAMAYOA.

-----------------------------------------------------------------------------------------------

I. ¿Diga el absolvente, si es cierto que el articulante MANUEL DE JESUS ASENCIO

SAMAYOA, laboró para la Entidad que usted representa desempeñando el puesto de Agente

de Policía Nacional Civil en la Comisaría número veintitrés?

II. ¿Diga el absolvente si es cierto que el articulante MANUEL DE JESUS ASENCIO

SAMAYOA, inició relación laboral para su representada, como Agente de la Policía

Nacional Civil, el día dieciséis de diciembre del año dos mil trece, mediante Acuerdo

Ministerial?

III. ¿Diga el absolvente si es cierto que el articulante MANUEL DE JESUS ASENCIO

SAMAYOA, en el puesto que desempeñaba como Agente de Policía Nacional Civil en la

Comisaría número veintitrés, obtenía un salario mensual de cinco mil doscientos cincuenta

y nueve quetzales con veinticinco centavos, líquidos, incluyendo bonificación?

IV. ¿Diga el absolvente, si es cierto que la relación laboral que existió entre el articulante

MANUEL DE JESUS ASENCIO SAMAYOA y la Entidad que usted representa, terminó

el día veintisiete de marzo del año dos mil veinte?

V. ¿Diga el absolvente, si es cierto que los servicios que el articulante MANUEL DE

JESUS ASENCIO SAMAYOA, le prestaba a la Entidad que usted representa, los ejecutó

en la Comisaría número veintitrés del departamento de Chiquimula?

VI. ¿Diga el absolvente, si es cierto que la relación laboral que existió entre el articulante

MANUEL DE JESUS ASENCIO SAMAYOA y la Entidad que usted representa, finalizó

por despido ilegal, directo e injustificado?

DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

VII. ¿Diga el absolvente si es cierto que se emitió una sanción disciplinaria por “SU

PARTICIPACIÓN EN LA COMISIÓN O REALIZACIÓN DE HECHOS O ACTOS QUE

PUEDAN DAR LUGAR A PERSECUCIÓN PENAL”, en contra del articulante MANUEL

DE JESUS ASENCIO SAMAYOA?

VIII. ¿Diga el absolvente si es cierto que se le impuso la sanción disciplinaria de

“DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO”, al articulante MANUEL DE JESUS ASENCIO

SAMAYOA?

IX. ¿Diga el absolvente si es cierto que el articulante MANUEL DE JESUS ASENCIO

SAMAYOA, fue absuelto por el delito de Responsabilidad de Conductores, en el Juzgado de

Paz del municipio de Jalpatagua, departamento de Jutiapa?

X. ¿Diga el absolvente si es cierto que el articulante MANUEL DE JESUS ASENCIO

SAMAYOA, incorporó como medio de prueba en el recurso de revocatoria, al momento de

evacuar la audiencia, la resolución del Juzgado de Paz de Jalpatagua, Jutiapa, en la cual se le

absuelve del delito de Responsabilidad de Conductores?

Chiquimula, dieciséis de septiembre del año dos mil veinte.

f) _____________________________________

MANUEL DE JESUS ASENCIO SAMAYOA

DEMANDA ORDINARIA LABORAL No. _______________ Oficial: ____________

PLIEGO DE POSICIONES QUE DEBERÁ ABSOLVER LA ENTIDAD

NOMINADORA MINISTERIO DE GOBERNACION a través de su representante

legal, DENTRO DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL DE REINSTALACIÓN POR

DESTITUCIÓN EN EL SERVICIO PROMOVIDO POR MANUEL DE JESUS

ASENCIO SAMAYOA.